Selamat Sore Bu,

Manajemen Personalia lebih diarahkan kepada karyawan-karyawan organisasi, merekrut, dan

melatih mereka, mengelola gaji dan kontrak karyawan, menjelaskan apa yang diharapkan
organisasi dari mereka, dan mencoba mengubah setiap tindakan manajemen yang kemungkinan
akan menyulut tanggapan negative dari karyawan. Sebaliknya, Manajemen Sumber Daya
Manusia bukan berawal dari karyawan melainkan dari kebutuhan organisasi akan sumber daya
manusia, lebih bersifat permintaan sumber daya manusia daripada suplai sumber daya manusia