Evaluasi Jabatan UPTD Kesehatan Biak Tahun 2018

INFORMASI FAKTOR JABATAN FUNGSIONAL

Nama Jabatan : Asisten Apoteker Pelaksana Lanjutan

Instansi : Puskesmas Biak

I. PERAN JABATAN :
Memberikan bantuan, melayani kebutuhan pasien yang berobat
berdasarkan resep tertulis didasari ketentuan standar operasinal pelayanan
(SOP), agar tugas dan pekerjaan dapat berjalan dengan lancar.

II. URAIAN TUGAS :

1. Memilah-milah, mengelompokkan dan mengompilasi data-data
dalam rangka Penyiapan Rencana Kegiatan Kefarmasian sesuai
dengan ketentuan dan prosedur sebagai acuan pelaksanaan kegiatan
2. Merekapitulasi data-data dalam rangka Pemilihan Perbekalan Farmasi
sesuai dengan ketentuan dan prosedur sebagai acuan pelaksanaan
kegiatan.
3. Merekapitulasi data-data dalam rangka Perencanaan Perbekalan
Farmasi sesuai dengan ketentuan dan prosedur sebagai acuan
pelaksanaan kegiatan.
4. Menyiapkan daftar usulan perbekalan farmasi dalam rangka
Pengadaan Perbekalan Farmasi Melalui Jalur Pembelian sesuai
dengan ketentuan dan prosedur sebagai acuan pelaksanaan kegiatan.
5. Menyiapkan daftar usulan perbekalan farmasi yang merupakan
program pemerintahdalam rangka Pengadaan Perbekalan Farmasi
Melalui Jalur Non Pembelian sesuai dengan ketentuan dan prosedur
sebagai acuan pelaksanaan kegiatan
6. Mengemas obat dan memberi etiket dalam rangka Produksi
Sediaan Farmasi Non Steril sesuai dengan ketentuan dan prosedur
sebagai acuan pelaksanaan kegiatan
7. Menimbang dan atau mengukurbahan baku dalam rangka Produksi
Sediaan Farmasi Steril sesuai dengan ketentuan dan prosedur sebagai
acuan pelaksanaan kegiatan
8. Menyiapkan obat dan membuat etiket dalam rangka Dispensing
Resep Individual sesuai dengan ketentuan dan prosedur sebagai acuan
pelaksanaan kegiatan
9. Menyiapkan kebutuhan obat untuk tiap kali pemakaian dalam
rangka Dispensing Dosis Unit sesuai dengan ketentuan dan prosedur
sebagai acuan pelaksanaan kegiatan

| PermenPAN dan RB Nomor 34 Tahun 2011 1

Evaluasi Jabatan UPTD Kesehatan Biak Tahun 2018

10. Menyiapkan komponen Sediaan Nutrisi Parenteral Total dalam rangka

Sediaan Nutrisi Parenteral Total sesuai dengan ketentuan dan prosedur
sebagai acuan pelaksanaan kegiatan
11. Membuang limbah obat dalam rangka Sediaan Sitostatika sesuai
dengan ketentuan dan prosedur sebagai acuan pelaksanaan kegiatan
12. Menyusun laporan kegiatan farmasi klinik dalam rangka Penyusunan
Laporan Kegiatan Farmasi Klinik sesuai dengan ketentuan dan prosedur
sebagai acuan pelaksanaan kegiatan

III. TANGGUNG JAWAB :

a. Kebenaran pemberian obat
b. Kualitas obat yang dibutuhkan
c. Kesembuhan bagi pasien

IV. HASIL KERJA :

1. Bahan dan data terkumpul
2. Hasil Rekapitulasi data Perbekalan Farmasi
3. Hasil daftar usulan perbekalan farmasi
4. obat telah dikemas dan diberi etiket
5. Hasil Penimbangan dan atau Pengukuran bahan baku
6. obat telah tersedia dan diberi etiket
7. kebutuhan obat untuk tiap kali pemakaian telah tersedia
8. komponen Sediaan Nutrisi Parenteral Total telah tersedia
9. limbah obat dalam rangka Sediaan Sitostatika telah dipisahkan
10. laporan kegiatan farmasi klinik telah disusun

V. TINGKAT FAKTOR
FAKTOR 1: PENGETAHUAN YANG DIBUTUHKAN JABATAN (fk : 1-
4 = 550 )
1. Pengetahuan tentang prosedur atau operasi yang
membutuhkan pelatihan dan pengalaman untuk
melaksanakan pekerjaan yang saling berhubungan
dengan pasien dan obat-obatan.
2. Pengetahuan tentang pelayanan asuhan kesehatan yang
didasarkan pada ilmu dan kiat kefarmasian yang
komprehensif.
3. Memberikan penjelasan kepada pasien tentang hasil
pemeriksaan sesuai prosedur yang telah ditentukan.

FAKTOR 2: PENGAWASAN PENYELIA (fk : 2 - 2 = 125 )

| PermenPAN dan RB Nomor 34 Tahun 2011 2

Evaluasi Jabatan UPTD Kesehatan Biak Tahun 2018

1. Pejabat ini melayani dibawah pengawasan pejabat

struktural, untuk menentukan tujuan, prioritas, dan batas
waktu.
2. Pejabat ini mengambil inisiatif dalam melakukan tindakan
keperawatan kepada pasien demi terwujudnya pelayanan
kesehatan.
3. Pekerjaan dievaluasi untuk melihat kesesuaiannya
dengan instruksi atau sesuai prosedur yang ada

FAKTOR 3: PEDOMAN (fk : 3 - 2 = 125 )

1. Pegawai menggunakan pertimbangan dalam memilih
pedoman atau prosedur untuk ditetapkan pada kasus
tertentu.
2. Pedoman atau prosedur yang ada terjadi penyimpangan
dari pedoman yang diajukan harus mengacu kembali
pada penyelia

FAKTOR 4: KOMPLEKSITAS (fk : 4 - 2 = 75 )

1. Pekerjaan ini terdiri dari tugas yang mencakup langkah
atau metode dan berhubungan secara langsung dengan
pasien.
2. Tindakan yang akan diambil atau respon tidak ada pilihan
yang harus dibuat di dalam memutuskan apa yang
dilakukan

FAKTOR 5: RUANG LINGKUP DAN DAMPAK (fk : 5 - 2 = 75 )

1. Pejabat ini meneliti specimen/sampel untuk memastikan
semua sudah seperti yang diperlukan, memberikan
informasi faktual kepada pasien yang dilayani.
2. Pekerjaan ini mempengaruhi tingkat kesembuhan, waktu
dari proses atau pelayanan lebih lanjut

FAKTOR 6: HUBUNGAN PERSONAL (fk : 6 - 2 = 25 )

Hubungan mencakup semua tingkatan pegawai, pejabat
struktural dan masyarakat umum atau kelompok.

FAKTOR 7: TUJUAN HUBUNGAN (fk : 7 -1. = 20 )

| PermenPAN dan RB Nomor 34 Tahun 2011 3
Evaluasi Jabatan UPTD Kesehatan Biak Tahun 2018

Tujuan hubungan adalah untuk memperoleh, mengklarifikasi

fakta atau informasi tanpa menghiraukan sifat fakta tersebut

FAKTOR 8: PERSYARATAN FISIK (fk : 8 - 2 = 20 )

Pekerjaan ini membutuhkan tenaga fisik seperti berdiri,
berjalan di daerah yang tingkat kesulitannya dibawah
normal.

FAKTOR 9: LINGKUNGAN PEKERJAAN (fk : 9 - 2 = 20 )

Lingkungan pekerjaan membawa resiko dan
ketidaknyamanan, dan memerlukan tindakan pencegahan
terhadap resiko obat-obatan.
.

| PermenPAN dan RB Nomor 34 Tahun 2011 4

Evaluasi Jabatan UPTD Kesehatan Biak Tahun 2018

FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN FUNGSIONAL

Nama Jabatan : Asisten Apoteker Pelaksana Lanjutan

Standar Jabatan
Nilai yang
Faktor Evaluasi Fungsional Yang Keterangan
diberikan
Digunakan
1 Faktor 1: Pengetahuan
550 Tingkat Faktor 1- 4
Yang Dibutuhkan Jabatan
2 Faktor 2: Pengawasan
125 Tingkat Faktor 2- 2
Penyelia
3 Faktor 3: Pedoman
125 Tingkat Faktor 3- 2
4 Faktor 4: Kompleksitas
75 Tingkat Faktor 4- 2
5 Faktor 5: Ruang Lingkup
75 Tingkat Faktor 5- 2
dan Dampak
6 Faktor 6: Hubungan
25 Tingkat Faktor 6- 2
Personal
7 Faktor 7: Tujuan
20 Tingkat Faktor 7- 1
Hubungan
8 Faktor 8: Persyaratan Fisik 20 Tingkat Faktor 8- 2
9 Faktor 9: Lingkungan
20 Tingkat Faktor 9- 2
Kerja
K
E
S Total Nilai 1035
I
M
P
U
L Kelas Jabatan 7 ( 855 - 1100 )
A
N

Tim Analisis dan Evaluasi Jabatan:

Ketua Tim

(Mariani, SKM)
NIP. 19631013 198603 2 018

Jabatan Yang Bersangkutan Pimpinan Unit Kerja

(Mariani, SKM) (Hj.Hikmah Labadja)

NIP. 19631013 198603 2 018 NIP. 19680712 198903 2 011

| PermenPAN dan RB Nomor 34 Tahun 2011 5