NOTULEN RAPAT

RAPAT : Sosialisasi Proses RekrutmenPegawai

Hari/ Tanggal : 15 Mei 2016
WaktuRapat : 12.00 Wita
Tempat : Aula Rapat

PIMPINAN RAPAT

PimpinanRapat : dr. Singgih Sidarta, Sp.OG

Pencatat : Ernina Anggraini, A.Md
AnggotaRapat : Daftar HadirTerlampir
 LAPORAN KEGIATAN REKRUITMEN KARYAWAN RUMAH SAKIT BORNEO
CITRA MEDIKA

PERENCANAAN KEBUTUHAN TENAGA KERJA

1. Rumah Sakit membuat Perencanaan Kebutuhan Tenaga Kerja yang efisien sesuai dengan
Kebutuhan Rumah Sakit.
2. Perencanaan Kebutuhan Tenaga Kerja ditujukan untuk menjamin pelayanan Rumah Sakit
yang professional.
3. Evaluasi Perencanaan kebutuhan tenaga kerja dievaluasi setiap minimal 6 (enam) bulan
sekali oleh pihak manajeman rumahsakit

PENERIMAAN KARYAWAN
1. Penerimaan karyawan baru pada dasarnya akan disesuaikan dengan formasi kebutuhan
rumah sakit
2. Yang dapat diterima menjadi calon karyawan adalah mereka yang dapat memenuhi
persyaratan yang ditetapkan dan lulus test seleksi yang diselenggarakan oleh rumah sakit.

PERSYARATAN MENJADI KARYAWAN

1. Persyaratan Umumantaralain:
a. Warga Negara Indonesia.
b. Berkelakuan baik
c. Sehat jasmani dan rohani
d. Berusia serendah-rendahnya 17 tahun dan setinggi-tingginya 40 tahun
e. Mampu mengoperasikan IT dasar
f. Tidak dalam ikatan kerja dan atau posisi sebagai karyawan institusi swasta lain.
g. Tidak menjadi Pengurus Partai Politik dan ormas lain.
2. Persyaratan Khusus antara lain ;
 a. Tenaga medis, syarat-syaratnya adalah:
1) Memiliki kemampuan profesional dibidangnya
2) Tidak pemah mengalami cacat hukum dalam menjalankan profesinya
3) Memenuhi persyaratan-persyaratan dari Pejabat yang berwenang, antara lain
memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) dan Surat IjinPraktek (SIP).
4) Tidak terikat/berstatus sebagai karyawan instansi lain bagi tenaga medis tetap

b. Tenaga Penunjang Medis dan Keperawatan, syarat-syaratnya adalah:

1) Memiliki ijazah sesuai dengan profesi, khusus keperawatan dan bidan serendah-
rendahnya dari Akademi Perawat atau Akademi Kebidanan
2) Surat Ijin dari pihak berwenang sesuai dengan Profesinya
3) Tidak terikat berstatus sebagai karyawan instansi lain
c. Tenaga Non Medis dan yang lainnya, syarat-syaratnya adalah :
1) Memiliki kompetensi di bidang kerja dan/atau profesinya
2) Tidak terikat dengan instansi lain
SYARAT ADMINISTRASI DAN PROSEDUR PENERIMAAN KARYAWAN
1. Syarat Administrasi:
a. Surat Lamarans ecara tertulis ditujukan kepada Direktur
b. Foto copy Ijazah dan Daftar Nilai yang dilegalisir yang berwenang
c. Daftar riwayat hidup (bagi yang sudah berpengalaman bekerja ditempat lain, harus
melampirkan surat keterangan pengalaman kerja)
d. Pas foto terbaru ukuran 4x6 sebanyak 2 lembar
e. Surat keterangan sehat dari dokter yang mempunyai SIP yang masih berlaku
f. SKCK yang masih berlaku

Pelaihari, 15 Mei 2016

Direktur Rumah Sakit Borneo Citra Medika

dr. SinggihSidarta, Sp.OG

NIK. 13011002