INFORMASI JABATAN

1.  NAMA JABATAN : SEKSI FASYANKES, MUTU DAN AKREDITASI

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA
ESELON I :
ESELON II : KEPALA DINAS KESEHATAN
ESELON III : KABID PELAYANAN KESEHATAN
ESELON IV : KASIE FASYANKES, MUTU DAN AKREDITASI

4.   KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI

KEPALA BIDANG PELAYANAN

KESEHATAN

KASIE FASYANKES, MUTU KASIE PELAYANAN KASIE PELAYANAN

DAN AKREDITASI KESEHATAN RUJUKAN KESEHATAN PRIMER DAN
TRADISIONAL

5. IKHTISAR JABATAN

6.  URAIAN TUGAS

1. Menyusun rencana kegiatan seksi fasyankes, mutu dan akreditasi berdasarkan hasil
evaluasi tahun
a sebelumnya
Mempelajari dan
aturan, sumber
juklak dandata yang
juknis adadokumen
serta digunakan sebagai pedoman
laporan.
b Menyusun konsep rencana kegiatan sesuai tupoksi.
c Mengajukan rencana kegiatan

2. Menyusun penetepan target kinerja seksi pelayanan kesehatan primer & tradisional
untuk pengembangan program pelayanan kesehatan bagi masyarakat.
a Melakukan evaluasi kegiatan tahun sebelumnya;
b Menyusun konsep rencana kegiatan dan anggaran seksi;
c Mengajukan rencana kegiatan dan anggaran;
 Mendistribusikan tugas kepada JFU sesuai tugas dan fungsi masing-masing agar
3. semua tugas dapat terselesaikan dengan baik dan lancar.
a Memberikan petunjuk atas pekerjaan yang didistribusikan;
b Menerima laporan atas tugas yang didistribusikan;
c Memberikan koreksi atas hasil pekerjaan;
Membimbing JFU sesuai tugas dan fungsi masing-masing agar pelaksanaan tugas
4. berjalan efektif dan efisien.
a Menginventaris permasalahan dalam penyelesaian pekerjaan;
b Mendiskusikan permasalahan;
c Memberikan solusi dan evaluasi sebagai tindak lanjut penyelesaian permasa

5. Memeriksa hasil kerja JFU sesuai tugas dan fungsi masing-masing untuk mengukur
dan meningkatkan kinerja kerja JFU.
a Menerima konsep dari JFU;
b Memeriksan konsep;
c Memberikan koreksi;
d Mengembalikan konsep yang telah diperiksa untuk ditindaklajuti JFU;
Melakukan monitoring evaluasi dan bimbingan teknis ke puskesmas sesuai program
6. kegiatan untuk mempercepat pencapaian target kegiatan
a Menyiapkan bahan dan sarana monitoring dan bimbingan;
b Melaksanakan monitoring dan bimbingan;
c Membuat laporan kegiatan monitoring dan bimbingan
melalui penyelenggaraan Rapat Evaluasi Kesehatan Tingkat Kabupaten Sikka
7. berdasarkan pedoman kerja agar hasi kegiatan sesuai target.
a Mempelajari rekapan laporan sebelumnya;
b Mengklasifikasi data laporan;
c Menyusun bahan evaluasi;
d Melakuan kegiatan evaluasi program;
Mengevaluasi hasil kegiatan JFU berdasarkan laporan pelaksanaan tugas sebagai
8. bahan penilaian kinerja kerja.
a Menerima dokumen sasaran kerja JFU;
b Mempelajari dokumen pencapaian sasaran kerja JFU;
c Memberikan penilaian atas pencapaian kerja JFU;
d Mengesahkan penilaian kinerja kerja JFU;

9. Melaporkan hasil kegiatan berdasarkan rencana dan pedoman kerja sebagai dasar
penilaian kinerja
a. Menyusun laporan hasil pekerjaan;
b. Mengajukan laporan hasil pekerjaan

10. Melaksanakan tugas kedinasan lain berdasarkan arahan pimpinan baik lisan
maupun tertulis
a. Mempelajari tugas sesuai petunjuk pimpinan;
b. Melaksanakan tugas;
c. Membuat laporan berdasarkan hasil pelaksanaan tugas

7. BAHAN KERJA
 NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1.   ATK, Komputer Penyusunan pedoman kerja seksi
2.     Lembar disposisi Pendistribusian tugas kepada JFU
3.     Konsep surat/keputusan seksi Memeriksa hasil pekerjaan JFU
4.     Pedoman kerja Membimbing JFU dalam pelaksanaan tugas
5.     Peraturan Perundang-undanga Acuan pelaksanaan Tugas
6.     terkait
Alat dengan pelayanan kesehatan Memperlancar pelaksanaan tugas
Komunikasi
7.     Peraturan terkait Pembinaan dan Pelaksanaan kegiatan pembiayaan dan
8.     Pengawasan
Draft usulan SKP fasilitasi permodalan
Melaksanakan penilaian kinerja JFU
9. Rencana dan realisasi kegiatan Penyusunan laporan pelaksanaan tugas
10. Disposisi pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lain

8.   PERANGKAT / ALAT KERJA

NO PERANGKAT KERJA DIGUNAKAN UNTUK TUGAS
1.     Laptop Kelancaran dalam pelaksanaan tugas
2.     ATK Kelancaran dalam pelaksanaan tugas
3.     Peraturan, juklak dan juknis Kelancaran dalam pelaksanaan tugas

9.  HASIL KERJA

NO HASIL KERJA SATUAN
1.     Tersedianya dokumen pedoman kerja seksi Dokumen
2.     Terlaksananya distribusi tugas kepada JFU Kegiatan
3.     Terlaksananya pemeriksaan hasil kinerja JFU Kegiatan
4.     Terlaksananya evaluasi hasil kegiatan seksi Kegiatan
5.     Terlaksananya dokumen target kinerja Dokumen
6 Terlaksananya dokumen rencana kegiatan program Dokumen
7. Terlaksananya kegiatan monitong dan evaluasi Dokumen
8. Tersedianya dokumen SKP JFU Dokumen
9. Tersedianya laporan kegiatan seksi Dokumen
10. Tersedianya surat penugasan Dokumen

10. TANGGUNG JAWAB

1. Kebenaran isi rencana kerja;
2. Kesesuaian dan ketepatan pendistribusian tugas;
3. Kebenaran dan kesesuaian petunjuk pelaksanaan;
4. Kelancaran pelaksanaan tugas;
5. Kebenaran evaluasi dan pengawasan;
6. Kebenaran laporan

11.  WEWENANG
1. Memberikan petunjuk kepada JFU
2. Meminta pertanggungjawaban JFU
3. Memberi penilaian dan evaluasi pelaksanaan tugas
4. Menegur dan memberi sanksi kepada JFU
 5. Menolak permintaan yang tidak sesuai dengan aturan
6. Memberi saran kepada atasan
7. Meminta petunjuk kepada atasan

12.  NAMA JABATAN DI BAWAH JABATAN INI

NO NAMA JABATAN JML PEMANGKU JABATAN
1.      Pengumpul dan pengolah data 1
2.     
3.     

13. KORELASI JABATAN

NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL
1.      Kepala Dinas Dinas Kesehatan Konsultasi
2.      Sekretaris Dinas Kesehatan Koordinasi
3.      Para Kepala Bidang Dinas Kesehatan Koordinasi
4.      Para Kepala Seksi Dinas Kesehatan Koordinasi
5. JFU Dinas Kesehatan Penugasan

14.   KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO ASPEK FAKTOR
1.      Tempat Kerja Dalam ruangan
2.      Suhu Panas
3.      Udara cerah
4.      Keadaan Ruangan Luas
5.      Letak Datar
6.      Penerangan Terang
7.      Suara Keras
8.      Keadaan tempat kerja Bersih
9.      Getaran -

15. RESIKO BAHAYA

NO FISIK / MENTAL PENYEBAB
1.      Tidak ada
2.     
3.     

16.  SYARAT JABATAN

1.1.   Pangkat/Gol. Ruang : Penata – III/c

1.2.   Pendidikan : Sarjana / DIII Kesehatan
1.3.   Kursus/Diklat :
a.  Penjenjangan : -    Diklat Pim IV
 b.  Teknis : - Diklat Manajemen Perencanaan Puskesmas
- Diklat Manajemen Perkesmas

1.4.   Pengalaman kerja : Sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun berada di bidang

1.5.   Pengetahuan kerja Kesehatan
Memahami bidang pelayanan kesehatan
:
1.6.   Keterampilan kerja : Menganalisis dan Memecahkan Masalah Kesehatan
1.7.   Bakat Kerja : G = Intelegensia
V = Verbal
N = Numerik
Q = Ketelitian
F = Kecekatan jari
1.8.   Temperamen Kerja : 1.   D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima
tanggung jawab menyesuaikan
2.   I : Kemampuan untuk kegiatan
diri untuk memimpin,
pekerjaan-
pekerjaan mempengaruhi
3.   R : Kemampuan orang lain
menyesuaikan diridalam
dalam pendapat,
kegiatan-
1.9.   Minat Kerja kegiatan yang berulang atau secara terus-menerus
1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan
:
dengan komunikasi
3.a : Pilihan data kegiatan-kegiatan rutin, konkrit
melakukan
dan
4.a teratur
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang
1.10.Upaya Fisik dianggap baik bagi orang lain
1.      Duduk
:
2.      Berbicara
3.      Berjalan
4.      Melihat
1.11.Kondisi Fisik : 1.      Jenis Kelamin : Laki/laki/perempuan
2.      Umur : 35 tahun
3.      Tinggi Badan : 165
4.      Berat Badan : 60
5.      Postur Badan : tegap
6.      Penampilan : Berwibawa
1.12.Fungsi Jabatan
a.   Tingkat hubungan : D III : Menganalisis Data
pemegang jabatan dengan

b.   Tingkat hubungan :

pemegang jabatan dengan 1.      O0 : Menasehati
2.      O1 : Berunding
3.      O3 : Menyelia
4.      O5 : Mempengaruhi

17. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN

NO HASIL KERJA JUMLAH HASIL WAKTU

1.     Tersedianya dokumen pedoman kerja 4 Dokume pertahu 1200
seksi n n
 2.     Terlaksananya distribusi tugas 1 Kegiatan pertahu 110
kepada JFU n
3.     Terlaksananya pemeriksaan hasil 4 Kegiatan pertahu 240
kinerja JFU n
4.     Terlaksananya evaluasi hasil 1 Kegiatan pertahu 300
kegiatan seksi n
5.     Terlaksananya dokumen target 6 Dokume pertahu 1440
kinerja n n
7. Terlaksananta dokumen rencna 6 Dokume pertahu 1440
kegiatan program n n
8. Terlaksananya kegiatan Monitoring 8 Kegiatan pertahu 1920
dan evaluasi n
8. Tersedianya dokumen SKP JFU 7 Dokume pertahu 2100
n n
9. Tersedianya laporan kegiatan seksi 1 Dokume pertahu 10
n n
10. Tersedianya surat penugasan 6 dokume pertahu 1800
n n

18.  Butir Informasi Lain :

...............................................................................................................................................

Maumere,14 Desember 2017

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

Kepala Bidang,

Regina Ester, A.Md,Keb Danial O. Nepa Bureni, SKM

NIP.: 19630428 198411 2 001 NIP.19641201 198803 1 011
 IE PELAYANAN
ATAN PRIMER DAN
RADISIONAL

berdasarkan hasil
sebagai pedoman

imer & tradisional

akat.

;
 ng-masing agar

an;

laksanaan tugas

jaan;

enyelesaian permasa

g untuk mengukur

ndaklajuti JFU;
mas sesuai program

an;

paten Sikka

n tugas sebagai

rja sebagai dasar

mpinan baik lisan

LAM TUGAS
seksi
da JFU
JFU
laksanaan tugas

tugas
pembiayaan dan
nerja JFU
anaan tugas
an lain

UK TUGAS
aan tugas
aan tugas
aan tugas

SATUAN
Dokumen
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
MANGKU JABATAN

DALAM HAL

KTOR

YEBAB
n berada di bidang
tan
lah Kesehatan

kan diri menerima

atan
ri untuk memimpin,
pekerjaan-
n dalam
diri dalam pendapat,
kegiatan-
ara terus-menerus
yang berhubungan
giatan rutin, konkrit
atan-kegiatan yang

WAKTU
menit
 menit

menit

menit

menit

menit

menit

menit

menit

menit

..........................

mber 2017

buat

ureni, SKM
8803 1 011