DAFTAR USULAN TENAGA DAN

PELATIHAN RUANG MELATI ANGGREK

TAHUN
2017
 BAB 1

I. LATAR BELAKANG
Sejalan perkembangan zaman, pelayanan kesehatan mengalami perkembangan
dalam upaya menghadapi era globalisasi, yang menuntut persaingan yang cukup
tinggi diantara RS swasta dan RS pemerintah. Oleh karena itu untuk
memenangkan persaingan dalam mendapatkan pelanggan RS harus dapat
memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas.
Salah satu faktor utama untuk meningkatkan kualitas pelayanan keperawatan
adalah tenaga keperawatan yang efektif dan efisien sebagai sumber daya manusia.

II. TUJUAN UMUM

Dengan adanya perencanaan tenaga keperawatan diharapkan tenaga
keperawatan di Ruang Melati Anggrek dapat terpenuhi sehingga mempengaruhi
proses pelayanan kesehatan terutama pemberian Asuhan Keperawatan di RSUD
Kab. Melawi.
 BAB II

Perencanaan tenaga keperawatan merupakan salah satu fungsi utama pimpinan

organisasi dalam keperawatan. Keberhasilan pimpinan organisasi dalam
merencanakan proses keperawatan ditentukan oleh kualitas Sumber Daya
Manusia.

PERHITUNGAN TENAGA KEPERAWATAN MENURUT DOUGLAS

A. KATEGORI I : Self Care / Perawatan Mandiri / Minimal
Kegiatan sehari-hari dapat dilakukan sendiri, penampilan secara umum baik
tidak ada reaksi emosiona, px memerlukan orientasi waktu, tempat dan
pergantian shift, tindakan pengobatan ringan dan simple.
Kriteria :
1. Kebersihan diri ( mandi, ganti pakaian sendiri )
2. Makan dan minum dilakukan sendiri
3. Ambulasi dengan pengawasan
4. Pengobatan minimal dengan status psikologi stabil
5. Persiapan prosedur memerlukan pengobatan

B. KATEGORI II : Intermediet Care / perawatan sedang / partial

Kegiatan sehari-hari makan dibantu, mengatur posisi waktu makan, memberi
dorongan agar mau makan, eliminasi dan kebutuhan diri juga dibantu/
menyiapkan alat untuk ke kamar mandi. Penampilan px sakit sedang.
Tindakan perawatan pada px ini, mis: monitor TTV, periksa urin reduksi,
fungsi fisiologis, status emosional, kelancaran drainage / infus. Px
memerlukan bantuan penuh untuk suport emosi 5-10’ / shift atau 30-60’ / shift
dengan mengobservasi side efek obat / reaksi alergi.
Kriteria :
1. Kebutuhan diri dibantu ( makan, minum )
2. Observasi TTV / 4 jam
3. Ambulasi dibantu, pengobatan lebih dari 1x
4. Px dengan DC, pemasukan dan pengeluaran intake output cairan dicatat
atau dilihat
5. Px dengan infus persiapan pengobatan yang perlu prosedur

C. KATEGORI III : Intensive Care / perawaan Total

Kebutuhan sehari-hari tidak bisa dilakukan sendiri, semua dibantu perawat,
penampilan sakit berat, px memerlukan observasi teru-menerus.
Kriteria :
1. Semua keperluan px dibantu
2. Perubahan posisi, observasi TTV / 2 jam
3. Makan lewat NGT, terapi IV
4. Gelisah / disorientasi
5. Dilakukan section
6. Perawatan luka kompleks
 POLA KETENAGAAN RUANGAN MELATI ANGGREK

I. Pola Ketenagaan :
Menggunakan Metode Douglas
WAKTU DINAS PAGI DINAS SORE DINAS MALAM
KLASIFIKASI
MINIMAL 0,17 0,14 0,07

INTERMEDIATE 0,27 0,15 0,10

MAKSIMAL 0,36 0,30 0,20

KLASIFIKASI DERAJAT KETERGANTUNGAN PASIEN :

Minimal Care : 1-2 Jam / 24 Jam Perawatan
Intermediate Care : 3-4 Jam / 24 Jam Perawatan
Total Care : 5-6 Jam / 24 Jam Perawatan

Jumlah Bed (TT) Melati Anggrek : 17 Bed

PERHITUNGAN :
Cth : tanggal 1 april jumlah pasien 17 orang dengan jumlah hari rawat 4 hari.
Rata-rata pasien 3 hari perawatan
Pasien minimal care : 10 orang
Pasien intermediate care : 5 orang
Total care : 2 orang

WAKTU
DINAS PAGI DINAS SORE DINAS MALAM
KLASIFIKASI

MINIMAL 10x0,17= 1,7 10x0,14= 1,4 10x0,07= 0,7

INTERMEDIATE 5x0,27= 1,35 5x0,15= 0,75 5x0,10= 0,5

MAKSIMAL 2x0,36= 0,72 2x0,30= 0,6 2x0,20= 0,4

3,77 2,75 1,6

Total
(3-4 perawat) (2-3 perawat) (1-2 perawat)

Berdasarkan hasil perhitungan, maka :

Jumlah perawat : 9 orang
Perawat libur / cuti : 2-3 orang
Kepala ruangan : 1 orang
Total : 13 perawat
 Kesimpulan :
Berdasarkan hasil perhitungan, jumlah perawat yang diperlukan diruang melati
anggrek sebanyak 13 orang, Namun jumlah perawat yang ada 10 orang, jadi
kurang tenaga 3 orang perawat.

II. Pelatihan yang diperlukan :

1. Pelatihan MPKP atau menajemen bangsal
2. Pelatihan perawat primer
3. Pelatihan CI
4. Pelatihan perawatan kritis
5. Pelatihan perawatan luka
6. Pelatihan BTCLS
7. Pelatihan ATCLS

Kepala Ruang Melati / Anggrek

Dewi Fitri Yanti, S.Kep., Ners

NIP. 19890424 201403 2 002