PROGRAM KERJA

INSTALASI ..........

RSUD MUNTILAN KABUPATEN MAGELANG

Jln. Kartini No. 13 Informasi(0293) 587004 Sekretariat (0293) 587017 Fax (0293) 587017
IGD (0293) 585392 e-mail rsudkabmgl@gmail.com Muntilan 56411
 DAFTAR ISI

DAFTAR ISI ................................................................................................... i

Bab I PENDAHULUAN ................................................................................... x
Bab II LATAR BELAKANG.............................................................................. x
Bab III TUJUAN ............................................................................................ x
A. Tujuan Umum ............................................................................... x
B. Tujuan Khusus.............................................................................. 3
Bab IV KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN..................................... x
Bab V CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN .................................................... x
Bab VI SASARAN .......................................................................................... x
Bab VII SKEDUL / JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN................................ x
Bab VIII EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN ................. x
Bab IX PENCATATAN, PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN .................... x

ii
 BAB I
PENDAHULUAN

Berisi penjelasan tentang hal-hal yang bersifatumumyang masihterkaitdengan

program.

1
 BAB II
LATAR BELAKANG

Berisi penjelasan tentang justifikasiataualasanmengapaprogram tersebutdisusun.

Sebaiknyadilengkapidengan data-datasehinggaalasandiperlukan program tersebut
dapat lebih kuat.

2
 BAB III

TUJUAN

Berisi penjelasan tentang tujuan program. Yang terdiri dari tujuan umu dan tujuan
khusus. Tujuanumumadalahtujuansecaragarisbesarnya,
sedangkantujuankhususadalahtujuansecararinci.

3.1 TUJUAN UMUM

3.2 TUJUAN KHUSUS

3
 BAB IV
KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

Berisi penjelasan tentang langkah-langkahkegiatan yang

harusdilakukansehinggatercapainya programtersebut.
Karenaituantaratujuandankegiatanharusberkaitandansejalan.

4
 BAB V
CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN

Berisi penjelasan tentang

metodeuntukmelaksanakankegiatanpokokdanrinciankegiatan.
Metodetersebutbisadenganmembentuktim,melakukanrapat, melakukan audit,
danlain-lain.

5
 BAB VI
SASARAN

Berisi penjelasan tentang target per tahun yang

spesifikdanterukuruntukmencapaitujuan-tujuan program
Sasaran program menunjukkanhasilantara yang
diperlukanuntukmerealisirtujuantertentu.
Penyusunansasaranprogram perlumemperhatikanhal-halsebagaiberikut :
Sasaran yang baik memenuhi “SMART” yaitu :
1. Specific :sasaranharusmenggambarkanhasilspesifik yangdiinginkan,
bukancarapencapaiannya. Sasaranharusmemberikanarahdantolokukur yang
jelassehinggadapatdijadikanlandasanuntukpenyusunanstrategi dan kegiatan yang
spesifik pula.
2. Measurable
:sasaranharusterukurdandapatdipergunakanuntukmemastikanapadankapanpenca
paiannya. Akuntabilitasharusditanamkankedalam proses
perencanaan.Olehkarenanyametodologiuntukmengukurpencapaiansasaran
(keberhasilanprogram) harusditetapkansebelumkegiatan yang
terkaitdengansasarantersebutdilaksanakan.
3.Aggressive but Attainable : Apabilasasaranharusdijadikanstandard keberhasilan,
makasasaranharusmenantang, namuntidakbolehmengandung target yang tidak
layak. Umpamanyakitabisamenetapkansebagaisuatusasaran “
pengurangankematianmisalnya di IGD hanyasampaiketingkattertentu”namun
“meniadakankematian” merupakanhal yang tidakdapatdipastikankelayakannya.
4. Result oriented :sedapatmungkinsasaranharusmenspesifikasikanhasil yang ingin
dicapai. Misalnya :mengurangikomplainpasiensebesar 50 %
5. Time bound :sasaransebaiknyadapatdicapaidalamwaktu yangrelatifpendek,
mulaidaribeberapaminggusampaikebeberapabulan, sebaiknyakurangdari 1 tahun.
Kalau ada program 5 (lima)tahundibuatsasaranantara.
Sasaranakanlebihmudahdikeloladandapatlebihserasidengan proses
anggaranapabiladibuatnyasesuaidenganbatas-batastahunanggaran di rumahsakit.

Senididalampenentuansasaranadalahmenimbulkantantanganyang
dapatdicapai.Sasaran yang terbaikadalahsasaran yang
dapatmendorongpeningkatankapasitasrumahsakit, namundalambatas-
bataskelayakan.Sasaran yang baikitutidakhanyaakanmeningkatkan program
danjasapelayanan yang dihasilkan, namunjugamenumbuhkankebanggaanDan rasa
percayadiripadaparapelaksanya. Sebaliknyapenerapan target kinerja yang

6
tidakmungkindicapaiakanmelemahkanmotivasi,
membunuhinisiatifdanmenghambatdayainovasiparakaryawan.

BAB VII
SKEDUL/JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN

Berisi penjelasan tentang perencanaanwaktumelaksanakanlangkah-

langkahkegiatan program. Lama waktutergantungrencana program
tersebutdilaksanakan. Untuk programtahunanmakajadwal yang
dibuatadalahjadwaluntuk 1 tahun,sedangkanuntuk program 5 tahunmakajadwal
yang harusdibuatadalahjadwal 5 tahun.Skedul (jadwal) dapatdibuat time
tablesebagaiberikut :

Bulan
No Kegiatan
1 2 3 4 6 7 8 9 10 11 12
1 Pembentukan
Tim
2 Rapat Tim
3 Dst

7
 BAB VIII
EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN

Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan berisi penjelasan tentangevaluasidariskedul (jadwal

) kegiatan. Skedul (jadwal) tersebutakandievaluasisetiapberapabulansekali
(kurunwaktutertentu),sehinggabiladarievaluasidiketahuiadapergeseranjadwalataupe
nyimpanganjadwalmakadapatsegeradiperbaikisehinggatidakmengganggu program
secarakeseluruhan. Karenaitu, yang ditulisdalamkerangkaacuanadalahkapan
(setiapkurunwaktuberapalama) evaluasipelaksanaankegiatandilakukandansiapa
yangmelakukan.

Pelaporan berisi penjelasan

tentangbagaimanamembuatlaporanevaluasipelaksanaankegiatantersebut. Dan
kapanlaporantersebutharusdibuat.Jadi yang harusditulis di
dalamkerangkaacuanadalahcaraataubagaimanamembuatlaporanevaluasidankapanl
aporantersebutharusdibuat dan ditujukan kepada siapa.

8
 BAB IX
PENCATATAN, PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN

Pencatatanberisi penjelasan tentangcatatankegiatan, karenaitu yang ditulis di

dalamkerangkaacuanadalahbagaimanamelakukanpencatatankegiatanataumembuat
dokumentasikegiatanPelaporanadalahbagaimanamembuatlaporan program
dankurunwaktu (kapan) laporanharusdiserahkan sera
kepadasiapasajalaporantersebutharusditujukan.

Evaluasikegiatanberisi penjelasan tentang evaluasipelaksanaan program

secaramenyeluruh. Jadi yang ditulis di
dalamkrangkaacuanbagaimanamelakukanevaluasidankapanevaluasiharusdilakuka
n.

Mengetahui, Muntilan,........................
KepalaBidang..................... Kepala Instalasi.................

........................................ .......................................
NIP. ........................................... NIP. ....................................................

Menyetujui,
Direktur RSUD Muntilan
Kabupaten Magelang

Dr. M. Syukri, MPH

Pembina Tingkat I
NIP. 19660115 199603 1 003