ANALISIS JABATAN

SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH : DINAS KESEHATAN KOTA PASURUAN

DAFTAR PERTANYAAN

1. Nama Jabatan : Kepala UPT. Puskesmas

2. Kode Jabatan :-

3. Unit Kerja : UPT. Puskesmas Kandangsapi

Eselon I :

Eselon II :

Eselon III :

Eselon IV : UPT. Puskesmas Kandangsapi

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KEPALA DINAS KESEHATAN / ESELON II

Kepala UPT Puskesmas

Kasubbag TU

Jabatan Fungsional Umum

(JFU)

Jabatan Fungsional Tertentu

(JFT)

5. Ikhtisar Jabatan :
Membuat perencanaan, mengadakan koordinasi, fasilitasi, melaksanakan monitoring,
pengendalian dan evaluasi terhadap seluruh kegiatan di puskesmas dan jaringannnya

6. Uraian Tugas :
1) Menyusun rencana kerja UPT;
a) P1: perencanaan tahunan (analisa data, RUK, RKA Tahunan, RPK Tahunan, dan
RPK Bulanan)
P1: perencanaan jangka menengah 5 tahunan. (analisa data, perumusan maslah dan
prioritas masalah, penyusunan RUK, Penyusunan RAK dan Penyusunan RPK)
b) P2 : penggerakan dan pelaksanaan program dan kegiatan, (Rapat koordinasi Dinas,
pengarahan saat apel pagi/koordinasi dan apel siang/evaluasi, pelaksanaan kegiatan
 setiap program sesuai jadwal, forum khusus / Mini Lokakarya bulanan dan Mini
Lokakarya tribulanan Lintas Sektor, Rapat Tinjauan Manajemen)
c) P3 : Pengawasan, Pengendalian dan Penilaian Kinerja Puskesmas (PKP/SPM)
2) Melaksanakan pelayanan kesehatan dasar / tingkat pertama yang meliputi pelayanan
kesehatan perorangan dan pelayanan kesehatan masyarakat;
3) Menyelenggarakan upaya kesehatan wajib (Esensial) yang meliputi promosi kesehatan,
kesehatan lingkungan, kesehatan ibu dan anak, perbaikan gizi, pencegahan dan
pemberantasan penyakit menular, sertaupaya pengobatan;
4) Menyelenggarakan upaya kesehatan pengembangan dan inovasi sesuai dengan
kemampuan dan kebutuhan masing-masing wilayah;
5) Melaksanakan pelayanan kesehatan penunjang;
6) Melaksanakan pembinaan terhadap pusat kesehatan masyarakat pembantu dan upaya
kesehatan bersumberdaya masyarakat yang berada di wilayahnya;
7) Melaksanakan ketatausahaan UPT;
8) Melaksanakan evaluasi dan pelaporan kegiatan UPT; dan
9) Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tugas dan fungsinya

7. Bahan Kerja :

No. Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 UU, PP, Permen, Perda, Perwali, Melaksanakan tugas harian
Juknis, SOP

2 Data kepegawaian/Data base Melaksanakan tugas harian

3 Surat-surat Dinas Melaksanakan tugas harian
4 Laporan hasil kegiatan Melaksanakan tugas harian
5 Konsep surat / SK Melaksanakan tugas harian

8. Perangkat/ Alat Kerja :

No. Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 ATK Melaksanakan tugas harian

2 Telpon Melaksanakan tugas harian

3 Internet Melaksanakan tugas harian

4 Komputer dan perlengkapannya Melaksanakan tugas harian

9. Hasil Kerja :

Jumlah Satuan Waktu Yang

No. Hasil Kerja
Diperlukan
1 Laporan Penilaian Kinerja Puskesmas 1 Dokumen/tahun 360 menit /dokumen
2 RUK- RPK 2Dokumen/tahun 240 menit/dokumen
3 RKA- DPA 8Dokumen/tahun 240 menit/ dokumen
Dokumen Program Pelayanan Administrasi 12 30 menit/dokumen
4
perkantoran dokumen/tahun
Dokumen Program Pencegahan dan 7 dokumen/tahun 30 menit/dokumen
5 Penanggulangan Penyakit Menular di UPT
Puskesmas
Dokumen Program Kesehatan Masyarakat 12 30 menit/dokumen
6
di UPT Puskesmas dokumen/tahun
Dokumen Program Promosi Ksehatan dan 1 laporan/tahun 60 menit/laporan
7
Pemberdayaan Masyarakat
8 Dokumen Program Pelayanan dan sumber 12 30 menit/dokumen
 daya kesehatan dokumen/tahun
Dokumen Keuangan di UPT Puskesmas 1 laporan / tahun 60 menit/laporan
9
Kandangsapi
10 Dokumen Surat masuk dan surat keluar 800 surat/tahun 10 menit/surat
Dokumen kelengkapan sarana prasaranan 4 dokumen/tahun 15 menit/dokumen
11
puskesmas
Dokumen Laporan kegiatan pelayanan 12 dokumen 12 jam /dokumen
12
kesehatan masyarakat di puskesmas /tahun
Dokumen Laporan administrasi 16laporan/tahun 30 menit/ keg
11
kepegawaian
Dokumen Laporan kegiatan dan keuangan 12 30 menit/ keg
12
tahun berjalan dokumen/tahun
Dokumen Monev Program Pelayanan 12Laporan/ tahun 90 menit/ laporan
13
Administrasi perkantoran
Dokumen Monev Pencegahan dan 12 laporan /tahun 90 menit/ laporan
14 Penanggulangan Penyakit menular dan
penyakit tidak menular
Dokumen Monev Program Kesehatan 12 laporan /tahun 90 menit/ laporan
15
Masyarakat di UPT Puskesmas
Dokumen Monev kegiatan dan pembiayaan 12 laporan /tahun 90 menit/ laporan
16 pencegahan penanggulangan penyakit
menular
Dokumen Monev Program Pelayanan dan 12 laporan /tahun 90 menit/ laporan
17
sumber daya kesehatan
Dokumen Monev pada pelaksanaan tugas 12 laporan /tahun 360 menit/ kegiatan
18 pejabat struktural dibawahnya, jabatan
fungsional umum dan fungsional tertentu

10. Tanggung Jawab :

a. Membimbing, menyelia dan meminta pertanggungjawaban hasil kerja pelaksana

tugas berdasarkan pelimpahan tugas yang diberikan agar dapat mencapai hasil sesuai
dengan harapan
b. Melakukan koordinasi secara vertikal horizontaldan diagonal
c. Menyelia pelaksanaan kegiatan UKP danUKM agar dapat dilakukan koordinasi dan
evaluasi kegiatan
11 .Wewenang :

a. Memberikan pembinaan kepada bawahan .

b. Melaksanakan Monitoring dan Evaluasi kepada bawahan
c. Melakukan tindakan perbaikan kinerja yang diperlukan kepada bawahan

12 .Korelasi Jabatan :

No. Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1. Kepala Dinas Kesehatan Dinas Kesehatan Vertikal Pelaporan dan
pertanggungjawaban tugas
2 Camat Kecamatan Diagonal
Koordinasi Lintas Sektor
3 Lurah Kelurahan di Horisontal
wilayahKerja Koordinasi Lintas Sektor
4 Kepala Sekolah dan guru Seluruh Sekolah yang Horisontal
UKS berada di wilayah kerja Koordinasi kegiatan UKS dan
puskesmas
5 Kepala Puskesmas Puskesmas lain yang Horisontal
berada di wilayah kerja Koordinasi
Dinas kesehatan Kota

6 Sekretaris, Kabid dan Dinas Kesehatan Kota Diagonal dan horisontal

Kasie di Dinas Kesehatan Pasuruan Koordinasi Kegiatan
 Kota Pasuruan
7 Ka Sub Bag TU, Jabatan Puskesmas Kandangsapi Vertikal
Fungsional Umum dan Pendelegasian tugas, penyeliaan ,
Jabatan Fungsional monev dan pembinaan
Tertentu

13 Kondisi Lingkungan Kerja :

No. Aspek Faktor

1. Tempat Kerja
2. Suhu Dingin
3. Udara Panas
4. Keadaan Ruangan Ramai
5. Letak strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Bising
8. Keadaan tempat kerja Ramai
9. Getaran Kendaraan

14 Resiko Bahaya :

No. Fisik / Mental Penyebab

1. Tertular Penyakit Terpapar Infeksi dari pasien
2. Tertabrak Kendaraan Lokasi Jalan Padat Lalulintas
3. Stress Target tidak tercapai

15 Syarat Jabatan
a.Pangkat : Penata Muda TK I / III B
b.Pendidikan : Kedokteran umum/gigi
Sarjana Kesehatan masyarakat
Sarjana Kesehatan lain
c..Pelatihan/Kursus : Diklat Prajabatan
Diklat Kepemimpinan
Diklat Manajemen Puskesmas
Diklat Perencanaan Anggaran
Diklat Akuntansi dan Perpajakan
d.PengalamanKerja : Jabatan Fungsional umum atau jabatan fungsional tertentu di puskesmas
e.PengetahuanKerja: Manajemen, Human Realtion Ship, Pengetahuan tentang SOP, Pengetahuan
tentang program kerja/UKP/UKM
f.Keterampilan : Kepemimpinan
Komunikasi dan koordinasi
g.BakatKerja : 1).G : Intelegensi : KecerdasanUmum
2).V : Bakat Verbal
3).A: Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memiliki jadwal
kerja yang bervariasi, berada dalam struktur otonom
4) RB: Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakukan sendiri, menggunakan
peralatan yang spesifik, bekerja dengan obyek yang nyata
h.TemperamenKerja :- 1). Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan

2). Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan ,

pembuatan, pertimbangan atau pembuatan peraturan berdasarkan criteria
yang diukur atau yang dapat diuji
3).Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa
 jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya,
atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerja
4).Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain
lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
5).Performing Under Stress) Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja
dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis,
tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian
terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerja
i.Minat Kerja :
1) Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
2) Pilihan melakukan kegiatan yang bersifat ilmiah dan tehnik
3) Pilihan melakukan kegiatan yang rutin, konkrit dan teratur
4) Pilihan melakukan kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain
5) Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan proses

j.Upaya Fisik :
1) Berbicara, melihat, mendengarkan, berjalan, memberi contoh
2) Duduk, melihat, menulis, mengoperasikan komputer
3) Menghindar, mendekat, peregangan

k.Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin: Perempuan /Laki-laki
2) Umur : 50 tahun
3) Tinggi badan : 162 cm
4) Berat badan : 60 kg
5) Postur badan : Tegap
6) Penampilan : bersih, Sopan, Rapi

l.Fungsi Pekerja :
1) Berhubungan dengan data
2) Berhubungan dengan Barang
3) Berhubungan dengan Orang

16 Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

Jumlah
No. Hasil Kerja Waktu Yang Diperlukan
Satuan
1. Mencapai Areditasi Puskesmas 1 tahun
2. Inovasi Kreatif 2 tahun
3.

17 Butir Informasi Lain :

.......................................................
.........................................................
........................................................

Pasuruan, Oktober 2018

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

( dr.Shierly Marlena) ( dr. Ahmad Shohib, MM )

NIP. 19730715 200604 2 023 NIP:19680327 200212 1 005