1771

PEMERINTAH KOTA PONTIANAK

INFORMASI JABATAN

35. PERENCANA PERTAMA

1. Nama Jabatan : PERENCANA PERTAMA/

JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja
Eselon II : BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
Eselon III : BIDANG PEMBANGUNAN SEKTORAL
Eselon IV : SUB BIDANG PEMBANGUNAN MANUSIA, MASYARAKAT,
SOSIAL DAN BUDAYA
:
4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi

KEPALA BIDANG PEMBANGUNAN SEKTORAL

KEPALA SUBBID PEMBANGUNAN MANUSIA,

MASYARAKAT, SOSIAL DAN BUDAYA

ANALIS PERENCANA
PERENCANAAN PERTAMA
 BAPPEDA
Dokumen Analisis Jabatan

5. Ikhtisar Jabatan :

Menyiapkan, melakukan dan menyelesaikan kegiatan perencanaan yang meliputi identifiksi

permasalahan, perumusan alternatif kebijaksanaan perencanaan, pengkajian alternatif,
penentuan alternatif dan rencana pelaksanaan, pengendalian pelaksanaan dan penilaian hasil
pelaksanaan sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan dapat diselesaikan
secara berdayaguna dan berhasilguna.

6. Uraian Tugas :
1. Mengumpulkan data Sekunder
2. Menginventarisasikan sumber daya yang potensial
3. Mengkodifikasi data
4. Memasukkan data
5. Melakukan Tabulasi data
6. Mengolah data
7. Membuat diagram dan tabel
8. Menyajikan latar belakang masalah
9. Menentukan jenis permasalahan
10. Merumuskan kriteria untuk menilai alternatif
11. Menulis saran untuk menilai alternatif
12. Membuat laporan perkembangan pelaksanaan secara objektif
13. Mengefektifkan pelaksanaan dalam pengumpulan data dan informasi untuk penilaian hasil
pelaksanaan
14. Mengefektifkan tujuan dalam pengumpulan data dan informasi untuk penilaian hasil
pelaksanaan
15. Mengumpulkan data dan informasi untuk menilai dampak kemasyarakan/lingkungan

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1 Data referensi dan permasalahan bidang Pengidentifikasian Permasalahan yang
Perencanaan meliputi pengumpulan data Sekunder,
Penginventarisasian sumber daya yang
potensial, Kodifikasi data, Pemasukan data,
Tabulasi data, Pengolahan data, Pembuatan
diagram dan table, Penyajian latar belakang
masalah, Menentukan jenis permasalahan
2 Data referensi dan permasalahan bidang Pengkajian Alternatif yang meliputi
Perencanaan perumusan kriteria untuk menilai alternative,
penulisan saran untuk menilai alternatif
3 Data dan Informasi Perencanaan Pengendalian Pelaksanaan berupa
Pembangunan Daerah pembuatan laporan perkembangan
pelaksanaan secara objektif
4 Data dan Informasi Perencanaan Penilaian Hasil Pelaksanaan yang meliputi
Pembangunan Daerah pengefektifan pelaksanaan dalam
pengumpulan data dan informasi untuk
penilaian hasil pelaksanaan, pengefektifan
tujuan dalam pengumpulan data dan
informasi untuk penilaian hasil pelaksanaan,
pengumpulan data dan informasi untuk
menilai dampak kemasyarakan/lingkungan
5 Hasil kegiatan Perencana Penyusunan laporan kegiatan Perencana
Pertama/Pelaksana/Fungsional Tertentu Pertama/Pelaksana/Fungsional Tertentu
6 Perintah Pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya
 BAPPEDA
Dokumen Analisis Jabatan

8. Perangkat/Alat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan untuk Tugas

1 Peraturan Perundang-Undangan
Perencanaan Pembangunan Nasional dan
Daerah, Standar Operasional Prosedur
Perencanaan, Petunjuk Pelaksanaan dan
Petunjuk Teknis lainnya
2 Peraturan Perundang-Undangan
Perencanaan Pembangunan Nasional dan
Daerah, Standar Operasional Prosedur
Perencanaan, Petunjuk Pelaksanaan dan
Petunjuk Teknis lainnya
3 Peraturan Perundang-Undangan
Perencanaan Pembangunan Nasional dan
Daerah, Standar Operasional Prosedur
Perencanaan, Petunjuk Pelaksanaan dan
Petunjuk Teknis lainnya
4 Peraturan Perundang-Undangan
Perencanaan Pembangunan Nasional dan
Daerah, Standar Operasional Prosedur
Perencanaan, Petunjuk Pelaksanaan dan
Petunjuk Teknis lainnya
5 Peraturan Walikota tentang Pedoman Tata
Naskah Dinas di lingkungan Pemerintah
Kota Pontianak, Petunjuk Teknis dan
Petunjuk Pelaksanaan lainnya
6 Surat Perintah/Surat Tugas
7 Alat Tulis Kantor dan Perangkat IT
Mengidentifikasi Permasalahan yang meliputi
pengumpulan data Sekunder,
Penginventarisasian sumber daya yang
potensial, Kodifikasi data, Pemasukan data,
Tabulasi data, Pengolahan data, Pembuatan
diagram dan table, Penyajian latar belakang
masalah, Menentukan jenis permasalahan
Mengkaji Alternatif yang meliputi perumusan
kriteria untuk menilai alternative, penulisan
saran untuk menilai alternatif
Mengendalikan Pelaksanaan berupa
pembuatan laporan perkembangan
pelaksanaan secara objektif
Menilai Hasil Pelaksanaan yang meliputi
pengefektifan pelaksanaan dalam
pengumpulan data dan informasi untuk
penilaian hasil pelaksanaan, pengefektifan
tujuan dalam pengumpulan data dan
informasi untuk penilaian hasil pelaksanaan,
pengumpulan data dan informasi untuk
menilai dampak kemasyarakan/lingkungan
Melaporkan pelaksanaan kegiatan Perencana
Pertama/Pelaksana/Fungsional Tertentu
Melaksanakan tugas kedinasan lainnya
Penunjang pelaksanaan tugas

9. Hasil Kerja :

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1 Kumpulan data sekunder 10 Paket

10 Paket
2 Laporan inventarisasi sumber daya yang potensial
10 Paket
3 Laporan kodifikasi data
10 Paket
4 Laporan pemasukan data
10 Paket
5 Laporan tabulasi data
10 Paket
6 Laporan pengolahan data
10 Laporan
7 Diagram dan tabel
10 Laporan
8 Latar belakang masalah
10 Laporan
9 Rumusan permasalahan
10 Laporan
10 Rumusan kriteria nilai alternatif
10 Laporan
11 Saran
10 Laporan
12 Laporan kegiatan perkembangan pelaksanaan
 BAPPEDA
Dokumen Analisis Jabatan

10 Laporan
13 Efektifitas pelaksanaan pengumpulan data dan informasi
10 Laporan
14 Efektifitas tujuan pengumpulan data dan informasi
10 Laporan
15 Penilaian dampak kemasyarakatan/lingkungan

16 Laporan Pelaksanaan Kegiatan Perencana Pertama 10 Dokumen

17 Tugas kedinasan lainnya 24 Kegiatan

10. Tanggung Jawab :

a. Bertanggung jawab terhadap bahan kerja yang diterima
b. Bertanggung jawab terhadap kelengkapan peralatan kerja
c. Bertanggung jawab terhadap perencanaan kegiatan
d. Bertanggung jawab terhadap kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap penugasan
pimpinan
e. Bertanggung jawab terhadap kerahasiaan surat, dokumen, data dan informasi
Perencanaan/Pelaksana/Fungsional Tertentu

11. Wewenang :
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan perencanaan
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
c. Memberikan informasi yang diperlukan
d. Menentukan prioritas pekerjaan
e. Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada Kepala Sub Bidang Pembangunan
Manusia, Masyarakat, Sosial dan Budaya /Pengawas
f. Membuat laporan pelaksanaan tugas

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 Kepala Bidang Bidang Pembangunan Menerima instruksi,
Pembangunan Sektoral Sektoral BAPPEDA kota konsultasi, melaporkan
/Administrator pontianak
2 Kepala Subbid Bidang Pembangunan Menerima instruksi,
Infrastruktur, Sektoral BAPPEDA kota konsultasi, melaporkan
Pengembangan Wilayah pontianak
Dan Konektivitas
/Pengawas, Kepala Subbid
Pembangunan Mansia,
Masyarakat, Sosial dan
Budaya/Pengawas, Kepala
Subbid Ekonomi dan
Sumber daya
alam/Pengawas
3 Staf/Pelaksana/Fungsional BAPPEDA kota pontianak Koordinasi/Kerjasama
Umum /Fungsional Tertentu

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat kerja Dalam ruangan

2 Suhu Dingin

3 Udara Sejuk

4 Keadaan ruangan Cukup

 BAPPEDA
Dokumen Analisis Jabatan

5 Letak Datar

6 Penerangan Terang

7 Suara Tenang

8 Keadaan tempat kerja Bersih dan Tertata Rapi

9 Getaran Tidak Ada getaran

14. Resiko Bahaya :

No Fisik/Mental Penyebab

1 Tidak Ada Tidak Ada

2 Tidak Ada Tidak Ada

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda (III/a)

b. Pendidikan : S.1 Kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan

Diutamakan : S1. Sosial/Kesehatan/Pendidikan/Budaya

c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : -
2) Teknis : o Diklat Fungsional Perencana
o Diklat Perencanaan Pembangunan Manusia,
Masyarakat, Sosial dan Budaya
o Diklat Rencana Pembangunan Jangka Menengah
(RPJM)

d. Pengalaman Kerja : -

e. Pengetahuan Kerja : 1) Menguasai Peraturan Perundang-Undangan

Perencanaan Pembangunan
2) Menguasai teknis Perencanaan Pembangunan

f. Keterampilan Kerja : 1) Menguasai teknik penyajian data dan informasi

2) Menguasai Informasi dan Teknologi

g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
2) N (Bakat Numerik)
3) Q (Ketelitian)

h. Temperamen Kerja :
1) D (Direktion, Control, Planning)
2) R (Repetitive, Continously)

i. Minat Kerja :
1) Infestigatif
2) Konvensional
 BAPPEDA
Dokumen Analisis Jabatan

j. Upaya Fisik :
1) Berjalan
2) Duduk
3) Bekerja dengan jari
4) Berbicara

k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : -
3) Tinggi badan : Normal
4) Berat badan : Normal
5) Postur badan : Normal
6) Penampilan : Rapi

l. Fungsi Pekerjaan :
1) D0 (Memadukan)
2) D1 (Mengkoordinasikan)
3) D2 (Menganalisa)
4) D3 (Menyusun)
5) D4 (Menghitung)
6) D5 (Membandingkan/Mencocokkan data)
7) D6 (Menyalin Data)
8) O6 (Berbicara)
9) O7 (Melayani orang)
10) O8 (Menerima Instruksi)

16. Prestasi Kerja yang diharapkan :

Satuan Hasil Waktu Penyelesaian

No Hasil Kerja
(Jam)
1 Kumpulan data sekunder 10 Paket 10
2 Laporan inventarisasi sumber 10 Paket
20
daya yang potensial
3 Laporan kodifikasi data 10 Paket 10
4 Laporan pemasukan data 10 Paket 10
5 Laporan tabulasi data 10 Paket 10

6 Laporan pengolahan data 10 Paket 20

7 Diagram dan tabel 10 Laporan 10
8 Latar belakang masalah 10 Laporan 10
9 Rumusan permasalahan 10 Laporan 10
10 Rumusan kriteria nilai 10 Laporan 10
alternatif
11 Saran 10 Laporan 10
12 Laporan kegiatan 10 Laporan 10
perkembangan pelaksanaan
13 Efektifitas pelaksanaan 10 Laporan
pengumpulan data dan 10
informasi
14 Efektifitas tujuan 10 Laporan
pengumpulan data dan 10
informasi
15 Penilaian dampak 10 Laporan
20
kemasyarakatan/lingkungan
16 Laporan Pelaksanaan 10 Dokumen
10
Kegiatan Perencana Pertama
17 Tugas kedinasan lainnya 24 Kegiatan 24

17. Butir Informasi Lain :