PELAKSANAAN ORIENTASI UMUM STAF BARU NON

KLINIS
NO. DOKUMEN NO. REVISI JUMLAH
BLUD RS HALAMAN
KONAWE
SELATAN
DITETAPKAN OLEH;
STANDAR TANGGAL DIREKTUR
PROSEDUR TERBIT
OPERASION
AL dr. BONI LAMBANG PRAMANA, M.Kes
NIP: 19770619 200604 1 015
Orientasi adalah suatu kegiatan pengenalan berdasarkan tata
cara mempersiapkan staf baru yang berhubungan dengan
PENGERTIA
lingkungan kerja baru dalam suatu organisasi, meliputi
N
organisasi tata laksana, kebijakan, tugas, fungsi, tanggung
jawab dan wewenang bagi staf baru.
Adapun tujuan pelaksanaan orientasi staf baru di BLUD RS
Konawe Selatan adalah sebagai berikut :
1. Pengenalan lingkungan kerja baik lokasi, staf, dan
suasana kerja di BLUD RS Konawe Selatan kepada staf
baru.
2. Mendapatkan informasi dan pandangan mengenai visi,
misi, tujuan organisasi dan tata
laksana dari organisasi di Rumah Sakit
TUJUAN 3. Memahami jenis – jenis pelayanan yang ada dan unit-unit
dalam organisasi Rumah Sakit
4. Mengetahui lingkungan rumah sakit untuk memudahkan
adaptasi sebelum memulai pekerjaan dalam waktu yang
singkat.
5. Memahami pentingnya menjalin hubungan professional
antara staf dengan timkesehatan lainnya serta bidang
lainnya dalam kelancaran pelaksanaan pekerjaan.
6. Meningkatkan kemampuan kinerja non klinis staf dalam
memberikan asuhan /pelayanan prima di Rumah Sakit.
1. SK Direktur Rumah Sakit Konawe Selatan tentang
KEBIJAKAN Pelaksanaan Orientasi Staf Baru
2. Peraturan
1. Sebelum melaksanakan tugas di Rumah Sakit, staf baru
melaksanakan orientasi /pengenalan terhadap seluruh
bagian Rumah Sakit.
2. Masaorientasi / pengenalan selama 4 minggu.
3. Selama orienta sistaf baru menggunakan seragam kemeja
lengan panjang dan celana / rok panjang hitam pada
minggu pertama. Menggunakan pakaian dinas pada
PROSEDUR minggu kedua sampai keempat.
4. Jadwal orientasi petugas baru :
- Mingguke I : Pembekalan oleh bagian Diklat dan
SDM Rumah Sakit.
 - Mingguke 2-4 : Orientasi staf baru pada ruang kerja
yang ditentukan setelah melakukan
wawancara kerja.
5. Setelah menjalani orientasi selama 4 minggu, staf baru
melaksanakan wawancara lagi dengan kepala ruangan
untuk penempatan ruang tugas.
6. Pada minggu ke-5 petugas baru melaksanakan tugas
sesuai dengan tugas yang diberikan.
UNIT Direktur, Administrasi Rumah Sakit, Staf Rumah Sakit,
TERKAIT Staf Baru