PENILAIAN KINERJA

No. Kode : uli

Tanggal
:
Terbit
Tgl Mulai
SOP Berlaku :

No.
:
Revisi
Halaman
:

PUSKESMAS Abi Sofian, SKM

CINTA MANIS NIP. 196610211988031002
1. Pengertian Penilaian kinerja puskesmas adalah suatu upaya untuk melakukan
penilaian hasil kerja/prestasi puskesmas

2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk mendukung

tercapainya tingkat kinerja puskesmas yang berkualitas secara
optimal dalam mencapai tujuan pembangunan kesehatan kota
3. Kebijakan 1. Keputusan Kepala Puskesmas Cinta Manis Nomor : 400/
/ADMEN/SK/II/2018 tentang visi, misi, tujuan, dan tata nilai
puskesmas Cinta Manis
2. Keputusan Kepala Puskesmas Cinta Manis Nomor : 400/
/ADMEN/SK/I/2018 tentang pembuatan SOP pelayanan,
program, dan kegiatan di puskesmas Cinta Manis
3. Keputusan Kepala Puskesmas Cinta Manis Nomor : 440/
/ADMEN/SK/II/2018 tentang tentang
4. Referensi PERMENKES Nomor 75 tahun 2014 tentang PUSKESMAS

5. Langkah- A. Pra Penilaian Kinerja Puskesmas:

langkah
1. Penetapan indikator dan target pencapaian kinerja pada
setiap kegiatan yang telah ditetapkan.
2. Sosialisasi dan penjelasan indikator dan target pencapaian
pada pengelola program puskesmas oleh Kepala
Puskesmas

B. Penilaian Kinerja Puskesmas:

1. Petugas penyusun membagikan form capaian kinerja pada
pengelola program puskesmas
2. Petugas penyusun menerima form capaian kinerja masing-
masing program yang telah diisi dan direkap kedalam form
PKP
3. Pengiriman form PKP ke dinas kesehatan kota
4. Petugas penyusun membagikan form PKP pada pengelola
program puskesmas untuk di crosscheck dengan pengelola
program Dinas Kesehatan Kota

1
 5. Pengelola program puskesmas melakukan crosscheck
capaian kinerja program dengan pengelola program Dinas
Kesehatan Kota
6. Petugas penyusun menerima dan merekap hasil crosscheck
dari pengelola program puskesmas. Petugas penyusun juga
melengkapi data dari lintas sektor.
7. Kepala Puskesmas memeriksa draft PKP
8. Laporan PKP dikirim kembali ke Dinas Kesehatan Kota
9. Kepala Puskesmas menyajikan hasil PKP pada saat
pelaksanaan lokakarya mini puskesmas

C. Pasca Penilaian Kinerja;

1. Menganalisis masalah dan kendala, merumuskan
pemecahan masalah, membuat rencana kegiatan untuk
penyelesaian masalah dalam bentuk Rencana Usulan
Kegiatan (RUK)
2. Bersama tim perencanaan puskesmas menyusun Rencana
Pelaksanaan Kegiatan (RPK) untuk tahun berjalan
6. Bagan Alir

2
7. Hal-hal yang
perlu diperhatikan

8. Unit terkait 1. Dinas Kesehatan Kota

2. Kepala Puskesmas
3. Pengelola program puskesmas
4. Perencana puskesmas
9. Dokumen Notulen
Terkait

10. Rekaman
historis perubahan N Yang diubah Isi perubahan Tanggal mulai
o diberlakukan