Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, Aparatur Sipil

Negara atau disebut ASN dibagi menjadi Pegawai Negeri Sipil dan PPPK (Pegawai Pemerintah
dengan Perjanjian Kerja). ASN memiliki peranan penting dalam penyelenggaraan pemerintahan,
yaitu sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan publik, serta perekat dan pemersatu bangsa.
Dalam pasal 1 UU ASN, dijelaskan bahwa pengelolaan ASN bertujuan untuk menghasilkan
Pegawai ASN yang profesional, memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas dari intervensi politik,
bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme. Peraturan Pemerintah Nomor 11 tahun 2017
tentang Manajemen Aparatur Sipil Negara, menyebutkan bahwa PNS wajib menjalani masa
percobaan yang dilaksanakan melalui proses diklat terintegrasi untuk membangun integritas
moral, kejujuran, semangat, motivasi nasionalisme dan kebangsaan, karakter pribadi yang unggul
dan bertanggung jawab, juga memperkuat profesionalisme serta kompetensi bidang.

Demi terwujudnya PNS yang profesional, berintegritas serta bertanggung jawab harus
diawali dengan Pendidikan dan Pelatihan yang inovatif dan terintegrasi, sebagaimana hal ini
ditegaskan dalam Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 25 Tahun 2017
tentang Pedoman Penyelenggaraan Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan III.
Dalam sistem penyelenggaraan Pelatihan Dasar Calon PNS memadukan nilai-nilai dasar yang
wajib dimiliki PNS sehingga memungkinkan peserta mampu menginternalisasi dan membuatnya
menjadi kebiasaan (habituasi) serta mengimplementasikannya dengan membuat penyusunan
rancangan aktualisasi dari isu yang terjadi di lingkungan tempat kerja.

Pola penyelenggaraan Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil memadukan

pembelajaran klasikal dan non-klasikal di tempat Pelatihan dan di tempat kerja sehingga
memungkinkan peserta mampu menginternalisasi, menerapkan, serta membuatnya menjadi
kebiasaan (habituasi). Selama Latsar 113 hari (1141 JP) 33 hari on campus (288 JP) dan 80 hari
off campus (538 JP) mulai dari 22 Juli s.d. 28 Agustus 2018 di tempat penulis bertugas yaitu
Kantor Imigrasi Kelas II Sibolga, Bidang Informasi dan Sarana Komunikasi Keimigrasian, Seksi
Informasi Keimigrasian.

Pendidikan dan pelatihan dasar CPNS Kemenkumham Golongan III terdiri dari beberapa
tahapan yaitu konsepsi pembelajaran aktualisasi membahas mengenai konsep-konsep dari
aktualisasi, mulai dari dasar hukum penyelenggaraan aktualisasi, indikator keberhasilan hingga
habituasi. Adapun terdapat 4 agenda pembelajaran yaitu:
Agenda 1 Sikap Perilaku Bela Negara

Agenda 2 Nilai-Nilai Dasar PNS

Agenda 3 Kedudukan dan Peran PNS dalam NKRI

Agenda 4 Habituasi.