BOBI DAMA A31116001

AYU ANNISA DARNADI A31116028

AYUNINDIA SUCI DWIPUTRI A31116312
Tugas Etika Profesi Akuntansi : Resume Chapter 11

CORPORATE SOCIAL REPORTING: AN ETHICAL PRACTICE?

The Elements Of Corporate Social Reporting

Kesadaran terhadap CSR (Corporate Social Responsibility) yang seharusnya telah

terintegrasi dalam hierarki perusahaan sebagai strategi dan policy manejemen, diperlukan demi
tercapainya sebuah keseimbangan dunia usaha antara pelaku dan masyarakat sekitar. Esensi dan
signifikansi dari CSR masih belum dapat terbaca sepenuhnya oleh pelaku bisnis, sehingga CSR
sendiri bagi sebagian pelaku bisnis baru sekedar wacana dan terkadang implementasinya
berdasarkan atas tuntutan masyarakat.

Survei Ernst & Ernst 1978 mengidentifikasi enam bidang di mana perusahaan dapat
memilih untuk melaporkan tanggung jawab sosial (Perks 1993: 85). Ini adalah lingkungan,
energi (yang akan dipertimbangkan bersama dalam pelaporan lingkungan; pengungkapan energi
terpisah telah menerima perhatian minimal dalam laporan perusahaan Inggris (Gray et al. 1995:
61), praktik bisnis yang adil, sumber daya manusia, keterlibatan masyarakat dan produk dan
lainnya ( misalnya, pernyataan kebijakan sosial umum). CSR telah berkembang dalam gaya
hotchpotch dengan variasi besar dalam kualitas, kuantitas dan jenis informasi, baik antar
perusahaan maupun dari waktu ke waktu. Oleh karena itu, ulasan singkat tentang pengungkapan
sosial berdasarkan jenis berfungsi sebagai pengantar yang bermanfaat untuk subjek.

Environmental reporting. Ini adalah elemen CSR yang paling menarik perhatian dalam
beberapa tahun terakhir, yang mencerminkan semakin pentingnya isu-isu lingkungan dalam
kehidupan politik, bisnis, dan sehari-hari. Banyak perusahaan memberikan informasi lingkungan
dalam laporan tahunan mereka dan beberapa (misalnya, British Telecom) memberikan laporan
lingkungan yang terpisah. Walaupun ada banyak contoh positif pelaporan obyektif dan
informatif banyak dikritik karena subyektif.
Fair business practices. Survei Ernst & Ernst dan lainnya menggunakan klasifikasi mereka
(misalnya, Gray et al. 1987) telah memasukkan praktik bisnis yang adil berkaitan dengan
pekerjaan (pekerjaan perempuan, etnis minoritas dan penyandang cacat) dan praktik yang adil
berkaitan dengan pemasok .

Employees. Companies Act dan Health and Safety at Work Act menetapkan persyaratan
pengungkapan berkenaan dengan praktik ketenagakerjaan berkenaan dengan penyandang
disabilitas, jumlah karyawan dan remunerasi terkait serta pengaturan kesehatan dan keselamatan.
Jenis dan jumlah pengungkapan sukarela telah berubah secara dramatis selama dua puluh tahun
terakhir, tampaknya mencerminkan perubahan ekonomi politik Inggris selama tahun-tahun
Thatcher (Gray et al. 1995: 63).

Suppliers. Green Paper 1997 yang mengusulkan hukuman denda bunga untuk pembayaran
terlambat. Namun, Green Paper dapat memperkenalkan 'prinsip mempermalukan' (Warren 1997:
147) ke dalam CSR untuk pertama kalinya jika menyerukan perusahaan besar untuk menyatakan
dalam laporan tahunan mereka berapa banyak tagihan yang mereka bayar di akhir tahun
sebelumnya (Financial Times, 15 Mei 1997).

Community involvement. Pelaporan keterlibatan masyarakat perusahaan (CCI) diharuskan oleh

hukum sejauh Undang-Undang Perusahaan mewajibkan pengungkapan hadiah uang untuk tujuan
amal eksklusif kepada orang-orang yang biasanya tinggal di Inggris.

ProduCTS. Pengungkapan yang terkait dengan pelanggan tetap sangat rendah selama tiga belas
tahun dari 1979 hingga 1991 (Gray et al. 1995: 59). Selain itu, Mathews mencatat bahwa
pengungkapan keselamatan produk sering kali tampaknya digunakan sebagai kesempatan untuk
'selamat sendiri atau iklan institusional' (1993: 83) daripada melaporkan informasi yang
bermanfaat.

General social policy statements. Gray et al. (1995: 61) mencatat bahwa di Inggris
pengungkapan pernyataan misi dan pernyataan tanggung jawab sosial tetap menjadi bidang
marginal pengungkapan dan temuan yang sama dilaporkan dalam survei Kanada oleh Rivera dan
Ruesschoff (Gray et al. 1996: 145).
 THE COMPANY AS A MORAL PERSON?

CSR dalam praktiknya belum berkembang dengan cara ini. Beberapa elemen CSR yang
wajib tentu akan tampaknya telah dipahami sebagai alat kontrol dan regulasi (misalnya,
pengungkapan karyawan di Inggris, pengungkapan lingkungan tertentu di AS). Namun, alih-alih
mengikuti dari model pengekangan struktural ini mungkin menunjukkan penerimaan pragmatis
bahwa perusahaan akan, di mana dapat, menukar pertimbangan moral terhadap yang finansial.
Perusahaan tidak mampu membuat pilihan moral, tetapi seperti individu, mereka mungkin
menderita 'kelemahan keinginan' (Beauchamp dan Bowie 1988: 122) dan mereka kadang-kadang
akan membuat pilihan yang secara moral salah. Pandangan bahwa perusahaan dapat membuat
pilihan moral, bahwa mereka adalah 'agen moral', adalah posisi yang berlawanan dengan
pandangan pengendalian struktural. Goodpaster (dikutip dalam Brummer 1991: 68) melihat
perusahaan sebagai agen moral, independen dari individu yang membentuknya. Posisinya
didasarkan pada argumen bahwa perusahaan itu sendiri, sebagaimana dibuktikan oleh
pengambilan keputusan dan implementasi strateginya, memiliki dua prasyarat untuk agensi
moral. Ini adalah rasionalitas (kapasitas untuk mengejar tujuannya dengan perhatian cermat pada
tujuan dan sarana) dan menghormati orang lain (kemampuan untuk mempertimbangkan
kepentingan pihak lain).

MODELS OF CORPORATE RESPONSIBILITY

Model tanggung jawab perusahaan berdasarkan teori ekonomi klasik menyatakan bahwa
tanggung jawab perusahaan semata-mata ekonomis. Posisi ini paling terkenal diungkapkan oleh
Friedman, yang berpendapat bahwa setiap pengeluaran tanggung jawab sosial sebenarnya adalah
pajak yang dipungut oleh manajer pemegang saham dan bahwa setiap manajer yang melakukan
sumber daya perusahaan untuk tanggung jawab sosial mengambil fungsi pemerintah yang dia
tidak terpilih atau tidak kompeten untuk melakukan (Friedman 1970: 89). Sementara manajer
bertanggung jawab kepada pemegang saham, mereka juga harus mempertimbangkan kelompok
lain yang dipengaruhi oleh kegiatan perusahaan. Freeman mendefinisikan pemangku
kepentingan dalam suatu organisasi sebagai 'kelompok atau individu apa pun yang dapat
memengaruhi atau dipengaruhi oleh pencapaian tujuan organisasi' (dikutip dalam Goodpaster
1991: 54); serta pemegang saham, contohnya termasuk karyawan, pemasok, pelanggan, kreditor,
pemerintah dan masyarakat. Diskusi kepemilikan saham tidak terbatas pada teks akademik; itu
telah digunakan secara umum. Dari sudut pandang akuntansi, sangat menarik untuk mencatat
artikulasi konsep pemangku kepentingan dalam laporan tahunan.

Model ketiga tanggung jawab sosial perusahaan yang diidentifikasi oleh Brummer (1991:
6) adalah model aktivis sosial. Seperti namanya, teori aktivis sosial menyatakan bahwa
perusahaan harus secara aktif mempromosikan proyek-proyek sosial, bahkan ketika ini
bertentangan dengan upaya memaksimalkan kekayaan. Di bawah model ini, akuntabilitas utama
perusahaan adalah dampak sosialnya dan pelaporan sosial akan menggantikan pelaporan
keuangan sebagai tujuan akuntansi utama. Salah satu perusahaan yang mencerminkan teori ini
dalam praktiknya adalah Traidcraft plc. Tujuannya bukan untuk menghasilkan keuntungan bagi
para pemegang sahamnya, tetapi do untuk melakukan sesuatu untuk memperbaiki
ketidakseimbangan besar dalam kekayaan dan peluang antara orang miskin di negara-negara
berkembang dan kita di negara-negara industri kaya '(Evans 1991: 874).

CSR AS AN EXPRESSION OF ETHICAL CONCERN

Mathews (1995) mempertimbangkan argumen untuk memperluas akuntansi di luar fokus

keuangan tradisionalnya yang sempit untuk mencakup masalah sosial dan lingkungan di bawah
tiga judul besar. Yang pertama adalah 'argumen terkait pasar', argumen bahwa pengungkapan
tanggung jawab sosial mungkin memiliki efek positif pada kinerja pasar. Studi tentang hubungan
antara CSR dan kinerja keuangan telah memberikan hasil yang beragam (lihat Mathews 1993:
12–18 untuk ringkasan yang berguna). Namun, apa pun hasilnya jika pemaksimalan kekayaan
adalah motif di balik pengungkapan sosial perusahaan maka ini tidak dapat diklasifikasikan
sebagai praktik yang dimotivasi secara etis.

Donaldson (1982: 39-41) mengembangkan ide kontrak sosial untuk bisnis dengan
menggambar pada tulisan filosofis Hobbes, Rousseau dan Locke pada teori kontrak sosial.
Seperti halnya para penulis ini membedakan kontrak sosial dengan mana warga negara memberi
negara hak untuk hidup dan pemerintah hak untuk memerintah, demikian juga masyarakat
memberi perusahaan hak untuk hidup. Sebagai imbalan atas kedudukan hukum dan atribut yang
telah diberikan kepada mereka perusahaan memiliki kewajiban untuk meningkatkan
kesejahteraan masyarakat melalui kepuasan kepentingan pekerja dan konsumen.

REFLECTING AND PROMOTING ETHICAL BEHAVIOUR

Ullmann (1985) mengidentifikasi dua metode pengukuran kinerja sosial yang digunakan
dalam survei yang mengeksplorasi hubungan antara pengungkapan dan kinerja. Yang pertama
adalah menggunakan indeks reputasi yang menilai perusahaan sesuai dengan persepsi kinerja
sosial, misalnya, di kalangan mahasiswa bisnis. Studi menggunakan metode ini telah
menghasilkan hasil yang beragam. Bowman dan Haire (1975) dan Abbott dan Monsen (1979)
menemukan korelasi positif, Preston (1978) dan Fry dan Hock (1976) menemukan korelasi
negatif (dilaporkan dalam Ullmann 1985). Masalah muncul dari metodologi ini, bagaimanapun,
karena reputasi hanyalah proksi dari kinerja aktual. Selain itu, akan tampak logis bahwa
peningkatan pelaporan sosial akan meningkatkan persepsi tentang kinerja sosial perusahaan.

Di sisi lain, keterlibatan komunitas perusahaan mungkin menjadi area di mana pelaporan
mendorong komitmen yang lebih besar, karena ini adalah tanggung jawab sosial positif yang
mencerminkan perusahaan dengan baik. Namun, jarang CCI dimotivasi murni oleh altruisme
(Clarke 1997: 202) dan memang hubungan antara manfaat untuk masyarakat dan perusahaan
sering diakui secara terbuka dalam laporan perusahaan (Vyakarnam 1992: 7). Dengan demikian
ada masalah identifikasi; dengan mendandani keputusan bisnis sebagai tindakan altruistik
organisasi dapat memperoleh pujian tanpa biaya. Kebijakan mencari laba yang juga dapat
digunakan sebagai taktik legitimasi dapat berarti bahwa organisasi menghindari keharusan
menerapkan tindakan pencarian nirlaba sebagai bukti perilaku perusahaan yang bertanggung
jawab secara sosial (atau dapat diterima).

Selain itu persyaratan pengungkapan dapat bertindak sebagai pencegah terhadap perilaku
yang bertanggung jawab secara sosial di mana ini dipandang bertentangan dengan kepentingan
keuangan pemegang saham (Ullmann). Di AS, Mills dan Gardner menemukan bahwa
manajemen cenderung untuk mengungkapkan pengeluaran CCI ‘pada saat ketika laporan
keuangan perusahaan terlihat menguntungkan bagi perusahaan’ (Mills dan Gardner 1984: 407).

Gowthorpe, Catherine dan John Blake. 2005. ETHICAL ISSUES IN ACCOUNTING. New York : Taylor & Francis e-Library.