0

KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA

DAERAH SULAWESI UTARA
RESOR SANGIHE

KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK

(Januari s/d Juni 2013)

Nama : MAIKEL KORUA

Pangkat : BRIPKA
NRP : 80050289
Jabatan : KASI UMUM
Satuan Kerja : POLRES SANGIHE

Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis di bawah ini, yang merupakan
bagian dari penjabaran tugas pokok dan fungsi sesuai dengan jabatan saya :

NO Faktor Kinerja Standar Kinerja Keterangan

1.

2.

3.

4.

5.

Faktor dan standar kinerja di atas merupakan elemen-elemen yang akan dinilai sebagai indikator
kinerja spesifik yang harus saya laksanakan.

Enemawira, Desember 2012

Pejabat Penilai Pegawai Yang Dinilai

KAPOLSEK TABUKAN UTARA

W. PANDENSOLANG MAIKEL KORUA

AJUN KOMISARIS POLISI NRP 65070358 BRIPKA NRP 80050289
 1

KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA

UNTUK PP
DAERAH SULAWESI UTARA
RESOR SANGIHE

FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK

Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan
tanda silang (x) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja.

Nama : MAIKEL KORUA

Pangkat : BRIPKA
NRP : 80050289
Jabatan : KASI UMUM
Satuan Kerja : POLRES SANGIHE

Pencapaian Kinerja
NO Faktor Kinerja Standar Kinerja Di bawah Sesuai Di atas TOTAL
Perlu
Standar Standar Standar
Perbaikan
Kinerja Kinerja Kinerja
Kemampuan mempengaruhi,
1. Kepemimpinan 1 3 5 8
memotivasi dan mengarahkan
Kemampuan membangun, memelihara
dan melaksanakan kerja sama dan
2. Jaringan Sosial 1 3 5 8
hubungan baik dengan pegawai dan
masyarakat
Kemampuan merumuskan,
mengutarakan dan menerima
ide/pendapat, baik secara verbal
3. Komunikasi 1 3 5 8
maupun non verbal, dengan jelas
kepada sesama pegawai dan
masyarakat luas.
Kemampuan mengendalikan emosi
Pengendalian
4. dalam situasi yang penuh tekanan 1 3 5 8
Emosi
sehingga tidak mempengaruhi kinerja.
Agen Kemampuan merumuskan, memotivasi
5. 1 3 5 8
Perubahan dan melaksanakan perubahan.
Kemampuan bersikap jujur dan
6. Integritas konsisten, apa yang dikatakan sesuai 1 3 5 8
dengan apa yang dilakukan.
Kemampuan menempatkan diri pada
posisi orang lain, serta
7. Empati 1 3 5 8
mengekspresikan perasaan positif dan
ketulusan pada orang lain.
Kemampuan merencanakan, mengatur,
Pengelolaan
8. melaksanakan, mengevaluasi dan 1 3 5 8
Administrasi
memperbaiki proses administrasi
Kemampuan menghasilkan,
9. Kreativitas mengembangkan dan melaksanakan 1 3 5 8
ide/cara baru secara efektif.
Kemampuan mengendalikan diri dan
10. Kemandirian mengambil inisiatif tindakan dengan 1 3 5 8
mempertimbangkan faktor resiko.
Nilai Generik
Total Nilai Akhir Generik (Nilai Generik x 35%)
Tanggal: Desember 2012
Catatan:
Pejabat Penilai
KAPOLSEK RURAL TABUKAN UTARA

W. PANDENSOLANG
AJUN KOMISARIS POLISI NRP 65070358
 2

KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA

DAERAH SULAWESI UTARA
UNTUK RK
RESOR SANGIHE

FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK

Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan
tanda silang (x) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja.

Nama : MAIKEL KORUA

Pangkat : BRIPKA
NRP : 80050289
Jabatan : KASI UMUM
Satuan Kerja : POLRES SANGIHE

Pencapaian Kinerja
NO Faktor Kinerja Standar Kinerja Di bawah Sesuai Di atas TOTAL
Perlu
Standar Standar Standar
Perbaikan
Kinerja Kinerja Kinerja
Kemampuan mempengaruhi,
1. Kepemimpinan 1 3 5 8
memotivasi dan mengarahkan
Kemampuan membangun, memelihara
dan melaksanakan kerja sama dan
2. Jaringan Sosial 1 3 5 8
hubungan baik dengan pegawai dan
masyarakat
Kemampuan merumuskan,
mengutarakan dan menerima
ide/pendapat, baik secara verbal
3. Komunikasi 1 3 5 8
maupun non verbal, dengan jelas
kepada sesama pegawai dan
masyarakat luas.
Kemampuan mengendalikan emosi
Pengendalian
4. dalam situasi yang penuh tekanan 1 3 5 8
Emosi
sehingga tidak mempengaruhi kinerja.
Agen Kemampuan merumuskan, memotivasi
5. 1 3 5 8
Perubahan dan melaksanakan perubahan.
Kemampuan bersikap jujur dan
6. Integritas konsisten, apa yang dikatakan sesuai 1 3 5 8
dengan apa yang dilakukan.
Kemampuan menempatkan diri pada
posisi orang lain, serta
7. Empati 1 3 5 8
mengekspresikan perasaan positif dan
ketulusan pada orang lain.
Kemampuan merencanakan, mengatur,
Pengelolaan
8. melaksanakan, mengevaluasi dan 1 3 5 8
Administrasi
memperbaiki proses administrasi
Kemampuan menghasilkan,
9. Kreativitas mengembangkan dan melaksanakan 1 3 5 8
ide/cara baru secara efektif.
Kemampuan mengendalikan diri dan
10. Kemandirian mengambil inisiatif tindakan dengan 1 3 5 8
mempertimbangkan faktor resiko.
Nilai Generik
Total Nilai Akhir Generik (Nilai Generik x 35%)

Catatan: Tanggal: Desember 2012

Rekan Kerja

RIDWAN ISMAIL
BRIPKA NRP 79060701
 3

KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA

DAERAH SULAWESI UTARA UNTUK PP
RESOR SANGIHE

FORMULIR PENILAIAN KINERJA SPESIFIK

Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota anda pada 5 aspek spesifik di bawah ini dengan memberikan tanda
silang (x) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja.

Nama : MAIKEL KORUA

Pangkat : BRIPKA
NRP : 80050289
Jabatan : KASI UMUM
Satuan Kerja : POLRES SANGIHE

Pencapaian Kinerja
NO Faktor Kinerja Standar Kinerja Di bawah Perlu Sesuai Di atas TOTAL
Standar Perbaik Standar Standar
Kinerja an Kinerja Kinerja

1. 1 3 5 8

2. 1 3 5 8

3. 1 3 5 8

4. 1 3 5 8

5. 1 3 5 8

Nilai Spesifik
Total Nilai Spesifik ( Nilai Spesifik x 65% )

Catatan: Tanggal: Desember 2012

Pejabat Penilai
KAPOLSEK RURAL TABUKAN UTARA

W. PANDENSOLANG
AJUN KOMISARIS POLISI NRP 65070358
 4

KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA

UNTUK PP
DAERAH SULAWESI UTARA
RESOR SANGIHE

FORMULIR REKAPITULASI PENILAIAN KINERJA

Nama : MAIKEL KORUA

Pangkat : BRIPKA

NRP : 80050289

Jabatan : KASI UMUM

Satuan Kerja : POLRES SANGIHE

Total Nilai Akhir Generik

Total Nilai Spesifik

Jumlah

Sebutan

Catatan Akhir:

Tanggal: Desember 2012

Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai

KAPOLSEK RURAL TABUKAN UTARA

MAIKEL KORUA W. PANDENSOLANG

BRIPKA NRP 80050289 AJUN KOMISARIS POLISI NRP 65070358

*) Dengan menandatangani Formulir Rekapitulasi ini berarti Pegawai yang dinilai menyetujui
nilai yang diberikan
 5

KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA

DAERAH SULAWESI UTARA
UNTUK PYD
RESOR SANGIHE

FORMULIR KEBERATAN PENILAIAN KINERJA

Nama : MAIKEL KORUA

Pangkat : BRIPKA

NRP : 80050289

Jabatan : KASI UMUM

Satuan Kerja : POLRES SANGIHE

Rekapitulasi Nilai Hasil nilai PP Hasil nilai APP

Generik

Spesifik

Total

Pegawai Yang Dinilai

Alasan Keberatan:

MAIKEL KORUA
BRIPKA NRP 80050289

Tanggal: Desember 2012

Catatan:
Atasan Pejabat Penilai
KAPOLSEK RURAL TABUT

W. PANDENSOLANG
AJUN KOMISARIS POLISI NRP 65070358