Kesimpulan :
Budaya Kuat:
Budaya Lemah:
Pendapat:
Selain itu juga, para pegawai Harmoni Swalayan terlihat kompak untuk saling
membantu satu sama lain tetapi antar mereka tidak lupa untuk bertanggungjawab dengan
tugasnya masing-masing. Para pegawai juga memakai seragam untuk menunjukkan identitas
tempat mereka berkerja yaitu Harmoni Swalayan.
Para pegawai Harmoni Swalayan tidak luput dari budaya lemah juga, yaitu, mereka
hanya memiliki sedikit pengetahuan tentang sejarah dan pahlawan organisasi. Namun, untuk
secara keseluruhan, penilaian kami mengenai hal ini, Harmoni Swalayan sudah menerapkan
budaya kuat dalam organisasinya.