SURAT PERINTAH

No. / RS. BUNDA PADANG/ DIR/ VIII/ 2005

Menimbang : Bahwa untuk kesempurnaan administrasi rumah sakit, perlu dibuat

suatu ketetapan untuk pengesahan visi, misi rumah sakit.

Mengingat : 1. Undang-undang RI No. 44 / 2009 pasal 40 tentang akreditasi

rumah sakit.
2. Keputusan Menteri Kesehatan No. 983 Tahun 1992, tentang
pedoman Organisasi Rumah Sakit.

DIPERINTAHKAN

Kepada : Managemen dan Komite Medik RS. BUNDA PADANG

Untuk : Untuk dapat membentuk tim dan melakukan penyusunan visi dan
misi RS. BUNDA PADANG

Pekanbaru, 25 Agustus 2005

PT. PEKANBARU MEDICAL SENTER

Prof. Dr. K. Suheimi, SpOG

Komisaris Utama
 Pekanbaru, 12 Juli 2011

Kepada Yth.
Managemen,Komite Medik dan Dokter RS. BUNDA PADANG
Di
Tempat

Hal : Undangan

Dengan Hormat,

Terlebih dahulu kami mendoakan semoga Bapak / Ibu senantiasa sehat selalu dan dalam
lindungan Allah Swt.
Kami dari managemen RS. Pekanbaru Medical Center mengundang Bapak / Ibu untuk dapat
menghadiri rapat yang akan dilaksanakan pada :

Hari / Tanggal : Kamis / 14 Juli 2011

Jam : 08. 00 s/d Selesai
Tempat : Ruang Rapat Lt. 3
Agenda : Penetapan Visi dan Misi RS. BUNDA PADANG

Demikianlah yang dapat kami sampaikan, atas perhatiannya kami ucapkan terimakasih.

Hormat Kami,

Prof. Dr. K. Suheimi, SpOG

Komisaris Utama
 NOTULEN RAPAT

Materi : Penetapan Visi dan Misi RS. BUNDA PADANG

Hari / Tanggal : Kamis / 14 Juli 2011
Jam : 08.00 s/d selesai
Tempat : Ruang Rapat
Pembicara : Prof. Dr. K. Suheimi, SpOG

URAIAN DAN KESIMPULAN Penangg. Jwb. Status

1. Rancangan tentang visi dan misi yang mana berbunyi sbb :

Visi

Menjadi RS terdepan di Propinsi Riau dalam memberikan

pelayanan kesehatan secara profesional pada Tahun 2020.

Misi

 Komitmen Pemilik, Pengelola, karyawan untuk

continues learning, continues inprovement dan customer
oriented.
 Komitmen Pemilik dan pengelola untuk
mensejahterakan karyawan.
 Memberikan rasa bangga dan loyalitas yang tinggi bagi
stake holders.
 Pemilik, pengelola dan karyawan peka dan tanggap
terhadap perubahan dan kemajuan di tingkat loka,
nasional dan global.
 Menjadikan rumah sakit dengan fasilitas pelayanan
kesehatan terlengkap di propinsi Riau.
2. Visi dan Misi tersebut akan menjadi falsafah dan semboyan
RS.BUNDA PADANGt.

Notulis,

(Sri Agustini Dharma, SP)

ABSENSI RAPAT
Materi : Penetapan Visi dan Misi RS. BUNDA PADANG
Hari / Tanggal : Kamis / 14 Juli 2011
Jam : 08.00 s/d selesai
Tempat : Ruang Rapat
Pembicara : Prof. Dr. K. Suheimi, SpOG

NO NAMA JABATAN PARAF KETERANGAN

1 Prof. Dr. K. Suheimi, SpOG

2 Dr. Pramudjo, SpJP

3 Dr. Arnawilis, MARS

4 Dr. Zurtias, MARS

5 Dr. Zaitul, SpPD

6 Dr. Syahrial

7 Drg. Ocky

8 Adrianis, SE

9 Yustien

10

11

12

13

14
 Pekanbaru, 26 Juli 2011

Kepada Yth.
Managemen,Komite Medik dan Dokter RS. BUNDA PADANG
Di
Tempat

Hal : Undangan

Dengan Hormat,

Terlebih dahulu kami mendoakan semoga Bapak / Ibu senantiasa sehat selalu dan dalam
lindungan Allah Swt.
Kami dari managemen RS. Pekanbaru Medical Center mengundang Bapak / Ibu untuk dapat
menghadiri rapat yang akan dilaksanakan pada :

Hari / Tanggal : Kamis / 28 Juli 2011

Jam : 08. 00 s/d Selesai
Tempat : Ruang Rapat Lt. 3
Agenda : Penetapan dan Pengesahan Visi dan Misi RS. BUNDA PADANG

Demikianlah yang dapat kami sampaikan, atas perhatiannya kami ucapkan terimakasih.

Hormat Kami,

Prof. Dr. K. Suheimi, SpOG

Komisaris Utama
 NOTULEN RAPAT

Materi : Penetapan dan pengesahan Visi dan Misi RS. BUNDA PADANG
Hari / Tanggal : Kamis / 28 Juli 2011
Jam : 08.00 s/d selesai
Tempat : Ruang Rapat
Pembicara : Prof. Dr. K. Suheimi, SpOG

URAIAN DAN KESIMPULAN Penangg. Jwb. Status

1. Menurut saran-saran dan pendapat dari peserta rapat sepakat

untuk menyatakan perubahan visi, misi dan motto untuk
dibuat yang lebih menantang untuk menuju tahun 2020.
2. Penetapan visi, misi dan motto telah disepakati bersama
untuk dijadikan yang baru. Yang mana berbunyi ss :

Visi :
Rumah Sakit sebagai pusat pelayanan dan
pendidikan kesehatan terpadu, professional,
paripurna di Sumatera Tahun 2020.

Misi :
1. Mewujudkan SDM yang profesional (Continuos
Learning, Improvemant and customer oriented)
2. Meningkatkan dan memelihara sarana prasarana
yang mendukung pelayanan kesehatan yang
berkualitas
3. Meningkatkan dan mengembangkan layanan
kesehatan yang bermutu, merata dan terjangkau
4. Mengembangkan dan meningkatkan pusat
pendidikan kesehatan

Motto :
BUNDA PADANG (Pasien Menjadi Center )

3. Maka visi , misi dan motto yang telah disepakati akan

menjadi falsafah dan simbolis baru untuk RS.BUNDA
PADANG menuju Tahun 2020.

Notulis,

(Sri Agustini Dharma, SP)

ABSENSI RAPAT
Materi : Penetapan dan pengesahan Visi dan Misi RS. BUNDA PADANG
Hari / Tanggal : Kamis / 28 Juli 2011
Jam : 08.00 s/d selesai
Tempat : Ruang Rapat
Pembicara : Prof. Dr. K. Suheimi, SpOG

NO NAMA JABATAN PARAF KETERANGAN

1 Prof. Dr. K. Suheimi, SpOG

2 Dr. Pramudjo, SpJP

3 Dr. Arnawilis, MARS

4 Dr. Zurtias, MARS

5 Dr. Zaitul, SpPD

6 Dr. Syahrial

7 Drg. Ocky

8 Adrianis, SE

9 Yustien

10

11

12

13

14
 Pekanbaru, 28 Juli 2011

Nomor : 035/ RS. BUNDA PADANG/ DIR/ VII/ 2011

Lampiran : -
Perihal : Permohonan penetapan Visi dan Misi
Rumah Sakit
Pekanbaru

Kepada Yth.

Komisaris Utama PT. PMS

di

Pekanbaru

1. Dasar.

a. Peraturan Menteri Kesehatan nomor 459/b/88 pasal 26

tentang Akreditasi Rumah Sakit .
b. Hasil rapat Managemen dan Komite Medis pada hari Kamis
tanggal 14 Juli 2011 dan 18 Juli 2011 tentang Evaluasi Visi
dan Misi Pekanbaru.

2. Sehubungan hal tersebut, mohon Presiden Komisaris berkenan

menetapkan Visi, Misi dan Rumah Sakit Pekanbaru Medical
Center. (konsep terlampir)

3. Demikian untuk menjadi periksa.

RS. PEKANBARU MEDICAL CENTER

Dr. Hj. Zurtias Suheimi, MARS

Direktur Utama
 FILOSOFI, VISI, MISI, DAN MOTTO
RUMAH SAKIT PEKANBARU MEDICAL CENTER
PEKANBARU

1. FILOSOFI :

Dengan sikap profesional memberikan pelayanan kesehatan kepada pasien

sehingga tercipta kepuasan semua pihak.

2. VISI :

MENJADI RS TERDEPAN DI PROPINSI RIAU DALAM MEMBERIKAN PELAYANAN

KESEHATAN SECARA PROFESIONAL PADA TAHUN 2010

3. MISI

 Komitmen Pemilik, Pengelola, Karyawan untuk continues learning, continues

improvement dan customer oriented

 Komitmen Pemilik dan Pengelola untuk mensejahterakan karyawan

 Memberikan rasa bangga dan loyalitas yang tinggi bagi stake holders

 Pemilik, Pengelola dan karyawan peka dan tanggap terhadap perobahan dan
kemajuan di tingkat loka, nasional dan global

 Menjadikan Rumah Sakit dengan fasilitas pelayanan kesehatan terlengkap di

propinsi Riau

Pekanbaru,10 September 2005

RS. PEKANBARU MEDICAL CENTER

Dr. Hj. Zurtias Suheimi, MARS

Direktur Utama
 SURAT KEPUTUSAN KOMISARIS UTAMA RS. BUNDA PADANG
NOMOR : /SK /RS.BUNDA PADANG/IX/ 2005
TENTANG
PENETAPAN FILOSAFI, VISI DAN MISI RS. BUNDA PADANG PEKANBARU

Menimbang : 1. Penetapan Akreditasi rumah sakit dari Departemen Kesehatan

Republik Indonesia, tentang semua Rumah Sakit harus
terakreditasi minimal 5 pelayanan dasar, maka perlu segera
menetapkan Filosofi, Visi, Tujuan dan Motto Rumkah Sakit
Pekanbaru Medical Center (RS. BUNDA PADANG).

2. Bahwa untuk maksud tersebut di atas perlu ditetapkan

dengan surat Keputusan Direktur Utama.

Mengingat : 1. Undang-undang RI No : 36/UURI/2009 tanggal 13 Oktober 2009

tentang kesehatan.

2. Undang-undang RI No : 44/UURI/2009 tanggal 28 Oktober 2009

tentang Rumah Sakit.

MENETAPKAN

Menetapkan : 1. Keputusan Direktur Utama RS. BUNDA PADANG Pekanbaru

tentang Filosofi, Visi dan Misi RS. BUNDA PADANG Pekanbaru
sebagaimana terlampir dalam surat ketetapan ini.

2. Filosofi , Visi dan Misi dimaksudkan untuk dapat diketahui,

dipahami, dihayati dan dilaksanakan oleh seluruh karyawan di
lingkungan RS. BUNDA PADANG Pekanbaru dengan penuh
tanggung Jawab.

3. Surat ketetapan ini berlaku mulai tanggal ditetapkan dan apabila

dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam penetapannya
akan dilakukan perbaikan sebagaimana mestinya.

Pekanbaru, 11 September 2005

RS. PEKANBARU MEDICAL CENTER

Dr. Hj. Zurtias Suheimi, MARS

Direktur Utama
 INTERNAL MEMO
NOMOR : 005/IM/PT.PMS/VIII/2011
TENTANG
VISI DAN MISI

1. Dalam rangka peningkatan mutu pelayanan perlu dibuat Visi dan, Misi Rumah
Sakit Pekanbaru Medical Center
2. Sehubungan hal tersebut dengan ini kami sampaikan Visi dan , Misi Rumah
Sakit Pekanbaru Medical Center dan agar disosialisasikan kepada seluruh
karyawan.
3. Demikian untuk dilaksanakan.

. Pekanbaru, 05 Agustus 2011

PT. PEKANBARU MEDICAL SENTER

Prof. Dr. K. Suheimi, SpOG

Komisaris Utama

Tembusan :

- Direktur Utama RS. BUNDA PADANG

- Ketua Akreditasi RS. BUNDA PADANG.
 INTERNAL MEMO
NOMOR : 006/IM/PT.PMS/VIII/2011
TENTANG
HOSPITAL BY LAWS

1. Dalam rangka melaksanankan tugas dan fungsi Rumah Sakit diperlukan

peraturan internal rumah sakit sebagai acuan pengawas, pengelola maupun
petugas yang bekerja di dalamnya.
2. Sehubungan hal tersebut dengan ini kami sampaikan Hospital by laws
Rumah Sakit Pekanbaru Medical Center agar disosialisasikan kepada
seluruh karyawan.
3. Demikian untuk dilaksanakan.

. Pekanbaru, 05 Agustus 2011

PT. PEKANBARU MEDICAL SENTER

Prof. Dr. K. Suheimi, SpOG

Komisaris Utama

Tembusan :

- Direktur Utama RS. BUNDA PADANG

- Ketua Akreditasi RS. BUNDA PADANG.
 NOTA DINAS
TENTANG SOSIALISASI HOSPITAL BY LAWS
RUMAH SAKIT
Nomor : 037/RS.BUNDA PADANG/VIII/2011

Kepada Yth.

1. Managemen RS. BUNDA PADANG

Pekanbaru

Dari : Direktur Utama

Perihal : Sosialisasi Hospital by laws RS. BUNDA PADANG

1. Dasar.

a. Surat Ketetapan Presiden Komisaris RS. BUNDA PADANG No. 003/

SK/PT.PMS/VIII/2011 tanggal 01 Agustus 2011 tentang Penetapan Hospital
by laws RS. BUNDA PADANG.

b. Pertimbangan Presiden Komisaris PT.PMS dalam rangka sosialisasi

Hospital by laws Rumah sakit BUNDA PADANG .

2. Atas dasar tersebut diatas, agar para managemen dan komite medik
membagikan Hospital by laws RS. BUNDA PADANG di masing-masing ruangan
serta mensosialisasikannya kepada seluruh karyawannya.

3. Demikian untuk dilaksanakan.

Pekanbaru, 08 Agustus 2011

RS. PEKANBARU MEDICAL CENTER

Dr.Hj. Zurtias Suheimi, MARS

Direktur Utama

Tembusan :

1. Ketua Komite Medik RS. BUNDA PADANG

 NOTA DINAS
TENTANG SOSIALISASI VISI DAN MISI
RUMAH SAKIT
Nomor : 036/RS.BUNDA PADANG/VIII/2011

Kepada Yth.

2. Managemen RS. BUNDA PADANG

Pekanbaru

Dari : Direktur Utama

Perihal : Sosialisasi Visi dan Misi RS. BUNDA PADANG

1. Dasar.

c. Surat Ketetapan Presiden Komisaris RS. BUNDA PADANG No.001/

SK/PT.PMS/VIII/2011 tanggal 01 Agustus 2011 tentang Penetapan Visi dan, Misi
RS. BUNDA PADANG.

d. Pertimbangan Presiden Komisaris PT.PMS dan Staf dalam rangka

sosialisasi Visi dan Misi Rumah sakit .

2. Atas dasar tersebut diatas, agar para managemen dan komite medik
menempelkan Visi dan Misi RS. BUNDA PADANG di masing-masing ruangan
serta mensosialisasikannya kepada seluruh karyawannya.

3. Demikian untuk dilaksanakan.

Pekanbaru, 08 Agustus 2011

RS. PEKANBARU MEDICAL CENTER

Dr.Hj. Zurtias Suheimi, MARS

Direktur Utama

Tembusan :

1. Ketua Komite Medik RS. BUNDA PADANG

EVALUASI
TERHADAP KONSISTENSI VISI MISI
DAN KEGIATAN PELAYANAN DI RS. BUNDA PADANG
Pendahuluan

Rumah Sakit Pekanbaru Medical Center (RS. BUNDA PADANG) telah mengadakan
evaluasi terhadap konsistensi Visi, Misi dengan kegiatan pelayanan yang ada. Evaluasi
dilaksanakan pada sebuah pertemuan yang dihadiri pimpinan Rumah Sakit, jajaran
pajabat struktural dan fungsional rumah sakit serta perwakilan dari pemilik. Evaluasi
konsistensi visi dan misi diadakan setahun sekali dengan memperhatikan visi misi yang
ditetapkan oleh pihak pemilik.

Proses Evaluasi
Kegiatan rumah sakit yang diberikan seyogyanya sesuai dengan arah kebijakan rumah
sakit yang dituangkan dalam program tahunan, program tahunan seharusnya mengacu
pada misi rumah sakit dan misi rumah sakit konsisten dengan Visinya. Rumah Sakit
Pekanbaru Medical Center (RS. BUNDA PADANG) sebagai mana dinyatakan dalam
Visi adalah menjadikan Rumah Sakit sebagai pilihan dalam pelayanan kesehatan yang
terpercaya bagi karyawant, dan serta masyarakat di wilayah Pekanbaru, oleh karena
itu RS. BUNDA PADANG memiliki Misi :
 Komitmen Pemilik, Pengelola, Karyawan untuk continues learning, continues improvement
dan customer oriented

 Komitmen Pemilik dan Pengelola untuk mensejahterakan karyawan

 Memberikan rasa bangga dan loyalitas yang tinggi bagi stake holders

 Pemilik, Pengelola dan karyawan peka dan tanggap terhadap perobahan dan kemajuan di
tingkat loka, nasional dan global

 Menjadikan Rumah Sakit dengan fasilitas pelayanan kesehatan terlengkap di propinsi Riau

Hasil Evaluasi:

Sebagian besar kegiatan sudah konsisten dengan Visi dan Misi antara lain
meningkatkan sumber daya manusia dan mensejahterakan karyawan.
Direkomendasikan dilanjutkan bertahap dan berkesinambungan. Pelayanan kesehatan
yang profesional, terpercaya serta terjangkau.

Pekanbaru, 1 Januari 2012

RS. PEKANBARU MEDICAL CENTER

Prof. Dr. K. Suheimi, SpOG

Komisaris Utama