PT.

TOTAL OIL INDONESIA

Tlp. ( 021) 384 9977 Fax. (021) 506 85 779
Menara FIF, 15th Floor Jl. TB Simatupang Kav. 15 Jakarta 12440

No. : 01379/HRD/TOTAL/BPH/I
Perihal : Surat Panggilan Tes Seleksi PT.Total Oil Indonesia 2018
Lamp : IV (Empat) Lembar

Kpd Yth,
Calon Karyawan PT. Total Oil Indonesia
Di,-
Tempat.

Berdasarkan hasil evaluasi tim seleksi terhadap lamaran kerja Saudara yang kami
terima, dengan ini kami sampaikan bahwa berkas lamaran Saudara memenuhi
persyaratan yang ditetapkan. sehingga Saudara dapat mengikuti tes seleksi calon
Karyawan.

Tes Seleksi Karyawan PT Total Oil Indonesia akan dilaksanakan pada:

Hari/Tanggal : Rabu/21 November 2018

Waktu/Jam : Perhatikan tabel.
Tempat : Gedung Sekar Menuh, Jalan Raya Puputan No. 41 Denpasar, Bali

Untuk dapat mengikuti seleksi ini Saudara/i diwajibkan membawa :

 Surat Panggilan Tes yang sudah dikirim via E-mail ke masing-masing peserta
(Surat Mohon di Print).
 KTP / SIM (Kartu Indentitas Diri) Asli.
 Alat Tulis (Pensil 2B, ballpoint, dan penghapus).
 Saudara diharap hadir di tempat tes 30 menit sebelum waktu yang ditentukan
(apabila tidak hadir dianggap mengundurkan diri).
 Kandidat tidak diperkenankan untuk meminta perubahan jadwal dan tempat.
 Kandidat wajib membawa pakaian olahraga.

Demikian untuk diketahui dan atas perhatian Saudara diucapkan terima kasih.
Denpasar, 19 November 2018
Hormat Kami :
Direktorat Sumber Daya Mineral
Panitia Recruitment PT Total Oil Indonesia

MUH.RESKY HUTAPEA, M.Si, Ak., CPA

NIP. 19610623 198903 2 001
Tembusan :

- ESDM (Departemen Energi & Sumber Daya Mineral)

- BPH. MIGAS
- TOTAL Job Fair.

LATEST RECRUITMENT/TOTAL/2018.
 PT.TOTAL OIL INDONESIA
Tlp. ( 021) 384 9977 Fax. (021) 506 85 779
Menara FIF, 15th Floor Jl. TB Simatupang Kav. 15 Jakarta 12440

BERIKUT INI PENGUMUMAN DAFTAR PESERTA YANG BERHAK MENGIKUTI TES SELEKSI
NO. NO. PESERTA NAMA RUANG & WKT TES

1. TOTAL/BPH MIGAS /I/01381/2018 Rachmad Setiawan

2. TOTAL/BPH MIGAS /I/01389/2018 Ivan Atmanegara
3. TOTAL/BPH MIGAS /I/01382/2018 Candra Bekti Prasetyo
4. TOTAL/BPH MIGAS /I/01388/2018 Reda Mshawet RUANG I
5. TOTAL/BPH MIGAS /I/01383/2018 Farzad Ghazali
6. TOTAL/BPH MIGAS /I/01387/2018 Mahdi Egi Rivaldi Pukul 08:45 WITA
Sampai Selesai
7. TOTAL/BPH MIGAS /I/01384/2018 Fiona Putri
8. TOTAL/BPH MIGAS /I/01386/2018 Bayu Kristiantoro
9. TOTAL/BPH MIGAS /I/01385/2018 Alwi Jaya
10. TOTAL/BPH MIGAS /I/01380/2018 Nadira Katya Ajrani
11. TOTAL/BPH MIGAS /I/01350/2018 Buyung Prasetyo Widodo
12. TOTAL/BPH MIGAS /I/01355/2018 Naily Hida
13. TOTAL/BPH MIGAS /I/01356/2018 Dinda Yunawanto
14. TOTAL/BPH MIGAS /I/01354/2018 Dina Adelina RUANG II
15. TOTAL/BPH MIGAS /I/01357/2018 MD Sajid Khan
Pukul 08:45 WITA
16. TOTAL/BPH MIGAS /I/01353/2018 Anggi Kurniawan Sampai Selesai
17. TOTAL/BPH MIGAS /I/01358/2018 Delta Manuhoro
18. TOTAL/BPH MIGAS /I/01352/2018 Mohammad Ahdi Maulidin
19. TOTAL/BPH MIGAS /I/01359/2018 Farzad Ghazali
20. TOTAL/BPH MIGAS/I/01351 /2018 Mohamad Irfan Nurhikmat

KETENTUAN PESERTA

 Peserta Tes diwajibkan untuk melakukan SMS konfirmasi kehadiran ke Manager HRD
PT Total Oil Indonesia di Nomor : 0853 9909 2693
dengan Format : TOTAL#NAMA#HADIR/TIDAK

 Peserta diwajibkan melakukan Reservasi Pemesanan Ticket (Ticketing) di TRAVEL yang sudah
disiapkan oleh Perusahaan, serta Mobilisasi (Penjemputan peserta di Bandara menuju ketempat
pelaksanaan kegiatan).
Peserta diharapkan melapor ke :

Penanggung Jawab : Arif Muliawan (BagianTicketing)

Contact Person : 081 2277 0645

LATEST RECRUITMENT/TOTAL/2018.
 PT.TOTAL OIL INDONESIA
Tlp. ( 021) 384 9977 Fax. (021) 506 85 779
Menara FIF, 15th Floor Jl. TB Simatupang Kav. 15 Jakarta 12440

AKOMODASI DAN TRANSPORTASI

Biaya Akomodasi dan Transportasi ditanggung oleh PESERTA (untuk sementara), dengan ketentuan biaya
pembelian ticket kedatangan dan biaya inap (Hotel) selama Tes Seleksi/Interview akan digantikan oleh
PERUSAHAAN setelah tahapan seleksi selesai, selanjutnya bukti ticket Airport Tax, Boarding Pass dan
bukti perjalanan lainnya harus diserahkan ke Panitia Tes Seleksi.

METODE-METODE PENGEMBANGAN

1. Rencana Rotasi Kerja - rotasi di berbagai bagian dalam departemen.

2. Rencana Pengembangan Terfokus – pengembangan kompetensi yang dimiliki posisi tertentu.
3. Pembelajaran di Luar Tempat Kerja.
4. Pembelajaran di Tempat Kerja.
5. Pembelajaran Diri Sendiri.
6. Observasi Terstruktur.
7. Penugasan kelompok dan/atau individual berskala kecil.
8. Anggota tim – Proyek-proyek jangka pendek.
9. Pemimpin Proyek – Proyek-proyek kecil.

KETENTUAN KETENTUAN BAGI PESERTA

1. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasakan keputusan pengadilan yang telah
mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan sesuatu tindak pidana kejahatan.
2. Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat
sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS), atau diberhentikan secara tidak dengan hormat sebagai pegawai
swasta.
3. Tidak Berkedudukan sebagai Calon PNS/TNI/POLRI.
4. Bersedia untuk tidak berpindah ke Instansi lain maupun unit kerja selain yang telah di tetapkan di
perusahaan terhitung sejak tanggal pengangkatan sebagai karyawan tetap.
5. Tidak menjadi Pengurus dan atau anggota Partai Politik (ParPol).
6. Bersedia mengikuti Tes Seleksi dan mentaati semua peraturan yang berlaku dengan Hak dan
Kewajiban.

TAHAPAN DAN JADWAL SELEKSI :

Seleksi dilakukan secara bertahap sebagai berikut :

Seleksi Administrasi melalui kelengkapan persyaratan pada surat lamaran.

Bagi yang lulus seleksi, administrasi akan diberikan KARTU PESERTA dan
Seleksi akademik terdiri dari materi :
a. TKD (Tes Kompetensi Dasar) meliputi :
1. Tes Wawasan ;
2. Tes Intelegensi Umum ;
3. Tes Karasteristik Pribadi ;

b. Bagi yang di nyatakan memenuhi persyaratan lulus Kompetensi Dasar, Untuk mengikuti
Tes berikutnya mencakup :
1. TKB (Tes Kompetensi Bidang/Subtantif) ;
2. Wawancara ;

LATEST RECRUITMENT/TOTAL/2018.
 PT.TOTAL OIL INDONESIA
Tlp. ( 021) 384 9977 Fax. (021) 506 85 779
Menara FIF, 15th Floor Jl. TB Simatupang Kav. 15 Jakarta 12440

3. Pelaksanaan kompetensi dasar dilaksanakan pada JADWAL di atas sesuai dengan tempat lokasi tes
yang dipilih dan pelaksanaan seleksi. Keputusan Panitia bersifat Mutlak dan tidak dapat di ganggu gugat ;
c. Pemeriksaan Kesehatan Pra Bekerja.
d. Mengikuti Program GDP (Graduate Development Program) selama 1 bulan meliputi :
1. Program Induction Karyawan Baru ;
2. Program Safety Orientation ;
3. Program Pengembangan Berbasis Kompetensi ;

LAIN_LAIN

1. Setiap peserta yang lulus seleksi Administrasi dan Kompetensi Dasar maupun bidang akan kami
hubungi (Via Telepon).
2. Seleksi masuk tidak dipungut biaya.
3. Peserta yang dinyatakan lulus seleksi wajib menunjukkan Ijazah asli pendidikan terakhir untuk di
teliti keabsahannya, dengan pas photo terbaru berwarna dengan ukuran 4x6 sebanyak 5 lembar.
4. Apabila Pelamar memberikan keterangan data tidak benar baik pada setiap tahapan seleksi,
maupun setelah menjadi karyawan, maka kami berhak membatalkan kelulusan tersebut dan atau
memberhentikan sebagai karyawan di perusahaan.

KEBIJAKAN PT TOTAL OIL INDONESIA

PT TOTAL OIL INDONESIA menyatakan gaji karyawan lapangan akan meningkat berlipat-lipat kali bila
didasarkan pada level tuntutan SERIKAT PEKERJA PT Total Oil Indonesia:
Total Oil Indonesia sebesar Rp. 12,7 juta/bulan.
Total Oil Indonesia akan menetapkan gaji Rp.
19 juta/bulan.

PENGEMBANGAN PEKERJA

Program pengembangan pekerja di Total dimulai saat Anda bergabung bersama kami dan berlangsung
terus menerus sepanjang karir Anda di perusahaan. Program pengembangan kami antara lain:

1. Kesempatan untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi secara selektif di dalam/luar
negeri, untuk meningkatkan kapabilitas dan kompetensi untuk membangun profesionalisme pekerja.
2. Pelatihan, seminar, workshop di Total Learning Centre maupun institusi-institusi ternama di dalam/luar
negeri di bidang Manajerial, Spesialis, Teknis, Leadership dan Budaya.
3. Sertifikasi profesional.
4. Coaching & mentoring.
5. People Review yang merupakan Sistem Manajemen Kinerja di Total, untuk menilai kinerja dan sebagai
dasar untuk program pengembangan pekerja.
6. Jalur karir Manajerial dan Spesialis.
7. Internal job posting, memberikan kesempatan untuk merubah karir di lingkungan Total
8. Penugasan di anak perusahaan merupakan bagian dari pembinaan dan pengembangan pekerja yang
dilakukan secara terencana..

Societ. per Azioni

Capital Stock O2150685779 fully paid
Tax identification number and Milan CompaniesÕ
Register No. 08231877773
Total is a subsidiary of Eni

LATEST RECRUITMENT/TOTAL/2018.