PELAKSANAAN ORIENTASI

No. Dokumen: 067/SOP.05/UKM/PKM

SLJ/2018
SOP
No. Revisi : 00
Tgl. Terbit : 07 Maret 2018
Halaman :1/2
PUSKESMAS drg. Deti Adipriati
SALEMBARAN NIP.
JAYA 196012291988032003
1. Pengertian Orientasi adalah kegiatan untuk memperkenalkan pegawai baru atau
pelaksana di program baru supaya mengerti / memahami tanggung
jawab Puskesmas, kebijakan, tugas, fungsi, dan wewenang bagi
pegawai baru dan petugas baru di Puskesmas.
2. Tujuan 1. Untuk mendapatkan informasi dan pandangan mengenai visi, misi,
tujuan Puskesmas dan tatalaksana dari organisasi di Puskesmas
2. Memahami jenis-jenis pelayanan / program yang ada di Puskesmas
3. Mengetahui lingkungan Puskesmas untuk memudahkan adaptasi
sebelum memulai pekerjaan dalam waktu yang singkat
4. Meningkatkan kemampuan kinerja pegawai dalam memberikan
pelayanan sesuai dengan standar
3. Kebijakan SK Kepala Puskesmas Salembaran Jaya nomor :
824/Kep.07.SK/UKM/PKM SLJ/2018 tentang kewajiban mengikuti
program orientasi
4. Referensi 1. Undang-Undang RI No. 36 Tahun 2009 Tentang Kesehatan
2. Permenkes RI No. 75 Tahun 2014 Tentang Pusat Kesehatan
Masyarakat
3. Permenkes RI No. 46 Tahun 2015 tentang Akreditasi
5. Prosedur/ 1. Pegawai baru datang menemui bagian Tata Usaha untuk memberikan
Langkah- surat tugas
langkah 2. Bagian Tata Usaha menyusun jadwal agenda kegiatan dan materi
orientasi kepada pegawai baru
3. Bagian Tata Usaha berkoordinasi dengan koordinator unit terkait
mengenai orientasi pegawai baru
4. Bagian Tata usaha memberikan surat tugas untuk pelaksanaan
kegiatan orientasi kepada pegawai baru
5. Bagian Tata Usaha menyerahkan pegawai baru kepada unit kerja
terkait untuk mengikuti orientasi unit kerja
6. Koordinator unit terkait menyampaikan materi orientasi kepada
pegawai baru dalam bentuk orientasi atau materi umum.

1/2
 7. Pegawai baru melakukan orientasi di unit terkait sesuai dengan waktu
yang ditentukan
8. Orientasi ke pemegang program
9. Pegawai baru melaporkan hasil kegiatan orientasi kepada bagian
Tata Usaha
10. Penanggung jawab unit terkait melaporkan hasil orientasi pegawai
baru kepada bagian Tata Usaha.
6. Hal-Hal yang 1. Waktu
harus 2. Tempat
diperhatikan
7. Unit Terkait 1. Tata Usaha
2. Seluruh program terkait
8. Dokumen 1. Surat tugas
Terkait 2. Laporan Program
9. Rekaman No Yang Dirubah Isi Perubahan Tgl Mulai
Historis Diberlakukan
Perubahan

2/2