4.

UNSUR YANG DINILAI Jumlah

6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) : ATAS KEBERATAN
Lama : 76.93 + Baru : 84.07 = 161/2 80.50 x 60% 48.30
= 80.50

1. Orientasi Pelayanan 80 (Baik)

2. Integritas 80 (Baik)

3. Komitmen 90 (Baik)

4. Disiplin 82 (Baik)

b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama 80 (Baik)

6. Kepemimpinan 81 (Baik)

Tanggal, ………………….
7. Jumlah 493

8. Nilai rata – rata 98.60 (Sangat Baik)

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT
PENILAI ATAS KEBERATAN
9. Nilai Perilaku Kerja 98.60 x 40% 39.44

87.74

NILAI PRESTASI KERJA (Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI

SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal, …………………. Tanggal, ………………….

8. REKOMENDASI

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA

DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN JANGKA WAKTU PENILAIAN

KABUPATEN WAKATOBI BULAN : 2 Januari s/d 31 Desember 2014

1. YANG DINILAI

a.      N a m a HARDIN, S. Kel

b.      N I P 19830725 200904 1 002

9. DIBUAT TANGGAL, 2 JANUARI 2015
PEJABAT PENILAI
c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT #REF!

d.      Jabatan/Pekerjaan Fungsional Umum

e.      Unit Organisasi #REF!

ASIMARA, SE
19631231 199903 1 054
2. PEJABAT PENILAI

a.      N a m a ASIMARA, SE
10. DITERIMA TANGGAL, 5 JANUARI 2015
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
b.      N I P 19631231 199903 1 054

c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT #REF!

d.      Jabatan/Pekerjaan Kasubag. Program

HARDIN, S. Kel
19830725 200904 1 002
e.      Unit Organisasi #REF!

3. ATASAN PEJABAT PENILAI

11.DITERIMA TANGGAL, 7 JANUARI 2015
ATASAN PEJABAT PENILAI
a.      N a m a HAMID, S.Pd

b.      N I P 19661231 198901 1 026

c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT Pembina Tk.I, IV/b

HAMID, S.Pd
19661231 198901 1 026
d.      Jabatan/Pekerjaan Sekretaris

e.      Unit Organisasi Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Wakatobi

 4.
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) : ATAS KEBERATAN
Lama : 76.93 + Baru : 84.07 = 161/2 80.50 x 60% 48.30
= 80.50

1. Orientasi Pelayanan 81 (Baik)

2. Integritas 80 (Baik)

3. Komitmen 90 (Baik)

4. Disiplin 82 (Baik)

b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama 80 (Baik)

6. Kepemimpinan 82 (Baik)

Tanggal, ………………….
7. Jumlah 495

8. Nilai rata – rata 99.00 (Sangat Baik)

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT
PENILAI ATAS KEBERATAN
9. Nilai Perilaku Kerja 99.00 x 40% 39.60

87.90

NILAI PRESTASI KERJA (Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI

SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal, …………………. Tanggal, ………………….

8. REKOMENDASI

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA

DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN JANGKA WAKTU PENILAIAN

KABUPATEN WAKATOBI BULAN : 2 Januari s/d 31 Desember 2015

1. YANG DINILAI

a.      N a m a HARDIN, S. Kel

b.      N I P 19830725 200904 1 002

9. DIBUAT TANGGAL, 2 JANUARI 2016
PEJABAT PENILAI
c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT Penata Muda Tk. I, III/b

d.      Jabatan/Pekerjaan Fungsional Umum

e.      Unit Organisasi Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Wakatobi

HARIANTO, S.Pi
19750502 200904 1 001
2. PEJABAT PENILAI

a.      N a m a HARIANTO, S.Pi

10. DITERIMA TANGGAL, 4 JANUARI 2016
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
b.      N I P 19750502 200904 1 001

c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT 19750502 200904 1 001

d.      Jabatan/Pekerjaan Kasubag. Program

HARDIN, S. Kel
19830725 200904 1 002
e.      Unit Organisasi Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Wakatobi

3. ATASAN PEJABAT PENILAI

11.DITERIMA TANGGAL, 6 JANUARI 2016
ATASAN PEJABAT PENILAI
a.      N a m a HAMID, S.Pd

b.      N I P 19661231 198901 1 026

c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT Pembina Tk.I, IV/b

HAMID, S.Pd
19661231 198901 1 026
d.      Jabatan/Pekerjaan Sekretaris

e.      Unit Organisasi Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Wakatobi

 4.
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) : ATAS KEBERATAN
Lama : 76.93 + Baru : 84.07 = 161/2 80.50 x 60% 48.30
= 80.50

1. Orientasi Pelayanan 81 (Baik)

2. Integritas 81 (Baik)

3. Komitmen 90 (Baik)

4. Disiplin 82 (Baik)

b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama 81 (Baik)

6. Kepemimpinan 82 (Baik)

Tanggal, ………………….
7. Jumlah 497

8. Nilai rata – rata 99.40 (Sangat Baik)

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT
PENILAI ATAS KEBERATAN
9. Nilai Perilaku Kerja 99.40 x 40% 39.76

88.06

NILAI PRESTASI KERJA (Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI

SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal, …………………. Tanggal, ………………….

8. REKOMENDASI

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA

DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN JANGKA WAKTU PENILAIAN

KABUPATEN WAKATOBI BULAN : 1 Januari s/d 31 Desember 2016

1. YANG DINILAI

a.      N a m a HARDIN, S. Kel

b.      N I P 19830725 200904 1 002

9. DIBUAT TANGGAL, 3 JANUARI 2017
PEJABAT PENILAI
c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT Penata Muda Tk. I, III/b

d.      Jabatan/Pekerjaan Fungsional Umum

e.      Unit Organisasi Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Wakatobi

HARIANTO, S.Pi
19750502 200904 1 001
2. PEJABAT PENILAI

a.      N a m a HARIANTO, S.Pi

10. DITERIMA TANGGAL, 3 JANUARI 2017
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
b.      N I P 19750502 200904 1 001

c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT Penata Muda Tk. I, III/b

d.      Jabatan/Pekerjaan Kasubag. Program

HARDIN, S. Kel
19830725 200904 1 002
e.      Unit Organisasi Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Wakatobi

3. ATASAN PEJABAT PENILAI

11.DITERIMA TANGGAL, 4 JANUARI 2017
ATASAN PEJABAT PENILAI
a.      N a m a H. NASRULLAH, SE. M.Si

b.      N I P 19611231 199003 1 079

c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT Pembina Tk.I, IV/b

H. NASRULLAH, SE. M.Si
19611231 199003 1 079
d.      Jabatan/Pekerjaan Sekretaris

e.      Unit Organisasi Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Wakatobi

 4.
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) : ATAS KEBERATAN
Lama : 76.93 + Baru : 84.07 = 161/2 80.50 x 60% 48.30
= 80.50

1. Orientasi Pelayanan 85 (Baik)

2. Integritas 85 (Baik)

3. Komitmen 90 (Baik)

4. Disiplin 85 (Baik)

b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama 85 (Baik)

6. Kepemimpinan - -

Tanggal, ………………….
7. Jumlah 430

8. Nilai rata – rata 86.00 (Baik)

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT
PENILAI ATAS KEBERATAN
9. Nilai Perilaku Kerja 86.00 x 40% 34.40

82.70

NILAI PRESTASI KERJA (Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI

SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal, …………………. Tanggal, ………………….

8. REKOMENDASI

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA

DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN JANGKA WAKTU PENILAIAN

KABUPATEN WAKATOBI BULAN : Januari s/d 31 Desember 2016

1. YANG DINILAI

a.      N a m a HARDIN, S. Kel

b.      N I P 19830725 200904 1 002

9. DIBUAT TANGGAL, 31 DESEMBER 2016
PEJABAT PENILAI
c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT Penata Muda Tk. I, III/b

d.      Jabatan/Pekerjaan Fungsional Umum

e.      Unit Organisasi Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Wakatobi

ASIMARA, SE
19631231 199903 1 054
2. PEJABAT PENILAI

a.      N a m a ASIMARA, SE
10. DITERIMA TANGGAL, 3 JANUARI 2017
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
b.      N I P 19631231 199903 1 054

c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT Pembina, IV/a

d.      Jabatan/Pekerjaan Kasubag. Program

HARDIN, S. Kel
19830725 200904 1 002
e.      Unit Organisasi Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Wakatobi

3. ATASAN PEJABAT PENILAI

11.DITERIMA TANGGAL, 5 JANUARI 2017
ATASAN PEJABAT PENILAI
a.      N a m a JALALUDIN. S.Pd.,M.Pd

b.      N I P 19720403 199903 1 011

c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT Pembina Tk.I, IV/b

JALALUDIN. S.Pd.,M.Pd
19720403 199903 1 011
d.      Jabatan/Pekerjaan Sekretaris

e.      Unit Organisasi Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Wakatobi

 FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama 1 Nama Muhammad Idil, S.Pt
2 NIP 2 NIP 19840907 201001 1 023
3 Pangkat/Gol.Ruang 3 Pangkat/Gol.Ruang Penata, III/c
4 Jabatan 4 Jabatan Kasi Permodalan & Pemb. Kelemb Perikanan Tangkap
5 Unit Kerja Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Wakatobi 5 Unit Kerja Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Wakatobi

TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA

Menyusun rencana kerja seksi permodalan dan pembinaan kelembagaan perikanan

1 0 1 dokumen 100 12 bulan -
tangkap sesuai rencana kerja dinas

melaksanakan pengumpulan data, identifikasi, analisis pelaksaan fasilitasi permodalan

2 0 1 dokumen 100 12 bulan -
dab pembinaan kelembagaan perikanan tangkap

3 melaksanakan usaha kemudahan akses permodalan perikanan tangkap 0 8 dokumen 100 12 bulan -

Melaksanakan evaluasi serta pelaporan pelaksaan pembinaan kemitraan usaha, teknologi

4 0 6 dokumen 100 12 bulan -
dan informasi perikanan tangkap

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik secara tertulis maupun
5 0 12 laporan 100 12 bulan -
lisan

Wangi-Wangi, 3 Januari 2017

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

H. Nasrullah, SE. M.Si Hardin, S. Kel, MPAMan

19611231 199003 1 079 19830725 200904 1 002

Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
 SASARAN KERJA PEGAWAI
Jangka Waktu Penilaian 1 Maret s.d. 31 Maret 2016
TARGET
NO I. KEGIATAN TUGAS JABATAN
Kuantitas Kualitas (%)

1 2 3 4 5

Menginventarisasi peraturan perundangan dan ketentuan-

ketentuan yang berlaku dan terkait dengan rencana kerja dinas
1 2 Dokumen 100
untuk digunakan sebagai landasan hukum pengambilan
keputusan
Mengumpulkan data-data dan informasi serta permasalahan
2 yang ada sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai 1 Dokumen 100
bahan kerja
Memilah-milah permasalahan perencanan sesuai prosedur dan
3 1 Dokumen 100
ketentuan yang berlaku untuk memudahkan penyelesaian
Mengecek kebenaran dan keabsahan terhadap dokumen
perencanaan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
4 1 Dokumen 100
mengetahui apakah dokumen perencanaan tersebut sudah
memenuhi persyaratan
Membuat konsep pemecahan masalah terhadap perencanaan
5 sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai hasil 1 Dokumen 100
telaahan
Mengetik konsep rekomendasi atas hasil telaahan data
6 perencanaan sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai hasil 1 Dokumen 100
telaahan untuk bahan pertimbangan kebijakan pimpinan
Melaporkan kepada atasan sesuai prosedur dan ketentuan yang
7 1 Dokumen 100
berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik
8 1 Dokumen 100
secara tertulis maupun lisan

NILAI CAPAIAN
NO 2. URAIAN DISIPLIN ANGKA
14 15 16
RD HK PD (%)
1 Apel pagi 25 25 100
2 Hadir ruang kerja jam: 10:00 25 25 100
3 Hadir ruang kerja jam: 12:00 25 25 100
4 Apel siang 25 25 100
5 Disiplin berpakaian dinas 25 25 100
6 Upacara 1 1 100
7 Rapat 2 2 100
AN KERJA PEGAWAI

TARGET REALISASI
Capain
Waktu Waktu Jumlah
Biaya (Rp) Kuantitas Kualitas Biaya (Rp) SKP
(Bulan) (Bulan)
6 7 8 9 10 11 12 13

1 - 2 90 1 - 266 67

1 - 1 90 1 - 266 89

1 - 1 90 1 - 266 89

1 - 1 90 1 - 266 89

1 - 1 90 1 - 266 89

1 - 1 90 1 - 266 89

1 - 1 90 1 - 266 89

1 - 1 90 1 - 266 89

APAIAN 85
JUMLAH NILAI RATA-RATA KETERANGAN
17 18 19

700 100 NILAI PERILAKU DISIPLIN 15

JUMLAH NILAI CAPAIAN PRESTASI KERJA 100

TP-PNS STAF Rp. 500.000 Rp. 500.000