RUMAH SAKIT SPO PERENCANAAN SDM

SRIWIJAYA RUMAH SAKIT SRIWIJAYA PALEMBANG

PALEMBANG
Nomor Dokumen Nomor Revisi Halaman
1/1

Tanggal Terbit Ditetapkan

PROSEDUR
TETAP

dr. Ryan Aquario

Direktur Utama

Pengertian Perencanaan Sumber Daya Manusia adalah serangkaian kegiatan yang

dilaksanakan untuk merncanakan dan memenuhi kebutuhan SDM sesuai
dengan kebutuhan SDM di Rumah Sakit Sriwijaya Palembang.

Untuk memenuhi Untuk memenuhi kebutuhan karyawan dengan persyaratan yang telah
Tujuan
ditetapkan oleh Rumah Sakit Sriwijaya Palembang sesuai dengan beban
kerja.
1. Bagian Personalia mengirim formulir kepada KaBag/Ka.Inst/Koord
Prosedur Bagian, formulir harus diisi oleh bagian masing – masing mengenai
jumlah dan persyaratan karyawan yang dibutuhkan (pendidikan,
usia, jenis kelamin, umur, pengalaman kerja, status, dll), uraian tugas
dan alasan penambahan tenaga
2. Formulir permintaan karyawan yang telah diisi harus ditandatangani
oleh Direktur Rumah Sakit dan disetujui serta ditandatangani oleh
Kepala Bagian SDM.
3. Bagian Personalia berdasarkan kebutuhan karyawan pada bagian
masing-masing menyusun rencana kebutuhan karyawan rumah sakit.
4. Rencana kebutuhan karyawan Rumah Sakit Sriwijaya Palembang
oleh Bagian SDM diajukan kepada Direksi untuk mendapatkan
persetujuan
5. Apabila rencana kebutuhan karyawan Rumah Sakit Sriwijaya
Palembang telah mendapat persetujuan, maka rencana karyawan
tersebut ditetapkan sebagai Perencanaan Sumbar Daya Manusia
Rumah Sakit Sriwijaya Palembang
6. Bahwa berdasarkan perencanaan SDM yang telah ditetapkan, Bagian
Personalia menginformasikan kebutuhan SDM pada tiap – tiap
bagian

Unit Terkait 1. Direktur

2. Kabid/Karu/Koordinator masing-masing Unit terkai
3. SDM