PENILAIAN KINERJA SESUAI VISI

MISI DAN TUJUAN PUSKESMAS

No. Dokumen : SOP/005/BAB-2/
PKM-MNW/2018
No. Revisi : 00
SOP
Tanggal Terbit : 15-01-2018
Halaman : 1-2
Kepala Puskesmas
Perawatan Menawi
Pemerintah
Kabupaten
Kepulauan Yapen
Marthen Sembai, S.Kep
NIP.196210311987031011

PENGERTIAN Penilaian Kinerja Puskesmas adalah suatu kegiatan untuk

melakukan penilaian hasil kegiatan kerja / prestasi
Puskesmas
TUJUAN Sebagai pedoman untuk mendapatkan gambaran tingkat
pencapaian hasil cakupan dan mutu kegiatan serta manajemen
akhir Puskesmas pada akhir kegiatan; mengetahui tingkat
kinerja Puskesmas di akhir tahun berdasarkan urutan peringkat
Puskesmas; mendapatkan informasi analisis kinerja
Puskesmas dan bahan masukan dalam penyusunan rencana
kegiatan Puskesmas dan DKK.
KEBIJAKAN SK Kepala Puskesmas Perawatan Menawi Nomor : SK / 002 / AK
/ PKM-MNW / 2018 tentang Kebijakan Pengelolaan Puskesmas
Perawatan Menawi
REFERENSI 1. Permenkes RI Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan
2. Permenkes RI Nomor 75 Tahun 2014 tentang Pelayanan
Kesehatan Puskesmas.
3. Permenkes RI No 46 Tahun 2015 tentang Akreditasi
Puskesmas, Klinik Mandiri, Tempat Praktek Dokter Umum
Mandiri, Tempat Praktik Dokter Gigi Mandiri.
PROSEDUR 1. Kepala Puskesmas membentuk tim kecil untuk
melakukan pengumpulan hasil pencapaian
 2. Masing-masing koordinator program melakukan pengumpulan
data pencapaian dengan memperhitungkan cakupan hasil
kegiatan dan mutu, bila hal tersebut memungkinkan.
3. Masing-masing koordinator program melakukan perhitungan /
analisa data dan memasukan kedalam form penilaian kinerja
4. Masing- masing koordianator program melakukan analisa
masalah Identifikasi kendala dan hambatan, mencari
penyebab masalah dan mengenali faktor pendukung dan
pengahambat
5. Bersama-sama tim kecil menyusun rencana pemecahan
masalah
6. Pihak Puskesmas melaporkan hasil penghitungan kinerja,
analisa data dan rencana pemecahan masalah kepada DKK
7. Puskesmas menerima umpan balik nilai akhir kinerja
Puskesmas berikut penjelasan dalam perbaikan perhitungan
bilamana terjadi kesalahan
8. Menyajikan hasil akhir perhitungan cakupan dan mutu
kegiatan, dalam bentuk grafik.
DOKUMEN Diagram Grafik, Form Penilaian Kinerja, Data Kinerja /
TERKAIT Pencapaian Program
DISTRIBUSI Kepala Puskesmas, Admen, semua unit di Puskesmas
Perawatan Menawi

REKAMAN HISTORIS PERUBAHAN

Tanggal :

TANGGAL MULAI
NO. YANG DIRUBAH ISI PERUBAHAN
DIBERLAKUKAN
 PENILAIAN KINERJA SESUAI VISI MISI
DAN TUJUAN PUSKESMAS

No. Dokumen :

DAFTAR No. Revisi :

TILIK
Tanggal Terbit :
Puskesmas
Perawatan Menawi Halaman :

Tidak
No. Langkah Kegiatan Ya Tidak
Berlaku
1. Apakah Kepala Puskesmas membentuk suatu tim
kecil Puskesmas untuk melakukan
kompilasi / pengumpulan hasil pencapaian
2. Apakah masing-masing koordinator program
melakukan pengumpulan data pencapaian
dengan memperhitungkan cakupan hasil
kegiatan dan mutu, bila hal tersebut
memungkinkan
3. Apakah masing-masing koordinator program
melakukan perhitungan / analisa data dan
memasukkan kedalam form penilaian
kinerja
4. Apakah Masing-masing koordinator program
melakukan analisa masalah, identifikasi
kendala dan hambatan, mencari penyebab
masalah dan mengenali faktor pendukung
dan penghambat
5. Apakah Bersama-sama tim kecil menyusun rencana
pemecahan masalah
6. Apakah pihak Puskesmas melaporkan hasil
penghitungan kinerja, analisa data dan
rencana pemecahan masalah kepada
Dinas Kesehatan Kabupaten.
 7. Apakah Puskesmas menerima umpan balik nilai
akhir kinerja Puskesmas berikut penjelasan
dalam perbaikan perhitungan bilamana
terjadi kesalahan
8. Apakah Menyajikan hasil akhir perhitungan
cakupan dan mutu kegiatan, dalam bentuk
grafik sarang laba-laba atau cara
penampilan lainnya
Jumlah

CR = ................%

Aitiri, .............................................2018
Pelaksana / Auditor

( ....................................................... )