SURAT KEPUTUSAN

DIREKTUR RUMAH SAKIT ..................

Nomor : ......./Sk.Dir-KPS/........../V/2016

Tentang

PANDUAN REKRUTMEN SUMBER DAYA MANUSIA

RUMAH SAKIT ..................

DIREKTUR RUMAH SAKIT ...................

Menimbang : a. Bahwa untuk meningkatkan mutu pelayanan yang professional dan

terjangkau, perlu didukung oleh Sumber Daya Manusia, kesehatan yang
seimbang dan terencana sesuai dengan kebutuhan.
b. Bahwa untuk melaksanakan perencanaan Sumber Daya Manusia,
kesehatan perlu adanya suatu kebijakan yang ditetapkan oleh Direktur
RS ...................
c. Bahwa perlu segera ditetapkan dengan surat keputusan tentang Panduan
Rekrutmen SDM RS .......................

Mengingat : 1. Undang–undang No. 44 tahun 2009 tentang Rumah Sakit.

2. Undang-undang No. 29 tahun 2004 tentang Praktek Kedokteran.
3. Permenkes RI No.1464 tahun 2010 tentang Ijin dan Penyelenggaraan
Praktek Bidan.
4. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia No.81 tahun 2004
tentang Pedoman Penyusunan Perencanaan SDM Kesehatan.
5. Keputusan Menteri Kesehatan RI Nomor 1239/MENKES/SK/XI/2001
tentang Registrasi dan Izin Praktik Perawat .
6. Peraturan Menteri Kesehatan RI Nomor 512 tahun 2007 tentang Praktik
dan Pelaksanaan Praktik Kedokteran.

MEMUTUSKAN

Menetapkan : PANDUAN REKRUTMEN SUMBER DAYA MANUSIA RUMAH

SAKIT ..................

KESATU : Memberlakukan Panduan Rekrutmen SDM RS di lingkungan RS ............

sebagaimana dimaksud tercantum dalam lampiran surat keputusan ini.

KEDUA : Panduan Rekrutmen SDM sebagaimana terlampir dalam Surat Keputusan ini
sebagai acuan dalam proses perekrutan SDM RS.

KETIGA : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan, apabila dikemudian hari
terdapat adanya kekeliruan dalam surat keputusan ini, maka akan dilakukan
peninjauan kembali dan penyempurnaan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di : Magelang
Pada tanggal : 10 Mei 2016

Direktur Rumah Sakit ...........................

........................................
Tembusan:
1. Arsip
2. Subbag. Kepegawaian
2