WALK THROUGH SURVEY DI PERUSAHAAN

PT. RADIAN PUTRA METROPOLINDO PRATAMA

20-25 NOVEMBER 2017
KELOMPOK 3
KESELAMATAN KERJA

Kelompok III
dr. Aisyah Aditya Purti
dr. Amanda Samurti Pertiwi
dr. Anindia Putri
dr. Fakhmiyogi
dr. Komang Indra Widyantara
dr. Kurnia Putra
dr. Muhammad Maulana

PELATIHAN HIPERKES DAN KESELAMATAN KERJA

KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN REPUBLIK INDONESIA
PERIODE 20-25 NOVEMBER 2017
JAKARTA
 BAB I
PENDAHULUAN

I. Latar Belakang
Selalu ada resiko kegagalan (risk of failures) pada setiap aktifitas pekerjaan. Dan saat
kecelakaan kerja (work accident) terjadi, seberapapun kecilnya, akanmengakibatkan efek
kerugian (loss). Karena itu sebisa mungkin dan sedini mungkin, potensi kecelakaan kerja
harus dicegah atau setidak-tidaknya dikurangi dampaknya.Penanganan masalah keselamatan
kerja di dalam sebuah perusahaan harus dilakukan secara serius oleh seluruh komponen pelaku
usaha, tidak bisa secara parsial dan diperlakukan sebagai bahasan-bahasan marginal dalam
perusahaan.
Kecelakaan ditempat kerja merupakan penyebab utama penderita perorangan dan
penurunan produktivitas. Menurut ILO (2003), setiap hari rata-rata 6000 orang meninggal
akibat sakit dan kecelakaan kerja atau 2,2 juta orang pertahun meninggal akibat sakit atau
kecelakaan kerja.
Pengetahuan keselamatan kerja sangat dibutuhkan untuk mengatasi masalah-masalah
yang muncul akibat kerja untuk mencapai keamanan yang baik dan realistis dalam
memberikan rasa tentram dan kegairahan dalam bekerja pada tenaga kerja, agar dapat
mempertinggi mutu pekerjaan, meningkatkan produksi dan produktivitas kerja.

II. Dasar Hukum

1. UU No. 1 Tahun 1970 Tentang Keselamatan Kerja.
2. UU RI No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan.
3. UU Uap tahun 1930.
4. Peraturan Uap tahun 1930.
5. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI No. Per 01/MEN/1980 tentang
keselamatan dan kesehatan tenaga kerja pada konstruksi bangunan.
6. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI No. Per 04/MEN/1980 tentang
syarat-syarat pemasangan dan pemeliharaan alat pemadam api ringan.
7. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI No. Per 01/MEN/1982 tentang
bejana tekanan.
8. Peraturan Menteri Tenaga Kerja RI No. Per 04/MEN/1985 tentang pesawat tenaga dan
produksi.

2
 9. Peraturan Menteri Tenaga Kerja RI No. Per 05/MEN/1985 tentang pesawat angkat-
angkut.
10. Peraturan Menteri Tenaga Kerja RI No. Per 02/MEN/1989 tentang pengawasan instalasi
penyalur petir.
11. Keputusan menteri tenaga kerja RI No. Kep 186/MEN/1999 tentang penanggulangan
kebakaran di tempat kerja.
12. Keputusan menteri tenaga kerja RI No. Kep 187/MEN/1999 tentang pengendalian bahan
kimia berbahaya.
13. Keputusan menteri tenaga kerja RI No. Kep 75/MEN/2002 tentang pemberlakuan SNI
No SNI 04-0225-2000 mengenai persyaratan umum instalasi listrik 2000 (PUIL 2000) di
tempat kerja.
14. Surat keputusan direktur jenderal pembinaan dan pengawasan ketenagakerjaan nomor
113 ahun 2006 tentang pedoman dna pembinaan teknis petugas K3 ruang terbatas
15. Surat keputusan direktur jenderal pembinaan dan pengawasan ketenagakerjaan nomor
45/DJPPK/IX/2008 tentang pedoman keselamatan dan kesehatan kerja bekerja pada
ketinggian dengan menggunakan akses tali (rope access).

III. Profil Perusahaan

a. Sejarah perusahaan
PT RADIAN PUTRA METROPOLINDO PRATAMA adalah perusahaan industri di
Indonesia, yang khususnya untuk produk: Medali Sekretariat Negara, Perlengkapan TNI
Angkatan Laut, Perlengkapan POLRI, Bermacam-macam Baret, Perlengkapan Kejaksaan,
BordirPangkat Angkatan Laut, Perlengkapan Bordir Akademi Polisi, Ikat Pinggang dan
Kopelriem Draghriem, Tanda Pangkat PNS TNI, Emblem Baret TNI Angkatan Darat,
Tongkat Komando, Pet POLRI, TNI, dan Kejaksaan.
PT RADIAN PUTRA METROPOLINDO PRATAMA didirikan pada Tanggal, 21
April 2008. Berdomisili di kawasan Perkampungan Industri Kecil (PIK) adalah sebagai
industry pengerjaan logam, Webing dan Bordir komputer, selalu menempatkan mutu dalam
kegiatan sehari-hari demi tercapainya kepuasan pelanggan

b. Visi dan misi perusahaan

3
 Visi
Menjadi perusahaan Logam, Konveksi dan Bordir computer terbaik di Indonesia, menjadi
perusahaan yang semua pekerjaannya dapat diterima disemua lini lingkungan pemerintahan
dan swasta, serta dapat menjadi perusahaan yang dapat diterima diseluruh Indonesia dan
Internasional yang dapat mengekpansi ke berbagai Negara.
Misi
Untuk mencapai visi kami kami memiliki misi sebagai berikut :
1.Berorientasi pada kepuasan pelanggan
2.Menjadikan kebijaksanaan mutu sebagai kesadaran dan tanggung jawab seluruh pekerja.
3.Untuk menciptakan lapangan kerja bagi penduduk sekitar, terutama penduduk dalam
lingkungan sekitar pabrik.

a. Jumlah pegawai perusahaan

Jumlah pekerja sebanyak ± 175 orang pekerja. Jam kerja pegawai dibagi menjadi 2 shift
utama. Bila permintaan produksi meningkat, maka jam kerja dapat berubah menjadi longshift
dengan jam kerja selama 24 jam. Namun terdapat perbedaaan jam operasional pada masing-
masing bagian.

b. Sektor usaha
PT Radian Putra Metropolindo Pratama didirikan pada tanggal 21 April 2008.
Berdomisili di kawasan Perkampungan Industri Kecil (PIK) adalah sebagai industry
pengerjaan logam, webing dan bordir komputer, yang memiliki visi menjadi perusahaan
logam, konveksi dan bordir komputer terbaik di Indonesia.

c. Jam kerja
Factory : Jam Kerja : Shift I 08.00 – 17.00
Shift II 19.00 – 07.00

d. Asuransi
 BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan

e. Sertifikasi perusahaan

4
 SertifikatSistem Mutu SNI ISO 9001: 2008 dari Komite Akreditasi Nasional Sertifikasi
Sistem Mutu Lembaga No.017 tangga 14 Januari 2016 untuk PT. Radian Putra Metropelindo
Pratama yang beroperasi di Jl. Raya Penggilingan PIK Blok B barak kerja No 109-113
Cakung – Jakarata Timur

f. Kelembagaan P2K3
Total personel P2K3 ialah sebanyak 14 orang namun belum ada pembagian petugas K3
pada perusahaan ini.
 Struktur kepengurusan badan usaha
1. Direktur utama: H. Suherman
2. Direktur: Hendra Rahadian Putra
3. Direktur: Renaldi Radian Putra
4. Komisaris Utama: Nurdaini
5. Komisaris: Herlina Manday

IV. Alur Produksi

Bahan mentah berupa kuningan dimasukan di mesin pemotongan lalu dicetak sesuai
dengan jenis yang akan dibuat seperti Medali, PET, Emblem, Baret, Ikat Pinggang. Setelah
itu dilakukan pemolesan diruangan kerja yang berbeda setelah di poles bahan baku di
lakukan plating, coating dan terakhir finishing.

V. Landasan Teori
Keselamatan berasal dari bahasa Inggris yaitu kata ‘safety’ dan biasanya selalu dikaitkan
dengan keadaan terbebasnya seseorang dari peristiwa celaka (accident) atau nyaris celaka (near-
miss). Jadi pada hakekatnya keselamatan sebagai suatu pendekatan keilmuan maupun sebagai
suatu pendekatan praktis mempelajari faktor-faktor yang dapat menyebabkan terjadinya
kecelakaan dan berupaya mengembangkan berbagai cara dan pendekatan untuk memperkecil
resiko terjadinya kecelakaan.
Menurut Bennett N.B. Silalahi dan Rumondang (1991:22 dan 139) menyatakan keselamatan
merupakan suatu usaha untuk mencegah setiap perbuatan atau kondisi tidak selamat yang dapat
mengakibatkan kecelakaan sedangkan kesehatan kerja yaitu terhindarnya dari penyakit yang
mungkin akan timbul setelah memulai pekerjaannya. Sedangkan pendapat Leon C Meggison yang
dikutip oleh Prabu Mangkunegara (2000:161) bahwa istilah keselamatan mencakup kedua istilah
yaitu resiko keseamatan dan resiko kesehatan. Dalam kepegawaian, kedua istilah tersebut

5
dibedakan, yaitu Keselamatan kerja menunjukan kondisi yang aman atau selamat dari
penderitaan, kerusakan atau kerugian ditempat kerja. Resiko keselamatan merupakan aspek-aspek
dari lingkungan kerja yang dapat menyebabkan kebakaran, ketakutan aliran listrik, terpotong, luka
memar, keseleo, patah tulang, kerugian alat tubuh, penglihatan, dan pendengaran. Semua itu
sering dihubungan dengan perlengkapan perusahaan atau lingkungan fisik dan mencakup tugas-
tugas kerja yang membutuhkan pemeliharaan dan latihan.
Dari definisi di atas dapat disimpulkan bahwa keselamatan adalah suatu usaha untuk
mencegah terjadinya kecelakaan sehingga manusia dapat merasakan kondisi yang aman atau
selamat dari penderitaan, kerusakan atau kerugian terutama untuk para pekerja konstruksi. Agar
kondisi ini tercapai di tempat kerja maka diperlukan adanya keselamatan kerja. Keselamatan kerja
secara filosofi diartikan sebagai suatu pemikiran dan upaya untuk menjamin keutuhan dan
kesempurnaan baik jasmaniah maupun rohaniah tenaga kerja pada khususnya dan manusia pada
umumnya serta hasil budaya dan karyanya. Dari segi keilmuan diartikan sebagai suatu
pengetahuan dan penerapannya dalam usaha mencegah kemungkinan terjadinya kecelakaan dan
penyakit akibat kerja.
Keselamatan kerja adalah faktor yang sangat penting agar suatu proyek dapatberjalan
dengan lancar. Dengan situasi yang aman dan selamat, para pekerja akan bekerjasecara maksimal
dan semangat.Keselamatan kerja adalah kondisi keselamatan yang bebas dari resiko kecelakaan
dan kerusakan di tempat kerja yang mencakup tentang kondisi bangunan, kondisi mesin, peralatan
keselamatan, dan kondisi pekerja. Menurut Suma’mur pada tahun 1993 keselamatan kerja adalah
keselamatan yang bertalian dengan mesin, pesawat, alat kerja, bahan, dan proses pengolahannya,
landasan tempat kerja dan lingkungannya serta cara-cara melakukan pekerjaan. Kemudian pada
tahun 2001 Suma’mur memperbaharui pengertian dari keselamatan kerja yaitu rangkaian usaha
untuk menciptakan suasana kerja yang aman dan tentram bagi para karyawan yang bekerja di
perusahaan yang bersangkutan.
Pengertian di atas hampir sama dengan pengertian yang dikemukakan oleh Mangkunegara
(2002), bahwa secara umum keselamatan kerja dapat dikatakan sebagai ilmu dan penerapannya
yang berkaitan dengan mesin, pesawat, alat kerja, bahan dan proses pengolahannya, landasan
tempat kerja dan lingkungan kerja serta cara melakukan pekerjaan guna menjamin keselamatan
tenaga kerja dan aset perusahaan agar terhindar dari kecelakaan dan kerugian lainnya.
Keselamatan kerja juga meliputi penyediaan Alat Pelindung Diri (APD), perawatan mesin dan
pengaturan jam kerja yang manusiawi. Slamet (2012) juga mendefinisikan tentang keselamatan
kerja.Keselamatan kerja dapat diartikan sebagai keadaan terhindar dari bahaya selama melakukan
pekerjaan. Dengan kata lain keselamatan kerja merupakan salah satu faktor yang harus dilakukan

6
selama bekerja, karena tidak yang menginginkan terjadinya kecelakaan di dunia ini. Keselamatan
kerja sangat bergantung .pada jenis, bentuk, dan lingkungan dimana pekerjaan itu dilaksanakan.
Unsur-unsur penunjang keselamatan kerja adalah sebagai berikut:
a) Adanya unsur-unsur keamanan dan kesehatan kerja
b) Adanya kesadaran dalam menjaga keamanan dan kesehatan kerja.
c) Teliti dalam bekerja
d)Melaksanakan prosedur kerja dengan memperhatikan keamanan dan kesehatan kerja.

Faktor keselamatan kerja menjadi penting karena sangat terkait dengan kinerja karyawan
dan pada gilirannya pada kinerja perusahaan.Semakin tersedianya fasilitas keselamatan kerja
semakin sedikit kemungkinan terjadinya kecelakaan kerja seperti pernyataan Jackson (1999)
bahwa keselamatan adalah merujuk pada perlindungan terhadap kesejahteraan fisik seseorang
terhadap cedera yang terkait dengan pekerjaan.

Dalam melaksanakan K3, terdapat beberapa hal yang perlu dilakukan yaitu:

1. Identifikasi potensi bahaya

Merupakan tahapan yang dapat memberikan informasi secara menyeluruh dan mendetail
mengenai risiko yang ditemukan dengan menjelaskan konsekuensi dari yang paling ringan
sampai dengan yang paling berat. Pada tahap ini harus dapat mengidentifikasi hazard yang
dapat diramalkan (foreseeable) yang timbul dari semua kegiatan yang berpotensi
membahayakan kesehatan dan keselamatan terhadap:
1. Karyawan
2. Orang lain yg berada ditempat kerja
3. Tamu dan bahkan masyarakat sekitarnya
Pertimbangan yang perlu diambil dalam identifikasi risiko antara lain :
1. Kerugian harta benda (Property Loss)
2. Kerugian masyarakat
3. Kerugian lingkungan
Identifikasi risiko dapat dilakukan dengan melalui tahapan-tahapan sebagai berikut:
1. Apa Yang Terjadi Hal ini dilakukan untuk mendapatkan daftar yang komprehensif
tentang kejadian yang mungkin mempengaruhi tiap-tiap elemen.

7
 2. Bagaimana dan mengapa hal itu bisa terjadi Setelah mengidentifikasi daftar kejadian
sangatlah penting untuk mempertimbangkan penyebab-penyebab yang mungkin
ada/terjadi.
3. Alat dan Tehnik Metode yang dapat digunakan untuk identifikasi risiko antara lain
adalah: a. Inspeksi b. Check list c. Hazops (Hazard and Operability Studies) d. What if e.
FMEA (Failure Mode and Effect Analysis) f. Audits g. Critical Incident Analysis h. Fault
Tree Analysis i. Event Tree Analysis j. Dll Dalam memilih metode yang digunakan
tergantung pada type dan ukuran risiko.
2. Penilaian Risiko
Terdapat 3 ( tiga) sasaran yang akan dicapai dalam pelaksanaan penilaian risiko di tempat kerja
yaitu untuk :
a. mengetahui, memahami dan mengukur risiko yang terdapat di tempat kerja;
b. menilai dan menganalisa pengendalian yang telah dilakukan di tempat kerja;
c. melakukan penilaian finansial dan bahaya terhadap risiko yang ada.
d. mengendalikan risiko dengan memperhitungkan semua tindakan penanggulangan yang
telah diambil;
3. Pengendalian Risiko
Pengendalian dapat dilakukan dengan hirarki pengendalian risiko sebagai berikut:
1. Eliminasi Menghilangkan suatu bahan/tahapan proses berbahaya
2. Substitusi
a. Mengganti bahan bentuk serbuk dengan bentuk pasta
b. Proses menyapu diganti dengan vakum
c. Bahan solvent diganti dengan bahan deterjen
d. Proses pengecatan spray diganti dengan pencelupan
3. Rekayasa Teknik
a. Pemasangan alat pelindung mesin (mechin guarding)
b. Pemasangan general dan local ventilation
c. Pemasangan alat sensor otomatis

4. Pengendalian Administratif
a. Pemisahan lokasi
b. Pergantian shift kerja
c. Pembentukan sistem kerja
d. Pelatihan karyawan

8
5. Alat Pelindung Diri

9
 BAB II
PELAKSANAAN

I. Tanggal dan Waktu Pengamatan

Kunjungan perusahaan ke PT. RADIAN PIUTRA METROPELINDO
PRATAMA pada tanggal 23 November 2017 pada pukul 09.00-10.00 WIB.

II. Lokasi Pengamatan

PT. RADIAN PIUTRA METROPELINDO PRATAMA: Jl. Raya Penggilingan PIK Blok
B barak kerja No 109-113 Cakung – Jakarata Timur

10
 BAB III
HASIL PENGAMATAN

A. MESIN, PESAWAT, DAN ALAT KERJA YANG DIGUNAKAN

Kontruksi : Bangunan sesuai kontruksi Factory
Maintenance : Sesuai prosedur pemeliharaan dan Perawatan
No. Nama Peralatan Merk Usia Mesin
1 Mesin Pemotong Komatsu 10-15 Tahun
2 Mesin Pencetak Komatsu 10-15 Tahun
3 Mesin Plating Komatsu 10-15 Tahun

B. BAHAN DAN PROSES KERJA TERKAIT K3

Bahan baku terdapat1 jenis bahan baku yang telah tersertifikasi oleh dinas kesehatan, bahan
pokok berupa kuningan dan beberapa cairan kimia seperti H2SO4, HCL, HNO3 dan Cat Dana
Gloss. Namun rincian bahan baku tersebut tidak dapat diuraikan oleh pihak perusahaan.

C. INSTALASI LISTRIK
Data Teknis :

1. Jenis/Type : Electrostatic

2. Tegangan : 182 v

3. Luas bangunan : 600 m2

4. Tinggi bangunan :4m

5. Luas Penampang Hantaran : tidak diketahui

6. Tinggi Penerima : tidak diketahui

7. Jumlah penerima : 1 buah

8. Jumlah Hantaran Penyalur : 1 buah

9. Sambungan Ukur/Joint Test : 1 buah

10. Jumlah Elektroda Tanah : tidak diketahui

11
 11. Tahanan sebaran tanah : tidak diketahui

12. Pelaksana pemasang : tidak diketahui

13. Pelaksaan Pemeriksaan dan Pengujian : tidak diketahui

PT Radian Putra Metropolindo Pratama dalam melakukan kegiatan produksinya

menggunakan sumber Listrik yang berasal dari PLN, namun PT Radian Putra Metropolindo
Pratama tetap menyediakan Generator Set (Genset)/motor diesel sebagai cadangan listrik. Pada
saat kunjungan terlihat sebagian besar mesin dapat menyala terutama pada departemen
produksi seperti proses pemotongan, pencetakan, dan plating. Sedangkan pada proses
pemolesan, coating, dan finishing tidak menggunakan mesin melainkan menggunakan tenaga
manusia. Penerangan dalam kegiatan produksi menggunakan 2 jenis penerangan yaitu
penerangan sumber alami seperti matahari dan sumber buatan seperti lampu.Jumlah
penerangan seperti lampu sudah cukup baik terpasang di beberapa tempat, namun penerangan
lampu kurang baik pada ruangan produksi dimana terdapat proses pemotongan, pencetakan,
dan plating yang menggunakan mesin. Pada ruangan tersebut terdapat 40 buah lampu sebesar
40 watt, namun pencahayaan di ruangan tetap redup. Hal ini terjadi kemungkinan dikarenakan
kurangnya maintenance dan proses pengecekan pada lampu. Dalam hasil pengamatan lain
seperti kabel listrik cukup baik karena sebagian besar penempatannya pada dinding sehingga
memperkecil kemungkinan terjadinya kecelakaan kerja akibat tersandung kabel listrik maupun
kesetrum.

PT Radian Putra Metropolindo Pratama sudah membuat instalasi penyalur petir guna
menyalurkan arus petir yang sangat tinggi disalurkan ke bumi (grounding) melalui kabel
penyalur sesuai standar. Namun kami belum sempat melihat secara langsung instalasi penyalur
petir tersebut dan informasi yang diberikan terbatas.

Dari peninjauan kami ke PT. Radian Putra Metropolindo Pratama, kami dapat
menyimpulkan bahwa penggunaan instalasi listrik sudah cukup baik namun masih ada hal-hal
yang perlu jadi perhatian khusus terutama masalah pencahayaan guna menciptakan
keselamatan kerja yang baik.

D. SARANA PENANGGULANGAN KEBAKARAN

12
 PENGAMATAN STANDAR

Pekerja hampir seluruhnya telah mengetahui letak dari alat pemadam Memiliki tim
api ringan (APAR). Namun tidak semua ruangan memiliki APAR. penanggulangan
kebakaran yang terlatih

Untuk pemasangan APAR sudah sesuai dengan Permenakertrans No. Memiliki system
Per-04/MEN/1980 , salah satunya adalah seluruh APAR tidak ada proteksi kebakaran. Dan
tanda segitiga merah penunjuk APAR, tidak digantung dengan terdapat APAR yang
ketinggian 1,20 m dan juga tidak terdapat adanya lemari atau peti pemasanganya sesuai
untuk penyimpanan tabung tersebut. dengan
Permenakertrans no.
Per-04/MEN/1980

Tanggal pemeriksaan berkala pada APAR tidak tercatat Melaksanakan

dilaksanakan dalam tahun 2017 ini, tabung sudah expired pada bulan pemeriksaan dan
Juni 2017. pengujian komponen
yang berkaitan dengan
penanggulangan
kebakaran minimal 6
bulan 1 kali.

F. KONSTRUKSI TEMPAT KERJA

13
 KONTRUKSI
PENGAMATAN STANDART
TEMPAT KERJA

Akses keluar masuk Akses keluar-masuk ruangan Akses keluar masuk ruangan
terdiri dari satu lobi utama aman
sebagai akses keluar-masuk,
dan satu pintu keluar darurat
dibagian belakang.
Kebersihan dan Kebersihan dan kerapian Kebersihan dan kerapian tata
kerapian tataruang ruangan terjaga. Ruangan ruang tidak berantakan dan
sedikit tidak tertata dengan rapi, merintangi akses jalan
sehingga sedikit sempit dan
menghalangi akses jalan

Jaminan keselamatan Tidak didapatkan informasi Terdapat jaminan keselamatan

peralatan, bahan dan akan adanya jaminan peralatan, bahan, dan benda –
benda – benda di keselamatan peralatan, bahan, benda dalam ruangan
dalam ruangan dan benda–benda dalam
ruangan.
Tanda peringatan Tidak didapatkan tanda – tanda Terdapat tanda peringatan pada
peringatan pada tempat–tempat daerah dengan resiko tinggi.
tertentu yang merupakan Tersedia arahan jalur evakuasi
tempat dengan resiko tinggi. penanggulangan bencana.
Tidak ditemukan adanya tanda-
tanda arahan jalur evakuasi
bencana. Namun didapatkan
pintu akses darurat.

G. ALAT PELINDUNG DIRI

14
 APD PENGAMATAN STANDART

Helm Belum disediakan oleh Pekerja tidak terlihat Pekerja yang di tempat
PT. Radian Putra menggunakan helm. pemotongan seharusnya
(di tempat
Metro Polindo memakai helm karena
pemotongan)
Pratama berhadapan dengan alat-
alat berat.

Masker gas Belum disediakan oleh Pekerja tidak Pekerja seharusnya

PT. Radian Putra menggunakan masker gas. menggunakan masker
Di area
Metro Polindo gas pada area yang
pemolesan,
Pratama menghasilkan berbau
plating,
menyengat
coating, dan
finishing)

Masker debu Berwarna Putih Pekerja tidak Pekerja seharusnya

berbahan kain, dengan menggunakan masker menggunakan masker.
(area
tali sebagai pengait, Masker harus menutupi
pemotongan)
berfungsi untuk mulut dan hidung.
menyaring debu dan
cegah terhirupnya
partikel-partikel kecil.

Sarung Berbahan kain, Pekerja sebagian besar Seharusnya pekerja yang

Tangan sebatas pergelangan menggunakan sarung memiliki kontak dengan
tangan, berfungsi tangan kain biasa, sarung bahan kimia seperti di
(Tempat
untuk melindungi tangan juga hanya sebatas area finishing memakai
pemotongan,
tangan dari pajanan pergelangan tangan dan sarung tangan yg
pemolesan,
api, dan percikan, hanya satu tangan. panjang dengan bahan
plating,
luka. karet agar tidak terkena
coating, dan
bahan kimia cair, pada
finishing)
area pemotongan,
pemolesan, dan plating
menggunakan sarung
tangan sesuai standar,

15
 termasuk jika ada
pekerjaan yang
membutuhkan sarung
tangan panjang.

Sepatu Sepatu yang Sebagian besar pekerja Semua pekerja

digunakan berwarna tidak menggunakan menggunakan sepatunya.
(Di area
hitam, berbahan kulit sepatunya
pemolesan, Khusus di bagian
dengan alas karet. Di
plating, finishing memakai
depan terdapat
coating, dan sepatu boots.
pelindung besi,
finishing) )
Berguna untuk
melindungi kaki dari
bahan kimia, bahaya
panas, dan benturan
juga luka.

Kacamata Sebagai pelindung Semua pekerja tidak Semua pekerja

safety mata ketika bekerja menggunakan kacamata menggunakan kacamata
dan mencegah mata safety safety
(area
dari terkena benda
pemolesan)
asing

Pelindung Berfungsi sebagai Semua pekerja tidak Semua pekerja

wajah (face pelindung wajah dari menggunakan pelindung menggunakan pelindung
shield) percikan benda asing wajah wajah pada saat
maupun kimia saat dilakukan pemotongan
(area
bekerja untuk mencegah
pemotongan)
terpaparnya benda asing
ke mata dan area wajah

16
Ear plug Berfungsi sebagai Semua pekerja tidak Semua pekerja
pelindung telinga dari menggunakan ear plug menggunakan ear plug
(area
kebisingan yang pada saat bekerja
pemotongan)
dihasilkan dar mesin
di area pemotongan

H. TANGGAP DARURAT DAN EVAKUASI

17
 Gambar : DAMKAR

Tanggap
Darurat & PENGAMATAN STANDART
Evakuasi

Fire Alarm Tidak terdapat alarm kebakaran baik di Terdapat di semua ruangan, dan
dalam maupun di luar ruangan. juga terdapat di luar ruangan, di
setiap lorong

Emergency Tidak terdapat Emergency Lamp Terdapat Emergency Lamp di

Lamp semua ruangan

Jalur Evakuasi Pintu evakuasi sulit terlihat karena tertutup Tangga darurat dan tangga
oleh hasil produksi yang digantung didepan umum, Pintu – pintu jalur
pintu evakuasi. evakuasi mudah terlihat dan
semuanya tidak ada yang ditemui
dalam keadaan terkunci.

18
 Jalur evakuasi tidak teratur dan terhalangi Jalur cukup terawat dengan baik,
oleh hasil produksi yang digantung di depan terbuka, tidak terdapat benda
pintu evakuasi. Tidak ada tanda garis kuning yang membahayakan disekitar
di jalur evakuasi. area evakuasi, cukup lebar, dan
untuk menuju titik area evakuasi
dapat menggunakan jalur yang
sudah ditandai dengan garis-
garis kuning.

Rambu – Rambu Tidak terdapat rambu-rambu yang Rambu – rambu yang

Jalur Evakuasi menunjukan lokasi jalur evakuasi. menunjukan lokasi jalur evakuasi
cukup jelas, berwarna hijau
Tidak terdapat peta jalur evakuasi
dengan kondisi yang cukup baik.
Tidak terdapat titik berkumpul
Peta jalur evakuasi juga jelas
terdapat di setiap ruangan.

Tempat berkumpul Titik Point

berada pada lahan yang kosong.

APAR ( Alat Tidak terdapat APAR di setiap ruangan dari Terdapat di setiap lorong, dalam
Pemadam Api masing-masing departemen dan tidak keadaan baik,mudah dijangkau.
Ringan) dilengkapi tata cara penggunaannya. terdapat cara penggunaan,
maintenance nyadilaksanakan
Letak apar juga kurang baik dikarenakan
sesuai aturan, sesuai dengan
banyak benda yang menghalangi APAR
seharusnya pengecekan
tersebut.
dilakukan 6 bulan sekali
Pengecekan APAR tidak baik karena APAR
yang tersedia sudah melewati tanggal
expired.

Setiap bagian tidak dilengkapi peralatan P3K umum.Tidak ada yang bertugas untuk
menyisir bagian / divisi masing – masing untuk keluar dari gedung serta mengevakuasi dokumen
– dokumen penting saat terjadi keadaan darurat dan memastikan tidak adanya pekerja yang
tertinggal.

19
I. KEJADIAN KECELAKAAN KERJA
PENGAMATAN STANDART

Angka kejadian Menurut PT. Radian Putra Seharusnya pimpinan PT.

kecelakaan kerja Metropolindo Pratama angka Radian Putra Metropolindo
kejadian kecelakaan kerja Pratama lebih memperhatikan
(saat ditanyakan ke pihak
sangat sedikit. Menurut keselamatan kerja pegawainya
PT. Radian Putra
mereka, kecelakaan kerja dengan menerapkan budaya
Metropolindo Pratama)
yang pernah terjadi yaitu K3 di perusahaannya serta
terluka akibat kurangnya melakukan pengawasan dan
kewaspadaan tenaga kerja pembinaan terhadap
saat bekerja terutama di penerapan keselamatan kerja.
bagian pemotongan. Kecelakaan kerja yang terjadi
dalam tempat kerja wajib
Kami tidak mendapat data
dilaporkan oleh pengurus
yang menggambarkan tingkat

20
 angka kejadian kecelakaan di kepada pejabat yang ditunjuk
perusahaan tersebut. oleh Menteri Tenaga Kerja

Angka kejadian
kecelakaan kerja
(setelah dilakukan
kunjungan perusahaan)
Spanduk dan poster tentang
keselamatan kerja dan
peraturan tentang penggunaan ssebaiknya lebih
alat pelindung diri di setiap
bidang perusahaan masih
sangat kurang.
Dalam penggunaan alat
pelindung diri, masih banyak
pegawai yang belum tepat
menggunakannya maupun
tidak menggunakannya,
sehingga risiko terjadinya
kecelakaan kerja di
perusahaan tersebut sangat
besar.
Pihak pimpinan PT. Radian
Putra Metropolindo Pratama
memperhatikan keselamatan
kerja bagi tenaga kerjanya
agar produktivitas dapat
meningkat, yaitu dengan
melakukan promosi
kesehatan, seperti misalnya
apa itu apd, dan untuk apa
menggunakannya dan
bagaimana caranya, dan saat
sampai ke tahapan evaluasi,
benar-benar dievaluasi apakah
ada perubahan perilaku dari
pegawainya untuk mencegah
kecelakaan kerja, seperti
misalnya penggunaan apd
yang baik dan benar.

J. PERSONIL KESELAMATAN KERJA

Pada perusahaan PT. Radian Putra Metropolindo Pratama personil keselamatan kerja dibuat
dalam bentuk kepanitiaan yang disebut dengan P2K3, yaitu Panitia Pembina Keselamatan dan
Kesehatan Kerja yang memiliki Ketua, Wakil Ketua, dan Sekretaris serta team-team yang terbagi
lagi dibawahnya. Panitia ini memiliki spesifikasi seperti berikut ini:

 Total anggota P2K3 : 10 orang

 Petugas P3K : Belum dibagi sesuai dengan jumlah anggota
 Pelatihan : Pelatihan kebakaran, Tanggap Darurat untuk
Pemadam Kebakaran dan Pelatihan Kebersihan Lingkungan

21
 Sertifikasi P3K : Sedang dalam proses sertifikasi
 Proses Kerjanya : Bekerja sesuai apabila ada kejadian darurat atau
kebakaran
 PJK3 : Sesuai kualifikasinya masing-masing:
 AK3 Umum : 1 orang, sertifikasi dalam proses sertifikasian
 AK3 : Belum ada

22
 BAB IV
PEMECAHAN MASALAH

No Unit Kerja Permasalahan Dasar hukum Saran

1 Konstruksi Dari segi Undang-undang dasar Ditambahkan
tempat kerja keselamatan no 1 tahun 1970, adanya informasi
konstruksi semuanya undang-undang no 18 keselamatan
sudah baik, namun tahun 1999 tentang jasa peralatan, bahan,
masih belum terdapat konstruksi. dan benda-benda
adanya informasi dalama ruangan.
mengenai
keselamatan
peralatan, bahan, dan
benda-benda dalam
ruangan.

2 Sarana Semua pekerja Permenakertrans No Dilakukannya

penanggulangan mengetahuin letak 4/MEN/tahun 1980 sosialisasi dari
kebakaran APAR namun tidak perusahaan terhadap
semua pekerja dari para perkerja
perusahaan tentang
mengetahui cara penanggulangan
penggunaan alat-alat kebakaran dan cara
penanggulangan penggunaan alat
kebakaran. pemadam api ringan
(APAR) dan
Pengecekan jumlah Hydrant.
dan alat berkala
terhadap APAR Cek jumlah di setiap
belum dilakukan ruangan dan periksa
dengan baik dimana berkala APAR guna
terlihat APAR hanya memastikan alat bisa
ada 2 buah dan sudah dan layak
expired pada bulan digunakan.
JUNI 2017
3 Alat pelindung Dari perusahaan Peraturan menteri Perusahaan bersedia
diri tersebut belum tenaga kerja dan menyediakan APD
ditemukan dokumen transmigrasi RI nomor yang sesuai dengan
tertulis (tertulis PER.08/MEN/VII/2010 standard dan hazard
dalam SOP) standar tentang Alat Pelindung yang ada di
APD yang digunakan Diri lingkungan tempat
untuk masing- kerja. Selain itu
masing pekerjaan., lebih baik lagi
belum ada penjelasan apabila sebelum
(briefing) mengenai memulai pekerjaan
APD diberikan suatu
briefing singkat
mengenai

23
 pentingnya APD
dan cara
penggunaan APD
yang baik dan
benar.

4 Tanggap darurat Belum ditemukan Undang-undang no 18 Pemasangan rambu

dan jalur adanya rambu tahun 1999 tentang jasa evakuasi yang
evakuasi evakuasi dan tidak konstruksi mudah terlihat dan
terdapat titik kumpul Undang-undang dasar mudah dipahami
bila terjadi keadaan no 1 tahun 1970 oleh pekerja, serta
darurat. Undang-undang No 28 ditentukan jalur
tahun 2002 tentang evakuasi dan titik
bangunan gedung. kumpul bila terjadi
suatu keadaan
darurat.

5 Personil Personil Peraturan perundangan Masukan untuk

keselamatan Keselamatan kerja UU No. 1 tahun 1970 perusahaan yang
kerja pada perusahaan ini (Pasal 10 ayat 1, 2) terkait dengan
masih kurang, belum yang mewajibkan masalah personil
terdapat pembagian perusahaan untuk keselamatan kerja
divisi pada bidang membentuk P2K ini, yaitu diharapkan
K3 dan belum bagian personil ini
diadakan pelatihan menyusun
yang diadakan oleh pembagian divisi
personil keselamatan pada bidang K3
kerja. terkait dengan
masalah
keselamatan kerja
dan membuat
penyusunan
program
keselamatan kerja
dan juga lebih
meningkatkan
upaya-upaya
promosi tentang
keselamatan kerja
pada tenaga-tenaga
kerja di perusahaan
tersebut.

24
 BAB V
KESIMPULAN DAN SARAN

A. KESIMPULAN
Dari pemaparan makalah di atas, maka dapat diambil kesimpulan bahwa kesehatan
dan keselamatan kerja adalah suatu usaha dan upaya untuk menciptakan perlindungan
dan keamanan dari resiko kecelakaan dan bahaya baik fisik, mental maupun emosional
terhadap pekerja, perusahaan, masyarakat dan lingkungan. Pada hal konstruksi tempat
bekerja, dapat disimpulkan bahwa tanda-tanda peringatan masih sangat kurang. Pada
pekerjanya sendiri masih kurang adanya kesadaran penggunaan APD saat melakukan
pekerjaan mereka. Dari segi alat pemadam kebakaran, dapat dikatakan masih kurang
dalam hal jumlah karena hanya ditemukan 2 buah di dalam gedung dan dari segi
perawatan alatnya sendiri masih sangat kurang bahkan APAR sudah expired. Pekerja tau
dimana letak APAR namun belum semuanya tau cara menggunakan alat. Dari perusahaan
tersebut belum ditemukan SOP standar APD yang digunakan untuk masing-masing
pekerjaan, dan belum ada penjelasan (briefing) mengenai APD sehingga para TK tidak
terlalu memperhatikan pemakaian APD. Selain itu, perusahaan belum menyediakan
beberapa APD yang sesuai dengan standard dan hazard yang ada di lingkungan tempat
kerja. Tidak terdapatnya jalur evakuasi dan titik kumpul merupakan salah satu masalah
pada perusahaan ini yang dapat timbulkan resiko terjadinya korban jiwa pada saat adanya
kecelakaan pada saat kerja. Masih kurangnya personil di bidang keselamatan kerja dan
tidak adanya pelatihan untuk personil di bidang keselamtan kerja.

25
B. SARAN
Perlunya peran serta pabrik dalam hal meningkatkan sistem manajemen kesehatan
dan keselamatan kerja yang dalam hal ini tentu melibatkan peran bagi semua pihak. Tidak
hanya bagi para pekerja, tetapi juga pengusaha itu sendiri, masyarakat dan lingkungan
sehingga dapat tercapai peningkatan mutu kehidupan dan produktivitas nasional.
Perusahaan perlu mengusahakan penambahan rambu-rambu tanda bahaya pada tempat
kerja, serta penambahan jumlah APAR serta dilakukan pengecekan berkala, adanya
sosialisasi tentang kebakaran dan penggunaan APAR pada saat kejadian kebakaran.
Perusahaan juga perlu menambahkan beberapa APD yang sesuai dengan hazart yang ada
di lingkungan tempat kerja dan mengingatkan untuk selalu menggunakan APD. Untuk
Personil keselamatan kerja diharapkan bagian ini menyusun pembagian divisi pada bidang
K3 terkait dengan masalah keselamatan kerja dan membuat penyusunan program
keselamatan kerja dan juga lebih meningkatkan upaya-upaya promosi tentang keselamatan
kerja pada tenaga-tenaga kerja di perusahaan tersebut.

26
 BAB VI
PENUTUP

Dari pemaparan makalah di atas, maka dapat diambil kesimpulan bahwa kesehatan dan
keselamatan kerja adalah suatu usaha dan upaya untuk menciptakan perlindungan dan keamanan
dari resiko kecelakaan dan bahaya baik fisik, mental maupun emosional terhadap pekerja,
perusahaan, masyarakat dan lingkungan. Jadi kesehatan dan keselamatan kerja tidak selalu
berkaitan dengan masalah fisik pekerja, tetapi juga mental, psikologis dan emosional.
Kesehatan dan keselamatan kerja merupakan salah satu unsur yang penting dalam
ketenagakerjaan. Oleh karena itulah sangat banyak berbagai peraturan perundang-undangan yang
dibuat untuk mengatur nmasalah kesehatan dan keselamatan kerja. Meskipun banyak ketentuan
yang mengatur mengenai kesehatan dan keselamatan kerja, tetapi masih banyak faktor di lapangan
yang mempengaruhi kesehatan dan keselamatan kerja yang disebut sebagai bahaya kerja dan
bahaya nyata. Masih banyak pula perusahaan yang tidak memenuhi standar keselamatan dan
kesehatan kerja sehingga banyak terjadi kecelakaan kerja.
Oleh karena itu, perlu ditingkatkan sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja yang
dalam hal ini tentu melibatkan peran bagi semua pihak. Tidak hanya bagi para pekerja, tetapi juga
pengusaha itu sendiri, masyarakat dan lingkungan sehingga dapat tercapai peningkatan mutu
kehidupan dan produktivitas.

27