Produktivitas Tenaga Kerja

Kriteria tenaga kerja yang dibutuhkan dalam perusahaan ini adalah :

1. Manager HRD :
 Berpenampilan baik
 Minimal lulusan D3/S1 Manajemen
 Kemampuan komunikasi secara tertulis maupun lisan
 Mampu memberikan solusi baik untuk proses inisiasi maupun
meditasi
 Memiliki integritas, kepercayaan diri dan keadilan
 Mampu mencapai tujuan dan bekerja sebagai anggota tim
 Bisa beradaptasi dengan banyak tipe dan sifat orang termasuk
perbedaan pada aspek pendidikan, budaya, agama, usia dan
pengalaman kerja
 Kemampuan interpersonal sehingga Anda bisa berhubungan baik
dengan karyawan di kantor
 Pengetahuan bidang komputer dan sistem informasi mengingat
sudah digunakannya HRIS (Human Resource Information
System) pada banyak perusahaan

2. Manager Keuangan :

 Berjiwa pemimpin
 Dapat berkomunikasi dengan baik
 Memiliki pengetahuan dan wawasan yang luas dan
 Mengetahui dan memahami ilmu keuangan dan akuntansi serta
implementasinya
 Memahami dunia keuangan, pendanaan dan investasi
 Mengetahui hukum dan kebijakan umum yang berkaitan dengan
ekonomi
 Dapat dipercaya dan menjaga rahasia perusahaan
  Memiliki integritas
 Dapat objektif dalam bekerja, yaitu bersikap adil, tidak memihak,
jujur dan tidak berprasangka
 Memiliki kompetensi dan profesional dalam bekerja
 Minimal lulusan D3/S1 Akuntasi
3. Manager Pemasaran :

 Bertanggung jawab atas semua project yang berkaitan dengan

fabrikasi

 Komunikatif

 Dapat dipercaya dan menjaga rahasia perusahaan

 Berpenampilan baik dan beretika baik

 Melakukan kontrol dan memonitar semua pekerjaan yang berkaitan

dengan PPIC, produksi, maintanance, dan packing delivery

 Pendidikan minimal D3 Manajemen, Pertanian, atau Teknik Industri

 Menguasi program Microsoft Office
 Memiliki kemampuan yang baik dalam bidang leadership,
manajerial, problem solving, dan decision making.

4. Kepala Bagian Produksi :

 Minimal lulusan pendidikan D3/S1
 Bertanggung jawab atas persiapan dan proses produksi
 Menjaga kebersihan produk dalam proses produksi
 Cekatan dalam menjaga mutu produk
 Menjaga mutu peralatan produksi, bahan baku, hingga pengemasan
 Memberikan report terhadap manager
 Mengawasi semua kegiatan proses produksi, mengkoordinir dan
mengarahkan setiap bawahannya untuk bekerja sesuai jobnya
  Mengawasi dan mengevaluasi seluruh kegiatan produksi agar dapat
mengetahui kekurangan dan penyimpanan atau kesalahan sehingga
dapat dilakukan perbaikan untuk kegitan berikutnya
5. Operator :
 Keahlian Memahami bekerja dengan standar keselamatan,
keamanan, dan kesehatan dalam bekerja
 Keahlian dalam kesiplinan
 Keahlian komunikasi yang baik
 Mempunyai latar belakang pendidikan minimal SMA
 Dapat mengoperasikan alat dan mesin industri terasi dengan baik

 Mempunyai tanggung jawab terhadap pelaksanaan proses produksi

dan prosedur kualitas produk sebagaimana yang ditentukan oleh
perusahaan yang bersangkutan

 Melaksanakan pengoperasian mesin dan mengontrol proses

produksi

 Melaksanakan rencana produksi serta kebijakan produksi di

perusahaan yang bersangkutan

 Melaksanakan pengontrolan dan pengaturan bahan baku proses

produksi menjadi bahan jadi dengan ketentuan yang sudah
ditargetkan oleh perusahan yang bersangkutan.

6. Distributor :
 Bertanggung jawab atas pengiriman barang
 Mengecek barang yang akan diantar ke pasar atau gudang
 Pendidikan terakhir SMA sederajat dan mahir dalam berkendara
 Wajib memiliki SIM
 Jujur, teliti, amanah dan cekatan dalam bekerja

7. Sales :
 Berpenampilan menarik dan sopan
 Berkepribadian dan beretika baik
 Bertanggung jawab
 Komunikatif
 Mampu bekerja sesuai target yang diberikan
 Jujur dan disiplin
 Minimal lulusan pendidikan SMK Pemasaran
 Pekerja keras, Pantang menyerah, Kreatif, dan Amanah
 Mampu untuk melakukan hubungan bisnis melalui offline maupun
online (via Fb, Instagram, Email, dsb)