-1-

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : DOKTER AHLI PERTAMA

2. KODE JABATAN :

3. Kedudukan dalam Struktur Organisasi :

KEPALA PUSKESMAS

PENANGGUNGJAWAB UKP

DOKTER AHLI PERTAMA

4. RINGKASAN TUGAS JABATAN :

Memeriksa pasien umum sesuai dengan prosesdur pelayanan dan keilmuan kedokteran
agar pasien sembuh dan meningkatkan derajat kesehatan masyarakat

5. RINCIAN TUGAS JABATAN :

1.Melaksanakan pelayanan kesehatan kepada masyarakat :

Tahapan :
1. Menyusun rencana kegiatan puskesmas
2. Melaksanakan tugas pelayanan medik kepada pasien puskesmas
3. Melakukan tindakan medis khusus
4. Melakukan pemeriksaan kesehatan calon haji
5. Menjadi koordinator penanggulangan penyakit menular dan tidak menular
6. Melakukan penyuluhan medic
7. Menjadi Koordinator PONED
8. Melaksanakan pemeriksaan kesehatan individu
2.Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh Atasan baik lisan
Maupun tertulis sesuai dengan tugas dan fungsinya agar tugas kedinasan lain
dapat berjalan dengan lancar :
Tahapan :
a.Memahami dan mempelajari peritah Atasan;
b.Menyiapkan bahan / materi;
c.Melaksanakan tugas;
d.Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.

6. WEWENANG :

6.1. Menayakan identitas pasien;

6.2. Menayakan keluhan-keluhan pasien;
6.3. Melakukan pemeriksaan pasien;
6.4. Menulis keluhan pasien di status pasien;
6.5. Menulis resep obat untuk pasein;
6.6. Melakukan penyuluhan kesehatan;
 -2-

7. TANGGUNG JAWAB :

7.1. Memeriksa menentukan diagnosis dan mengobati pasien;

7.2. Meningkatkan pengetahuan masyarakat tentang kesehatan;
7.3. Penanggung jawab pencegahan dan penganggulangan wabah di masyarakat;
8. HASIL KERJA :
NO HASIL KERJA JUMLAH SATUAN
8.1. .Melaksanakan pelayanan kesehatan kepada masyarakat :
1. Menyusun rencana kegiatan puskesmas POA
2. Melaksanakan tugas pelayanan medik kepada pasien puskesmas Pasien
3. Melakukan tindakan medis khusus Pasien
4. Melakukan pemeriksaan kesehatan calon haji Buku Pemeriksaan
Haji
5. Menjadi koordinator penanggulangan penyakit menular dan tidak Data
menular
6. Melakukan penyuluhan medic Kegiatan
7. Menjadi Koordinator PONED Kegiatan
8. Melaksanakan pemeriksaan kesehatan individu Pasien
8.2. Terlaksananya tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh Kegiatan
Atasan baik dan lancar.

9. BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
9.1. Peraturan Perundang Undangan di bidang Pedoman dalam pelaksanaan tugas
Kesehatan/Kedokteran
9.2. Kebijakan Kepala Puskesmas Pedoman dalam pelaksanaan tugas
9.3. Disposisi Kepala Puskesmas Pedoman dalam pelaksanaan tugas
9.4. Surat Edaran Pedoman dalam pelaksanaan tugas
9.5. SOP / Prototap Pedoman dalam pelaksanaan tugas
9.6. SIP / STR Legalitas dalam melaksanakan tugas

10. PERANGKAT KERJA :

NO PERANGKAT KERJA DIGUNAKAN UNTUK TUGAS
10.1. Komputer dan printer Mengolah, mencetak data dan mendukung
kebutuhan administrasi
10.2. Koneksi Internet Mendukung pekerjaan dan mencukupi kebutuhan
administrasi
10.3. Alat Komunikasi (Handphone & Mempercepat dan mempermudah penyampaian
Telepon) informasi / komunikasi secara cepat
Untuk mencukupi kebutuhan administrasi
10.4. ATK pekerjaan
Mobilitas / Operasional lapangan
10.5. Mobil Melakukan pemeriksaan fisik dan tanda vital
10.6. Alat Pemeriksaan Kesehatan Melakukan penyuluhan
10.7. Alat Peraga
 -3-

11. HUBUNGAN JABATAN :

UNIT KERJA/
NO JABATAN DALAM HAL
INSTANSI
11.1. Kepala Dinas Kesehatan Kab. Brebes Penyampaian Laporan
11.2. Sekretaris Din.Kes.Kab. Brebes Penyampaian Laporan
11.3. Ka.Sub. Bag.Program & KU Din.Kes. Kab. Brebes Penyampaian Laporan
11.4. Kabid/Kasie/ Kasubbag Din.Kes. Kab. Brebes Koordinasi
11.5. Kepala BLUD Puskesmas BLUD Puskesmas Koordinasi
11.6. Kepala Puskesmas Puskesmas Koordinasi
11.7. Perawat Puskesmas Koordinasi
11.8. Bidan Puskesmas Koordinasi
11.9. Staf/ Karyawan Puskesmas Puskesmas Koordinasi
11.10 Tokoh Masyarakat Lintas sektoral Kader Kesehatan

12. KEADAAN TEMPAT KERJA :

NO ASPEK FAKTOR
12.1. Tempat kerja Di Dalam Ruangan / di luar ruangan
12.2. Suhu Sejuk dengan perubahan
12.3. Udara Kering
12.4. Keadaan Ruangan Cukup
12.5. Letak Strategis dan ramai
12.6. Penerangan Cukup Terang
12.7. Suara Cukup tenang
12.8. Keadaan tempat kerja Bersih dan Rapi
12.9. Getaran Tidak ada

13. UPAYA FISIK :

13.1. Berdiri dalam rangka tinjauan lapangan pada saat monitoring;

13.2. Berjalan dalam rangka tinjauan lapangan/ monitoring;
13.3. Duduk dalam rangka melaksanakan pekerjaan yang berhubn tugas yang berhubungan
dengan pemeriksaan dan pengelolaan laporan
13.4. Berbicara pada saat rapat kerja dan melaksanakan tugas kedinasan lain;
13.5. Melihat dalam rangka pengawasan dan monitoring pekerjaan baik dalam ruangan maupun di
luar ruangan;
13.6. Mendengar dalam hal mendengarkan masukan-masukan dari atasan.

14. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :

NO FISIK / MENTAL PENYEBAB
14.1. Stres Pencapaian Target Kinerja yang belum
tercapai
14.2. Nyeri otot belakang dan sakit kepala Terlalu lama duduk dan paparan AC
Kelelahan
14.3. Banyak kegiatan / tindakan terhadap pasien
Kelelahan penglihatan mata Memeriksa data / angka
14.4. Tertular Penyakit Menangani pasien yang mempunyai riwayat
14.5. penyakit menular
 -4-

15. SYARAT JABATAN :

15.1. PANGKAT:
Pangkat minimal : Penata Golongan : III/a

15.2. PENGETAHUAN :
1. Mengetahui peraturan Per-undang-undangan di bidang Kesehatan;
2. Mengetahui tentang standart pelayanan kedokteran;

15.3. KETERAMPILAN :
1. Mampu mengoperasikan komputer dan internet;
2. Menganalisa dan menelaah keluhan-keluhan pasien;
3. Mampu menjalankan tugas kedokteran;

15.4. PENDIDIKAN :
Minimal S1 di bidang Kedokteran

15.5. KURSUS / PELATIHAN :

1. Diklat Prajabatan;
2. Diklat Kedokteran;
3. Pelatihan Klinik Kesehatan Reproduksi

15.6. PENGALAMAN KERJA :

1. JFT di bidang Kedokteran minimal 1 Tahun

15.7. BAK.AT KERJA :

1. Verbal : Kemampuan untuk memahami kata-kata dan penggunaanya
secarfa tepat dan efektif
2. Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
3. Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam
bahan verbal atau dalam tabel.
4. Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi aritmetik secara cepat dan
akurat.

15.8. TEMPERAMEN KERJA :

1. D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan
Memimpin, mengendalikan atau merencanakan
2. F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran
perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi
3. I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan – pekerjaan mempengaruhi
orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
4. J : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian
atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar
pertimbangan pribadi
5. S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika
berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau
bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan
keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.

15.9. MINAT KERJA :

1. Sosial : Aktifitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan
orang lain.
2. Investigatif : Aktifitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan
sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah.
 -5-

15.10. KONDISI FISIK :

1. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2. Umur : 25 s/d 56 tahun
3. Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4. Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5. Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6. Penampilan : Bersih dan rapi

15.11. FUNGSI PEKERJAAN :

1. Data : 01 : Mengkoordinasikan
D2 : Menganalisa
D3 : Menyusun
D5 : Mencocokkan
2. Orang : 01 : Berunding
06 : Berbicara / informasi
07 : Melayani
08. : Menerima instruksi
Benda : B.7.: Memegang

15. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

No. Hasil Kerja Satuan Wakt Vol. Beban Sifat Beban Keb.
Hasil u Kerja Pekerjaan Kerja 1 Pegawai
Peny (BK) (Mggu/Bln Thn
eles /Thn)
aian
(Men
it)
1. Melaksanakan pelayanan
kesehatan kepada masyarakat
:
1. Menyusun rencana kegiatan POA 3 180 540 Tahunan 540 0.007
puskesmas
2. Melaksanakan tugas pelayanan Pasien 8 5000 40000 Tahunan 40000 0.555
medik kepada pasien puskesmas
3. Melakukan tindakan medis Pasien 30 200 6000 Tahunan 6000 0.083
khusus
4. Melakukan pemeriksaan Buku 30 10 300 Tahunan 300 0.004
kesehatan calon haji Pemeriks
aan Haji
5. Menjadi koordinator Data 12 160 1920 Tahunan 1920 0.026
penanggulangan penyakit menular
dan tidak menular
6. Melakukan penyuluhan medic Kegiatan 24 160 3840 Tahunan 3840 0.053
7. Menjadi Koordinator PONED Kegiatan 12 180 2160 Tahunan 2160 0.030
8. Melaksanakan pemeriksaan Pasien 8 300 2400 Tahunan 2400 0.033
kesehatan individu
2. Melaksanakan tugas kedinasan Kegiatan
lain yang diperintahkan oleh
Atasan baik lisan maupun
tertulis sesuai dengan tugas dan
fungsinya agar tugas kedinasan
lain dapat berjalan dengan lancar :
 -6-

a.Memahami dan mempelajari 30 12 360 Tahunan 360 0.005

peritah Atasan;
b.Menyiapkan bahan / materi; 30 12 360 Tahunan 360 0.005
c.Melaksanakan tugas; 180 12 2160 Tahunan 2160 0.030
d.Melaporkan hasil pelaksanaan 30 12 360 Tahunan 360 0.005
tugas.

0.836

PEMBULATAN : 1