RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER

INSTITUT AGAMA ISLAM QOMARUDDIN GRESIK

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM
PROGRAM STUDI EKONOMI SYARI’AH
MATA KULIAH/KODE MENEJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

SEMESTER/SKS 6 ( Enam ) / 3 SKS

RUMPUN MK -

DOSEN PENGAMPU SUWALDIYANA,SE., MM.

Capaian Program Studi Ekonomi syariah

Pembelajaran

Mata Kuliah
Mahasiswa Mampu memahami Menejemen Sumber Daya Manusia

Deskripsi Bahan Kajian

Mata Kuliah
Materi dalam mata kuliah ini membahas tentang : Menejemen Sumber Daya Manusia

Pokok
Bahasan
1. Penjelasan RPS dan kontrak perkuliahan,
Manajemen sumber daya manusia konsep dan tantangan.
2. Desain dan informasi analisis pekerjaan.

1
 3. Perencanaan SDM
4. Penarikan SDM.
5. Proses leleksi
6. Latihan dan pengembangan
7. Perencanaa karier.
8. Penilaian prestasi kerja
9. Pemberian kompensasi
10. Kepuasan kerja, stress dan disiplin
11. Hubungan serikat karyawan manajemen.
12. Audit personalia
13. Sistem informasi SDM
14. Presentasi kelompok
15. Presentasi kelompok.
16. Presentasi kelompok
Utama :
1. DR. T. Hani Handoko, MBA , Manajemen Personalia & Sumber Daya Manusia, BPFE,
Yogyakarta, 2014

Pendukung :
1. Hasibuan, Melayu S.P., Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi Bumi Aksara, Jakarta,
2000.
2. Prof. Dr. Veithzal Rivai MBA Manajemen Sumber Daya Manusia 2004.
3. Mathis, Robert L. & John H. Jackson, Manajemen Sumber Daya Manusia,Jilid 1 & 2, Salemba
Empat, Jakarta, 2000

2
Media Software : Hardware :
Pembelajaran
MS Office : Power Point Laptop,LCD, White Board, Board Marker, Soal/Kuis

Bentuk Tugas, meresume, Tes tertulis , presentasi makalah .

Assessment
“Matakuliah -
PraSyarat

Strategi CAPAIAN PEMBELAJARAN MATERI METODE/TRAT WAKTU ASSESSMENT

MSDMMINGGU KHUSUS PEMBELAJARAN EGI INDIKATOR BENTUK BOBOT
KE PEMBELAJAR PENCAPAIAN (%)
AN PEMBELAJARAN

I.II, III, IV, Mahasiswa mampu a. Memahami RPS 1) Diskusi 480 a) Keaktifan Tugas CPK.I
memahami : dan Kontrak 2) Tanya menit b) Memiliki meresu 20 %
1. Penjelasan RPS dan Perkuliahan jawab Salinan m
kontrak perkuliaan b. Pengertian Kotrak. Tes
dan Manajemen msdm. Perkuliahan. tertulis/
SDM konsep dan c. Organisasi c) Tugas resume assesm
manajemen dikumpulkan ent ke 1
tantangan
personalia mg ke 3 bersifat
2. Desain pekerjaan
d. Tantangann close
dan informasi lingkungan book
analisis pekerjaan. external
3. Perencanaan SDM e. Tantangan 2
4. Penarikan SDM. organisasi
f. Berbagai
. perkembangan

3
 baru dlm msdm.
g. Tugas meressum

h. Elemen elemen
pekerjaan.
i. Trade off
keperilakuan dan
efisiensi
j. Teknik
perancangan
kembali
pekerjaan.
k. Informasi analisis
pekerjaan..
l. Permintaan SDM
m. Supli SDM.
n. Sistem
perencanaan
SDM.
o. Kendala-kendala
penarikan
p. Saluran-saluran
penarikan.
q. Evaluasi
penarikan.
r. Blanko penarikan.

4
V, VI, VII, VIII Mahasiswa mampu a. Masukan – 1) Diskusi, 120x4 a) Keaktifan,men Tes
memahami dan masukan seleksi. 2) Tanya = 480 gikuti tertulis / CPK. 2
menjelaskan tentang : b. Langkah langkah jawab menit perkuliahan assesm 30 %
1. Proses seleksi. dlm proses seleksi b) Tugas mebuat ent ke 2
2. Latihan dan c. Hasil seleksi dan makalah ttg UTS
pengembangan. umpan bbalik tenaga kerja bersifat
3. Perencanaa karier. d. Program orintasi dikuumpulkan close
4. Penilaian prestasi e. Latihan dan mg ke 10 book
kerja. pengembangan .
karyawan.
f. Tehnik latihan dan
pengembangan.
g. Pengembangan
sdm.
h. Evaluasi program
latihan dan
pengembangan.
i. Konsep karier.
j. Departemen
personalia dan
perenc. Karier.
k. Pengembangan
karier.
l. Persiapan
penilaian
prestasi kerja.
m. Metode
penilaian
berorientasi masa

5
 n. Implikasi penilaian
prestasi kerja.

IX, X, XI, XII Mahasiswa mampu a. Tujuan 1) Diskusi, 120x4 a) Keaktifan, Tes CPK.3
memahami dan administrasi 2) Tanya = 360 mengikuti tertulis / 20 %
menjelaskan tentang kompensasi. jawab menit perkuliahan. assesm
1. Pemberian b. Tantangan yg b) Pengumpulan ent ke 3
kompensasi mempengaruhi makalah bersifat
pemberian . close
2. Kepuasan kerja,
kompensasi book
stress dan disiplin
c. Proses
3. Hubungan serikat kompensasi.
karyawan d. Evaluasi
manajemen. pekerjaan.
4. Audit personalia e. Sistem insentif
finansial.
f. Kompensasi
pelengkap
g. K 3
h. Kepuasan kerja.
i. Stress karyawan.
j. Program
konsellling.
k. Disiplin.
l. Serikat karyawan
dan manajemen
personalia.

6
 m. Colective
bergaining.
n. Kerjasama serikat
karyawan
manajemen .
o. Ruang lingkup
audit personalia
p. Berbagai
pendekatan dan
peralatan riset
untuk audit
q. Laporan audit.

XIII,XIV, XV, Mahasiswa mampu a. Kompensasi – 1) Diskusi, 120x4 a) Keaktifan Tes CPK.4
XVI memahami dan kompensasi 2) Tanya = 480 mengikuti tertulis 30 %
menjelaskan tentang dasar SISM jawab menit perkuliahan . /asses
b. Tahap-tahap b) Presentasi ment ke
1. Sistem informasi pengembangan makalah 4 UAS
SDM SISM bersifat
c. Berbagai close
2.Presentasi kelompok
kesalahan umum book
3.Presentasi kelompok. d. Presentasi
4.Presentasi kelompok makalah
e. Presentasi
makalah.

100%
JUMLAH

7
 Gresik, 17 Februari 2017

Mengetahui Dosen Pengampuh,

Ka. Prodi Ekomi syariah ,

Niswatun Hasanah M.A. Suwaldiyana, SE , MM.

Mengetahui
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam

KH. Muhammad Ala’uddin, LC.

8
 RANCANGAN TUGAS MAHASISWA

Nama Mata Kuliah : Menejemen Sumber Daya Manusia SKS : 3

Program Studi : Ekonomi Syari’ah Pertemuan : I.II, III, IV
Fakultas : Ekonomi dan Bisnis Islam

A. TUJUAN TUGAS
Menjelaskan dan memiliki salinan Kontrk Perkuliahan, Gambar Umum Menejemen SDM

B. URAIAN TUGAS
1. Obyek Garapan : Kontrak Perkuliahan, Gambar Umum Menejemen SDM., Utama /Wajib No.1
1. Menejemen SDM. Handoko, T. Hani., Manajemen Personalia & Sumber Daya
Manusia, BPFE, Yogyakarta, 2004
2. Hasibuan, Melayu S.P., Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi Bumi
Aksara, Jakarta, 2000.
3. Prof. Dr. Veithzal Rivai MBA Manajemen Sumber Daya Manusia 2004
4. Mathis, Robert L. & John H. Jackson, Manajemen Sumber Daya Manusia,Jilid 1 &
2, Salemba Empat, Jakarta, 2000.
2. Batasan yang dikerjakan :
Membahas dan tanya jawab yg berkaitan dengan manajemen sumberdaya manusia
4. Metode pengerjaan :
Meresum materi sesuai dengan tugas yang ada di Lembar Kerja Mahasiswa (LKM) 1.
1. Deskripsi luaran tugas yang dihasilkan :
Mahasiswa dapat/mampu menjelaskan dan meiliki Kontrak Perkuliahan, Menejemen SDM.
C. KRETERIA PENILIAAN (5%)
1. Ketepatan pengertian dan kelengkapan referensi : 30 %

9
2. Ketepatan, mengerjakan. : 35 %
3. Ketepatan memahami : 35 %
4. Ketepatan menjawab soal – soal : 100 %

GRADING SCHEME COMPETENCE

Kreteria : Melaksanakan tugas menjawab soal dengan tepat.
Deminsi Istimewa Baik Sekali Baik Cukup Baik Cukup Kurang Sko
81 – 100 61 – 80 41 – 60 1 – 40 1 – 20 0 r
lembar
Ketepatan Tepat Tepat Tepat Tepat Tepat Tepat 100
menjawab soal menjawab menjawab menjawab menjawab 4 menjawab menjawab
Materi Bab I 10 soal 8 soal 6 soal soal 2 soal 0 soal

10
 RANCANGAN TUGAS MAHASISWA

Nama Mata Kuliah : Menejemen Risiko dan Asuransi Syariah SKS : 3

Program Studi : Ekonomi Syari’ah Pertemuan : II, III,IV
Fakultas : Ekonomi dan Bisnis Islam

A. TUJUAN TUGAS
Mahasiswa mampu mengetahui jenis jenis risiko perbankan seperti :1) Risk and
return, 2 ) Bentuk bentuk risiko, 3) pada berbagai sektor bisnis.4) Analisis SWOT dalam
perspektif manajemen risiko

B. URAIAN TUGAS
1. Obyek Garapan : Teori/ konsep : 1) Risk and return, 2 ) Bentuk bentuk risiko, 3) pada berbagai
sektor bisnis.4) Analisis SWOT dalam perspektif manajemen risiko
2. Batasan yang dikerjakan :
Menjawab pertanyaan tentang 1) Risk and return, 2 ) Bentuk bentuk risiko, 3) pada
berbagai sektor bisnis.4) Analisis SWOT dalam perspektif manajemen risiko.
3. Metode pengerjaan :
Menjawab pertanyaan yang ada di Lembar Kerja Mahasiswa (LKM) 2.
4. Deskripsi luaran tugas yang dihasilkan :
Mahasiswa dapat/mampu memahami dan mengerti : tentang 1) Risk and return, 2 ) Bentuk
bentuk risiko, 3) pada berbagai sektor bisnis.4) Analisis SWOT dalam perspektif
manajemen risiko

C. KRETERIA PENILIAAN (10 %)

1. Ketepatan pengertian dan kelengkapan referensi : 30 %

11
2. Ketepatan, mengerjakan. : 35 %
3. Ketepatan memahami : 35 %
GRADING SCHEME COMPETENCE
Kreteria : Menjawab Pertanyaan dengan tepat
Deminsi Istimewa Baik Sekali Baik Cukup Baik Cukup Cukup Skor
80 – 100 71 – 79 66 – 70 61 – 65 55 – 60 Kurang
0 – 54
Ketepatan menjawab Tepat Tepat Tepat Tepat Tepat Tidak Tepat 100
soal soal rissk return, Menjawab menjawab Menjawab Menjawab Menjawab menjawab
bentuk risiko, sektor 10 soal 8 soal 5 soal 3 soal 2 soal 0 soal
bisnis ,analisis swot

RANCANGAN TUGAS MAHASISWA

12
Nama Mata Kuliah : Menejemen Risiko dan Asuransi Syariah SKS : 3
Program Studi : Ekonomi Syari’ah Pertemuan : V,VI,VII
Fakultas : Ekonomi dan Bisnis Islam

A. TUJUAN TUGAS
Mahasiswa mampu memahami , Risk and return, Bentuk bentuk risiko pada berbagai sektor bisnis, Analisis SWOT
dalam perspektif manajemen risiko.
B. URAIAN TUGAS
1. Obyek Garapan : Teori/ konsep : (1) Risk and return, 2).Bentuk bentuk risiko pada berbagai sektor bisnis, 3). Analisis
SWOT dalam perspektif manajemen risiko.
2. Batasan yang dikerjakan :
Memahami , menjawab ssoal tentang 1) Risk and return, 2).Bentuk bentuk risiko pada berbagai sektor bisnis, 3). Analisis
SWOT dalam perspektif manajemen risiko
3. Metode pengerjaan :
Menjawab pertanyaan yang ada di Lembar Kerja Mahasiswa (LKM) 3.
4. Deskripsi luaran tugas yang dihasilkan : Mahasiswa mampu memahami : 1) Risk and return, 2).Bentuk bentuk risiko pada
berbagai sektor bisnis, 3). Analisis SWOT dalam perspektif manajemen risiko

C. KRETERIA PENILIAAN (20 %)

1. Ketepatan pengertian dan memahami : 30 %
2. Ketepatan, menjawab soal : 35 %
3. Ketepatan : 35 %

GRADING SCHEME COMPETENCE

Kreteria : Menjawab Pertanyaan dengan tepat
Deminsi Istimewa Baik Sekali Baik Cukup Baik Cukup Cukup Kurang Skor
80 – 100 71 – 79 66 – 70 61 – 65 55 – 60 0 – 54
Ketepatan menjawab soal soal Tepat Tepat Tepat Menjawab Tepat Tepat Menjawab Tidak Tepat 100
assesment Menjawab menjawab 3 soal Menjawab 1 soal menjawab
5 soal 4 soal 2 soal 0 soal

13
 RANCANGAN TUGAS MAHASISWA

Nama Mata Kuliah : Menejemen Rsiko dan Asuransi Syariah SKS : 3

Program Studi : Ekonomi Syari’ah Pertemuan : VIII, IX, X
Fakultas : Ekonomi dan Bisnis Islam

A. TUJUAN TUGAS
Memahami tentang : 1) . Takaful, 2)Takaful dan asuransi konvensional , 3). Al-mudharobah dalam takaful
B. URAIAN TUGAS
1. Obyek Garapan: 1) . Takaful, 2)Takaful dan asuransi konvensional , 3). Al-mudharobah dalam takaful
2. Batasan yang dikerjakan :
Memahami tentang Asuransi : 1).Takaful, 2)Takaful dan asuransi konvensional , 3). Al-mudharobah dalam takaful
3. Metode pengerjaan :
Menjawab pertanyaan yang ada di Lembar KerjaMahasiswa(LKM) 4
4. Deskripsi luaran tugas yang dihasilkan :
Mahasiswa Memahami tentang Asuransi : 1).Takaful, 2)Takaful dan asuransi konvensional , 3). Al-mudharobah dalam takaful

KRETERIA PENILIAAN (15%)

1. Ketepatan pengertian dan kelengkapan referensi : 30 %
2. Ketepatan, menjawab : 35 %
3. Ketepatan : 35 %
GRADING SCHEME COMPETENCE
Kreteria : Menjawab Pertanyaan dengan tepat
Deminsi Istimewa Baik Sekali Baik Cukup Baik Cukup Cukup Kurang Skor
80 – 100 71 – 79 66 – 70 61 – 65 55 – 60 0 – 54
Ketepatan menjawab ttg Tepat Tepat Tepat Tepat Tepat Tidak Tepat 100
Takaful,Takaful dan menjawab menjawab menjawab menjawab menjawab menjawab
asuransi konvensional, 10 soal 8 soal 6 soal 4 soal 2 soal 1 soal
Al-mudharobah dalam
takaful
RANCANGAN TUGAS MAHASISWA

Nama Mata Kuliah : Menejemen Risoko dan Asuransi Syariah SKS : 3

14
Program Studi : Ekonomi Syari’ah Pertemuan : XI, XII, XIII,
Fakultas : Ekonomi dan Bisnis Islam

A. TUJUAN TUGAS
Memahami tentangTabarro dalam takaful, Ruang lingkup asuransi, Jenis usaha asuransi

B. URAIAN TUGAS
1. Obyek Garapan: tentangTabarro dalam takaful, Ruang lingkup asuransi, Jenis usaha asuransi.
2. Batasan yang dikerjakan :
Memahami tentang : tentang Tabarru dalam takaful, Ruang lingkup asuransi, Jenis usaha asuransi
3. Metode pengerjaan :
Menjawab pertanyaan yang ada di Lembar Kerja Mahasiswa (LKm) 5.
4. Deskripsi luaran tugas yang dihasilkan :
Mahasiswa dapat/mampu memahami tentang : Tabarru dalam takaful, Ruang lingkup asuransi, Jenis usaha asuransi
C. KRETERIA PENILIAAN (25%)
1. Ketepatan menjawab soal-soal : 100 %

GRADING SCHEME COMPETENCE

Kreteria : Menjawab Pertanyaan dengan tepat
Deminsi Istimewa Baik Sekali Baik Cukup Baik Cukup Cukup Kurang Skor
80 – 100 71 – 79 66 – 70 61 – 65 55 – 60 0 – 54
Tabarru dalam takaful, Tepat Tepat Tepat Tepat Tepat Tidak Tepat 100
Ruang lingkup asuransi, menjawab menjawab menjawab menjawab menjawab menjawab
Jenis usaha asuransi 10 soal 8 soal 6 soal 4 soal 2 soal 0 soal

RANCANGAN TUGAS MAHASISWA

Nama Mata Kuliah : Menejemen Risiko dan Asuransi Syariah SKS : 3

Program Studi : Ekonomi Syari’ah Pertemuan : XIV, XV, XVI

15
Fakultas : Ekonomi dan Bisnis Islam

A. TUJUAN TUGAS
Memahami tentang tentang: Peraturan perkoperasian di indonesia , Asuransi syariah, eksistensi, analisis SWOT., Prospek
dan strategi pengembangannya di indonesia.
B. URAIAN TUGAS
1. Obyek Garapan: Peraturan perkoperasian di indonesia, Asuransi syariah, eksistensi, analisis SWOT., Prospek dan
strategi pengembangannya di indonesia
2. Batasan yang dikerjakan :
Menghitung, tentang : Peraturan perkoperasian di indonesia, Asuransi syariah, eksistensi, analisis SWOT., Prospek dan
strategi pengembangannya di indonesia.
3. Metode pengerjaan :
Menjawab pertanyaan yang ada di Lembar Kerja Mahasiswa (LK ) 6.
4. Deskripsi luaran tugas yang dihasilkan :
Mahasiswa dapat/mampu memahami Peraturan perkoperasian di indonesia, Asuransi syariah, eksistensi, analisis SWOT.,
Prospek dan strategi pengembangannya di indonesia
C. KRETERIA PENILIAAN (25 %)
1. Ketepatan menjawab pertanyaan : 100 %
:
RADING SCHEME COMPETENCE
Kreteria : Menjawab Pertanyaan dengan tepat
Deminsi Istimewa Baik Sekali Baik Cukup Baik Cukup Cukup Kurang Skor
80 – 100 71 – 79 66 – 70 61 – 65 55 – 60 0 – 54
Peraturan perkoperasian di Tepat Tepat Tepat Tepat Tepat Tidak Tepat 100
indonesia, Asuransi syariah,
eksistensi, analisis SWOT.,
menjawab menjawab menjawab menjawab menjawab menjawab
Prospek dan strategi 10 soal 8 soal 6 soal 4 soal 2 soal 0 soal
pengembangannya di .
indonesia

LEMBAR KERJA MAHASISWA (LKM)

16
 MENEJEMEN RISIKO dan ASURANSI SYARIAH

LEMBAR KERJA MAHASISWA(LKM) :1.

Pertanyaan :

1. Apa yang anda ketahui tentang risiko, berikan penjelasan dan berikan contohnya ?
2. Menejemen risiko dengan risiko tetunya berbeda, aapaa perbedaanya jelaskan ?
3. Sebutkan manfaat menejemen risiko?
4. Dalam melaksanakan menejemen risiko ada beberapa tahan sebutkan ?
5. Risiko murni dapat dikelompokan menjadi tiga sebutkan dan berikan contohnya /

LEMBAR KERJA MAHASISWA(LKM) : 2.

Pertanyaan

17
LEMBAR KERJA MAHASISWA(LKM) : 3 .
Pertanyaan

18
LEMBAR KERJA MAHASISWA(LKM) : 4
Pertanyaan

19
20
LEMBAR KERJA MAHASISWA(LKM) : 5.
Pertanyaan

LEMBAR KERJA MAHASISWA(LKM) : 6.

Pertanyaan

21
Gresik, ....23 ..September 2016
Dosen Pengampu,

SUWALDIYANA, SE, MM.

22