1.

ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DI

LINGKUNGAN SEKRETARIAT DAERAH PEMERINTAH KOTA SAMARINDA

2. HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI

DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DAERAH PEMERINTAH

KOTA SAMARINDA
3. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP

KINERJA SEKRETARIAT DAERAH PEMERINTAH KOTA SAMARINDA

4. PERSEPSI GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI

SEKRETARIAT DAERAH PEMERINTAH KOTA SAMARINDA

5. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN STRATEGIS DAN KETIDAKPASTIAN

LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PARTISIPASI PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH

PEMERINTAH KOTA SAMARINDA

6. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA

TERHADAP KERJA SEKRETARIAT DAERAH PEMERINTAH KOTA SAMARINDA

7. PERBEDAAN MOTIVASI BERPRESTASI BERDASARKAN TIPE KEPEMIMPINAN

KEPALA SUB BAGIAN DI SEKRETARIAT DAERAH PEMERINTAH KOTA SAMARINDA

8. FUNGSI KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA

SEKRETARIAT DAERAH PEMERINTAH KOTA SAMARINDA

9. HUBUNGAN ATASAN BAWAHAN SERTA PENGARUHNYA TERHADAP

PEMBENTUKAN BUDAYA ORGANISASI SEKRETARIAT DAERAH PEMERINTAH

KOTA SAMARINDA
10. PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE, KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN

PROSEDURAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL

CITYZENSHIP BEHAVIOR SEKRETARIAT DAERAH PEMERINTAH KOTA SAMARINDA

11. ANALISIS KEBIJAKAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN

SUB BAGIAN TATA USAHA DI SEKRETARIAT DAERAH PEMERINTAH KOTA

SAMARINDA
12. PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS PEGAWAI PADA

SEKRETARIAT DAERAH PEMERINTAH KOTA SAMARINDA

13. PENGARUH STRES TERHADAP FAKTOR KEPUASAN KERJA PNS (STUDI KASUS :

SEKRETARIAT DAERAH PEMERINTAH KOTA SAMARINDA)

14. TIPE-TIPE KOMITMEN DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA APARATUR PADA

SEKRETARIAT DAERAH PEMERINTAH KOTA SAMARINDA

15. PENGARUH ADAPTABILITAS BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS

KERJA APARATUR PADA SEKRETARIAT DAERAH PEMERINTAH KOTA SAMARINDA