SURAT PERJANJIAN KERJA

Pada hari ini Rabu tanggal 21 Maret 2018, bertempat di UNIVERSAL CARE CLINIC
yang berkedudukan di W227 , Mediawalk – Kompleks Epiwalk – Epicentrum Jalan
HR Rasuna Said RT. 02/RW. 05, Kelurahan Karet Kuningan, Kecamatan Setiabudi,
Jakarta Selatan, yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : HERRY YOVIETA SINAMBELA S.FARM, APT

Alamat : Jl. Gang Siaga 2, Angke Indah V, Tambora, Jakarta Barat No.33
NIK : 6172020703900003
selanjutnya dalam perjanjian ini disebut KARYAWAN;

Dengan ini menyatakan BERSEDIA diterima sebagai KARYAWAN pada :

UNIVERSAL CARE CLINIC yang beralamat di W227 , Mediawalk – Kompleks Epiwalk

– Epicentrum Jalan HR Rasuna Said RT. 02/RW. 05, Kelurahan Karet Kuningan ,
Kecamatan Setiabudi , Jakarta Selatan, dimana UNIVERSAL CARE CLINIC adalah
sebuah sarana pelayanan kesehatan berbentuk Klinik swasta yang ruang lingkup
kegiatan usahanya bergerak dibidang Pelayanan Kesehatan Primer yang selanjutnya
dalam perjanjian ini disebut KLINIK.

KARYAWAN telah sepakat untuk bekerja bagi KLINIK sebagai APOTEKER

PENAGGUNG JAWAB dengan ketentuan dan syarat-syarat sebagai berikut:--

(1) KARYAWAN dengan ini sepakat untuk bekerja bagi KLINIK dalam suatu
hubungan kerja berdasarkan Perjanjian Kerja ini, sebagaimana yang akan
diatur , efektif berlaku untuk jangka waktu 1 ( satu ) tahun, terhitung sejak
tanggal 10 April 2018 sampai dengan tanggal 10 April 2019 , kecuali
KARYAWAN atau KLINIK membatalkan pernyataan ini dengan memberikan
1 ( satu ) bulan peringatan.

(2) KLINIK berhak untuk membuat Keputusan terhadap KARYAWAN dalam

rangka melaksanakan Perjanjian Kerja ini;

(3) KLINIK berkewajiban untuk memberikan Gaji kepada KARYAWAN dengan

ketentuan persetujuan bersama.

Page 1 of 3
(4) KARYAWAN berkewajiban untuk melakukan pekerjaannya menurut
keterangan kerja dan jadwal yang ditentukan oleh KLINIK tugas-tugas yang
diberikan kepada KARYAWAN

(5) Ruang lingkup pekerjaan KARYAWAN sebagaimana dimaksud meliputi

pekerjaan dengan ketentuan sebagai berikut:

a. Jabatan : Apoteker PENANGGUNG JAWAB

b. Penempatan Kerja : Universal Care Clinic

KARYAWAN bekerja pada KLINIK dengan jabatan tersebut diatas, dan masuk
sebagai staf pelaksana teknis setiap hari SENIN, SELASA dan RABU dari Jam 5
petang sampai dengan jam 9 malam.

Oleh karena Jam Kerja KLINIK disebutkan Jam 21.00, KARYAWAN diharuskan dan
bersedia kerja sampai menyelesaikan kebutuhan pasien yang datang pada jam
21.00, dan akan dihitung LEMBUR jika karyawan berkerja diatas jam kerja tersebut
diatas.

KARYAWAN berhak mendapatkan cuti selama 12 (duabelas) hari kerja setelah

bekerja selama 1 (satu) tahun dan lamanya pengambilan cuti hanya dapat dilakukan
maksimal 3 (tiga) hari kerja berturut-turut dalam setiap permohonan pengajuan cuti,
akan tetapi masa cuti KARYAWAN tersebut dapat berubah sesuai dengan sifat dari
jenis pekerjaannya

KARYAWAN berhak memperoleh gaji total dan penuh KLINIK yang besarnya Rp.
2.000.000.,- (dua juta rupiah) per bulan yang pembayarannya dilakukan oleh KLINIK
kepada KARYAWAN pada tanggal 25 disetiap bulannya.

KARYAWAN sepakat dan menyetujui besaran gaji yang diterimanya sebagaimana

diterangkan oleh pihak KLINIK pada saat pertemuan .

KARYAWAN berhak memperoleh Tunjangan Hari Raya sebesar 1 (satu) bulan gaji
setelah bekerja selama 1 (satu) tahun, jika masa kerja KARYAWAN belum mencapai
1 (satu) tahun, maka diperhitungkan secara pro-rata berdasarkan lamanya waktu
kerja dikali 1 (satu) bulan Gaji.

Page 2 of 3
KARYAWAN berhak menerima pelayanan medis Primer dari Dokter Klinik secara
Gratis , dan semua obat-obatan yang diberikan adalah menurut pemeriksaan klinis
dan keputusan Dokter Penanggung Jawab

KARYAWAN sepakat dan setuju untuk menjadi peserta BPJS Ketenegakerjaan yang
biayanya ditanggung oleh KARYAWAN dan KLINIK menurut ketentuan yang berlaku.

KLINIK berhak mengakhiri Perjanjian Kerja ini secara sepihak berdasarkan

ketentuan hukum yang berlaku dan KLINIK tidak berkewajiban untuk membayar
ganti rugi dan/atau hak-hak lainnya kepada KARYAWAN.

Apabila timbul perselisihan diantara PARA PIHAK sebagai akibat dari pelaksanaan
perjanjian ini, maka PARA PIHAK sepakat untuk menyelesaikannya secara
musyawarah dan kekeluargaan, dan apabila penyelesaian secara musyawarah dan
kekeluargaan tidak mencapai kesepakatan, maka PARA PIHAK sepakat untuk
melibatkan pihak ketiga melalui mediasi, dan jika penyelesaian melalui mediasi tidak
juga dapat menyelesaikan perselisihan, maka PARA PIHAK sepakat untuk
menyelesaikannya secara hukum melalui Pengadilan Hubungan Industrial pada
Pengadilan Negeri Jakarta Pusat;

Demikian Pernyataan Bersedia Kerja ini dibuat dalam rangkap 2 (dua) bermaterai
cukup.

KARYAWAN SAKSI

( Meterai 6000 )

HERRY YOVIETA SINAMBELA (........................................)

Page 3 of 3