KEPEMIMPINAN (LEADERSHIP)

Keberhasilan sebuah organisasi ataupun perkumpulan apapun namanya, sangat

ditentukan oleh seorang pemimpin. Corak kepemimpinannya akan sangat mempengaruhi
maju tidaknya organisasi itu. Maka, tidak heran apabila kita menyaksikan sebuah
pergantian kepemimpinan diwarnai dengan adanya perdebatan yang tidak jarang
melahirkan pertentangan.

Kenyataan menunjukkan bahwa kepemimpinan seseorang akan berhasil apabila

dilandasi oleh kemauan, cita-cita, dan daya pikir yang baik serta mampu memilih saat
yang tepat untuk bertindak. Di samping itu seorang pemimpin wajib mengerti prinsip-
prinsip managemen yang meliputi; perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan,
pengawasan dan pengendalian. Oleh karena itu seorang pemimpin harus memahami tugas
dan fungsinya sebagai pemimpin.

A. PENGERTIAN PEMIMPIN

Menurut Prof. Dr. H. Arifin Abdurrahman Pemimpin adalah orang yang

menggerakkan orang lain yang ada disekelilingnya untuk mengikuti langkah untuk
mencapai tujuan

Menurut Dr. Mr. S. Prayudi Atmosudirjo Pemimpin adalah orang-orang yang

mempengaruhi orang-orang lain agar orang-orang itu mau menjalankan apa yang
dikehendakinya.

Menurut Prof. Padmo Wahyono, SH. Kepemimpinan adalah kemampuan

untuk menggerakkan sekelompok manusia menuju ke arah cita-cita/tujuan yang
diinginkan bersama.

Secara umum pengertian kepemimpinan adalah kemauan dan kesiapan yang

dimiliki seseorang untuk mempengaruhi, mengajak, menuntun, menggerakkan dan
kalau perlu memaksa orang lain agar ia menerima pengaruhnya yang selanjutnya
berbuat sesuatu yang dapat membantu tujuan yang diinginkan.

Sifat kepemimpinan dapat muncul karena beberapa hal, diantaranya :

1. Keturunan
Bahwa orang yang dilahirkan menjadi pemimpin ini telah mempunyai bakat yang
terdapat pada pribadinya, mentalnya, baik fisiknya. Dalam keadaan ini ia telah
ditakdirkan menjadi pemimpin dan kelak keturunannya akan timbul pula sebagai
pemimpin
2. Kejiwaan
Bahwa bakat kepemimpinan seseorang ini dapat dibentuk sesuai dengan jiwa
seseorang. Sehingga apabila ini diberikan pendidikan dan pengalaman yang cukup
 3. Lingkungan
Bahwa pemimpin adalah hasil dari pada lingkungan

B. TIPOLOGI PEMIMPIN
1. Kepemimpinan Otoriter

Kepemimpinan yang berdasarkan kekuatan mutlak, sehingga keputusan ada

ditangan pemimpin yang menganggap dirinya lebih mengetahui dalam segala hal.
( gambar segitiga )

2. Kepemimpinan bebes atau liberal

Kepemimpinan dimana anggota kelompok diberi kebebasan dalam menentukan

tujuan kelompok. Pemimpin bersifat pasif, tidak inisiatif dan sebagai penonton.
( gambar huruf Z )

3. Kepemimpian demokratis

Kepemimpinan dimana pemimpin di dalam melakukan tugasnya melibatkan

secara kolektif anggotanya, sehingga keputusan merupakan keputusan bersama
(gambar lingkaran )

4. Kepemimpinan Karismatik

Kepemimpinan yang berdasarkan tradisi dan sejarah merupakan dasar hukum

istimewa sang pemimpin, yaitu secara turun-temurun. ( Gambar bujur sangkar )

C. FUNGSI PEMIMPIN
1. Fungsi analisa

Seorang pemimpin harus mampu mengolah kebutuhan, masalah, tujuan program

dan keadaa yang dipimpin.

2. Fungsi pengarah

Seorang pemimpin dapat membagi tugas, tanggungjawab dan membimbing serta

mengarahkan

3. Fungsi pembentukan susunan

Seorang pemimpin dapat menyusun ketertiban, keamanan dan keterbukaan

4. Fungsi pemeliharaan

Seorang pemimpin dapat memelihara suasana, semangat kerja, peningkatan serta

pengembangan usaha
D. MUNCULNYA PEMIMPIN DI MASYARAKAT

Melalui pendekatan perilaku bahwa keberhasilan atau kegagalan pemimpin

ditentukan oleh gaya bersikap atau bertindak pemimpin yang bersangkutan. Gaya
bersikap bertindak akan nampak dari cara melakukan sesuatu pekerjaan antara lain
akan nampak dari cara memberikan perintah, cara memberikan tugas, cara
berkomunikasi, cara membuat keputusan, cara mendorong semangat bawahannya,
cara memberikan bimbingan, cara menegakkan disiplin, cara mengawasi pekerjaan
bawahan, cara meminta laporan dari bawahan, cara memimpin rapat, cara menegur
kesalahan bawahan dan lain-lain.

Apabila dalam melakukan kegiatan tersebut pemimpin menempuh dengan

cara tegas, keras, sepihak, yang penting tugas selesai dengan baik, yang bersalah
langsung dihukum, maka gaya kepemimpinan seperti itu cenderung dinamakan gaya
pemimpin yang otoriter. Sebaliknya apabila dalam melakukan kegiatan tersebut
pemimpin menempuh dengan cara halus, simpatik, interaksi timbal balik, melakukan
ajakan, menghargai pendapat orang lalin, memperhatikan perasaan, membinan
hubungan serasi, maka gaya kepemimpinan ini cenderung dinamakan gaya pemimpin
yang demokratis.

Dua macam pandangan tersebut menimbulkan adanya gaya kepemimpinan

yang berbeda. Pandangan klasik lebih mengutamakan otoriter sedangkan modern
lebih mengutamakan gaya demokratis.

E. NILAI KEPEMIMPINAN

Nilai kepemimpinan yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin

1. Berpandangan jauh kedepan ( forcasting )
Dalam penyusunan program kerja organisasi diperlukan ketajaman pandangan
jauh ke masa yang akan datang tentang kemungkinan, sehingga tidak hanya puas
keberhasilan yang lalu, dan mampu menganalisa keadaan
2. Bertindak dan bersikap bijaksana
Karena yang dihadapi dalam sebuah organisasi manusia dengan segala
dinamikanya, maka dengan ini orang akan menerimanya dengan sukarela
3. Berpengetahuan luas
Sebab berbagai masalah dan problem organisasi sangat kompleks, sehingga
wawasan keilmuan pengetahuan sangat diharapkan
4. Bersikap adil
5. Berpendirian teguh Sehingga tidak mudah diombang-ambing situasi dan kondisi
apapun yang dihadapi
6. Berhati ikhlas, Tulus dalam mengabdi demi keberhasilan organisasi, tanpa parih,
semata-mata
F. Syarat dan Sifat Pemimpin
1. Syarat-Syarat Pemimpin
a. Memiliki kepercayaan dan intelegensi yang cukup baik.
b. Bijaksana, Rendah hati, jujur, adil, disiplin dan amanah.
c. Tidak mudah putus asa dan selalu mengembangkan
inspirasi untuk mengatasi segala masalah yang dihadapi.
d. Mempunyai kesiapan lahir dan batin, yaitu kesediaan diri
untuk berbuat dan bertindak yang disebabkan oleh dorongan semangat dan
keyakinan akan kebenaran dari tindakan yang akan dilakukan.
e. Mampu melaksanakan tugas dan kewajibannya.
f. Memiliki stabilitas emosional dan kesetiaan yang tinggi.
g. Berani mengambil keputusan dan bertanggung jawab.
h. Berpengetahuan dan berpandangan luas
i. Sehat jasmani dan rohani.

G. Sifat-Sifat Pemimpin

Sifat kepemimpinan adalah sikap dan tingkah laku yang harus diketahui,
disadari, dihayati, dan diamalkan dalam kehidupan sehari-hari. Sifat-sifat tersebut
antara lain :

1. Jujur
2. Sederhana
3. Bergairah
4. Berani
5. Tegas
6. Tidak egois
7. Dapat dipercaya
8. Tauladan
9. Simpatik
10. Bijaksana
11. Tahan Uji (Tangguh)
12. Rendah hati
13. Berinisiatif
14. Loyal
15. Adil