PEMERINTAH KABUPATEN WONOSOBO

DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS SELOMERTO I KECAMATAN SELOMERTO
WONOSOBO

KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS SELOMERTO I

NOMOR : 440 /……. / PKM/ 2013
TENTANG
PENETAPAN INDIKATOR MUTU DAN KINERJA PUSKESMAS
KEPALA PUSKESMAS SELOMERTO I

Menimbang : a. Bahwa penetapan indikator mutu dan kinerja puskesmas digunakan sebagai
kegiatan pengendalian atau pedoman evaluasi kegiatan program dan
pelayanan yang dilaksanakan di Puskesmas Selomerto I.

b. Bahwa untuk meningkatkan mutu secara berkesinambungan, apabila dalam

penilaian kinerja Puskesmas terjadi hasil yang tidak sesuai target maka
harus ditindak lanjuti dengan koreksi.

c. Bahwa sehubungan dengan yang dimaksud pada huruf a dan b di atas,

diperlukan Keputusan Kepala Puskesmas tentang Penetapan Indikator Mutu
dan Kinerja Puskesmas.

Mengingat a. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor : 951 / Menkes / SK / VI / 2000

tentang Upaya Kesehatan Dasar di Puskesmas;

b. Undang-undang Nomor 25 Tahun 2004. Tentang Sistem Perencanaan

Pembangunan Nasional

c. Perataturan Pemerintah Nomor 79 Tahun 2005 Tentang Pedoman

Pembinaan Dan Pengawasan Penyelengaraan Pemerintah Daerah.

d. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor : 128 / Menkes / SK / II / 2004

tanggal 10 Februari 2004 tentang Kebijakan Dasar Pusat Kesehatan
Masyarakat.

e. Keputusan Mentri Kesehatan RI Nomor 128/MENKES/SK/II/2004 Tentang

Kebijakan dasar Puskesmas.

f. Peraturan Mentri Kesehatan RI Nomor 741/MENKES/PER/VII/2008

Tentang Standar pelayanan Minimal Bidang Kesehatan
.
g. Keputusan Mentri Kesehatan RI Nomor 828/MENKES/SK/IX/2008 Tentang
Standar Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan.

h. Peraturan Derah Kabupaten Wonosobo Nomor 2 Tahun 2009 Tentang

Pelayanan Publik.

i. Peraturan Bupati Wonosobo Nomor 30 Tahun 2009 Tentang Pedoman

Penyusunan Standar Pelayanan Publik.
 MEMUTUSKAN

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS SELOMERTO I TENTANG

PENETAPAN INDIKATOR MUTU DAN KINERJA PUSKESMAS.

PERTAMA : Indikator Mutu dan kinerja menjadi tolok ukur pelaksanaan seluruh kegiatan
pelayanan kesehatan di Puskesmas Selomerto I.

KEDUA : Indikator mutu dan kinerja puskesmas:

1. Menciptakan budaya kerja yang berorientasi pada
peningkatan/perbaikan mutu sesuaai dengan kompetensinya.
2. Meningkatkan semangat kerja dan saling menghargai.
3. Melaksanakan kegiatan sesuai dengan RUK dan RPK Puskesmas
4. Dapat bekerjasama dengan lintas program dan lintas sektor
5. Melakukan monitoring dan evaluasi pada setiap program dan pelayanan
puskesmas 3 bulan sekali

KETIGA :
Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan, dan apabila dikemudian
hari terdapat kekeliruan dalam ketetapan ini akan diperbaiki sesuai ketentuan

Ditetapkan di : Selomerto

Pada Tanggal : April 2013

Kepala Puskesmas Selomerto I

Kecamatan Selomerto

dr. S U M A N TO
NIP. 196409092002121001