RPK Kepegawaian Maret

PEMERINTAH KOTA TANGERANG SELATAN
DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS BENDA BARU
Komplek Vila Dago Kel. Benda Baru Kec. Pamulang Tlp 021.74645873 Email pkmbendabaru@yahoo.com
RENCANA PELAKSANAAN KEGIATAN ( RPK) INDIKATOR MUTU KEPEGAWAIAN
BULAN MARET 2018
RINCIAN KEGIATAN
PENANGGUNG
KEGIATAN TUJUAN SASARAN TARGET VOLUME JADWAL LOKASI BIAYA
JAWAB
PERSIAPAN PELAKSANAAN EVALUASI
Sosialisasi
SOP Terlaksana Pegawai 10 PJ 1x Mgg II SOP Pemaparan Terlaksanan PKM -
Kepewgawai nya Puskesmas Kepegawaian Maret Kepegawaia materi sop ya
an sosialisasi 2018 n sosialisasi
aturan SOP
internal Kepegawaia
tentang n
kepegawqai
an
Kasubag
Memantau
Pemantauan Tata Usaha
mutu Seluruh Kasubag Tata Mgg IV Indikator mutu Pencatana dan Terlaksanany PKM -
Mutu dan 1x
kepegawaia pegawai Usaha 2018 kepegawaian pelaporan a
kepegawaian pelaksana
n mutukepegawaian pemantauan
kepegawaian ATK mutu
DINAS KESEHATAN
kepegawaian
Pencatatan Terlaksanan Pegawai Kasubag Kasubag Tata 1x Mgg IV Peraturan Pencatana dan Terlaksanany PKM -
ya Puskesmas Tata Usaha Usaha Maret kepegawaian pelaporan a pembuata
dan pelaporan
pencatatan dan 2018 kepegawaian laporan
Kepegawaian dan Pelaksana ATK
pelaporan kepegawaian
kepegawaia
n
Mengetahui,
Wakil Manajemen Mutu Ketua Pokja Admen Pelaksana Kepegawaian
( dr. Prima Sesari Saraswati) ( dr. Septina ) ( Suci Masrurroh, SKM )
Nip. 198404142010012022 Nip. Nip

DINAS KESEHATAN
LAPORAN INDIKATOR MUTU KEPEGAWAIAN
BULAN MARET TAHUN 2018

NO KRITERIA INDIKATOR MUTU TARGET CAPAIAN MASALAH
1 Input Updating Daftar Urutan 100% 100% Tidak ada masalah dengan indicator Updating Daftar Urutan
Kepegawaian ( DUK) setiap bulan Kepegawaian ( DUK) setiap bulan
>70% 50% Masih rendaahnya indicator “ Kelengkapan berkas kepegawaian”

Kelengkapan berkas kepegawaian
sebesar 50% di Puskesmas Benda Baru BUlan Maret 2018
Adanya perencanaan Kebutuhan 100% 100% Tidak ada masalah dengan indicator Adanya perencanaan Kebutuhan
SDM setiap tahun SDM setiap tahun
Adanya pengusulan perencaanaan 100% 100% Tidak ada masalah dengan indicator Adanya pengusulan
pengembangan SDM perencaanaan pengembangan SDM
adanya orientasi pegawai Baru 100% 100% Tidak ada masalah dengan indicator danya orientasi pegawai Baru
2 Proses 100% 100%

Ketepatan waktu pengusulan Tidak ada masalah dengan indicator Ketepatan waktu pengusulan
kenaikan pangkat kenaikan pangkat
DINAS KESEHATAN
100% 100%
kenaikan gaji berkala kenaikan gaji berkala
>70% 100%
Pelaksanaan pengusulan Tidak ada masalah dengan indicator Pelaksanaan pengusulan
perencanaan pengembangan SDM perencanaan pengembangan SDM
100% 100%
Tidak ada masalah dengan indicator Pelaksanaan Orientasi pegawai
Pelaksanaan Orientasi pegawai baru
baru
3 Output >70% 60% Tidak ada masalah dengan indicator Kelengkapan laporan
Kelengkapan laporan kepegawaian
kepegawaian
Pegawai mendapat pelatihan sesuai >70% 10% Masih rendahnya indicator “ Pegawai mendapat pelatihan sesuai
kompetensi kompetensi” sebesar 10% di Puskesmas Benda Baru Bulan Maret 2018
Kelengkapan laporan orientasi 100% 100% Tidak ada masalah dengan indicator Kelengkapan laporan orientasi
pegawai baru pegawai baru
Mengetahui,

DINAS KESEHATAN
EVALUASI INDIKATOR MUTU KEPEGAWAIAN

NO KRITERIA INDIKATOR MUTU TARGET CAPAIAN MASALAH
1 Input Updating Daftar Urutan 100% 100% Tidak ada masalah dengan indicator Updating Daftar Urutan
Kepegawaian ( DUK) setiap bulan Kepegawaian ( DUK) setiap bulan
>70% 50% Masih rendaahnya indicator “ Kelengkapan berkas kepegawaian”

Kelengkapan berkas kepegawaian
sebesar 50% di Puskesmas Benda Baru BUlan Maret 2018
Adanya perencanaan Kebutuhan 100% 100% Tidak ada masalah dengan indicator Adanya perencanaan Kebutuhan
SDM setiap tahun SDM setiap tahun
Adanya pengusulan perencaanaan 100% 100% Tidak ada masalah dengan indicator Adanya pengusulan
pengembangan SDM perencaanaan pengembangan SDM
adanya orientasi pegawai Baru 100% 100% Tidak ada masalah dengan indicator danya orientasi pegawai Baru
2 Proses 100% 100%

kenaikan pangkat kenaikan pangkat
DINAS KESEHATAN
100% 100%
kenaikan gaji berkala kenaikan gaji berkala
>70% 100%
Pelaksanaan pengusulan Tidak ada masalah dengan indicator Pelaksanaan pengusulan
perencanaan pengembangan SDM perencanaan pengembangan SDM
100% 100%
Tidak ada masalah dengan indicator Pelaksanaan Orientasi pegawai
Pelaksanaan Orientasi pegawai baru
baru
3 Output >70% 60% Tidak ada masalah dengan indicator Kelengkapan laporan
Kelengkapan laporan kepegawaian
kepegawaian
Pegawai mendapat pelatihan sesuai >70% 10% Masih rendahnya indicator “ Pegawai mendapat pelatihan sesuai
kompetensi kompetensi” sebesar 10% di Puskesmas Benda Baru Bulan Maret 2018
Kelengkapan laporan orientasi 100% 100% Tidak ada masalah dengan indicator Kelengkapan laporan orientasi
pegawai baru pegawai baru
Mengetahui,

DINAS KESEHATAN
PRIORITAS MASALAH INDIKATOR MUTU KEPEGAWAIAN
BULAN MARET 2018
NO MASALAH U S G TOTAL PRIORITAS
1 Masih rendaahnya indicator “ Kelengkapan berkas kepegawaian” sebesar 5 4 4 13 1

50% di Puskesmas Benda Baru Bulan Maret 2018
2 Masih rendahnya indicator “ Pegawai mendapat pelatihan sesuai 3 3 3 9 2

kompetensi” sebesar 10% di Puskesmas Benda Baru Bulan Maret 2018
Mengetahui,

DINAS KESEHATAN
ANALISA PENYEBAB MASALAH INDIKATOR MUTU KEPEGAWAIAN BULAN MARET 2018

PETUGAS PEGAWAI LAIN
Petugas mempunyai Pegawai tidak mengupdate data diri

Petugas tugas ganda setiap bulan
tidakjmelakukan MASALAH
pengecekan file Pegawai tdk melaporkan data bila
Masih rendaahnya
kepegawaian setiap sesleasi pelatihan
indicator “ Kelengkapan
bulan
berkas kepegawaian”
sebesar 50% di
Puskesmas Benda Baru
SOP kepegawaian blm BUlan Februari 2018
di sosialisasikan
Sosialisasi SOP staf

Lemari data belum memahami
kepegawaian
tidak ada
SARANA METODE
DINAS KESEHATAN
RENCANA PERBAIKAN INDIKATOR MUTU KEPEGAWAIN

NO MASALAH PENYEBAB MASALAH ALTERNATIF PEMECAHAN PEMECAHAN MASALAH TERPILIH/
MASALAH RENCANA PERBAIKAN MUTU
1 Masih rendaahnya indicator “ Kelengkapan Petugas tidak melakukan - Sosialisasi SOP Sosialisasi SOP Kepegawaian
berkas kepegawaian” sebesar 50% di pengecekan file kepegawaian Kepegawaian
Puskesmas Benda Baru BUlan Februari setiap
- Pembinaan pegawai
2018
2 Masih rendaahnya indicator “ Kelengkapan Petugas mempunyai tugas ganda - Sosialisasi SOP Sosialisasi SOP Kepegawaian
berkas kepegawaian” sebesar 50% di Kepegawaian
Puskesmas Benda Baru BUlan Februari
- Pembinaan pegawai
2018
DINAS KESEHATAN
3 Masih rendaahnya indicator “ Kelengkapan Pegawai tidak mengupdate data diri - Sosialisasi SOP Sosialisasi SOP Kepegawaian
berkas kepegawaian” sebesar 50% di setiap bulan Kepegawaian
- Pembinaan pegawai
2018
4 Masih rendaahnya indicator “ Kelengkapan Pegawai tdk melaporkan data bila - Sosialisasi SOP Sosialisasi SOP Kepegawaian
berkas kepegawaian” sebesar 50% di sesleasi pelatihan Kepegawaian
- Pembinaan pegawai
2018
5 Masih rendaahnya indicator “ Kelengkapan Lemari data kepegawaian tidak ada - Sosialisasi SOP Sosialisasi SOP Kepegawaian
- Pembinaan pegawai
2018
DINAS KESEHATAN
6 Masih rendaahnya indicator “ Kelengkapan SOP kepegawaian blm di - Sosialisasi SOP Sosialisasi SOP Kepegawaian
berkas kepegawaian” sebesar 50% di sosialisasikan Kepegawaian
- Pembinaan pegawai
2018
7 Masih rendaahnya indicator “ Kelengkapan Sosialisasi alur pelaporan kepegawain blm - Sosialisasi SOP Sosialisasi SOP Kepegawaian
ada
- Pembinaan pegawai
2018
Mengetahui,

DINAS KESEHATAN
RENCANA PELAKSANAAN KEGIATAN ( RPK) INDIKATOR MUTU KEPEGAWAIAN
BULAN APRIL 2018
RINCIAN KEGIATAN
PENANGGUNG
KEGIATAN TUJUAN SASARAN TARGET VOLUME JADWAL LOKASI BIAYA
JAWAB
PERSIAPAN PELAKSANAAN EVALUASI
Sosialisasi Terlaksana Pegawai 10 PJ 1x Mgg II SOP Pemaparan Terlaksanan PKM

SOP nya Puskesmas Kepegawaian Kepegawaia Materi SOP ya
sosialisasi n sosialisasi
Kepegawaian
aturan SOP
internal Kepegawaia
tentang n
kepegawqai
an
Kasubag
Memantau Indikator mutu Pencatana dan Terlaksanany PKM -
Pemantauan Tata Usaha
mutu Seluruh Kasubag Tata Mgg IV kepegawaian pelaporan a
Mutu dan 1x
kepegawaia pegawai Usaha 2018 mutukepegawaian pemantauan
kepegawaian pelaksana ATK
n mutu
kepegawaian
kepegawaian
DINAS KESEHATAN
Pencatatan Terlaksanan Pegawai Kasubag Kasubag Tata 1x Mgg IV Peraturan Pencatana dan Terlaksanany PKM -
ya Puskesmas Tata Usaha Usaha Februari kepegawaian pelaporan a pembuata
dan pelaporan
pencatatan dan 2018 kepegawaian laporan
Kepegawaian dan Pelaksana ATK
pelaporan kepegawaian
kepegawaia
n
DINAS KESEHATAN
MONITORING PELAKSANAAN KEGIATAN INDIKATOR MUTU KEPEGAWAIAN
BULAN MARET 2018
RENCANA MONITORING PELAKSANAAN KESENJANGAN/ MASALAH RTL

KEGIATAN
PELAKSANAAN WAKTU TEMPAT PETUGAS TARGET PENCAPAIAN
Masih rendaahnya indicator
“ Kelengkapan berkas Pemantuaan
Pemantauan Mutu kepegawaian Mgg IV Sesuai Sesuai Sesuai Tdk sesuai mutu
Sesuai kepegawaian” sebesar 50% kepegawaian &
di Puskesmas Benda Baru sosialisasi Sop
BUlan Februari 2018
Pencatatan dan
Pencatatan dan pelaporan Mgg IV Sesuai
Sesuai Sesuai Sesuai Sesuai
Tidak ada pelaporan
Kepegawaian Kepegawaian
Sosialisasi SOP Kepegawaian Mgg II Sesuai Sesuai Sesuai Tdk sesuai Staf belum memahami SOP
Sesuai Sosialisasi SOP
Kepegawaian
Mengetahui,

DINAS KESEHATAN

RPK Kepegawaian Maret

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

RPK Kepegawaian Maret

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

PEMERINTAH KOTA TANGERANG SELATAN

RENCANA PELAKSANAAN KEGIATAN ( RPK) INDIKATOR MUTU KEPEGAWAIAN

BULAN MARET 2018

Wakil Manajemen Mutu Ketua Pokja Admen Pelaksana Kepegawaian

( dr. Prima Sesari Saraswati) ( dr. Septina ) ( Suci Masrurroh, SKM )

Nip. 198404142010012022 Nip. Nip

LAPORAN INDIKATOR MUTU KEPEGAWAIAN

BULAN MARET TAHUN 2018

>70% 50% Masih rendaahnya indicator “ Kelengkapan berkas kepegawaian”

2 Proses 100% 100%

Wakil Manajemen Mutu Ketua Pokja Admen Pelaksana Kepegawaian

( dr. Prima Sesari Saraswati) ( dr. Septina ) ( Suci Masrurroh, SKM )

EVALUASI INDIKATOR MUTU KEPEGAWAIAN

BULAN MARET TAHUN 2018

>70% 50% Masih rendaahnya indicator “ Kelengkapan berkas kepegawaian”

2 Proses 100% 100%

Wakil Manajemen Mutu Ketua Pokja Admen Pelaksana Kepegawaian

( dr. Prima Sesari Saraswati) ( dr. Septina ) ( Suci Masrurroh, SKM )

PRIORITAS MASALAH INDIKATOR MUTU KEPEGAWAIAN

BULAN MARET 2018

NO MASALAH U S G TOTAL PRIORITAS

1 Masih rendaahnya indicator “ Kelengkapan berkas kepegawaian” sebesar 5 4 4 13 1

2 Masih rendahnya indicator “ Pegawai mendapat pelatihan sesuai 3 3 3 9 2

Wakil Manajemen Mutu Ketua Pokja Admen Pelaksana Kepegawaian

( dr. Prima Sesari Saraswati) ( dr. Septina ) ( Suci Masrurroh, SKM )

ANALISA PENYEBAB MASALAH INDIKATOR MUTU KEPEGAWAIAN BULAN MARET 2018

Petugas mempunyai Pegawai tidak mengupdate data diri

Sosialisasi SOP staf

RENCANA PERBAIKAN INDIKATOR MUTU KEPEGAWAIN

BULAN MARET TAHUN 2018

Wakil Manajemen Mutu Ketua Pokja Admen Pelaksana Kepegawaian

( dr. Prima Sesari Saraswati) ( dr. Septina ) ( Suci Masrurroh, SKM )

RENCANA PELAKSANAAN KEGIATAN ( RPK) INDIKATOR MUTU KEPEGAWAIAN

BULAN APRIL 2018

Sosialisasi Terlaksana Pegawai 10 PJ 1x Mgg II SOP Pemaparan Terlaksanan PKM

MONITORING PELAKSANAAN KEGIATAN INDIKATOR MUTU KEPEGAWAIAN

BULAN MARET 2018

RENCANA MONITORING PELAKSANAAN KESENJANGAN/ MASALAH RTL

Wakil Manajemen Mutu Ketua Pokja Admen Pelaksana Kepegawaian

( dr. Prima Sesari Saraswati) ( dr. Septina ) ( Suci Masrurroh, SKM )

Anda mungkin juga menyukai