LAMPIRAN

PERATURAN DIREKTUR SAKIT MEDIKA MULYA WONOGIRI

NOMOR :

I. STRUKTUR ORGANISASI TIM KODE MERAH

Direktur

Ketua Tim Kode Merah RS Medika Mulya

Wonogiri

Manajer Tim Kode

Sekretaris Merah
(Merangkap Pelaksana
Harian)

Anggota Tim
Kode Merah

Anggota Medis,
Pelaksana Harian Tim
Non Medis
Kode Merah

Anggota
Paramedis

II. STRUKTUR PELAKSANAAN HARIAN TIM KODE MERAH (SHIFT TIM

KODE MERAH)

Kepala Shift
Tim Kode Merah

Kepala Shift Kepala Shift Kepala Shift

Tim Kode Merah Tim Kode Merah Tim Kode Merah
III. KETENTUAN PENUGASAN

1. Ketua Tim dapat juga menjabat sebagai Kepala Shift Tim Kode Merah.
2. Sekretaris dapat juga menjabat sebagai anggota Tim Kode Merah.
3. Harus ada satu dokter yang bertugas sebagai kepala shift Tim Kode Merah dalam
tiap shift jaga di RS Medika Mulya Wonogiri.
4. Harus ada minimal 3 orang anggota Tim Kode Merah dalam setiap shift jaga di RS
Medika Mulya Wonogiri.

IV. URAIAN JABATAN TIM KODE MERAH

A. URAIAN JABATAN KETUA TIM KODE MERAH
1. Nama Jabatan.
Ketua Tim Kode Merah Rumah Sakit Medika Mulya Wonogiri.
2. Kedudukan Dalam Organisasi.
a. Atasan langsung.
Direktur RS Medika Mulya Wonogiri.
b. Atasan tidak langsung.
(-)
c. Bawahan langsung.
i. Sekretaris Tim Kode Merah Rumah Sakit Medika Mulya Wonogiri.
ii. Anggota Pelaksana Harian Tim Kode Merah Rumah Sakit Medika
Mulya Wonogiri.
3. Persyaratan Jabatan.
Berikut adalah persyaratan jabatan bagi Ketua Tim Kode Merah.
a. Sehat jasmani dan rohani.
b. Merupakan seorang staf umum.
c. Berstatus sebagai pegawai full timer di RS Medika Mulya Wonogiri.
d. Memiliki pengalaman bekerja di rumah sakit minimal 1 tahun.
e. Bisa mengoperasikan komputer (word, excel, powerpoint)
4. Tugas Pokok.
Menjadi manajer bagi Tim Kode Merah RS Medika Mulya Wonogiri dan
mengatur, memimpin dan mengkoordinasikan tugas-tugas Tim Kode Merah.
5. Uraian Tugas.
i. Mengatur penjadwalan dan penugasan Tim Kode Merah.
ii. Menyiapkan peralatan dan perlengkapan yang dibutuhkan Tim Kode
Merah.
 iii. Melakukan upaya yang diperlukan untuk menjamin bahwa pengetahuan
maupun ketrampilan seluruh Tim Kode Merah dalam kondisi yang
terbaik, dan selalu siap apabila dibutuhkan.
iv. Melakukan perencanaan program tahunan Tim Kode Merah.
v. Menyusun laporan penggunaan sumber daya Tim Kode Merah.
vi. Melakukan upaya pemeliharaan dan pengadaan alat dan perlengkapan
Tim Kode Merah, dan berkoordinasi dengan unit/instalasi dan bagian
terkait.
vii. Melakukan inventarisasi peralatan dan perlengkapan yang dimiliki oleh
Tim Kode Merah secara periodik.
viii. Menyusun dan melakukan evaluasi panduan serta standar prosedur
operasional untuk penatalaksanaan kode merah di RS Medika Mulya
Wonogiri.
ix. Menyusun rekomendasi, dan laporan kepada direktur untuk dapat
digunakan sebagai pertimbangan dalam pengambilan keputusan dan
penyusunan kebijakan.
x. Melaksanakan tugas yang diberikan oleh atasan.
6. Wewenang
i. Mengadakan rapat untuk penatalaksanaan kode merah di RS Medika
Mulya Wonogiri.
ii. Mengadakan kegiatan-kegiatan seperti pendidikan dan pelatihan untuk
internal tim.
iii. Mengusulkan pendidikan dan pelatihan untuk seluruh civitas RS Medika
Mulya Wonogiri.
iv. Mengundang pejabat, pakar, unit-unit dan personil yang dibutuhkan
dalam pembahasan rapat, atau dalam kegiatan-kegiatan yang diadakan
oleh Tim Kode Merah.
v. Menetapkan jadwal shift Tim Kode Merah.
7. Tolok Ukur Keberhasilan.
i. Tim Kode Merah RS Medika Mulya Wonogiri memiliki pengetahuan dan
ketrampilan yang baik, dan lebih dari cukup untuk melakukan
penanggulangan kebakaran.
ii. Tim Kode Merah RS Medika Mulya Wonogiri memiliki peralatan dan
perlengkapan APAR yang siap pakai dan lengkap.
 iii. Tim Kode Merah RS Medika Mulya Wonogiri sampai di lokasi kejadian
kode merah selambat-lambatnya 3 menit setelah aktivasi kode merah.
iv. Direktur mendapatkan rekomendasi dan laporan yang dapat dijadikan
pertimbangan dalam pengambilan keputusan atau penyusunan kebijakan.
B. URAIAN JABATAN SEKRETARIS TIM KODE MERAH
1. Nama Jabatan:
Sekretaris Tim Kode Merah Rumah Sakit Medika Mulya Wonogiri
2. Kedudukan Dalam Organisasi.
a. Atasan langsung.
Ketua Tim Kode Merah Rumah Sakit Medika Mulya Wonogiri.
b. Atasan tidak langsung.
Direktur Rumah Sakit Medika Mulya Wonogiri.
c. Bawahan langsung.
(-)
3. Persyaratan Jabatan.
Berikut adalah persyaratan jabatan bagi Ketua Tim Kode Merah.
a. Sehat jasmani dan rohani.
b. Merupakan seorang perawat, minimal lulusan DIII keperawatan.
c. Berstatus sebagai pegawai full timer di RS Medika Mulya Wonogiri.
d. Memiliki sertifikat BTCLS/PPGD yang masih berlaku.
e. Memiliki SIKP di RS Medika Mulya Wonogiri yang masih berlaku.
f. Memiliki pengalaman bekerja di rumah sakit minimal 1 tahun.
g. Bisa mengoperasikan komputer (word, excel, powerpoint)
4. Tugas Pokok.
Melakukan tugas kesekretariatan Tim Kode Merah Rumah Sakit Medika
Mulya Wonogiri.
5. Uraian Tugas.
i. Melakukan penyusunan dan penyimpanan dokumen-dokumen Tim Kode
Merah.
ii. Membantu Ketua dalam penyusunan jadwal shift Tim Kode Merah.
iii. Menyusun dan mengedarkan undangan rapat.
iv. Menyusun absensi dan notulen rapat.
v. Membantu ketua dalam melakukan koordinasi dengan pejabat, para
professional, unit-unit, dan pihak-pihak lainnya.
 vi. Membantu ketua dalam penyusunan rencana program dan
usulananggaran Tim Kode Merah.
vii. Membantu ketua dalam menyusun dan mengevaluasi panduan danstandar
prosedur operasional penatalaksanaan kode merah di RS Medika Mulya
Wonogiri.
viii. Membantu ketua dalam penyusunan rekomendasi dan laporan-laporan.
ix. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.
6. Wewenang
i. Melakukan koordinasi dengan pihak-pihak terkait.
ii. Mengundang rapat.
iii. Menyusun notulen rapat.
7. Tolok Ukur Keberhasilan.
i. Dokumen Tim Kode Merah tersusun dan tersimpan dengan rapi.
ii. Undangan, absensi, dan notulen rapat tersusun dan tersimpan dengan
rapi.
iii. Ketua terbantu dalam penyusunan rekomendasi dan laporan.
iv. Ketua terbantu dalam penyusunan dan evaluasi panduan sertastandar
prosedur operasional penatalaksanaan kode merah.
v. Ketua terbanttu dalam pelaksanaan inventarisasi, pemeliharaan,
sertapengadaan alat dan perlengkapan Tim Kode Merah.
C. URAIAN JABATAN KEPALA SHIFT TIM KODE MERAH (MEDIS)
1. Nama Jabatan:
Kepala Shift Tim Kode Merah RS Medika Mulya Wonogiri.
2. Kedudukan Dalam Organisasi.
a. Atasan langsung.
Ketua Tim Kode Merah RS Medika Mulya Wonogiri.
b. Atasan tidak Iangsung.
Direktur RS Medika Mulya Wonogiri.
c. Bawahan langsung.
Anggota Shift Tim Kode Merah RS Medika Mulya Wonogiri.
3. Persyaratan Jabatan.
Berikut adalah persyaratan jabatan kepala shift Tim Kode Merah.
1. Merupakan seorang dokter.
2. Sehat jasmani dan rohani.
 3. Memiliki SIP di RS Medika Mulya Wonogiri yang masih berlaku.
4. Tugas Pokok.
Memimpin pelaksanaan pertolongan kegawatdaruratan kardiorespirasi yang
diberikan oleh Tim Kode Merah pada saat aktivasi kode merah di RS Medika
Mulya Wonogiri.
5. Uraian Tugas.
i. Memimpin pelaksanaan bantuan hidup dasar dan lanjutan kepada korban
pada situasi aktivasi kode merah.
ii. Membuat laporan penyelenggaraan pertolongan pada korban kode merah
kepada Ketua Tim Kode Merah setiap ada kejadian kode merah.
iii. Menulis kejadian kode merah Berkoordinasi dengan unit-unit di RS
Medika Mulya Wonogiri dalam proses pelayanan korban kode merah.
iv. Berkoordinasi dengan dokter spesialis dalam proses pelayanan korban
kode merah.
v. Membantu Ketua Tim Kode Merah dalam memelihara peralatan dan
perlengkapan Tim Kode Merah.
6. Wewenang.
i. Memimpin jalannya upaya penanggulangan kebakaran.
ii. Memberikan perintah kepada anggota Tim Kode Merah dalam upaya
penanggulangan kebakaran.

7. Tolok Ukur Keberhasilan

i. Respon Tim Kode Merah yang sedang bertugas apabila ada kejadian kode
merah dapat berlangsung dengan cepat.
ii. Tim Kode Merah dapat sampai di lokasi kejadian dalam waktu 3 menit
Tim Kode Merah membawa peralatan dan perlengkapan APAR lengkap
yang dibutuhkan untuk melakukan penanggulangan kebakaran.
iii. Anggota Tim Kode Merah mendapatkan arahan dan instruksi yang jelas
dalam pelaksanaan penanggulangan kebakaran.
iv. Pelaporan kejadian kode merah kepada Ketua Tim Kode Merah berjalan
dengan baik.
v. Koordinasi dengan unit-unit di RS Medika Mulya Wonogiri dalam proses
penanggulangan kebakaran kode merah terselenggara dengan baik.
 vi. Koordinasi dengan dokter spesialis dalam proses pelayanan terhadap
korban kode merah terselenggara dengan baik.
vii. Ketua Tim Kode Merah mendapatkan bantuan dalam proses perawatan
harian peralatan dan perlengkapan Tim Kode Merah.
D. URAIAN JABATAN ANGGOTA SHIFT TIM KODE MERAH (PARAMEDIS)
1. Nama Jabatan:
Anggota Shift Tim Kode Merah.
2. Kedudukan Dalam Organisasi.
a. Atasan Langsung.
Kepala Shift Shift Tim Kode Merah.
b. Atasan Tidak Langsung.
Ketua Tim Kode Merah.
c. Bawahan.
(-)
3. Tugas Pokok.
Bersama kepala shift Tim Kode Merah, merespon aktivasi kode merah dan
segera melakukan pertolongan berupa pemberian bantuan hidup dasar, dan
bantuan hidup lanjutan yang dikoordinasi oleh kepaia shift Tim Kode Merah.
4. Uraian Tugas.
i. Merespon setiap ada aktivasi kode merah dengan segera membawa
peralatan dan perlengkapan yang telah ditetapkan untuk dibawa kelokasi
kejadian kode merah.
ii. Segera mengambil alih upaya bantuan hidup dasar dari penemu korban
apabila tidak ada kontra indikasi.
iii. Mengamankan lingkungan korban.
iv. Melaksanakan instruksi dari kepala shift Tim Kode Merah.
v. Membantu dalam berkoordinasi dengan unit-unit di RS Medika Mulya
Wonogiri dalam proses pelayanan korban kode merah.
vi. Melakukan perawatan harian terhadap peralatan dan perlengkapan Tim
Kode Merah, serta melaporkannya kepada atasan apabila ada kekurangan.
5. Wewenang.
i. Mengambil alih upaya bantuan hidup dasar dari penolong.
ii. Memberikan masukan dan usulan kepada atasan dalam pelaksanaan
operasional Tim Kode Merah.
6. Tolok Ukur Keberhasilan.
i. Seluruh anggota dapat mencapai lokasi kejadian kode merah dengan
membawa peralatan dan perlengkapan dalam waktu 3 menit setelah
aktivasi kode merah.
ii. Penemu kejadian kode merah mendapatkan bantuan yang segera.
iii. Kepala shift Tim Kode Merah mendapatkan bantuan yang memadai dalam
pelaksanaan pertolongan dan pelayanan kepada korban.
iv. Penggunaan peralatan dan perlengkapan dapat terselenggara dengan baik.
v. Pemeliharaan harian peralatan dan perlengkapan dapat terselenggara
dengan baik.

Ditetapkan di : Wonogiri
Pada Tanggal :
---------------------------------------------------
RS MEDIKA MULYA WONOGIRI
DIREKTUR

dr. SANDY RIA PRIHATIN, MM

NIK. 014 012 303