FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. NamaJabatan : Kepala Sekolah SDN 1 Rangkasbitung Barat

2. Kode Jabatan : 01
3. Unit Organisasi : Non Struktural
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi:

KEPALA
DINAS

KABID SD

Kepala Sekolah

(Tulis jabatan saudara dengan diberi warna berbeda dan dilengkapi dengan 2 (dua)
jabatan diatasnya dan serta jabatan-jabatan yang setara)
5. Ikhtisar Jabatan : Menyusun dan melaksanakan program kerja, mengarahkan,
membina, memimpin, mengawasi serta mengkoordinasikan
pelaksanaan tugas dalam manajerial sekolah, pengembangan
kewirausahaan dan supervisi kepada guru dan tenaga
kependidikan serta mengembangkan sekolah dan
meningkatkan mutu sekolah berdasarkan 8 (delapan) Standar
Nasional Pendidikan. BAB VI. Tugas Pokok Kepala Sekolah
Pasal 15 Permendikbud Nomor 6 tahun 2018

6. Uraian Tugas : a. Pelaksanaan Manajerial:

1. Melaksanakan penyusunan RKJM, Program Kerja
Tahunan dan RKAS
2. Melaksanakan revisi dan pengembangan dan penetapan
kurikulum meliputi (Kalender Pendidikan, SK
Pembagian Tugas Mengajar Guru, Peraturan Akademik,
Tata Tertib Sekolah, Kode Etik Sekolah)
3. Merencanakan dan melaporkan kegiatan PAS, PAT dan
US
4. Merencanakan dan melaksanakan program kesiswaan
5. Merencanakan, melaksanakan dan melaporkan keuangan
sekolah
6. Merencanakan, melaksanakan serta pemeliharaan
barang-barang inventaris sekolah
7. Merencanakan dan melaksanakan program kepegawaian

1
 2

8. Merencanakan dan melaksanakan pengembangan

perpustakaan sekolah.
9. Melaksananakan PK Guru
10. Membuat laporan berkala / insidentil
b. Pelaksanaan Supervisi:
1. Menyusun program supervisi akademik meliputi
(perencanaan, pelaksanaan kunjungan kelas, rencana
tindak lanjut dan laporan hasil kegiatan supervisi)
2. Menyusun program supervisi administrasi pembelajaran
meliputi (perencanaan, pelaksanaan kunjungan kelas,
rencana tindak lanjut dan laporan hasil kegiatan
supervisi)
3. Menyusun program supervisi bimbingan konseling
meliputi (perencanaan, pelaksanaan kunjungan kelas,
rencana tindak lanjut dan laporan hasil kegiatan
supervisi)
c. Pengembangan Kewirausahaan:
1. Menyusun Program Kehumasan
2. Membentuk dan membina hubungan baik
dengan Komite Sekolah
3. Membina kegiatan kerjasama sekolah dengan dunia
usaha
4. Membina pelaksanaan 5K – 7K
d. Pelaksanaan Sistem Informasi Manajemen
1. Mengelola sistem informasi manajemen yang memadai
untuk mendukung administrasi pendidikan yang efektif,
efesien, dan akuntabel
2. Menyedia kan fasilitas informasi yang efektif dan mudah
diakses
3. Melaporkan data informasi yang telah
terdokumentasikan kepada Dinas Pendidikan
4. Sistem informasi keuangan sekolah (e-RKAS)

7. Bahan Kerja:
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Dokumen Regulasi Pemerintah 1. Mengarahkan kebijakan-kebijakan
yang relevan. yang akan dikeluarkan
2. RKJM (4 tahun) 2. Panduan kerja dalam 4 tahun
3. RKT (1 tahun) 3. Panduan kerja dalam 1 tahun
4. RKAS 4. Panduan penggunaan dana sekolah
5. Dokumen Kurikulum (1, 2 dan 3) 5. Rujukan kegiatan pembelajaran
6. Dokumen Kalender pendidikan 6. Rujukan waktu pelaksanan kegiatan
7. Dokumen Program PPK 7. Panduan pelaksanaan PPK
8. Dokumen Program GLN 8. Panduan pelaksanaan GLN
9. Dokumen Program Ekstrakurikuler 9. Panduan pelaksanaan Ekstrakurikuler
10. Dokumen Sekolah Ramah Anak 10. Panduan pelaksanaan Program SRA
 3

8. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Komputer, kertas, printer Mencetak berkas laporan/ dokumen kegiatan

2. Internet/ Modem Akses informasi

3. Telepon/Android Komunikasi/ Akses Informasi

4. Pesawat finger print Absensi

5. LCD/ Layar Presentasi rapat

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja1) Satuan Hasil 2)

1. Kumpulan Regulasi Pemerintah yang relevan Dokumen

2. Rencana Kerja Jangka Menengah (RKJM) Dokumen
3. Rencana Kerja Tahunan (RKT) Dokumen
4. Rencana Kerja dan Anggaran Sekolah (RKAS) Dokumen
5. Kurikulum Sekolah Dokumen
6. Laporan pelaksanaan PTS,PAS,PAT,US Dokumen
7. LPJ Keuangan Dokumen
8. Program Kesiswaan Dokumen
9. Laporan KIR KIB Dokumen
10. Program PPK Dokumen
11. Program GLN Dokumen
12. Program Ekstrakurikuler Dokumen
13. Program Sekolah Ramah Anak Dokumen
14. Laporan supervisi pembelajaran Dokumen
15. Laporan supervisi adminsitrasi pembelajaran Dokumen
16. Laporan supervisi bimbingan konseling Dokumen
17. Program kehumasan Dokumen
18. Program kerjasama dunia usaha Dokumen
19. Program pengembangan K5-K7 Dokumen
1) HasilKerja: Tulis Hasil Kerja sesuai dengan uraian tugas
2) Tulis Satuan Hasil kerja seperti: dokumen, kegiatan,dll.
 4

10. Tanggung Jawab:

a. Melaksanakan TUPOKSI
b. Tercapainya visi - misi sekolah
c. Terpenuhinya administrasi sekolah yang baik dan tertib
d. Terpenuhinya data guru, karyawan/pegawai, siswa dan proses KBM yang valid
e. Terpenuhinya target pelaksanaan kurikulum
f. Terlaksananya iklim kerja yang sehat, kondusif dan kompetetif
g. Terpenuhinya pemanfaatan dan pemeliharanan sarana prasarana pendidikan
h. Terpenuhinya laporan – laporan kegiatan yang dilaksanakan sekolah
i. Terbinanya hubungan kerja dengan Komite Sekolah
j. Tersediannya dana operasional sekolah.

11. Wewenang:
a. Melaksanakan tugas tugas bidang Manajerial Sekolah
b. Melaksanakan tugas – tugas bidang Pengembangan Kewirausahaan Sekolah
c. Melaksanakan tugas - tugas bidang Supervisi kepada guru dan tenaga kependidikan
d. Melaksanakan tugas – tugas dalam Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan
e. Melaksanakan tugas – tugas Pengembangan Sistem Informasi Sekolah

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Ketua Komite Komite Sekolah Koordinasi tentang program dan

pengembangan sekolah
2. Lurah Kelurahan Koordinasi usulan pengembangan
3. Kepala Puskesmas Puskesmas Koordinasi program kesehatan
4. Camat Kecamatan Koordnasi kegiatan
5. Kepala Cabang Bank Koordinasi penyaluran dana PIP
6. Wartawan Kantor Pemberitaan Publikasi
7. Kepala Unit Kantor Penerbit Pengadaan buku paket
8. Kepala Perpustakaan Perpusda Layanan literasi siswa
 5

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Ruangan cukup

2. Suhu Cukup
3. Udara Panas
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Strategis
6. Penerangan Cukup
7. Suara Baik
8. Keadaan tempat kerja Nyaman
9. Getaran Tidak Ada

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab
1. Kuat Kontak langsung
2. Stres Beban kerja
3. Jenuh Melakukan pekerjaan yang sama
4. Penyakit Kurang gerak
5 Daya penglihatan menurun Sering di depan layar computer.

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pembina Tk.I / IV/b
b. Pendidikan : S1 Pendidikan
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : Diklat Kepala Sekolah
2) Teknis : Kurikulum, Sekolah Rujukan, PPK, GLN
d. Pengalaman kerja : 15 tahun menjadi pegawai
e. Pengetahuan kerja : Menguasai administrasi dan pembelajaran
f. Keterampilan kerja : Menguasai IT
g. Bakat Kerja : 1) Kemampuan teknik prosedural
2) Kemampuan teknik analisis
3) Kemampuan teknik Pengelolaan
h. Temperamen Kerja : 1) Sabar
2) Menerima masukan
i. Minat Kerja : 1) Keras
2) Pantang menyerah
j. Upaya Fisik : 1) Kuat
 6

2) Tegar
k. Kondisi Fisik : 1) Jenis kelamin : Laki-Laki
2) Umur : 50 Tahun
3) Tinggi badan : 163 cm
4) Berat Badan : 84 kg
5) Postur Badan : gemuk
6) Penampilan : sedang
l. Fungsi Pekerjaan :1) Menganalisis
2) Mengolah
3) Mengusulkan
4) Menetapkan

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil Waktu
No Satuan Hasil1
(Dalam 1 Tahun) Penyelesaian 2)
1. Kumpulan Regulasi Pemerintah yang relevan 25 300
2. Rencana Kerja Jangka Menengah (RKJM) 1 840
3. Rencana Kerja Tahunan (RKT) 1 420
4. Rencana Kerja dan Anggaran Sekolah (RKAS) 1 840
5. Kurikulum Sekolah 3 2100
6. Laporan pelaksanaan PTS,PAS,PAT,US 5 2.100
7. LPJ Keuangan 4 3.360
8. Program Kesiswaan 1 840
9. Laporan KIR KIB 2 840
10. Program PPK 1 840
11. Program GLN 1 840
12. Program Ekstrakurikuler 6 840
13. Program Sekolah Ramah Anak 1 840
14. Laporan supervisi pembelajaran 1 1680
15. Laporan supervisi adminsitrasi pembelajaran 1 840
16. Laporan supervisi bimbingan konseling 1 840
17. Program kehumasan 1 420
18. Program kerjasama dunia usaha 1 420
19. Program pengembangan K5-K7 1 420

1)Satuan Hasil lihat nomor 9 kolom

2) Tulis waktu penyelesaian untuk setiap hasil kerja dalam satuan waktu menit
 7

17. Butir Informasi Lain :

..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
Rangkasbitung, 20 Januari 2019
Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat
Kepala Bidang SD
Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kab. Lebak

Dedi Taufik, S.IP Salam, S.Pd

NIP. 19610612 19503 1 014 NIP. 19690718 199307 1 001