Penilaian kinerja tenaga klinis adalah kegiatan mengevaluasi kinerja dari
petugas pelayanan klinis agar pasien memperoleh asuhan klinis sesuai
dengan kebutuhan B. Tujuan Sebagai pedoman dalam menilai kinerja tenaga klinis untuk meningkatkan mutu pelayanan klinis C. Kebijakan Surat Keputusan Kepala Puskesmas Lambandia Nomor..... Tahun... tentang...... D. Referensi E. Langkahlangkah/ Prosedur 1. Koordinator Tim Mutu menentukan petugas penilai 2. Koordinator Tim Mutu menentukan jadwal pelaksanaan penilaian 3. Koordinator Tim Mutu membuat instrumen penilaian kinerja tenaga klinis 4. Petugas penilai melakukan penilaian menggunakan instrumen penilaian 5. Penilaian kinerja dilakukan setiap akhir triwulan 6. Petugas penilai merekap hasil penilaian 7. Petugas melaporkan hasil penilaian pada Koordinator Tim Mutu 8. Koordinator Tim Mutu melaporkan hasil penilaian kepada Kepala Puskesmas 9. Kepala Puskesmas dan seluruh petugas membahas hasil penilaian pada mini lokakarya 10. Kepala Puskesmas dan Tim Mutu melakukan evaluasi kinerja tenaga klinis F. Unit Terkait 1. Tim Mutu Puskesmas 2. Tenaga Klinis