Anda di halaman 1dari 1

Unsur-unsur manajemen kompensasi dalam Marwansyah (2010:271), adalah sebagai berikut:

1. Sistem imbalan (reward system)

2. Strategi pemberian imbalan (reward policies)

3. Imbalan total (total reward)

4. Remunerasi total (total remuneration)

5. Gaji/upah pokok (base/basic pay)

6. Evaluasi jabatan (job evaluation)

7. Analisis tarif imbalan di pasar (market rate analysis)

8. Tingkat dan struktur imbalan (grade and pay structures)

9. Imbalan situasional (contingent pay)

10. Maslahat tambahan (employee benefits)

11. Manajemen kinerja (performance management)

12. Imbalan non-financial (non-financial reward)

Anda mungkin juga menyukai