KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT

Tentang
PENEMPATAN KEMBALI STAF
PADA RUMAH SAKIT PRIMA TERNATE

NOMOR : ____ / _____ / _____ / _____ / 2018

DIREKTUR RUMAH SAKIT PRIMA TERNATE

Menimbang : a. Bahwa dengan harapan tercapainya keselarasan antara kebutuhan

staf di bidang pelayanan kesehatan dengan pelayanan yang tersedia
di Rumah Sakit, maka diperlukan Sumber Daya Manusia (SDM)
yang memiliki kompetensi memadai untuk memberikan pelayanan
yang bermutu tinggi.
b. Bahwa agar dalam memberikan pelayanan kesehatan secara
maksimal maka diperlukan pengaturan penempatan kembali dari satu
unit layanan ke unit layanan lain di Rumah Sakit Prima Ternate.
c. Bahwa berdasarkan hal tersebut di atas, dipandang perlu untuk
ditetapkan dengan Keputusan Direktur Rumah Sakit Prima Ternate.
Mengingat : 1. Undang-Undang No. 36 Tahun 2009 Tentang Kesehatan.
2. Undang-Undang No. 44 Tahun 2009 Tentang Rumah Sakit.
3. Peraturan Pemerintah No. 32 Tahun 1996 Tentang Tenaga Kesehatan
(Lembaran Negara Tahun 1996 No. 49, Tambahan Lembaran Negara
3637).
4. PERMENKES No.33 TAHUN 2015 tentang Pedoman Penyusunan
Perencanaan Kebutuhan SDM Kesehatan.
5. Keputusan Direktur Rumah Sakit Prima Ternate Nomor : _________
Tentang Panduan Penyusunan dan Perencanaan Sumber Daya
Manusia Kesehatan di RS Prima Ternate.
 MEMUTUSKAN

MENETAPKAN : Keputusan Direktur Rumah Sakit Prima Ternate Tentang Panduan

Penempatan Kembali Staf di RS Prima Ternate.
KESATU : Pengaturan Penempatan kembali Staf harus mempertimbangkan :
1. Kompetensi
2. Kebutuhan Pasien
3. Agama, Keyakinan dan Nilai – Nilai.
KEDUA : Penempatan Kembali Staf Rumah Sakit akan dievaluasi dan dilaksanakan
secara terus menerus oleh Direktur Rumah Sakit Prima Ternate.
KETIGA : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkannya, dan apabila
dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam penetapan ini, akan
dilakukan perbaikan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di Ternate
Pada tanggal : __ __________ 2018

Direktur

dr. M. Taha Albaar, Sp.PD