INTEGRITAS

Soal-soal yang berkaitan dengan integritas bertujuan mengukur kejujuran atau

ketulusan hati seseorang dalam kesehariannya. Seorang yang jujur dan tulus hatinya
akan berani mengatakan benar itu benar dan salah itu salah. Dia tidak takut terhadap
risiko apapun yang menimpa. Berani memperjuangkan kebaikan dan kebenaran
meskipun hal itu dapat membahayakan karirnya. Di zaman sekarang ini, orang-orang
yang memiliki integritas semakin langka. Jumlahnya lebih sedikit dari Burung Jalak Bali
yang hampir punah. Orang-orang seperti inilah yang pantas mendapat tanggung jawab
besar dalam memimpin dan mengatur urusan-urusan penting yang menyangkut rakyat
banyak.

Disadari atau tidak tes ini merupakan tes yang mengukur tentang integritas diri.
Tes ini bisa dijadikan acuan kesesuaian tingkah laku peserta terhadap perkataan dan
perbuatan yang dilakukan. Biasanya kualitas kepribadian seseorang berbanding lurus
dengan integritas dirinya. Seseorang yang memiliki visi besar tanpa integritas maka visi
tersebut hanya sekadar retorika belaka, tidak akan pernah tereksekusi untuk
diwujudkan. Selain itu, jika Anda mulai melakukan kecurangan-kecurangan kecil, seperti
mencurangi waktu kerja dan mencurangi penggunaan fasilitas kantor, maka Anda akan
terdorong melakukan kecurangan-kecurangan yang lebih besar, seperti melakukan
korupsi, menyuap, minta suap, merekayasa kasus, menjual aset negara, mark up nilai
proyek, berkomplot untuk kejahatan, dan lain-lain. Maka dari itu, integritas adalah
aspek yang sangat penting pada diri seorang Pegawai Negeri Sipil.

TIPS DALAM MENINGKATKAN INTEGRITAS DIRI

1. Pahamilah bahwa semakin tinggi integritas yang Anda miliki maka semua pihak
akan segan dan hormat kepada Anda. Begitupun sebaliknya;
2. Semakin rendah integritas Anda maka akan ada pihak yang melecehkan dan
bahkan menyepelekan Anda. Jadi mulai sekarang jadilah diri yang berintegritas
(jujur, tegas, dan disiplin);
3. Pahamilah bahwa apapun yang Anda lakukan di dunia ini akan ada balasannya
di akhirat nanti;
4. Apabila Anda berbuat jujur, hidup Anda akan lebih tenang, tanpa ada rasa
gelisah.

CONTOH
 1. Atasan anda melakukan rekayasa laporan keuangan kantor, maka Anda ....

a. dalam hati tidak menyetujui hal tersebut

b. hal tersebut sering terjadi di kantor manapun
c. mengingatkan dan melaporkan kepada yang berwenang
d. tidak ingin terlibat dalam proses rekayasa tersebut
e. hal semacam itu memang sudah menjadi tradisi yang tidak baik di Indonesia

Jawaban: D

2. Hampir semua pegawai di kantor instansi saya meminta uang tanda terima kasih
untuk pengurusan surat izin tertentu. Namun menurut peraturan kantor, hal itu
tidaklah diperbolehkan, maka saya ....

a. ikut melakukannya karena bagaimanapun juga kawan-kawan kantor juga

melakukannya
b. melakukannya hanya jika terpaksa membutuhkan uang tambahan untuk
keperluan keluarga, sebab gaji kantor memang kecil
c. terkadang saja melakukan hal tersebut
d. berusaha semampunya untuk tidak melakukannya
e. tidak ingin melakukannya sama sekali

Jawaban: E

3. Sebagian rekan kerja pulang 1 jam lebih awal dari jadwal yang seharusnya,
bagaimana dengan Anda?

a. Karena banyak yang melakukannya, mungkin hal itu tidaklah menjadi masalah
yang berarti.
b. Banyak yang melakukannya sehingga saya pun juga melakukannya.
c. Demi toleransi, saya ikut melakukannya.
d. Saya tidak melakukannya agar dinilai sebagai staf yang rajin oleh atasan.
e. Saya tetap mengikuti aturan yang berlaku sehingga tetap pulang sesuai jadwal.

Jawaban: E

4. Seorang oknum staf penerimaan CPNS menawarkan bantuan kepada saya, agar
bisa diterima menjadi PNS dengan cara memberikan dana dengan jumlah
tertentu. Sikap saya adalah ....

a. menerima tawaran itu sebab persaingan memang sangat ketat

b. mempertimbangkan terlebih dahulu segala sesuatunya
c. tahun ini saya ingin mencoba terlebih dahulu dengan cara resmi
d. menolaknya karena saya ingin diterima dengan cara yang sah, bukan dengan
suap agar riski saya sebagai PNS nanti tetap halal dan bersih.
e. meminta pertimbangan orangtua dan pihak-pihak yang lebih berpengalaman

Jawaban: D
TANGGUNG JAWAB
Soal yang berkaitan dengan tanggung jawab ini bertujuan untuk mengukur
tingkat kedewasaan seseorang dalam mempertanggungjawabkan atau menanggung
resiko dari apa yang telah ia perbuat atau lakukan oleh anggota tim yang berada
dibawah wewenangnya. Karakter bertanggung jawab ini sangat penting dimiliki oleh
setiap karyawan karena setiap tindakan seorang karyawan akan memiliki dampak yang
luas bagi karyawan lainnya maupun bagi perusahaan/instansi pada tempatnya bekerja.

TIPS DALAM MENINGKATKAN TANGGUNG JAWAB

Pahamilah bahwa apapun yang Anda lakukan di dunia ini akan dimintai
pertanggungjawaban oleh Tuhan. Mulai dari hal yang kecil sampai dengan hal yang
besar dan penting. Tidak ada perbuatan yang luput dari pertanggungjawaban akhirat.
Dengan memahami dan meyakini ini, cukup bagi kita untuk terus berhati-hati dalam
setiap perbuatan.

CONTOH

1. Ketika proyek kerja yang saya pimpin tidak memberikan hasil optimal gara- gara
ada satu anak buah saya yang melakukan kesalahan maka ....

a. saya tidak dapat dipersalahkan

b. itu tidak termasuk dalam tanggung jawab saya
c. anak buah itu harus bertanggung jawab atas semuanya
d. bagaimanapun jugasebagai pimpinan proyek saya pun turut bertanggung jawab
e. hal itu menjadi kekeliruan anak buah saya semata

Jawaban: D

2. Ketika muncul suatu masalah dalam pekerjaan yang kebetulan ada kaitannya
dengan hal-hal yang menjadi kewajiban saya, maka saya ....

a. mencari kambing hitam penyebab masalah

b. akan tetap bertanggungjawab dan mencari solusinya
c. membiarkan masalah terus berlangsung
d. melihat dulu adakah pihak lain yang turut bersalah dalam hal ini
e. seharusnya ada orang lain yang membantu menyelesaikan hal ini

Jawaban: B
KEMAMPUAN BERADAPTASI
Soal yang berkaitan dengan kemampuan beradaptasi bertujuan mengukur
tingkat kedewasan Anda dalam menyesuaikan diri dengan lingkungan yang baru,
suasana baru, rekan kerja baru, peraturan baru, keadaan baru, dan hal lainnya yang
berbeda dari yang biasa Anda alami. Kemampuan beradaptasi seseorang ini sangat
beragam. Pada sebagian orang, mereka justru menyukai perubahan. Sementara
sebagian yang lain sangat takut terhadap perubahan. Jika ingin menjadi pribadi yang
selalu maju ke depan maka Anda harus mengubah diri Anda menjadi senantiasa lebih
baik serta menyesuaikan diri dengan perubahan-perubahan di sekitar lingkungan Anda
untuk mengoptimalkan prestasi.

TIPS DALAM MENINGKATKAN KEMAMPUAN

BERADAPTASI
1. Pahamilah bahwa segala sesuatu pasti akan berubah.
2. Berkompromilah dengan perubahan yang ada selama itu memberikan kebaikan.
3. Biasakanlah untuk selalu dapat menyesuaikan diri dengan lingkungan yang baru.

CONTOH

1. Di lingkungan kerja yang baru ....

a. saya perlu waktu untuk mengenal rekan-rekan kerja yang baru

b. saya menunggu rekan kerja yang ingin berkenalan
c. saya langsung mampu akrab dengan rekan kerja baru saya
d. jika saya membutuhkan bantuan baru saya akan berkenalan
e. jika ada yang ingin berkenalan tentunya saya senang sekali

Jawaban: C

2. Prediksi pengamat ekonomi bahwa bulan depan akan terjadi inflasi besar di
Indonesia membuat saya ....

a. susah tidur
b. depresi berat, karena inflasi berarti harga barang naik
c. berhati-hati dan berhemat dalam membelanjakan uang
d. yang akan terjadi, biarlah terjadi
e. prediksi yang menyusahkan seperti itu tak perlu saya percayai
Jawaban: D
PENGENDALIAN DIRI
Soal yang berkaitan dengan pengendalian diri bertujuan mengukur tingkat
kedewasaan seseorang dalam mengontrol emosinya ketika menghadapi situasi tertentu
yang tidak disukainya. Aspek pengendalian diri ini merupakan salah satu inti
kedewasaan seseorang. Setiap orang pasti bertambah tua. Namun tidak setiap orang
mampu bertambah dewasa sehingga diperlukan pengendalian diri yang baik.

TIPS DALAM MENINGKATKAN PENGENDALIAN DIRI

1. Metode pengendalian diri terbaik adalah berpuasa
2. Puasa mampu mend id ik karakter manusia untuk menjadi lebih sabar, lebih
tahan banting terhadap masalah, dan lebih kuat mengendalikan amarah serta
hawa nafsu yang merusak.

CONTOH

1. Bila ada rekan kerja yang salah memanggil nama saya, maka ....

a. saya tersinggung karena nama adalah kehormatan seseorang

b. saya tidak tersinggung
c. saya mengingatkan kekeliruannya dengan baik-baik
d. saya mengingatkannya dengan tegas agar dia jera
e. hal itu tak menjadi masalah bagi saya

Jawaban: E

2. Jika hal-hal kecil merusak rencana besar saya maka ....

a. saya sangat sedih dan marah karena hal kecil mampu merusak rencana besar
tersebut
b. tentu saja saya marah
c. saya melakukan evaluasi menyeluruh
d. saya butuh waktu menenangkan diri
e. saya marah kepada pihak lain yang juga ikut bertanggungjawab akan hal ini

Jawaban: C
SEMANGAT BERPRESTASI
Soal yang berkaitan dengan semangat berprestasi bertujuan mengukur tingkat
motivasi dan tekad seseorang untuk melakukan tugasnya dengan baik dan meraih
capaian-capaian tertentu yang signifikan dan penting. Tidak setiap karyawan maupun
pegawai negeri memiliki karakter ini. Sebagian dari mereka hanya bekerja sesuai
standar atau malah di bawah standar. Karyawan yang memiliki karakter ini biasanya
akan meraih kesuksesan kariryang gemilang.

TIPS DALAM MENINGKATKAN SEMANGAT

BERPRESTASI
1. Berusahalah untuk menjadi yang terbaik. Kalau pun tidak bisa dicapai, Anda
akan tetap masuk kumpulan orang paling baik karena sudah ada niatan menjadi
yang terbaik.
2. Bergaul dengan orang yang selalu punya semangat untuk mendapatkan prestasi
tinggi agar Anda ikut tertular olehnya.

CONTOH

1. Atasan Anda menetapkan target tugas harus selesai pada deadline tanggal 27
bulan ini, maka....

a. saya akan selesaikan tepat pada tanggal 27 bulan ini

b. kalau tugas lain menumpuk, saya akan minta izin untuk menyelesaikan barang
satu atau dua hari sesudah deadline
c. saya mencoba menyelesaikan tanggal 26 jika memungkinkan
d. saya meminta tolong rekan lain agar tidak terlambat deadline
e. saya menegosiasikan deadline yang ditetapkan atasan tersebut dengan baik-baik
agar tidak terlalu memberatkan

Jawaban: C

2. Ketika gagal mencapai sesuatu yang saya inginkan, saya ....

a. mencari dengan seksama siapa yang turut bertanggungjawab terhadap

kegagalan saya tersebut
b. mengambil waktu untuk menenangkan diri
c. bersedih hati
d. melakukan introspeksi dan memperbaiki upaya
e. meminta bantuan kepada lebih banyak orang

Jawaban: D
INISIATIF
Soal yang berkaitan dengan inisiatif bertujuan mengukur tingkat kedewasaan
dalam mencetuskan suatu ide tertentu yang berguna bagi organisasinya, baik instansi
pemerintah, perusahaan, maupun instansi lainnya. Inisiatif ini erat kaitannya dengan
kreativitas kerja. Namun, keduanya memiliki perbedaan. Inisiatif adalah idenya,
sedangkan kreativitas adalah pelaksanaan atau penerapan ide tersebut.

TIPS DALAM MENINGKATKAN INISIATIF

1. Jadilah yang pertama memberikan ide-ide segar dalam pekerjaan.
2. Jangan hanya diam dan hanya menunggu perintah atasan.

CONTOH

1. Ketika muncul suatu masalah dalam pekerjaan yang kebetulan ada kaitannya
dengan hal-hal yang menjadi kewajiban saya, maka saya ....

a. mencari kambing hitam penyebab masalah

b. akan tetap bertanggungjawab dan mencari solusinya
c. mMembiarkan masalah terus berlangsung
d. melihat dulu adakah pihak lain yang turut bersalah dalam hal ini
e. seharusnya ada orang lain yang membantu menyelesaikan hal ini

Jawaban: B

2. Pimpinan kantormenggelarrapatkerja membahas penyusunan rencanakerja

untuk tahun anggaran depan. Setiap pegawai diharapkan mempersiapkan
usulan untuk kegiatan tahun depan. Respons saya ....

a. berminat mengajukan suatu ide kegiatan yang akan dilaksanakan meskipun

nantinya ide tersebut belum tentu diterima
b. tidak berminat sama sekali untuk mengajukan suatu ide kegiatan
c. akan mengajukan suatu ide kegiatan jika diminta oleh pimpinan
d. mungkin berminat untuk mengajukan suatu ide kegiatan yang akan
dilaksanakan. Namun, tergantung situasi dan kondisi
e. ragu-ragu untuk mengajukan suatu ide kegiatan karena akan kecewa jika tidak
diterima

Jawaban: A
KREATIVITAS KERJA
Soal yang berkaitan dengan kreativitas kerja bertujuan mengukur seberapa
tinggi Anda memiliki daya cipta untuk membuat sesuatu yang baru. Sesuatu yang baru
tersebut dapat berupa benda fisik, cara, sistem, ataupun hal lainnya dan harus memiliki
kelebihan tertentu dari yang lama. Apakah lebih baik sistemnya, lebih cepat
pencapaiannya, lebih hemat sumber daya, ataupun kelebihan lain yang signifikan.

TIPS DALAM MENINGKATKAN KREATIVITAS KERJA

1. Cobalah mengerjakan suatu rutinitas dengan cara yang berbeda dari biasanya
2. Cobalah pergi ke kantor dengan rute atau kendaraan yang berbeda
3. Cobalah memikirkan suatu ide yang belum pernah terlintas dalam benak
4. Cobalah untuk sering bertukar ide dan gagasan dengan orang lain yang lebih ahli

CONTOH

1. Saya mengajukan suatu usulan kepada atasan saya, namun usulan tersebut
menurut atasan saya kurang tepat. Sikap saya adalah ....

a. merasa sangat kecewa

b. mencari alternatif usulan lain yang lebih tepat
c. kecewa, namun berusaha melupakan hal tersebut
d. saya bersikeras mencari upaya pembenaran terhadap usulan tersebut agar dia
mau menerimanya
e. ditolak bukanlah sesuatu yang baru bagi saya

Jawaban: B

2. Ketika sedang melakukan presentasi, kancing baju Pak Benny yang juga atasan
Anda terlepas satu buah di bagian perut. Hal ini sangat mengganggu jalannya
presentasi. Namun, tampaknya tak ada yang berani memberitahu Pak Benny.
Bagaimana sikap Anda?

a. Lebih baik saya diam karena yang lain juga diam saja.
b. Saya menuliskan ke secarik kertas mengenai hal tersebut lalu saya serahkan
kepada Pak Benny.
c. Meskipun hal itu mengganggu jalannya presentasi, saya tak mau ambil resiko
dengan memberitahunya.
d. Saya takut Pak Benny tersinggung, jadi tak ada alasan untuk saya
memberitahunya.
e. Saya berharap semoga Pak Benny sadar dengan sendirinya.

Jawaban: B
KETEKUNAN
Soal yang berkaitan dengan ketekunan bertujuan untuk mengukur tingkat
kontinuitas atau kesinambungan dari performa kerja Anda. Seorang yang tekun mampu
mengerjakan tugas-tugas rutinnya dengan baik dan berkualitas. Namun, seorang yang
tidak tekun, sering merasa mudah bosan, sering berganti-ganti tugas atau posisi, dan
hasil dari pekerjaannya tidak terjaga dengan baik. Memiliki karakter tekun ini sangatlah
penting bagi Anda karena tugas rutin Anda harus dikerjakan dengan baik untuk
mendukung tercapainya tujuan dari instansi tempat Anda bekerja.

TIPS DALAM MENINGKATKAN KETEKUNAN

1. Cobalah melaksanakan pekerjaan dengan suasana yang riang.
2. Cobalah untuk selalu berusaha mengerjakan suatu pekerjaan dengan rajin.

CONTOH

1. Setelah menyelesaikan pekerjaan tertentu, saya ....

a. melakukan pekerjaan selanjutnya

b. istirahat dulu
c. mengakses situs jejaring sosial semacam facebook untuk mengetahui kabar
terbaru dari kerabat dan kawan saya
d. membaca koran
e. meneliti pekerjaan tersebut masih ada kekeliruan atau tidak, lalu melakukan
aktivitas lain

Jawaban: E

2. Menurut rekan-rekan saya, saya ini orang yang ....

a. tidak memiliki ketekunan dalam mengerjakan pekerjaan rutin

b. kurang tekun dalam apapun
c. tekun menyelesaikan tugas
d. mudah bosan dan jengkel dengan pekerjaan
e. sering marah terhadap suatu jenis pekerjaan

Jawaban: C
MENGHARGAI ORANG LAIN
Soal yang berkaitan dengan menghargai orang lain bertujuan untuk mengukur
tingkat kedewasaan Anda dalam menghargai orang lain baik itu pendapatnya,
eksistensinya, maupun kapasitasnya, sebagai entitas yang ada di luar diri Anda.
Menghargai orang lain sangatlah penting dalam karir dan kehidupan, sebab pada
dasarnya setiap orang ingin dihormati dan dihargai sebagaimana mestinya, siapapun
dia, apa pun tugasnya, dan bagaimanapun pendapatnya dalam memandang sesuatu.

TIPS DALAM MENINGKATKAN PENGHARGAAN

KEPADAN ORANG LAIN
1. Pahamilah bahwa setiap orang memiliki kelebihan dan kekurangan masing-
masing.
2. Tidak ada manusia sempurna. Hargai orang lain dengan tulus.
3. Sadarilah bahwa diri Anda pun memiliki banyak kekurangan.
4. Jangan hanya mencari kesalahan orang lain, cari pula kelebihannya.
5. Menghargai dan menghormati orang lain justru membuat Anda menjadi orang
terhormat.

CONTOH

1. Jika dalam suatu rapat, rekan kantor memiliki pendapat yang berbeda, padahal
andalah yang menjadi pemimpin rapat maka ....

a. saya teguh mempertahankan pendapat saya

b. beda pendapat bukanlah masalah serius
c. saya pertimbangkan pendapat tersebut
d. saya lihat dulu siapa dia
e. menanyakannya alasan dia berani berbeda pendapat dengan pemimpin rapat

Jawaban: C

2. Jika salah seorang bawahan saya melakukan tugas yang saya berikan kepadanya
dengan sangat baik, maka saya ....

a. puas, namun tak perlu memuji karena hal itu akan membuatnya sombong
b. tak akan memuji
c. memuji setinggi langit agar dia juga senang kepada saya
d. memuji secara proporsional
e. berpura-pura tidak tahu akan keberhasilannya melakukan tugas

Jawaban: D
KETEGASAN
Soal yang berkaitan dengan ketegasan bertujuan untuk mengukur seberapa
kuatkah pendirian Anda dalam membuat keputusan-keputusan yang sangat sulit dan
dilematis. Seorang yang tegas tak akan ragu-ragu membuat keputusan yang benar
meskipun hal itu menimbulkan efek-efek tertentu bagi orang di sekitarnya. Namun,
orang yang kurang tegas, cenderung ragu-ragu dalam mengambil keputusan yang
benar terhadap suatu perkara yang sulit, hanya karena takut akan sesuatu atau
seseorang. Karakter ketegasan ini sangat penting dimiliki oleh karyawan atau pegawai
negeri terutama untuk yang menduduki posisi pengambil keputusan.

TIPS DALAM MENINGKATKAN KETEGASAN

1. Pahamilah bahwa ketertiban dan keteraturan bisa ditegakkan dengan adanya
ketegasan dan kedisiplinan.
2. Jika tegas, orang lain akan hormat dan segan kepada Anda.
3. Jika tidak tegas, orang lain akan menyepelekan Anda.

CONTOH

1. Saya ditugaskan untuk memimpin tim kerja dengan batas waktu yang sangat
ketat. Anggota tim kerja memperlihatkan sikap tidak peduli dengan tugas yang
diemban. Sikap saya adalah ....

a. bekerja sendiri asalkan tugas selesai

b. mengancam anggota yang tidak serius tersebut akan dikeluarkan dari tim
c. melaporkan pada atasan saya agar diberi sanksi
d. membagi tugas secara adil dan memotivasi serta menegur anggota untuk
menyelesaikannya
e. menasehatinya agar sadar akan penyelesaian tugas yang diemban

Jawaban: D

2. Ketika saudara dekat saya meminta bantuan untuk melakukan sesuatu yang
cenderung melanggar hukum, maka tindakan saya ....

a. menolak keras
b. menolak dan menjelaskan alasannya
c. membantunya, namun itu untuk pertama dan terakhir kalinya
d. karena dia saudara dekat saya, saya harus membantunya demi ikatan
persaudaraan yang suci
e. jika risikonya masih bisa saya tanggung, saya mau membantunya karena masih
ada hubungan saudara

Jawaban: B
KEPERCAYAAN DIRI
Soal yang berkaitan dengan kepercayaan diri bertujuan mengukur tingkat rasa
percaya diri Anda saat mengambil keputusan maupun pada saat menghadapi berbagai
hal penting lainnya. Setiap hari, kita dihadapkan pada berbagai pilihan-pilihan dan
diharuskan membuat keputusan, baik keputusan kecil maupun keputusan besar. Rasa
percaya diri yang proporsional (tidak berlebihan) akan membantu kita dalam memilih
satu pilihan terbaik setelah melalui pertimbangan matang di antara berbagai pilihan
yang ada.

TIPS DALAM MENINGKATKAN KEPERCAYAAN DIRI

1. Pahamilah manusia harus berusaha sebaik-baiknya dan pasrah karena hasil
akhir ditentukan oleh Tuhan.
2. Setelah berusaha sebaik mungkin, yakinlah bahwa Tuhan memberikan hasil
yang terbaik.
3. Tidak perlu takut dengan hal yang belum terjadi, yang sudah terjadi, maupun
yang sedang terjadi.

CONTOH

1. Saya telah mempersiapkan diri dengan baik sebelum melakukan presentasi di

kantor besok pagi, maka ....

a. saya yakin besok presentasi saya berjalan dengan baik

b. meski begitu saya cemas jikalau ternyata besok presentasi saya kurang lancar
c. tak mungkin presentasi saya tidak lancar
d. saya pasrah bila ada kendala yang membuat presentasi saya nanti menjadi tidak
lancar
e. mungkinkah ada orang yang iri terhadap saya lalu melakukan sabotase
peralatan presentasi saya

Jawaban: D

2. Setelah mematangkan rencana ....

a. saya masih khawatir apakah rencana tersebut bisa berhasil

b. berhasil tidaknya tak lepas dari pihak lain juga
c. manusia berusaha sebaik-baiknya. Tuhan yang menentukan
d. bagaimanapun caranya rencana harus berhasil
e. saya minta pendapat orang lain terlebih dulu mengenai rencana ini, sebab
pendapat banyak orang lebih baik daripada pendapat satu orang

Jawaban: C
TOLERANSI
Soal yang berkaitan dengan toleransi adalah tes yang bertujuan untuk mengukur
tingkat kedewasaan Anda dalam bertoleransi (menerima dan membantu) orang lain
yang sedang mengalami kesulitan tertentu sehingga meskipun hal tersebut membuat
Anda kehilangan sumber daya tertentu (materi, waktu, dan perhatian), Anda akan tetap
melakukannya dengan tulus hati. Dalam dunia pekerjaan, sikap toleransi juga
diperlukan untuk saling membantu sesama rekan kerja dan menjaga kekompakan tim,
baik dari dalam maupun luar kantor.

TIPS DALAM MENINGKATKAN TOLERANSI

1. Pahamilah bahwa manusia hidup dengan saling membantu.
2. Tidak ada manusia yang dapat hidup sendiri di dunia ini.
3. Tidak ada manusia yang sempurna.
4. Semua orang memiliki kelebihan dan kekurangan.

CONTOH

1. Hari ini ayah dari rekan kerja Anda sakit keras dan rekan Anda tersebut tak
punya biaya untuk membawanya ke rumah sakit. Apa yang akan anda lakukan?

a. Saya menasehatinya untuk lain kali mencari fasilitas Jamkesmas.

b. Saya menganjurkannya untuk mengikuti asuransi kesehatan.
c. Saya memberinya bantuan semampu saya.
d. Saya mengoordinir rekan-rekan lain untuk turut membantu.
e. Saya melaporkan kepada atasan tentang hal ini.

Jawaban: C

2. Menurut rekan-rekan saya, saya termasuk orang yang ....

a. memiliki toleransi tinggi

b. terkadang kurang toleran terhadap kesulitan kawan
c. memiliki toleransi sedang-sedang saja
d. memiliki sikap toleransi yang rendah
e. sama sekali tidak punya rasa toleransi

Jawaban: A
KEPEDULIAN TERHADAP
LINGKUNGAN
Soal yang berkaitan dengan kepedulian lingkungan bertujuan untuk mengukur
tingkat kematangan sikap atau kedewasaan Anda dalam mengambil tindakan yang
diperlukan ketika mendapati lingkungan Anda yang memerlukan sesuatu. Kematangan
sikap untuk peduli lingkungan ini sangat membantu tugas seorang pegawai negeri yang
menduduki posisi sebagai seorang pengambil keputusan (decision maker).

TIPS DALAM MENINGKATKAN KEPEDULIAN

TERHADAP LINGKUNGAN
1. Pahamilah bahwa manusia tidak lepas dari lingkungan sekitar.
2. Cobalah untuk lebih peka terhadap segala sesuatu yang terjadi di sekitar Anda.

CONTOH

1. Di kantor Anda ada beberapa peralatan yang tidak berfungsi (rusak), namun
hanya Anda yang mengetahuinya. Apa tindakan Anda?

a. Saya akan diam saja karena jika saya melaporkan hal ini ke bagian perlengkapan,
maka akan dikira saya yang telah merusaknya.
b. Saya beritahu rekan kerja terdekat saya.
c. Saya menginvestigasi siapa yang telah merusaknya.
d. Saya laporkan kepada bagian perlengkapan agar diambil tindakan seperlunya.
e. Tugas saya masih banyak, jadi tak ada waktu mengurusi hal tersebut.

Jawaban: D

2. Apa yang Anda lakukan bila terjadi bencana alam di wilayah Anda?

a. Saya akan menyumbangkan seluruh gaji saya bulan ini untuk korban bencana
alam tersebut.
b. Saya hanya akan menyumbangkan sebagian gaji saya karena sayapun
membutuhkan biaya hidup untuk diri sendiri dan keluarga.
c. Saya mengajak rekan-rekan kerja di kantor, kerabat dan siapapun untuk
menyumbang sesuai dengan kemampuannya bagi korban bencana alam.
d. Saya laporkan kepada atasan di kantor agar menyalurkan sumbangan.
e. Saya percaya pengelolaan sumbangan bagi korban bencana alam seperti itu
akan diatur oleh pemerintah.

Jawaban: C
EFISIENSI KERJA
Soal yang berkaitan dengan efisiensi kerja ini bertujuan untuk mengukur
seberapa baik Anda dalam menuntaskan suatu pekerjaan secara benar, namun dengan
waktu yang lebih cepat dan pemakaian sumber daya yang lebih hemat. Dalam dunia
kerja, baik untuk pegawai negeri maupun pegawai swasta, efisiensi adalah karakter
penting yang harus dimiliki oleh setiap pekerja karena tujuan organisasi dapat dicapai
dengan lebih cepat dan lebih hemat.

TIPS DALAM MENINGKATKAN EFISIENSI KERJA

1. Pahamilah bahwa sumber daya (SDM, SDA, Waktu, dll) di dunia ini terbatas.
2. Cobalah melakukan pekerjaan dengan efektif dan efisien.

CONTOH

1. Setiap hari, saya masuk kantor paling cepat dibandingkan pegawai lainnya. Yang
saya lakukan setelah tiba di kantor adalah ....

a. membaca koran dulu

b. santai diluar kantor menikmati udara pagi
c. mengobrol dengan rekan sejawat
d. membuat rencana kerja
e. menyelesaikan pekerjaan yang tertunda kemarin

Jawaban: D

2. Seluruh pekerjaan telah selesai saya kerjakan, namun jam kerja hari ini masih
tersisa 2 jam lebih...

a. Mumpung masih di kantor ada fasilitas internet maka saya pergunakan untuk
mengakses situs jejaring sosial
b. Setelah lelah bekerja hari ini, saya rasa tak ada salahnya saya mengobrol dengan
rekan-rekan kerja lain untuk sekedar mengisi waktu.
c. Saya lebih suka membaca tabloid
d. Saya pergunakan untuk chatting dengan kawan lama.
e. Saya pergunakan untuk membaca buku-buku pengembangan diri.

Jawaban: E