PELAKSANAAN ORIENTASI

No.Dokumen : 870/ /RJ/2018

No. Revisi : 00
SOP Tanggalterbit :29 Januari 2018
Halaman : 1/3
UPT
Yohanes Purwanto, S.Kep.,MM
PUSKESMAS NIP 19740702199403 1 002
REJOSARI
A. Pengertian Pelaksana Orientasi adalah tatacara mempersiapkan pegawai baru atau
pelaksanaan kegiatan baru yang berhubungan dengan lingkungan kerja
dalam suatu Puskesmas, meliputi organisasi tatalaksana ,kebijakan
,tugas, fungsi, tanggung jawab dan wewenang bagi pegawai baru.
B. Tujuan 1. Mendapatkan Informasi dan pandangan mengenai visi, misi, tujuan
puskesmas dan tatalaksana dari organisasi di puskesmas
2. Memahami jenis-jenis pelayanan yang ada dipuskesmas
3. Mengetahui lingkungan Puskesmas untuk memudahkan adaptasi
sebelum mamulai pekerjaan dalam waktu yang singkat.
4. Meningkatkan kemampuan kinerja pegawai dalam memberikan
pelayanan prima.
C. Kebijakan Berdasarkan Surat Keputusan Kepala UPT Puskesmas Rejosari
No. 870 / / RJ / 2018 tentang Pelaksanaan Orientasi
D. Referensi Elemen Penilaian Akreditasi peskesmas
E. Alat dan 1. ATK
Bahan 2. Laptop
3. Proyektor

F. Prosedur Orientasi dilaksanakan dalam 5 hari :

Hari pertama pengenalan dan Orientasi Ruangan
1. Staf baru mengenalkan diri per ruangan dan mengenal ruangan
masing-masing seperti ( KIA, KB, GIZI, LAB, dll )
Hari Kedua Orientasi Program UKM

1. Staf baru melihat kegiatan yang ada di program UKM

2. Staf membantu kegiatan kerja UKM

Hari Ketiga Orientasi Lapangan dan Membuat Laporan

1. Staf melihat kegiatan yang diluar gedung seperti Posyandu

 Balita dan Posyandu Lansia
2. Staf mengikuti kegiatan Lokmin Linsek
3. Staf membatu Kegiatan yang ada diluar gedung
4. Syaf telah selesai melihat kegiatan diluar gedung dan melihat
hasilntya lalu membuat laporanya.

G. Hal- hal yang

perlu di
perhatikan
H. Unit Terkait
1. Semua Ruangan

I. Dokumen
Terkait

2/3
J. Rekaman histori

No. Halaman Yang diubah Isi perubahan DiberlakukanTgl.

3/3