FORMULIR SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama H. JAMALUDDIN, SH.MH 1 Nama Drs. SYARIFUDDIN, M.Si
2 NIP 195912311984021004 2 NIP 197303041992021001
3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina Utama Muda (IV/c) 3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina, IV/a
4 Jabatan Inspektur 4 Jabatan Auditor Kepegawaian Madya
5 Unit Kerja Inspektorat Kota Palopo 5 Unit Kerja Inspektorat kota Palopo
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA

Unsur Utama

1 Memimpin kegiatan pembuatan RKW dengan kompleksitas tinggi 2.00 18 9 Konsep 100 12 Bln

2 Mengarahkan tim dalam prawasdalpeg 0.50 4.5 9 Konsep 100 12 Bln

3 Memimpin pelaksanaan wasdalpeg kompleksitas tinggi 0.03 0.27 9 Laporan 100 12 Bln

4 Mengendalikan mutu pelaksanaan wasdalpeg 0.04 0.36 9 Laporan 100 12 Bln

5 Melakukan ekspose substansi dalam LHW kompleksitas tinggi 0.52 4.68 9 Laporan 100 12 Bln

6 Melakukan ekspose substansi dalam LHW kompleksitas rendah 0.50 1 2 Laporan 100 12 Bln
7 Menyusun konsep hasil wasdalpeg yang bersifat rahasia 0.34 3.74 11 Konsep 100 12 Bln

Unsur Penunjang Bln

8 Mengikuti Seminar/lokakarya 1.00 1 1 Sertifikat 100 12 Bln

Jumlah 32.55

Palopo, 02 Januari 2016

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

H. JAMALUDDIN, SH.MH Drs. SYARIFUDDIN, M.Si

195912311984021004 197303041992021001
 PEMERINTAH KOTA PALOPO
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
Alamat : Jl. Samiun No. 2

PERIODE 01 JANUARI S/D 31 JANUARI 2018

I. PEJABAT PENILAI ATASAN PEJABAT PENILAI

1 Nama Syamsir, SKM, MM Nama RAFIAH DEFRETES, S.H

2 NIP Nip. 1985 NIP Nip. 19801216 200701 2 016
3 Pangkat/Gol.Ruang Panata, III/c Pangkat/Gol.Ruang Penata Tk. I, III/d
4 Jabatan Kepala Sub Bidang Pengembangan, Penilaian Kinerja Dan Jabatan Kepala Bidang PKPSDMA
5 Unit Kerja Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Unit Kerja Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM

II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1 Nama RAHMAN
2 NIP Nip. 19850216 201412 1 001
3 Pangkat/Gol.Ruang Pengatur Muda, II/a
4 Jabatan Pengadministrasi Kepegawaian
5 Unit Kerja Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM

III. KEGIATAN TUGAS JABATAN TARGET REALISASI

KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU Kuant/ Output Kual/Mutu

A PRESTASI KERJA
Menerima, mencatat, dan menyortir surat masuk, sesuai dengan prosedur dan
1 ketetuan yag berlaku 1 Laporan 100 1 Laporan 90

Mengelompokkan surat atau dokumen menurut jenis dan sifatnya, sesuai

2 1 Laporan 100 1 Laporan 95
dengan prosedur dan ketentuan ayang berlaku
Mendokumentasikan surat sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
3 1 Laporan 100 1 Laporan 95
w
4 1 95
100
5 1 1 90
100
6 w 1 1 96
100
7 3 3 95
w 100
8 1 2 100 1 96

9 2 1 100 1 96

10 1 96
3 1 100
Jumlah 12 Laporan

20 Hari
Jumlah Hari Kerja 150 Jam
PEMBAYARAN
TPP Maksimal Rp 776,000
Pajak 5%
 REKAPITULASI KEHADIRAN PNS

Nama RAHMAN
Nip Nip. 19850216 201412 1 001
Pangkat/Golongan ruang Pengatur Muda, II/a
Jabatan Pengadministrasi Kepegawaian
Unit Kerja Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM

Konversi Keterlambatan/ cepat pulang 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 Jumlah

07.31 - 08.00 1 Jam
08.01 - 09.00 2 Jam
09.01 - 10.00 3 Jam
10.01 - 11.00 4 Jam
Ceklock Pulang 0

Tidak Ceklock 3,5 Jam

11.01-keatas 7.5 jam

Jumlah 0

TOTAL KEHADIRAN 150 Jam kurang 0.0 Jam 150.0 jam

Tanggal Kontrak Kerja Palopo, 02 Januari 2018

Tanggal Pengukuran Palopo, 31 Januari 2018

Dibuat Tanggal 31 Januari 2018

Tanggal Penilaian Palopo, 31 Januari 2018

Input di penilaian disetujui Kepala Bidang Selaku

ATASAN PEJABAT PENILAI
 PEMERINTAH KOTA PALOPO
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
Alamat : Jl. Samiun No. 2

KONTRAK KINERJA PEGAWAI

PERIODE 01 JANUARI S/D 31 JANUARI 2018

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1 Nama Syamsir, SKM, MM 1 Nama RAHMAN
2 NIP Nip. 19850831 200801 1 001 2 NIP Nip. 19850216 201412 1 001
3 Pangkat/Gol.Ruang Panata, III/c 3 Pangkat/Gol.Ruang Pengatur Muda, II/a
4 Jabatan Kepala Sub Bidang Pengembangan, Penilaian 4 Jabatan Pengadministrasi Kepegawaian
Kinerja Dan Penghargaan
5 Unit Kerja Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM 5 Unit Kerja Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM

NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN TARGET

A. PRESTASI KERJA
KUANT/OUTPUT KUANT/OUTPUT
SASARAN KERJA PEGAWAI

Menerima, mencatat, dan menyortir surat masuk, sesuai dengan prosedur dan
1 1 Laporan 100
ketetuan yag berlaku
Mengelompokkan surat atau dokumen menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan
2 1 Laporan 100
prosedur dan ketentuan ayang berlaku

3 Mendokumentasikan surat sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku 1 Laporan 100

4 w 0 0 100

5 0 1 0 100

6 w 1 0 100

7 w 3 0 100

8 1 2 0 100

9 2 1 0 100

10 3 1 0 100
 Jumlah 12

B. Perilaku Kerja

1 Pemenuhan ketentuan Hari Kerja 20 Hari 150 Jam

Palopo, 02 Januari 2018

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

Syamsir, SKM, MM RAHMAN

Nip. 19850831 200801 1 001 Nip. 19850216 201412 1 001
 PEMERINTAH KOTA PALOPO
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
Alamat : Jl. Samiun No. 2

PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL
RAHMAN
PERIODE 01 JANUARI S/D 31 JANUARI 2018

NO Kegiatan Tugas Jabatan TARGET REALISASI NILAI CAPAIAN

PENGHITUNGAN
A Prestasi Kerja Kuant/ Output Kual/Mutu Kuant/ Output Kual/Mutu SKP
Menerima, mencatat, dan menyortir surat masuk, sesuai dengan
1
prosedur dan ketetuan yag berlaku 1 Laporan 100 1 Laporan 90 190.00 95.00

Mengelompokkan surat atau dokumen menurut jenis dan sifatnya,

2
sesuai dengan prosedur dan ketentuan ayang berlaku 1 Laporan 100 1 Laporan 95 195.00 97.50

Mendokumentasikan surat sesuai dengan prosedur dan ketentuan

3 1 Laporan 100 1 Laporan 95 195.00 97.50
yang berlaku
w
4 0 0 100 1 0 95 #DIV/0! #DIV/0!

0
5 1 0 100 1 0 90 190.00 95.00

w
6 1 0 100 1 0 96 196.00 98.00

w
7 3 0 100 3 0 95 195.00 97.50

1
8 2 0 100 1 0 96 146.00 73.00

2
9 1 0 100 1 0 96 196.00 98.00

3
10 1 0 100 1 0 96 196.00 98.00

Jumlah 12 12
94.39
Nilai Capaian SKP (Sangat Baik)

B Perilaku Kerja

Pemenuhan ketentuan Jam Kerja 150 Jam 150 Jam 100.00

Palopo, 31 Januari 2018

Pejabat Penilai, PNS yang dinilai,
 Syamsir, SKM, MM RAHMAN
Nip. 19850831 200801 1 001 Nip. 19850216 201412 1 001
 PEMERINTAH KOTA PALOPO
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
Alamat : Jl. Samiun No. 2

REKAPITULASI PERHITUNGAN PEMBAYARAN TPP

Nama RAHMAN TANGGAPAN PEJABAT PENILAI

NIP Nip. 19850216 201412 1 001 ATAS KEBERATAN
Pangkat/Gol.Ruang Pengatur Muda, II/a
Jabatan Pengadministrasi Kepegawaian
Jumlah TPP Rp 776,000

I UNSUR YANG DINILAI JUMLAH

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
Rp 776,000 x 40% Rp 310,400
94.39 x Rp 310,400
Rp 292,987
b. Nilai Perilaku Kerja Rp 776,000 x 60% Rp 465,600 PENILAIAN PRESTASI KINERJA
(Ketentuan Jam Kerja) 100.00 x Rp 465,600 PEGAWAI NEGERI SIPIL
Rp 465,600 PERIODE 01 JANUARI S/D 31 JANUARI 2018
Jumlah TPP Rp 776,000
1. a. Nama RAHMAN
II Jumlah Pembayaran TPP b. N I P Nip. 19850216 201412 1 001
SKP Rp 292,987 c. Pangkat, Golongan ruang, TMT Pengatur Muda, II/a
Perilaku Kerja Rp 465,600 d. Jabatan/Pekerjaan Pengadministrasi Kepegawaian
Jumlah Kotor Rp 758,587 e. Unit Organisasi Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM
PPH21 Rp 37,929 2. PEJABAT PENILAI
TPP Nett Rp 720,658 a. N a m a Syamsir, SKM, MM
Dibuat Tanggal 31 Januari 2018 b. N I P Nip. 19850831 200801 1 001
PEJABAT PENILAI c. Pangkat, Golongan ruang, TMT Panata, III/c
Kepala Sub Bidang Pengembangan, Penilaian Kinerja
d. Jabatan/Pekerjaan Dan Penghargaan

e. Unit Organisasi Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM

Syamsir, SKM, MM
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI Nip. 19850831 200801 1 001 3. ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama RAFIAH DEFRETES, S.H
b. NIP Nip. 19801216 200701 2 016
c. Pangkat, Golongan ruang, TMT Penata Tk. I, III/d

RAHMAN d. Jabatan/Pekerjaan Kepala Bidang PKPSDMA

Nip. 19850216 201412 1 001 Palopo, 31 Januari 2018 e. Unit Organisasi Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM
disetujui Kepala Bidang Selaku
ATASAN PEJABAT PENILAI

RAFIAH DEFRETES, S.H

Nip. 19801216 200701 2 016