PROGRAM KERJA KERJA TAHUNAN HISBUL WATHAN

SMP MUHAMMADIYAH 1 PALIYAN

I. BIDANG KEGIATAN DAN LATIHAN PESERTA DIDIK

1. Siaga
2. Penggalang

II. KEGIATAN BERSAMA DALAM SATUAN GUGUS DEPAN

1. Ulang Tahun Gugus depan

2. Hari Besar Agama dan Hari-hari Besar Nasional
3. Bakti Masyarakat di lingkungan dimana Gugus Depan berada

III. BIDANG PENDIDIKAN ORANG DEWASA

1. Mengirimkan Pembina untuk mengikuti pertemuan-pertemuan Pembina

yang diselenggarakan Oleh Kwartir Rating
2. Mengirimkan Para
Pembina untuk mengikuti Kursus Pembina yang diselenggarakan oleh Kwartir C
abang

IV. BIDANG TANDA PANGHARGAAN

Sistem Penghargaan dijalankan sebagaimana mestinya (disesuikan dengan perkembanga
n jaman)
V. BIDANG SARANA DAN ADMISTRASI
Mengusahakan tersedianya :

1. Buku-buku Pegangan Pembina

2. Perlengkapan Perindukan Siaga
3. Perlengkapan Pasukan Penggalang
4. Sanggar Bakti Gugus Depan
5. Papan nama Gugus Depan, Stempel surat dan Perangkat buku-buku Administrasi
6. Surat perijinan kegiatan dibuat sesuai kebutuhan
7. Hendaknya diusahakan asuransi
8. Kartu Anggota (KTA) Pembina dan Peserta didik

PROGRAM KERJA BULANAN PASUKAN PENGGALANG

PANGKALAN SD NEGERI KRIDA UTAMA
NO. KEGIATAN BULAN KET
I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII
1 Penerimaan Golongan √ √
Siaga ke Penggalang
2 Latihan SKU Penggalang √
Ramu
3 Ujian SKU Penggalang √
Ramu
4 Pelantikan Penggalang √
Ramu
5 Latihan SKU Penggalang
Ramu
6 Ujian SKU Penggalang √
Rakit
7 Pelantikan Kenaikan √
Tingkat
8 Latihan SKK √ √
9 Ujian SKK √ √ √ √ √ √ √ √
10 Latihan Tambahan √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
11 Musyawarah Gugus √
Depan
12 Gladian Pemimpin Regu √ √
13 Menyiapkan Penggalang √ √ √ √
Garuda
14 Latihan Gabungan √ √ √ √ √
15 Perkemahan dekat √ √
(PERSAMI)
16 Perkemahan Jauh √
17 Lomba Tingkat I √ √
18 Lomba Tingkat II
19 Lomba Memperingati √
HUT RI
20 Lomba Antar Regu √ √ √
21 Bakti Masyarakat √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
22 Refreshing dan Tanda
Jejak
23 Evaluasi √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
24 Rencana Tidak Lanjut √ √
MATERI PROGRAM (TEORI) LATIHAN MINGGUAN
PASUKAN PENGGALANG
NO MATERI PENCAPAIAN SKU KET
RAMU RAKIT TERAP
1 Kode Etik Gerakan Pramuka √ √ √
2 Lambang Gerakan Pramuka √
3 Salam Pramuka √
4 Struktur Gerakan Pramuka √ √
5 Stuktur Gugus Depan √
6 Sifat dan Fingsi Kepramukaan √
7 Sejarah Kepramukaan √ √ √
8 Kepemimpinan √ √ √
9 Sejarah Baden Powell
10 Pancasila √ √
11 PDMPK √ √ √
12 Tanda-Tanda Pengenal √ √ √
13 Pengetahuan Kepramukaan √ √ √
14 Pengetahuan Umum √ √
15 SURVIVAL √ √ √
16 Sejarah Bendera Indonesia √
17 Sejarah Lagu Indonesia √
18 Sejarah Sumpah Pemuda √
19 Lambang Negara Indonesia √
20 Hari-hari Bersejarah √
21 Teori Berkemah √ √ √
22 Pengetahuan Agama √ √ √
23 Pengetahuan Lalau Lintas √
24 Susunan Pemerintah DT II √ √
25 Lagu-lagu Nasional √
MATERI PROGRAM (TEORI DAN PRAKTEK) LATIHAN MINGGUAN
PASUKAN PENGGALANG
NO MATERI TEKPRAM PENCAPAIAN SKU KETERANGAN
RAMU RAKIT TERAP
1 SANDI (Kode Rahasia)
1) Sandi Kotak I
2) Sandi Kotak II
3) Sandi Nomor
4) Sandi Abjad / Balik
5) Sandi Rumput
6) Sandi Koordinat
7) Sandi Bangun
8) Sandi Gambar
9) Sandi Kimia
10) Sandi Semaphore
11) Sandi Angka
12) Sandi Napoleon
13) Sandi Morse
2 MORSE
1) Kode / Tulisan √ √ √
2) Bendera √ √ √
3) Peluit √ √ √
3 SEMAPHORE
1) Kode / Tulisan √ √ √
2) Bendera √ √ √
4 Tali Temali √
5 KIM √
6 PPPK dan Kesehatan √ √ √
7 Tanda Kecakapan Khusus
1) TKK Berkemah √ √ √
2) TKK Juru Masak √ √ √
3) TKK Penabung √ √ √
 4) TKK Pengamat √ √ √
5) TKK Pengatur Rumah √ √ √
6) TKK Gerak Jalan √ √ √
7) TKK Pengaman √ √ √
Kampung
8) TKK Penjahit √ √ √
9) TKK PPPK √ √ √
10) TKK Juru Kebun √ √ √
MATERI PROGRAM (PRAKTEK) LATIHAN MINGGUAN
PASUKAN PENGGALANG
NO MATERI PENCAPAIAN SKU KETERANGAN
RAMU RAKIT TERAP
1 Baris Berbaris √ √ √
2 Pasang Bongkar Tenda
3 Upacara √ √ √
4 Pembuatan Blankar / Tandu √ √ √
5 Pembidaian √ √
6 Pembalutan √ √
7 Pengobatan √ √ √
8 Panorama √
9 Pembuatan Peta √ √
10 Menaksir √ √
11 KIM √ √ √
12 Tali Temali √
13 Hasta Karya √ √ √
14 Tanda Jejak √ √
15 Berkemah √ √ √
16 Halang Rintang √ √ √
17 Bernyanyi √ √ √
18 Mewarnai Gambar √
19 Menggambar √
20 Tarian Baris (TBB)
21 Seni Budaya √ √
22 Olahraga √ √ √
23 Kerja Bakti √ √ √

BAB I
 PENDAHULUAN

A. Rasionalisasi
Pendidikan untuk membentuk kepribadian peserta didik seperti yang
dimaksud dalam tujuan gerakan pramuka tidak dapat dilaksanakan dalam
waktu yang singkat secara sekaligus, melainkan harus dilakukan setingkat
demi setingkat dalam waktu yang cukup panjang. Sesuai dengan pola
umum Gerakan Pramuka maka usaha pendidikan Kepramukaan tersebut
harus direncanakan melalui Program kerja. Organisasi Gerakan
Kepramukaan adalah merupakan lembaga pendidikan non formal bagi
anak-anak dan pemuda, yang bertujuan membantu pengembangan
pribadi, watak, dan jiwa sosial para generasi muda kita yang didasarkan
pada kesukarelaan, tidak berpolitik dan terbuka bagi semua orang.
Kepramukaan telah berkembang sesuai dengan perkembangan anak dan
pemuda pada masa kini, seiring dengan berkembangnya kemajuan
informasi dan teknologi serta perkembangan masyarakat dewasa ini. Oleh
karena itu pendidikan kepramukaan harus dilihat dan diakui sebagai
sesuatu yang penting dan strategis bagi pendidikan masyarakat pada
umumnya.
Gerakan Kepramukaan adalah suatu bagian dari Organisasi
Kepanduan Dunia yang angota-anggotanya dididik menjadi insan yang
disiplin, mandiri, bertanggung jawab, berguna bagi sesama umat manusia,
serta dapat menjalankan Trisatya dan Dasa Dharma Pramuka. Oleh
karena itu pendidikan kepramukaan tidak boleh diserahkan begitu saja
kepada orang-orang atau pihak-pihak yang tidak mengerti tentang
pendidikan pada umumnya dan keparamukaan pada khususnya, karena
hal itu akan menjadikan pendidikan pramuka yang sia-sia dan tidak sesuai
dengan harapan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Gerakan
Kepramukaan Indonesia. Sistem pendidikan dan pembinaan kepramukaan
harus disesuaikan dengan situasi dan kondisi setempat sejalan dengan
ketentuan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Gerakan
Kepramukaan Indonesia dan Program Kegiatan Sekolah yang diharapkan
dapat membentuk manusia berbudi pekerti yang Pancasilais.
 Program kerja tahun 2008/2009 akan tetap melanjutkan fungsi kerja
Dewan Penggalang sebelumnya untuk mengakomodir serta
mengupayakan peningkatan kuantitas peserta didik dengan tidak
meninggalkan usaha-usaha peningkatan kualitas pembinaan SDM,
leadership, serta skill pada anggota. Evaluasi juga merupakan bagian
integral dari setiap kebijakan program yang tak terpisahkan agar nantinya
dapat diperoleh gambaran yang jelas tentang keunggulan, kelemahan,
peluang dan hambatan terhadap kebijakan yang telah dibuat sehingga
dapat diketahui keberhasilan dan usaha yang telah dilakukan.

B. Landasan
a. Keputusan Presiden RI Nomor 104 Tahun 2004 tentang Anggaran Dasar
Gerakan
Pramuka
b. Surat Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor 086 Tahun
2005 Tentang Anggaran Rumah Tangga Gerakan Pramuka.
c. Surat Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor 137 Tahun
1987 Tentang Petunjuk Penyelenggaraan Gugus depan Gerakan Pramuka.
d. Rencana Strategik Gerakan Pramuka 2006 – 2009 “Program Prioritas”.
e. Rencana Strategik Gugus depan “Proyek SJP 18 The best 2016”
f. Rencana Kerja Gugus depan Gerakan Pramuka Kab CiamisPangkalan
SMP Negeri18 Bogor Tahun Anggaran 2007 – 2008.

C. Tujuan
1. Menghimpun peserta didik yaitu Pramuka Penggalang dalam kegiatan
yang terpola agar mudah dibina dan dikelola.
2. Mengupayakan Gerak Pembinaan dan Pembinaan Pramuka Penggalang
yang dititik beratkan pada penigkatan pelatihan-pelatihan guna
menyiapkan Pramuka Penggalang menjadi mendiri
3. Mengupayakan fungsi wadah-wdah pembinaan Pramuka Penggalang
supaya terpadu dan terarah sehingga memantapkan organisasi dan
manajemen yang tanggap, efektif dan efisien.
4. Meningkatkan kedisiplinan, kesadaran dan menyerap nilai-nilai Dasa
Dharma dan Tri Satya serta mengamalkannya dalam kehidupan sehari-
hari.
5. Upaya mengadakan fasilitas penggunaan dan pengembangaan Pramuka
Penggalang dalam rangka menunjang gerak langkah visi awal dengan
lngkah kemandirian Gerakan Pramuka.
6. Meningkatka rasa tanggung jawab dan kebersamaan untuk bekerja sama
dalam melaksanakan seluruh kegiatan Pramuka.

BAB II
PROGRAM RENCANA KERJA
Rincian Program Rencana Kerja
NO SASARAN PROGRAM KERJA BULAN KET
 Penerimaan kenaikan
1  Mengatur, mengendalikan golongan Siaga Ke
Golongan Penggalang
dan memonitor tugas sehari-
 Latihan SKU Penggalang
hari anggota Dewan Kerja Ramu
 Ujian SKU Penggalang
Penggalang. Ramu
 Pelantikan Penggalang
 Mengatur dan Ramu
 Latihan SKU Penggalang
mengendalikan mekanisme
Rakit
yang berkaitan dengan  Ujian SKU Penggalang
Rakit
penugasan seluruh anggota Kenaikan Tingkat Agustus
Penggalang Ramu ke
Dewan Kerja Penggalang Penggalang Rakit s.d
 Latihan SKU Penggalang
dan ruang lingkup tugasnya Terap
Desember
 Menyempurnakan sistem  Ujian SKU Penggalang
Terap

dan mekanisme kerja Dewan Kenaikan Tingkat
Penggalang Rakit ke
Penggalang. Penggalang Terap
 Latihan SKK
 Melakukan fungsi  Ujian SKK
 Penyematan
pembinaan terhadap

anggota Dewan Kerja

Penggalang baik secara

 intern maupun ekstern.

 Persami
2  Publikasi dan informasi  Bhakti Masyarakat Januari
kegiatan-kegiatan Pramuka s.d
Penggalang. Februari
 Minimal satu tahun sekali

merealisasikan satu konsep

kegiatan yang bersifat

positif, kreatif dan inovatif,

sebegai pengabdian kepada

Geraka Pramuka dan

masyarakat.

 Terciptanya konsep

kegiatan yang bervariasi

yang mempu menarik minat

remaja/pemuda usia

Penggalang.
3  Ikut berpartisipasi dalam  Lomba Tingkat
setiap even lomba
kepramukaan yang Agustus
diselenggarakan di wilayah
Kwarcab s.d
Februari
  Kegiatan lainnya........
4

III
STRATEGI IMPLEMENTASI

A. Visi dan Misi

 Visi
“BERKUALITAS, BERMARTABAT DAN BERGUNA”
Untuk mewujudkannya, kepramukaan menentukan langkah-langkah
strategis yang dinyatakan dalam misi berikut.
 Misi
- Meningkatkan semangat untuk menambah wawasan
- Meningkatkan ilmu kepramukaan
- Membentuk pribadi yang bermartabat
- Membentuk kepribadian yang luhur
B. Sasaran
1. Mengatur, mengendalikan dan memonitor tugas sehari-hari anggota
Dewan Kerja Penggalang.
2. Mengatur dan mengendalikan mekanisme yang berkaitan dengan
penugasan seluruh anggota Dewan Kerja Penggalang dan ruang lingkup
tugasnya
3. Menyempurnakan sistem dan mekanisme kerja Dewan Penggalang.
4. Melakukan fungsi pembinaan terhadap anggota Dewan Kerja Penggalang
baik secara intern maupun ekstern.
5. Publikasi dan informasi kegiatan-kegiatan Pramuka Penggalang.
6. Minimal satu tahun sekali merealisasikan satu konsep kegiatan yang
bersifat positif, kreatif dan inovatif, sebegai pengabdian kepada Geraka
Pramuka dan masyarakat.
7. Terciptanya konsep kegiatan yang bervariasi yang mempu menarik minat
remaja/pemuda usia Penggalang.
8. Ikut berpartisipasi dalam setiap even lomba kepramukaan yang
diselenggarakan di wilayah Kwarcab
C. Target
Dengan adanya sasaran yang tertulis maka tersusun sebuah target
pelaksanaan program kerja yaitu :
1. Semua kegiatan pramuka berjalan dengan lancar
2. Mendapatkan aspirasi dari masyarakat tentang kepramukaan
3. Mendapatkan prestasi yang baik dalam event kepramukaan yang setiap
kali diadakan
D. Strategi

1. Untuk mewujudkan strategi perlu adanya pengembangan kepramukaan

yang dinamis dan inovatif, dengan strategi: pengadaan buku-buku tentang
kepramukaan, pelatihan kepramukaan dengan menghadirkan nara sumber
yang kompeten dari KUARAN maupun KUARCAB
2. Peningkatan pengembangan pembiayaan pendidikan yang memadai,
wajar dan adil
3. Peningkatan sarana kepramukaan yang memadai dan relevan dalam
mendukung latihan pramuka, strateginya dengan mengadakan alat-alat
kpramukaan yaitu :1. Tenda, 2. Tiang Bendera, 3. Bendera Merah Putih, 4.
Bendera Wosm, 5. Bendera Panji, 6. Buku Induk, 7. Tongkat, 8. Topi
Latihan dll.
E. Tujuan
1. Menghimpun peserta didik yaitu Pramuka Penggalang dalam kegiatan
yang terpola agar mudah dibina dan dikelola.
2. Mengupayakan Gerak Pembinaan dan Pembinaan Pramuka Penggalang
yang dititik beratkan pada penigkatan pelatihan-pelatihan guna
menyiapkan Pramuka Penggalang menjadi mendiri
3. Mengupayakan fungsi wadah-wdah pembinaan Pramuka Penggalang
supaya terpadu dan terarah sehingga memantapkan organisasi dan
manajemen yang tanggap, efektif dan efisien.
4. Meningkatkan kedisiplinan, kesadaran dan menyerap nilai-nilai Dasa
Dharma dan Tri Satya serta mengamalkannya dalam kehidupan sehari-
hari.
5. Upaya mengadakan fasilitas penggunaan dan pengembangaan Pramuka
Penggalang dalam rangka menunjang gerak langkah visi awal dengan
lngkah kemandirian Gerakan Pramuka.
6. Meningkatka rasa tanggung jawab dan kebersamaan untuk bekerja sama
dalam melaksanakan seluruh kegiatan Pramuka.

F. Kemanfaatan
1. Bisa menjadi pedoman untuk menghimpun peserta didik yang terdiri dari
Pramuka Siaga, Pramuka Penggalang, Pramuka Penegak, dan Pramuka
Pandega dalam satu kesatuan organik yang disebutGugusdepan, agar
mudah di bina dan di kelola.
2. Dengan kepramukaan bisa menjamin keserasian, keselarasan dan
kesinambungan dalam usaha pembinaan generasi muda.

G. Evaluasi
1. Tesusunnya petunjuk pelaksanaan kegiatan bagi Dewan Penggalang.
2. Tersusunya perangkat supervisi, monitoring, evaluasi dan pelaporan hasil
pelaksanaan Dewan Kerja.
3. Terlaksananya perangkat pengembangan tentang Pramuka Penggalang.
4. Terhimpunnya data yang akurat tentang kuantitas dan kualitas anggota
Pramuka Penggalang guna kebutuhan perumusan kebijakan lebih lanjut.

H. Pembiayaan
Bidang keuangan
a. Rencana Pemasukan
- Iuran Anggota 99 x 12 x Rp. 1000,- Rp.1.188.000,-
- Usaha Lain dari BOS Rp. 400.000,- +
Jumlah Rp 1.588.000,-

b. Rencana Pengeluaran
- Biaya Kegiatan Pasukan Penggalang
Pelantikan Penggalang Rakit Rp. 300.000,-
Pelantikan Penggalang Ramu Rp. 350.000,-
 Pelantikan Penggalang Terap Rp. 430.000,-
- Biaya Kegiatan
Persami Rp. 150.000,-
Peduli masyarakat Rp. 200.000,-
Baksos Rp. 58.000,-+
Jumlah Rp. 1.588.000,

Program Kerja

PROGRAM KERJA PRAMUKA

DEWAN KERJA AMBALAN
UMAR BIN KHOTOB GUGUS DEPAN 01.717
SITI MASYITOH GUGUS DEPAN 01.718
MADRASAH ALIYAH NEGERI PURBALINGGA

A. Pendahuluan
Rencana kerja pembinaan, pengembangan dan penegak sebagai hasil
musyawarah Gugus Depan 01.717 - 01.718 perlu dijabarkan lagi secara rinci
dimana program kerja ini merupakan pentahapan aktivitas bagi
kesinambungan proses pelaksanaan kegiatan dalam pembinaan dan
perkembangan dalam Pramuka Penegak MA Negeri Purbalingga. Program
kerja tahun 2011-2012 akan tetap melanjutkan fungsi kerja Ambalan
sebelumnya untuk mengkomodir serta mengupayakan peningkatan
kuantitas dengan tidak meninggalkan usaha-usaha peningkatan kualitas
pembinaan SDM, leadership, serta skill. Evaluasi juga merupakan bagian
integral dari setiap kebijakan program yang tak terpisahkan agar nantinya
dapat diperoleh gambaran yang jelas tentang keunggulan, kelemahan,
peluang dan hambatan terhadap kebijakan yang telah dibuat sehingga
dapat diketahui keberhasilan dan usaha yang telah dilakukan.
B. Susunan Program Kerja
1. Sasaran Pokok
Sasaran Pembinaan Pramuka Penegak adalah:

1. Mengupayakan Gerak Pembinaan dan Pembinaan Pramuka Penegak

yang dititik beratkan pada peningkatan pelatihan-pelatihan guna
menyiapkan Pramuka Penegak menjadi mandiri.
2. Mengupayakan fungsi wadah-wadah pembinaan Pramuka Penegak
supaya terpadu dan terarah sehingga memantapkan organisasi dan
manajemen yang tanggap, efektif dan efisien.
3. Meningkatkan kedisiplinan, kesadaran dan menyerap nilai-nilai Dasa
Dharma dan Tri Satya serta mengamalkannya dalam kehidupan
sehari-hari.
 4. Upaya mengadakan fasilitas penggunaan dan pengembangaan
Pramuka Penegak dalam rangka menunjang gerak langkah visi awal
dengan lngkah kemandirian Gerakan Pramuka.
5. Meningkatkan rasa tanggung jawab dan kebersamaan untuk bekerja
sama dalam melaksanakan seluruh kegiatan Pramuka.

2. Sasaran Bidang
a. Pelaksanaan Tugas

1. Mengatur, mengendalikan dan memonitor tugas sehari-hari anggota

Dewan Kerja Ambalan.
2. Mengatur dan mengendalikan mekanisme yang berkaitan dengan
penugasan seluruh anggota Dewan Kerja Ambalan dan ruang lingkup
tugasnya.
3. Menyempurnakan sistem dan mekanisme kerja Dewan Ambalan.
4. Melakukan fungsi pembinaan terhadap anggota Dewan Kerja
Ambalan baik secara intern maupun ekstern.
5. Melakukan upaya persiapan kaderisasi pengurus Dewan Kerja
Ambalan.

b. Finansial

1. Mengendalikan dan memonitor mekanisme keuangan pada setiap

aktivitas Dewan Kerja Ambalan.
2. Menyelenggarakan dana rutin Mabigus untuk aktivitas Dewan Kerja
Ambalan diusahakan dengan maksimal kemandirian yang
berkesinambungan.
3. Mengatur, mengendalikan dengan mengevakuasi pelaporan
keuangan Dewan Kerja Ambalan.

c. Bidang Kajian Kepramukaan

1. Melanjutkan upaya penyempurnaan petunjuk penyelenggaraan

pendidikan dan latihan bagi anggota Pramuka Penegak khususnya
dalam perencanaan penyajian kegiatan kepramukaan yang menarik
dan menantang.
2. Bekerja sama dengan seluruh anggota Dewan Kerja untuk mencari
solusi pemecahan dalam penyempurnaan perubahan petunjuk
penyelenggara Dewan Kerja yang baru.

d. Bidang Kegiatan Kepramukaan

1. Publikasi dan informasi kegiatan-kegiatan Pramuka Penegak.

 2. Minimal satu tahun sekali merealisasikan satu konsep kegiatan yang
bersifat positif, kreatif dan inofatif, sebegai pengabdian kepada
Gerakan Pramuka dan masyarakat.
3. Mengusahakan meningkatkan kualitas dan kuantitas perkembangan
Pramuka Penegak yang terlibat dalam upaya pembangunan
masyarakat.
4. Terciptanya konsep kegiatan yang bervariasi yang mampu menarik
minat remaja/pemuda usia penegak.

e. Bidang Evaluasi dan Pengembangan

1. Tersusunnya petunjuk pelaksanaan kegiatan bagi Dewan Ambalan.

2. Tersusunya perangkat supervisi, monitoring, evaluasi dan pelaporan
hasil pelaksanaan Dewan Kerja.
3. Terlaksananya perangkat pengembangan tentang Pramuka Penegak.
4. Terhimpunnya data yang akurat tentang kuantitas dan kualitas
anggota Pramuka Penegak guna kebutuhan perumusan kebijakan
lebih lanjut.

C. Uraian Program Kerja

1. Kegiatan Rutin
a. Rapat Pleno Dewan Kerja Ambalan
Maksud : Evalusasi program kerja dan pelaksanaan tugas Dewan Ambalan
dalam satu tahun dan menentukan kebijakan pengelolaan dan pelaksanaan
program/tugas untuk satu tahun berikutnya.
Waktu : Setahun sekali
Tempat : MA Negeri Purbalingga
b. Rapat Bidang Dewan Ambalan
Maksud : Membicarakan pelaksanaan program kerja, persiapan dan
penyusunan konsepsi kegiatan bidang yang bersangkutan
Waktu : Sesuai kebutuhan
Tempat : Disesuaikan
c. Rapat Mingguan
Maksud : Membicarakan pelaksanaan program kerja, untuk kegiatan
latihan rutin hari Jum’at
Waktu : Setiap hari Kamis
Tempat : Menyesuaikan
d. Materi Kepramukaan
Maksud : Memberikan ilmu serta wawasan mengenai Pramuka, sumber
pengetahuan yaitu baik dari buku-buku Pramuka maupun pengalaman
Dewan Kerja Ambalan
Waktu : Setiap hari Jum’at
Tempat : MA Negeri Purbalingga
e. Ujian SKU Penegak
Maksud :Memberikan ujian atau uji coba kepada anggota Penegak
terhadap syarat-syarat yang tercantum di SKU yang harus dilaksanakan
yaitu sebagai salah satu syarat untuk dapat mengikuti Kemah Bantara
Waktu : Disesuaikan
Tempat : MA Negeri Purbalingga
f. Pemantapan
Maksud :Menciptakan atau membentuk pribadi peserta didik menjadi
sosok yang disiplin, berani dan setia, serta mandiri dalam meraih sesuatu
yang dilaksanakan pada tiap tahunnya. Dalam kegiatan ini ditandai dengan
pengambilan bedge Ambalan.
Waktu : Disesuaikan
Tempat : MA Negeri Purbalingga

g. Kemah Pelantikan Bantara (Pembayatan)

Maksud :Menciptakan atau membentuk pribadi peserta Kemah Pelantikan
Bantara (Pembayatan) menjadi sosok yang disiplin, berani dan setia, serta
mandiri dalam meraih sesuatu yang dilaksanakan pada tiap tahunnya.
Dalam kegiatan ini seluruh Penegak yang dilantik menjadi Bantara
mengambil ikrar janji dan merupakan awal menggunakan TKU Bantara.
Waktu : Awal Semester Genap
Tempat : Desa Lamuk, Kecamatan Kejobong, Kabupaten Purbalingga
h. Gladi Tangguh
Maksud : Membentuk pribadi anggota penegak Bantara yang tangguh,
disiplin, berani dan setia dalam upaya persiapan Masa Penghayatan
Penggalang di tahun ajaran selanjutnya.
Waktu : Pertengahan Semester Genap
Tempat : Desa Bumisari, Kecamatan Bojongsari, Kabupaten
Purbalingga
i. Upacara Ulang Janji Pramuka ke-51
Maksud : Memperingati hari jadi Pramuka ke-51 sekaligus acara buka
bersama di bulan Romadhon 1433 H.
Waktu : 14 Agustus 2012
Tempat : MA Negeri Purbalingga
j. MPP (Masa Penghayatan Penggalang)
Maksud : Pengenalan bagi para anggota Pramuka Penggalang kepada
Paruka Penegak di MA Negeri Purbalingga dan penghayatan bagi mereka
serta merupakan kegiatan penerimaan tamu ambalan.
Waktu : Awal tahun ajaran baru 2012-2013
Tempat : Lapangan Mekarjaya, Kecamatan Bobotsari, Kabupaten
Purbalingga
k. Alih Generasi dan Jabatan Dewan Kerja Ambalan
Maksud : Pengalihan jabatan dan masa kerja/masa bhakti dari dewan kerja
lama kepada dewan kerja baru.
Waktu : Oktober 2012
 Tempat : Disesuaikan

3. Kegiatan Partisipasi
a. Kegiatan Sosial
Maksud : Memberikan kepedulian kepada orang lain dengan mengadakan
Bakti Sosial untuk disumbangkan ke Panti Asuhan atau kepada orang yang
ekonominya kurang mampu serta bakti kepada masyarakat dan
lingkungan.
1. Bakti Sosial, dilaksanakan pada saaat MPP ke warga sekitar perkemahan
2. Prolingsih (Program Lingkungan Bersih), yaitu merupakan kegiatan
temporer dari program DKC yang dilaksanakan 3 bulan sekali
3. Prokasih (Program Kali Bersih), yaitu merupakan kegiatan temporer dari
program DKC yang dilaksanakan 3 bulan sekali
4. Projansih (Program Jalan Bersih) yaitu merupakan kegiatan temporer dari
program DKR yang dilaksanakan 3 bulan sekali.
b. Kegiatan Daerah
Maksud : Memberikan kesempatan bagi Pramuka Penegak, menambah
wawasan dan pengetahuan.
1. Dianpinsat (Gladian Pimpinan Satuan)
2. KMD (Kursus Pembina Pramuka Mahir Tingkat Dasar)
3. UBALOKA (Unit Bantuan Pertolongan Pramuka)
4. SATGAS
5. PASPERDA (Pasukan Pengibar Bendera Daerah)
6. Mengikuti Saka-saka.

D. Penutup
Demikianlah Program Kerja Dewan Ambalan Umar Bin Khotob Gugus
Depan 01.717 dan Siti Masyitoh Gugus Depan 01.718 masa bhakti 2011-
2012 ini disampaikan. Semoga nantinya apa yang dicita-citakan anggota
Pramuka yang umumnya dapat tercapai yaitu menciptakan anggota yang
bertanggung jawab, semangat, disiplin dan bermoral positif, demi
memberikan kesemptan bagi Pramuka Penegak MA Negeri Purbalingga.

Purbalingga, Oktober
2015
Pembina Pradana Putra,

................................ ..............................
NIP. 19720301............. NIS. ................