Sikap adalah respon tertutup seseorang terhadap stimulus atau objek tertentu,

yang sudah melibatkan faktor pendapat dan emosi yang bersangkutan. Sikap

belum merupakan suatu tindakan (reaksi terbuka) atau aktivitas, akan tetapi

merupakan predisposisi perilaku (tindakan) atau reaksi tertutup. Dalam

menentukan sikap seseorang, pengetahuan, pikiran, keyakinan, dan emosi

memegang peranan penting. Sikap terdiri atas tiga komponen pokok yaitu:

1. Kepercayaan atau keyakinan, ide, dan konsep terhadap objek

2. Penilaian secara emosional seseorang terhadap suatu objek

3. Kecenderungan untuk bertindak, artinya sikap merupakan komponen

yang mendahului tindakan atau perilaku terbuka. Sikap adalah

ancang-ancang untuk bertindak atau berperilaku terbuka.

Perbuatan sebagai cermin daripada sikap jika berlaku secara terus menerus dalam

jangka waktu yang cukup lama akan mengendap menjadi tingkah laku yang

sifatnya sudah menyatu dengan sikap. Sikap seseorang terhadap pekerjaannya

akan mempengaruhi pelaksanan kerja dan hasilnya. Sikap seseorang dapat

dipengaruhi oleh pekerjaan yang ditugaskan kepadanya dan situasi lingkungan

kerja seperti peraturan-peraturan ditempat kerja (Moenir, 1988:102). Berdasarkan

penelitian Ratnasari (2015) didapatkan hubungan yang bermakna antara sikap

dengan pencapaian petugas terhadap case detection rate. Hasil penelitian ini

sejalan dengan penelitian Maryun (2007) yang menyatakan bahwa sikap

berpengaruh terhadap penemuan kasus, dikarenakan salah satu faktor yang

mempengaruhi kinerja adalah sikap individu karena jika sikap individu terhadap

objek tertentu baik maka tingkat kinerja individu semakin tinggi.

 Hasil penelitian Saomi et.al.,(2015) di Eks Karesidenan Pati

mengenai faktor yang mempengaruhi penemuan kasus TB paru,

didapatkan hasil bahwa sikap petugas TB yang kurang baik disebabkan

karena petugas kurang memiliki minat menjadi petugas TB. Petugas

merasa jika tugas dan tanggungjawab sebagai petugas pelaksana program

TB memiliki risiko yang tinggi dan beban yang berat. Berdasarkan

penelitian kualitatif yang dilakukan oleh (Minardo, 2014) menghasilkan

triangulasi bahwa petugas pelaksana program TB merasa terbebani dengan

target-target yang harus dicapai dan tidak diimbangi dengan pemahaman

kondisi dilapangan.