Kesimpulan

Berdasarkan hasil pembahasan critical book report tentang “Kerjasama Tim”, maka
pada bab ini penulis akan mengemukakan beberapa kesimpulan berdasarkan hasil kajian
pustaka dan teori yang telah dilakukan di bab terlebih dahulu ini.

Dari hasil pembahasan yang telah dilakukan diatas dapat ditarik kesimpulan sebagai
berikut :

1. Tim adalah suatu unit yang terdiri atas dua orang atau lebih yang berinteraksi dan
mengoordinasi kerja mereka untuk tujuan tertentu. Definisi ini memiliki tiga komponen.
Pertama, dibutuhkan dua orang atau lebih. Kedua, orang – orang dalam sebuah tim memiliki
interaksi regular. Ketiga, orang – orang dalam sebuah tim memiliki tujuan kinerja yang
sama.

2. Ada sepuluh karakteristik yang diperlukan tim dan partisipasi dalam menghasilkan
kinerja secara luar biasa dan cepat mencapai tujuan yang diharapkan.

● Prinsip, Tujuan dan Sasaran

● Keterbukaan dan Konfrontasi

● Dukungan dan Kepercayaan

● Kerjasama, Komunikasi dan Konflik

● Prosedur kerja dan keputusan yang layak

● Kepemimpinan yang layak

● Review Kerja dan Program secara Reguler.

● Pengembangan Individu.

● Hubungan antar kelompok (sosial).

● Ikatan hati secara sinergi.

3. Kerja sama tim yaitu ikut berpartisipasi dalam kegiatan tersebut sekaligus terlibat dalam
pengambilan keputusan merupakan kemampuan yang harus terus diasah dan masih terdapat
ruang untuk perbaikan. Tidak ada artinya karyawan berkemampuan tinggi tetapi tidak bisa
bekerja sama dalam tim dan terlibat aktif dalam berpartisipasi di kegiatan
organisasi.