PROGRAM KERJA

PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEGAWAI

RUMAH SAKIT UMUM NATALIA BOYOLALI

TAHUN 2019

Rumah Sakit Umum Natalia

Jl Teratai no 15 Pulisen Boyolali

Telp (0276)325302/Fax (0276)325302

Email : rsunataliaboyolali@gmail.com
A. LATAR BELAKANG
Pada prinsipnya semua rumah sakit baik pemerintahan maupun swasta harus
menyelenggarakan Pendidikan dan Pelatihan bagi seluruh Sumber Daya Manusia yang
ada. Maksud dari penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan adalah mengadakan suatu
kegiatan kerja untuk memberikan fasilitas dan kesempatan bagi semau pegawai pada
umumnya dan pada khususnya bagi tenaga medis (dokter, perawat, dan nakes) pada
khususnya melalui peningkatan pengetahuan dan keterampilan tentunya terjadi
peningkatan didalam pelayanan pekerjaan sehari hari baik untuk saat ini maupun untuk di
masa yang akan datang.
Mengingat Rumah Sakit merupakan suatu pelayanan kesehatan yang kompleks
dengan berbagai tenaga ahli dan profesi, dengan berbagai tingkatan dan berbagai jenis
disiplin ilmu, maka demi menjaga dan meningkatkan mutu pelayanan yang optimal,
menyeluruh, terpadu dan tetap mengacu pada standar profesi rumah sakit, dibutuhkan
suatu keseragaman dalam menjalankan kegiatan kerja seperti program Kegiatan
Pendidikan dan Pelatihan tahunan ini, diberikan di seluruh unit rumah sakit umum
Natalia Boyolali.
Mengingat bahwa Sumber Daya Manusia Rumah Sakit Umum Natalia merupakan
kumpulan dari berbagai disiplin ilmu dan tidak semua nya mempunyai pengetahuan dan
kemampuan yang sama dan mengikuti perkembangan teknologi terkini, maka semua
program kerja harus diselaraskan dengan tujuan pengembangan dan pelatihan dari setiap
unit kerja yang ada di Rumah Sakit Gading Pluit yang mengacu pada Visi dan Misi
Rumah Sakit Umum Natalia Boyolali.
B. TUJUAN
1. Agar semua Sumber Daya Manusia yang ada di Rumah Sakit Umum Natalia Boyolali
memiliki kualitas dan mutu pelayanan yang baik, dengan cara meningkatankan
pengetahuan dan keterampilan semua kemajuan teknologi.
2. Meningkatkan efektifitas dan efisiensi kerja Sumber Daya Manusia yang ada di
Rumah Sakit Umum Natalia.
C. KEGIATAN PELATIHAN
1. INTERNAL
Kegiatan Pelatihan yang diadakan dan dikerjakan oleh Unit kerja di Rumah Sakit
Umum Natalia, bahwa setiap staf harus mendapatkan pelatihan dengan merata
sehingga terjadi keseragaman pengetahuan dan ketrampilan dalam menjalankan
pelayanan sehari hari sesuai dengan pelayanan unit kerja. Kegiatan kerja ini
merupakan program tahuanan yang harus dilakukan di setiap unit kerja di RSU
Natalia. Pelaksanaan Program Kerja Unit, dilakukan oleh unit sendiri atau
berkolaborasi dengan unit lain, semua pelaksanaan harus dilaporkan ke Unit Diklat di
bagian Personalia, untuk di teruskan sebagai data laporan tahunan ke Direktur Utama
selaku pimpinan Rumah Salit.
 2. EKSTERNAL
Kegiatan Pelatihan yang dilakukan oleh pihak eksternal, sehingga diharapkan bias
menambah pengetahuan yang baru, menjadikan studi banding dan bisa diambil
contoh koreksi bagi kekurangan kita. Dengan mengikuti perkembangan pengetahuan,
ketrampilan dari luar diharapkan pegawai kita bisa mengambil contoh yang baik
kemudian men-tranfer pengetahuan, dengan mewajibkan presentasi bagi staf yang
dikirim pelatihan keluar, sehingga diharapkan terjadi proses kegiatan pelatihan
internal, merasa keseluruhan unit kerja.
3. PENDIDIKAN BERKELANJUTAN
Kegiatan pendidikan berkelanjutan adalah salah satu wajud dari Rumah sakit
mematuhi Undang Undang no 36 tahun 2014 tentang tenaga kesehatan. Dengan
mengembangkan pendidikan diharapkan pegawai bisa meningkatkan pendidikan.
Program ini di tujukan kepada pegawai yang ditunjukan dan diusulkan oleh kepala
unit kerja, dengan persyaratan tertentu yang telah di tetapkan dalam SPO-ADM/PRN-
005 tentang Pendidikan Dan Pelatihan. Kepedulian rumah sakit dengan memberiakan
kesempatan bagi pegawai yang berprestasi untuk mendapatkan jenjang karir yang
baik.
4. SEMINAR
Adalah kegiatan kerja seminar yang diselenggarakan pihak rumah sakit atau pihak
lainnya, baik diadakan di Rumah Sakit maupun diluar rumah sakit. Pegawai
diperbolehkan mengikuti dalam rangka pengembangan dan penambahan wawasan
dan kemajuan teknologi kesehatan khusus kedokteran, diharapkan dapat diambil
dampak positifnya dalam melakukan tugas sehari hari. Seminar ini diikuti pada waktu
yang tidak mengganggu pelayanan unit kerja. Seminar diikuti oleh SDM RSU Natalia
dalam rangka mengembangkan dan penambahan wawasan dan teknologi kedokteran
terkini yang dapat diterapkan dalam pelaksanaan tugas sehari hari.
D. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN DIKLAT
1. Setiap Unit Kerja membuat Program Kerja Pendidikan dan Pelatihan Tahunan.
Ditanda tangani oleh kepala Bagian atau Instalasi menyerahkan kepada Unit Diklat
bagian Personalia pada akhir tahun.
2. Setiap Unit kerja, mengkoordinasikan Program Kerja Pendidikan dan Pelatihan dan
menyerahkan program pelatihan dan Pendidikan ke Unit Diklat tentang realisasi
kegiatan.
3. Setiap unit kerja dalam membuat Program Kerja Pendidikan dan Pelatihan Tahunan
mencakup juga antara lain :
a. Kegiatan Pelatihan Rutin dilakukan di Unit kerja
b. Pendidikan Berkelanjutan
c. Seminar/Lokakarya/Workshop/Pelatihan eksternal
E. SASARAN
Seluruh Pegawai diberikan kesempatan yang sama dalam mengembangkan pengetahuan
dan ketrampilan, melalui berbagai fasilitas yang ada, khusus pelatihan pendidikan atau
eksternal diatur tersendiri menyangkut factor efisiensi buat rumah sakit.
F. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN

G. EVALUASI PELAKSANAAN DAN KEGIATAN PELAPORAN

1. Setiap Unit kerja harus melakuakan evaluasi terhadap pelaksanaan dari kegiatan
program pelatiahan baik internal maupun eksternal.
2. Setiap Unit Kerja membuat data Skill Matrix, staff nya disesuaikan dengan
kemampuan staff dalammenjalankan kegiatan pelayanan unit.
3. Setiap Unit kerja membuat laporan Pelaksanaan Kegiatan Pendidikan dan Pelatiahan
ke Diklat bagian personalia dengan data pendukung Evaluasi Pelaksanaan kegiatan
tahun lalu dan Standar pelayanan dengan bentuk Skill Matrix.
 Boyolali, 02 Januari 2019

Kabid Administrasi dan Keuangan Sub Bagian Diklat

Valentina Dwi Januarianti, S.Tp Sri Wahyuni,S.Pd

Direktur
RSU Natalia

Dr. Yulika Putri Dasa Panjuis

NIK. 19870710 201606 2 036