PROSES MANAJEMEN

NAMIRA ZEIN
14027035

 Planning
POAC  Organization
 Alternative
 Controling

PROSES MANAJEMEN
Faktor yang mempengaruhi
 Ekonomi Nilai
 Pendidikan Keyakinan
 Sosial
Sikap
 Budaya
 Religi
 Politik Manusia
 Lingkungan Uang

Material

Alat/Mesin

Metode

Market

Efetktifitas Manajemen
 Pekerjaan INDIVIDUAL
 Tempat : Strategis KELOMPOK
 Waktu : Efesien MASYARAKAT
 Metode yang tepat PERUSAHAAN
TOP MANAJEMEN
Keterampilan Teknik
Kemampuan untuk menggunakan alat2 prosedur, teknik suatu bidang khusus ;
Ahli beda ,Teknisi,Pemusik

Keterampilan Manusiawi
Kemampuan untul bekerja dengan oranglain memahami orang lain,dan
mendorong oranglain sebagai perorangan maupun kelompok.

Keterampilan Konseptual
Kemampuan mental untuk mengoordinasikan dan memadukan semua
kepentingan dan kegian organisasi
-Melihat organisasi secara keseluruhan
- Memahami perubahan pada setiap bagian yang dapat mempengaruhi organisasi

PEMBAGIAN PENUASAN DIANTARA JENIS PEKERJAAN ( Thomas H Jerdee, dan

sthepen J Carrol

PEMBAGIAN
TUGAS
Perencanaan 15% 18% 28%
Penyelidik 6%
Koordinator 8%
Evaluator 8%
Pengawas 22%
Negosiator 3%
Multi specialist 5%
Prinsip
Kebenaran fudemental atau apa yang di percaya sebagai kebenaran pada suatu
waktu tertentu
Teori
Pengelompokan yang sistematis ada prinsip2 yang saling berhubungan
Tugasnya
mengikat menjadi satu pengetahuan yang bermakna an memberi satu kerangka
Efesiensi
Kemampuan untuk meminimalkan penggunaan sumber daya dalam mencapai
tujuan organisasi
Efektivitas
Kemampuan untuk menentukan dan mencapai tujuan
Ilmu

Kumpulan pengetahuan yang teroganisasi

Seni
Kecakapan untuk mecapai hasil kongkrit yang diinginkan ilmu dan seni yang
melengkapi