PELAKSANAAN ORIENTASI UMUM PERAWAT BARU

NO. NO. REVISI JUMLAH

BLUD RS DOKUMEN HALAMAN
KONAWE
SELATAN
DITETAPKAN OLEH;
TANGGAL DIREKTUR
STANDAR TERBIT
PROSEDUR
OPERASIONAL
dr. BONI LAMBANG PRAMANA, M.Kes
NIP: 19770619 200604 1 015
Orientasi adalah suatu kegiatan pengenalan berdasarkan
tata cara mempersiapkan perawat baru yang
berhubungan dengan lingkungan kerja baru dalam suatu
PENGERTIAN
organisasi, meliputi organisasi tata laksana, kebijakan,
tugas, fungsi, tanggung jawab dan wewenang bagi
perawat baru.
Adapun tujuan pelaksanaan orientasi perawat baru di
BLUD RS Konawe Selatan adalah sebagai berikut :
1. Pengenalan lingkungan kerjabaik lokasi, staf, dan
suasana kerja di BLUD RS Konawe Selatan kepada
perawat baru.
2. Mendapatkan informasi dan pandangan mengenai visi
misi, tujuan organisasi dan tata
laksana dari organisasi di Rumah Sakit
3. Memahami jenis-jenis pelayanan yang ada dan unit-
unit dalam organisasi Rumah Sakit
TUJUAN 4. Mengetahui lingkungan rumah sakit untuk
memudahkan adaptasi sebelum memulai pekerjaan
dalam waktu yang singkat.
5. Memahami pentingnya menjalin hubungan
professional antara perawat dengan tim kesehatan
lainnya serta bidang lainnya dalam kelancaran
pelaksanaan pekerjaan.
6. Meningkatkan kemampuan kinerja klinis perawat
dalam memberikan asuhan / pelayanan prima di
Rumah Sakit.
7. Mendapatkan pengetahuan awal dalam penerapan
ilmu yang dimiliki terhadap profesi kerja perawat.
1. SK Direktur Rumah Sakit Konawe Selatan tentang
KEBIJAKAN Pelaksanaan Orientasi Perawat Baru
2. Peraturan
1. Sebelum melaksanakan tugas di Rumah Sakit, perawat
baru melaksanakan orientasi / pengenalan terhadap
seluruh bagian Rumah Sakit.
2. Masa orientasi / pengenalan selama 4 minggu di
PROSEDUR Ruang Unit Gawat Darurat Rumah Sakit.
3. Selamaorientasi perawat baru menggunakan seragam
putih-putih (kemeja lengan pendek / panjang &
celana / rok kain putih panjang).
 4. Jadwal orientasi petugas baru :
- Mingguke I : Pembekalan oleh bagian Diklat
dan SDM Rumah Sakit selama 2
hari.
- Mingguke 1-4 : Orientasi perawat baru pada
ruang Unit Gawat Darurat rumah
sakit.
5. Setelah menjalani orientasi selama 4 minggu, perawat
baru melaksanakan wawancara lagi dengan kepala
ruangan untuk penempatan ruang tugas dengan
pertimbangan hasil pengisian lembar kredensial
perawat yang bersangkutan.
6. Pada minggu ke-5 petugas baru melaksanakan tugas
sesuai dengan tugas yang diberikan.
Direktur, Administrasi Rumah Sakit, Perawat Rumah
UNIT TERKAIT
Sakit, Perawat Baru, Kepala Ruang Keperawatan.