3.2.

PEMBAHASAN

3.2.1 Atribut Performa Arsitek

ATRIBUT PERFORMA ARSITEK

Atribut Performa Arsitek

0
B1
B2
B3
B4
B5
B6
B7
B8
B9

B11
B10

B12
B13
B14
B15
B16
B17
B18
B19
B20
B21
B22
B23
B24
B25
B26
B27
B28
B29
B30
B31
B32
B33
B34
B35
B36
B37
Urutan “Atribut Performa Arsitek” berdasarkan nilai rata-rata kuisioner dari rata-rata tertinggi
(point terpenting) hingga terendah:

1. (B1) Kemampuan untuk memahami tujuan klien

2. (B2) Kemampuan mempertimbangkan dan memikirkan kebutuhan pengguna
3. (B18) Memiliki pengetahuan tentang karakteristik performa bahan dan komponen
4. (B22) Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif dengan klien
5. (B24) Kemampuan untuk mengkomunikasikan desain dengan jelas kepada kontraktor
6. (B3) Kemampuan untuk menganalisis konsep desain dan kebutuhan/persyaratan
7. (B5) Kemampuan untuk mengidentifikasi dan memprioritaskan tujuan proyek
8. (B8) Kemampuan untuk menciptakan estetika dan desain yang berkualitas
9. (B9) Kemampuan untuk menghasilkan kejelasan dan konsistensi spesifikasi dengan
gambar
10. (B30) Kemampuan untuk menjalankan pertemuan proyek pra-desain secara efektif
11. (B14) Kemampuan mendesain sesuai dengan peraturan dan standar
12. (B23) Kemampuan untuk mengkomunikasikan ide-ide secara efektif ke dalam gambar
13. (B33) Kemampuan untuk mengkoordinasikan antara desain dan konstruksi
14. (B36) Kemampuan untuk mengatur orang-orang dan aktivitas kerja
15. (B7) Kemampuan untuk menyelesaikan desain dengan kebutuhan klien
16. (B26) Kemampuan berkomunikasi dengan jelas
17. (B29) Kemampuan berkomunikasi dengan lengkap
18. (B31) Kemampuan untuk mengkoordinasikan tahapan-tahapan desain
19. (B32) Kemampuan untuk memberikan bantuan dalam mendefinisikan strategi proyek
20. (B34) Kemampuan untuk melibatkan professional lainnya dalam tahap desain
21. (B4) Kemampuan untuk merancang proyek sesuai dengan anggaran
22. (B10) Kemampuan untuk memberikan bantuan dalam strategi manajemen mutu
23. (B13) Kemampuan untuk menyelesaikan pekerjaan desain tanpa kerja ulang dan
kekurangan dalam desain
24. (B25) Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif dengan professional lainnya
selama tahap desain
25. (B20) Kemampuan untuk melaksanakan tinjauan constructability desain secara efektif
26. (B21) Kemampuan untuk berpartisipasi dalam peninjauan lapangan dan inspeksi secara
efektif
27. (B27) Kemampuan berkomunikasi dengan pasti
28. (B28) Kemampuan berkomunikasi dengan ringkas
29. (B37) Kemampuan untuk memberikan nasihat tentang ketentuan / ketetapan dalam
kontrak
30. (B15) Kemampuan untuk menyelesaikan dan menyederhanakan desain
31. (B16) Kemampuan mengkoordinasikan elemen-elemen secara dimensional
32. (B35) Kemampuan untuk membuat pertemuan untuk tinjauan proyek yang efektif
33. (B6) Kemampuan untuk menyelesaikan desain dalam waktu yang telah ditentukan
34. (B12) Kemampuan untuk memberikan bantuan dalam menghasilkan pedoman mutu
untuk pekerjaan konstruksi
35. (B17) Kemampuan menstandarisasikan elemen-elemen desain
36. (B19) Kemampuan untuk menghasilkan desain yang fleksibel untuk perubahan
37. (B11) Kemampuan untuk memberikan bantuan / bimbingan dalam pelaksanaan kons
3.2.2 Kebutuhan Arsitek

KEBUTUHAN ARSITEK
Atribut Performa Arsitek

5
4.5
4
3.5
3
2.5
2
1.5
1
0.5
0
C10
C11
C12
C13
C14
C15
C16
C17
C18
C19
C20
C21
C22
C23
C24
C25
C26
C27
C28
C29
C30
C31
C32
C33
C34
C35
C36
C1
C2
C3
C4
C5
C6
C7
C8
C9

Urutan “Kebutuhan Arsitek” berdasarkan nilai rata-rata kuisioner dari rata-rata tertinggi (point
terpenting) hingga terendah:

1. (C9) Adalah penting bahwa organisasi tempat saya bekerja memiliki tingkat kepedulian
terhadap keselamatan dan kesejahteraan pekerjanya
2. (C21) Saya senang bekerja dimana ada hubungan kerja yang harmonis dalam tim desain
3. (C23) Pekerjaan yang memuaskan adalah jika ada komunikasi yang baik diantara tim
desain
4. (C24) Pekerjaan akan menyenangkan jika ada koordinasi yang baik dalam tim desain
5. (C12) Saya akan bekerja dengan baik jika dalam organisasi ada interaksi terbuka antara
atasan dan bawahan
6. (C13) Sangat penting bagi saya jika pekerjaan dapat mendorong kreativitas dan ide- ide
baru
7. (C20) Saya cenderung ingin bekerja dimana ada struktur organisasi yang efektif dalam
pembagian tugas-tugas proyek yang harus dikerjakan
8. (C22) Saya akan bekerja dengan baik jika ada kesesuaian antara keputusan desain dengan
tujuan / sasaran proyek
9. (C29) Pekerjaan memuaskan jika ada komitmen proyek yang baik dari setiap anggota
dalam tim desain
10. (C10) Saya merasa pekerjaan itu memuaskan jika ada komitmen dari organisasi untuk
pengembangan pekerjanya
11. (C14) Penting bagi saya jika dalam pekerjaan ada mekanisme umpan balik yang sesuai
saat pengerjaan proyek
12. (C30) Saya akan bekerja dengan baik jika pekerjaan tersebut berguna dan memberikan
kepuasan kerja
13. (C27) Adalah hal yang penting bagi saya jika tim desain memiliki kompetensi yang
memadai
14. (C2) Saya akan bekerja dengan baik jika ada sumber daya yang mencukupi untuk
menyelesaikan pekerjaan saya (software, computer, etc)
15. (C4) Saya akan bekerja dengan baik jika diberikan kesempatan untuk berpartisipasi
dalam mengambil keputusan
16. (C6) Saya menikmati lingkungan kerja yang baik untuk menyelesaikan proyek
17. (C11) Pekerjaan yang paling menyenangkan adalah yang organisasinya memastikan
bahwa pekerjanya dapat menetapkan tujuan dan mencapainya
18. (C17) Saya dapat bekerja dengan baik jika dalam pekerjaan ada kebijakan organisasi yang
baik untuk penyelesaian proyek yang efektif
19. (C26) Saya akan bekerja dengan baik jika ada waktu penyelesaian proyek yang realistis
20. (C34) Saya akan bekerja dengan baik jika usaha yang saya lakukan bias mengarah pada
retensi karyawan dan menjamin kelangsungan hidup perusahaan
21. (C19) Saya akan bekerja dengan baik jika atasan saya mampu memperlakukan para
pekerjanya secara adil
22. (C25) Adalah penting bagi saya jika pekerjaan itu memiliki tuntutan proyek dan harapan
yang realistis dari klien
23. (C16) Saya merasa pekerjaan itu menyenangkan jika tujuan proyek dan perencanaan yang
jelas
24. (C33) Penting bagi saya jika pekerjaan dapat memberikan keamanan hari tua
25. (C35) Saya akan bekerja dengan baik jika adal pengakuan atas kontribusi yang saya
lakukan
26. (C32) Saya akan bekerja dengan baik jika perusahaan memberikan tunjangan atas upaya
yang saya lakukan pada pengerjaan proyek
27. (C3) Pekerjaan yang penuh tantangan penting bagi saya
28. (C31) Penting bagi saya jika pekerjaan yang saya lakukan memberikan keuntungan
keuangan yang bagus atas upaya yang saya lakukan pada pekerjaan proyek
29. (C15) Saya akan bekerja dengan baik jika mendapat dukungan pengawasan yang cukup
dari atasan pada proyek yang saya kerjakan
30. (C1) Saya dapat bekerja dengan baik jika ada kebebasan dan toleransi yang cukup dalam
menyelesaikan proyek
31. (C8) Pekerjaan yang memuaskan adalah yang memiliki sedikit / tidak ada gangguan
kerja dalam penyelesaian proyek
32. (C36) Saya akan bekerja efektif jika usaha/ upaya yang saya lakukan dalam pengerjaan
proyek dipuji dan dihargai oleh orang lain
33. (C5) Saya akan bekerja dengan efektif jika diberikan berbagai variasi tugas / pekerjaan
(tidak monoton)
34. (C18) Pekerjaan akan memuaskan saya jika beban kerjanya rendah dan tidak banyak
tekanan
35. (C28) Saya tidak akan senang bekerja dimana ada banyak perubahan desain dan variasi
36. (C7) Saya akan bekerja dengan baik jika diberikan banyak kesempatan untuk
menunjukkan kekuasaan dan pengaruh saya
38. truksi dan program pengujian