INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PERAWAT AHLI MUDA

2. Kode Jabatan :-
3. Unit Organisasi : RSUD dr. SLAMET GARUT
Eselon I :-
Eselon IIb : DIREKTUR RSUD dr. SLAMET GARUT
Eselon IIIb : WADIR PELAYANAN
Eselon IVa :
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

WADIR PELAYANAN

KABID KEPERAWATAN

JFT PERAWAT JFT PERAWAT

TERAMPIL AHLI

5. Ikhtisar Jabatan : Perawat Ahli

Perawat yang mempunyai kualifikasi professional yang melaksanakan kegiatan
pelayanan asuhan kesehatan yang didasarkan pada ilmu dan kiat keperawatan
yang mencakup bio-psiko-sosio-spiritual yang komprehensif ditujukan pada
individu, keluarga, kelompok dan masyarakat baik sakit maupun sehat sesuai
dengan prosedur dan peraturan yang berlaku untuk mencapai Standar
Pelayanan Minimal Rumah Sakit.

6. Uraian Tugas:
a. Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan pada individu
Tahapan:
1) Melakukan anamnesa pada pasien

1
 2

2) Melakukan pemeriksaan fisik pada pasien

3) Mencatat dan mengumpulkan data yang didapat dari hasil
anamnesa
b. Memberikan konsultasi data pengkajian keperawatan dasar/lanjut
Tahapan :
1) Melakukan analisa data
2) Merumuskan masalah keperawatan yang timbul
3) Menyusun rencana tindakan keperawatan
c. Membuat prioritas diagnosa keperawatan
Tahapan :
1) Melakukan analisa data
2) Menentukan masalah utama
d. Melakukan support kepatuhan terhadap intervensi kesehatan
Tahapan :
1) Melakukan pedokumentasian sesuai rencana
e. Melakukan pendidikan kesehatan pada individu pasien
Tahapan:
1) Mengkaji kebutuhan pendidikan kesehatan
2) Memberikan pendidikan kesehatan
f. Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan
keperawatan
Tahapan :
1) Melakukan pengkajian
2) Melakukan perencanaan
3) Melakukan implementasi
4) Melakukan evaluasi
g. Melakukan pendampingan pada pasien menjelang ajal (dying care)
h. Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman
Tahapan:
1) Mengatur posisi yang nyaman
2) Mengunci dan menutup brangkar
3) Mendekatkan kebutuhan pasien
i. Memberikan terapi modalitas
Tahapan:
 3

1) Melakukan pengkajian
2) Melakukan perencanaan
3) Melakukan implementasi
4) Melakukan evaluasi
j. Melakukan pemantauan ECG dan interprestasinya
Tahapan:
1) Melakukan perekaman
2) Membaca Interpretasi
k. Memberikan perawatan pada pasien menjelang ajal sampai meninggal
l. Memberikan dukungan dalam proses kehilangan, berduka dan kematian
m. Melakukan ringkasan pasien pindah
Tahapan :
1) Melakukan pengkajian
2) Melakukan perencanaan
3) Melakukan implementasi
4) Melakukan evaluasi
n. Melakukan perencanaan pasien pulang (discharge planning)
Tahapan :
1) Melakukan pengkajian
2) Melakukan perencanaan
3) Melakukan implementasi
4) Melakukan evaluasi
o. Melakukan dokumentasi proses keperawatan pada tahap pelaksanaan
tindakan keperawatan
p. Mengikuti kepesertaan dalam seminar/lokakarya di bidang pelayanan
keperawatan
q. Menjadi anggota dalam organisasi profesi perawat

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Permenpan No 25 Tahun 2014 Pedoman pelaksanaan tugas
keperawatan
 4

2. STR / SIPP / SIK Legalitas dalam melaksanakan

asuhan keperawatan

3. Jadwal kerja Untuk mempermudah

pekerjaan

4. SOP / Protap Panduan melaksanakan

kegiatan

5. Intruksi pimpinan / Surat tugas Untuk melaksanakan tugas

sesuai instruksi pimpinan

6. Surat Wewenang / Tugas Limpah Untuk memberikan tindakan

dari dokter medis di luar wewenang
perawat

7. Pasien Aplikasi asuhan keperawatan

8. Perangkat/ Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. Alat pemeriksaan kesehatan Melakukan pemeriksaan fisik dan
tanda vital
2. Alat / bahan habis pakai Melakukan tindakan invasif dan
non invasif
3. ATK Pencatatan dan pelaporan

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja1) Satuan Hasil 2)

1. Melakukan pengkajian keperawatan 1. Dokumen

lanjutan pada individu
2. Memberikan konsultasi data 2. Dokumen
pengkajian keperawatan dasar/lanjut
3. Membuat prioritas diagnosa 3. Dokumen
 5

keperawatan
4. Melakukan support kepatuhan 4. Dokumen
terhadap intervensi kesehatan
5. Melakukan pendidikan kesehatan 5. Kegiatan
pada individu pasien
6. Melakukan komunikasi terapeutik 6. Kegiatan
dalam pemberian asuhan keperawatan
7. Melakukan pendampingan pada 7. Kegiatan
pasien menjelang ajal (dying care)
8. Memfasilitasi suasana lingkungan 8. Kegiatan
yang tenang dan aman
9. Memberikan terapi modalitas 9. Kegiatan
10. Melakukan pemantauan ECG dan 10. Kegiatan
interprestasinya
11. Memberikan perawatan pada pasien 11. Kegiatan
menjelang ajal sampai meninggal
12. Memberikan dukungan dalam proses 12. Kegiatan
kehilangan, berduka dan kematian
13. Melakukan ringkasan pasien pindah 13. Kegiatan
14. Melakukan perencanaan pasien 14. Kegiatan
pulang (discharge planning)
15. Melakukan dokumentasi proses 15. Dokumen
keperawatan pada tahap pelaksanaan
tindakan keperawatan;
16. Mengikuti kepesertaan dalam 16. Kali
seminar/lokakarya di bidang pelayanan
keperawatan
17. Menjadi anggota dalam organisasi 17. Tahun
profesi perawat

10. Tanggung Jawab:

a. Kelengkapan peralatan kerja
b. Keselamatan dan keamanan pasien
 6

c. Keakuratan laporan
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas sesuai protap
e. Kerahasiaan data dan dokumen pasien.

11. Wewenang:
a. Meminta pertimbangan kepada atasan
b. Mendapatkan data riwayat kesehatan pasien.
c. Menolak memberikan dokumen pasien.

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Kepala Bidang RSUD dr. Slamet Konsultasi dan meminta

Keperawatan Garut petunjuk

2. Kasie. Profesi RSUD dr. Slamet Konsultasi dan meminta

Keperawatan Garut petunjuk

3. Kepala Intalasi RSUD dr. Slamet Konsultasi dan meminta

Garut petunjuk

4. Pemangku jabatan RSUD dr. Slamet Kolaborasi dan

fungsional lingkup Garut koordinasi
rumah sakit

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Lembab
3. Udara Kering Lembab
4. Keadaan Ruangan Luas
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
 7

7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Nyaman
9. Getaran Rendah

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

1. Kelelahan Karena banyak kegiatan / tindakan terhadap
pasien
2. Resiko Infeksi Karena banyak menghadapi berbagai penyakit
yang ditangani

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Tingkat 1 / III d
b. Pendidikan : S1 Keperawatan
c. Kursus/Diklat :
1) Penjenjangan : Diklat Prajabatan Tahun 2006
2) Teknis :
a) Pelatihan BTCLS Tahun 2017
d. Pengalaman kerja :
1) Ruangan Mutiara Tahun 2005 – 2012
2) Ruangan Ruby Tahun 2012 - Sekarang
e. Pengetahuan kerja :
1) Memilik pengetahuan tentang asuhan keperawatan
f. Keterampilan kerja :
1) Melakukan asuhan keperawatan
g. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensi
2) V : Bakat verbal
3) Q : Ketelitian
4) K : Koordinasi Motorik
5) F : Kecekatan jari
6) M : Kecekatan tangan
7) E : Koordinasi mata tangan kaki
 8

8) C : Kemampuan membedakan warna

h. Temperamen Kerja :
1) D (DCP) : Directing-Control-Planning
2) F (FIF) :(Feeling, Idea, Fact)
3) I (I) : (Influ/Influencing)
4) J (SJC) : Sensory & Judgemental Criteria
5) M (MVC) : Measurable & Verfiable Criteria
6) P (DEPL) : Dealing With People
7) R (REPCON) : Repetitive & Continuous
8) S (PUS) : Performing Under Stress
i. Minat Kerja :
1) 1.a
Pilihan melakukan kegiatan – kegiatan yang berhubungan dengan
benda – benda dan obyek – obyek .
2) 2.b
Pilihan melakukan kegiatan – kegiatan yang bersifat ilmiah dan
teknik.
3) 3.a
Pilihan melakukan kegiatan – kegiatan rutin, konkrit dan teratur.
4) 4.a
Pilihan melakukan kegiatan – kegiatan yang dianggap baik bagi
orang lain.
5) 5.b
Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan
dengan proses.
j. Upaya Fisik :
1) Berdiri
2) Berjalan
3) Duduk
4) Membawa
5) Mendorong
6) Memegang
7) Meraba
8) Berbicara
 9

9) Mendengar
10) Melihat
k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Perempuan
2) Umur : 35 Tahun
3) Tinggi badan : 156 cm
4) Berat badan : 46 kg
5) Postur badan : Tegap
6) Penampilan : Menarik
l. Fungsi Pekerjaan :
1) D0 : Memadukan
2) D1 : Mengkoordinasikan
3) D2 : Menganalisa
4) D5 : Membandingkan/mencocokkan
5) O0 : Menasehati
6) O1 : Berunding
7) O2 : Mengajar
8) O6 : Berbicara
9) O7 : Melayani

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil Waktu
No Satuan Hasil1
(Dalam 1 Tahun) Penyelesaian 2)
1. Dokumen 2400 24000
2. Dokumen 2400 24000
3. Dokumen 2400 24000
4. Dokumen 2400 24000
5. Kegiatan 2400 24000
6. Kegiatan 2400 24000
7. Kegiatan 24 240
8. Kegiatan 2400 24000
9. Kegiatan 480 4800
10. Kegiatan 480 4800
 10

11 Kegiatan 24 240
12. Kegiatan 24 240
13 Kegiatan 240 2400
14 Kegiatan 2400 24000
15 Dokumen 2400 24000
16 Kali 3 720
17 Tahun 12 720

Garut, Juli 2018

Mengetahui
Atasan Langsung, Yang Membuat,

Budi Mulyadi, S.Kep., Ners., M.Si Winda Widianti, S.Kep.

NIP. 19740408 200604 1 013 NIP. 19830413 200501 2 011