Robbins, et al,. 2006. Perilaku Organisasi ed 12. Jakarta: Salemba Empat.

Nur’aeni. 2011. Pengaruh Motivasi, Kompetensi dan Komitmen Terhadap Kinerja Dosen
Perguruan Tinggi Swasta di Kopertis Wilayah II Palembang. Jurnal Manajemen dan Bisnis,
Vol. 1 No. 2, pp. 101-129

Ismail, Rahmah, dan Abidin Syahida Zainal. 2010. Impact of workers’ competence on
theirperformance in the Malaysian private service sector. Business And Economic Horizon.
Volume 2: pp25-36

McClelland, D. 1973. Testing for competence rather than for intelligence, American
Psychologist. Management Journal. Vol.28, No1, pp.1-14

Djohan Syarif. 2003. Strategi Pembinaan dan Pengembangan SDM Perguruan Tinggi Dalam
meningkatkan Mutu Pendidikan Tinggi (Studi Kasus di Perguruan Tinggi di Jakarta). Jurnal
Ekonomi STEI, Nomor 1, Tahun XII, Januari-Maret

Benardin, H. John and Joyce E. A. Russell. 2003. Human Resources Management: An

Expriential Approach. Series in Management. New York: Mc Graw-Hill.

Yuniarsih, dan Suwatno. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Kedua. Bandung :
Alfabeta

Rumanti, Sr. Maria Assumpta. 2002. Dasar-dasar Public Relations Teori dan Praktik. PT
Grasindo. Jakarta.

Hutabarat. 2011, Analisis Pengaruh Job Stressor dan Konflik Kerja terhadap Kinerja Pegawai
Dinas Pekerjaan Umum Pemerintahan Kabupaten Batubara. Tesis, Universitas Sumatera
Utara, tidak dipublikasikan.

Lau, Wai Kwan. 2012. The Impacts of Personality Traits and Goal Commitment on
Employees’ Job Satisfaction. Business and Economics Journal, vol. 59, pp. 1-11.

Apriani, Fajar. 2009, Pengaruh Kompetensi, Motivasi, dan Kepemimpinan Terhadap

Efektifitas Kerja. Jurnal Manajemen. Dipublikasikan.