STAF/KARYAWAN KLINIS

No. Dokumen:
No. Revisi: Halaman
257/SPO-KP/RSUPB/I/2017 0 1/1

Ditetapkan Oleh,
RSU Putri Bidadari Langkat

S PO Tanggal Terbit:
(Standar Prosedur 16 Januari 2017
Operasional)

dr. Riza Evantina

Direktur

Proses perekrutan tenaga medis fungsional yang bekerja sebagai staf klinis
atau dokter spesialis yang di rumah sakit yang harus melalui suatu
PENGERTIAN mekanisme sehingga bisa mendapatkan staf medis yang profesional sesuai
dengan kompetensi dengan kompetensi yang diharapkan.

Perekrutan Tenaga medis yang berkualitas baik sehingga menjamin

pelayanan yang sesuai dengan standart dan kaidah kedokteran yang sesuai
TUJUAN
dengan standart RSU Putri Bidadari Langkat

Sesuai dengan kebijakan Direktur RSU Putri Bidadari Langkat Nomor :

KEBIJAKAN 29/SK/DIR/RSUPB/I/2017 Tentang Kredensial

 Perlu dilakukan oleh manajemen rumah sakit berdasarkan rencana

jangka panjang rumah sakit, dengan berkoordinasikan bersama dengan
komite medik dan staf medis, fungsional yang terkait
 Melakukan proses seleksi administrasi kandidat oleh manajemen rumah
sakit
PROSEDUR  Dilakukan klarifikasi kepada institusi atau universitas sebagai almamater
kandidat
 Perlu dilakukan wawancara kandidat oleh manajemen untuk tahap
proses seleksi.
 Staf yang memenuhi syarat akan dilakukan interview bersama dengan
komite medik, komite kredensial dan Staf medis fungsional yang
bersangkutan.

1. Staf Medis Fungsional (SMF)

UNIT TERKAIT 2. Rawat Inap