PERTEMUAN PENILAIAN KINERJA

No. Dokumen : 021/UKM/PKMC/III/2016

SOP No. Revisi : 00
Tanggal Terbit : 14 Maret 2016
Halaman :1/3
PUSKESMAS dr. Hj. Y. Nevy Lestari
CAKRANEGARA NIP.196311071997032001

1/2
1. Pengertian Penilaian kinerja adalah suatu kegiatan untuk melakukan penilaian hasil
kegiatan kerja/pekerjaan yang telah dilakukan
2. Tujuan Sebagai acuan kegiatan Pertemuan Penilaian Kinerja Puskesmas
3. Kebijakan SK Kepala Puskesmas Cakranegara No. 42 /ADM/ PKMC /III / 2016
tentang Evaluasi Kinerja UKM

4. Referensi Peraturan Pemerintah RI Nomor 46 Tahun 2014 tentang Sistem Informasi

Kesehatan
5. Prosedur 1. Pelaksana : Penanggung Jawab UKM

2. Alat :
a. Buku Notulen
b. Laptop
c. LCD
d. Hasil kegiatan
e. Proyeksi sasaran dan target semua program

3. Bahan :-
6. Langkah - 1. Kepala Puskesmas bersama Penanggung Jawab UKM merencanakan
langkah pertemuan penilaian kinerja
2. Penanggung Jawab UKM memerintahkan pelaksana program untuk
mengumpulkan data pencapaian atau cakupan kegiatan dan membuat
realisasi kegiatan program sebagai bahan pertemuan penilaian kinerja
3. Penanggung Jawab UKM dan pelaksana program mengadakan
pertemuan penilaian kinerja untuk membahas hasil dan menganalisis
data cakupan dan pelaksanaan kegiatan program
4. Penanggung Jawab UKM dan pelaksana program menyusun rencana
tindak lanjut (RTL), tindak lanjut (TL), membandingkan hasil tindak
lanjut dengan Rencana Tindak Lanjut, melaksanakan evaluasi.
5. Penanggung Jawab UKM menyerahkan hasil penilaian kinerja kepada
Kepala Puskesmas
6. Kepala Puskesmas membuat laporan penilaian kinerja untuk
dilaporkan ke Dinas Kesehatan

1. Bagan Alir
Penanggung Jawab UKM memonitoring
kegiatan pelaksana program UKM

Penanggung Jawab UKM memonitoring dan memastikan kegiatan

UKM tepat sasaran dan target

Penanggung Jawab UKM memonitoring dan memastikan bahwa

kegiatan sesuai dengan tempat kegiatan

Penanggung Jawab UKM memonitoring pelaksanaan program

sesuai dengan prosedur

2/2 bahwa kegiatan pelaksana

Memastikan
program UKM sesuai dengan ketepatan
petugas
3/2