KREDENSIAL

No Dokumen : 440/C.VIII.SOP.01. .01/2016

No Revisi :0
SOP
Tanggal Terbit :
Halaman :1/2
UPTD dr.Hj.YENI LEFRINA
PUSKESMAS NIP196801182010012001
DESA GEDANG
1. Pengertian Kredensial adalah penentuan uji kelayakan bagi petugas yang baru atau untuk
memilih petugas untuk ditempatkan pada jabatan / tugas yang tepat.
2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk penentuan uji kelayakan bagi
petugas yang baru atau untuk memilih petugas untuk ditempatkan pada jabatan /
tugas yang tepat.

3. Kebijakan Keputusan Kepala Puskesmas Desa Gedang No 440/ /SK/PKM-DSGD/2016

tentang Tim Kredensial

4. Referensi Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2014 tentang Tenaga

Kesehatan

5. Prosedur / 1. Tim kredensial menentukan kriteria kinerja klinis.

Langkah-
langkah 2. Tim kredensial menentukan kebutuhan / kecukupan kinerja puskesmas.

3. Tim merekomendasikan kepada Kepala Puskesmas untuk mengusulkan

penambahan petugas sesuai kebutuhan.

4. Kepala Puskesmas menyetujui usulan tersebut, maka tim kredensial

menambahkan petugas baru tersebut.

5. Tim menyuruh petugas baru untuk mengumpulkan data urusan persyaratan

(ijazah, sertifikat, dll).

6. Tim memeriksa data administrasi kinerja klinis, apakah sudah memenuhi

syarat/belum.

7. Tim menguji kemampuan/skill yang dimiliki kinerja klinis

8. Tim menentukan hasil.

9. Tim merekomendasikan kepada Kepala Puskesmas terkait dengan

kelayakan, layak/tidak layak untuk menduduki jabatan tertentu.

6. Diagram Alir
Tim merekomendasikan
Tim kredensial menentukan
kepada Kepala Puskesmas
kriteria kinerja klinis dan
untuk mengusulkan
menentukan kebutuhan /
penambahan petugas sesuai
kecukupan kinerja
kebutuhan.
puskesmas.
 KREDENSIAL

No Dokumen : 440/C.VIII.SOP.01. .01/2016

No Revisi :0
SOP
Tanggal Terbit :
Halaman : 2/2
UPTD dr.Hj.YENI LEFRINA
PUSKESMAS NIP196801182010012001
DESA GEDANG

Kepala Puskesmas menyetujui

usulan tersebut, maka tim
kredensial menambahkan
petugas baru tersebut.

Tim menyuruh petugas baru untuk

mengumpulkan data urusan
persyaratan (ijazah, sertifikat, dll),
kemudian memeriksa data
administrasi kinerja klinis, apakah
sudah memenuhi syarat/belum.

Tim menguji kemampuan/skill yang

dimiliki kinerja klinis, dan
menentukan hasil, kemudian
merekomendasikan kepada Kepala
Puskesmas terkait dengan
kelayakan, layak/tidak layak untuk
menduduki jabatan tertentu.

7. Unit 1. Kepala Puskesmas

Terkait 2. Tim Kredensial
3. Tata Usaha